集團(tuán)公司黨代會(huì)工作報(bào)告：堅(jiān)持黨建引領(lǐng) 昂揚(yáng)爭(zhēng)先斗志 聚力高質(zhì)量發(fā)展 為“十四五”實(shí)現(xiàn)再創(chuàng)輝煌而砥礪奮進(jìn)

目錄/提綱：……
一、在深化黨建引領(lǐng)上創(chuàng)一流，打造高質(zhì)量發(fā)展的筑魂工程
（一）全面加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)
（二）深度融入生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)
（三）堅(jiān)定不移從嚴(yán)治黨
二、在做強(qiáng)做優(yōu)主業(yè)上創(chuàng)一流，推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展的品質(zhì)工程
（一）提升站位，以戰(zhàn)略規(guī)劃引領(lǐng)品質(zhì)發(fā)展
（二）明晰定位，以提速提質(zhì)詮釋品質(zhì)發(fā)展
（三）找準(zhǔn)方位，以優(yōu)化布局促進(jìn)品質(zhì)發(fā)展
三、在優(yōu)化運(yùn)營(yíng)管理上創(chuàng)一流，夯實(shí)高質(zhì)量發(fā)展的基礎(chǔ)工程
（一）深化項(xiàng)目管理，抓好履約能力建設(shè)
（二）細(xì)化商務(wù)管理，抓好盈利能力建設(shè)
（三）強(qiáng)化資金管理，抓好運(yùn)營(yíng)能力建設(shè)
四、在人才隊(duì)伍建設(shè)上創(chuàng)一流，實(shí)施高質(zhì)量發(fā)展的聚力工程
（一）抓好領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)
（二）加大人才培養(yǎng)力度
（三）優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)
五、在思想輿論建設(shè)上創(chuàng)一流，構(gòu)建高質(zhì)量發(fā)展的文化工程
（一）強(qiáng)化_態(tài)引領(lǐng)力
（二）強(qiáng)化新聞?shì)浾撘龑?dǎo)力
（三）強(qiáng)化價(jià)值理念感召力
六、在推進(jìn)共建共享上創(chuàng)一流，創(chuàng)建高質(zhì)量發(fā)展的和諧工程
（一）堅(jiān)持發(fā)展依靠職工，發(fā)展為了職工
（二）堅(jiān)持黨群一體，服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)大局
……
集團(tuán)公司黨代會(huì)工作報(bào)告：堅(jiān)持黨建引領(lǐng) 昂揚(yáng)爭(zhēng)先斗志 聚力高質(zhì)量發(fā)展 為“十四五”實(shí)現(xiàn)再創(chuàng)輝煌而砥礪奮進(jìn)

各位代表、同志們：
春華秋實(shí)，經(jīng)年有成。值此秋高氣爽時(shí)節(jié)，我們迎來了中國(guó)共產(chǎn)黨中建七局**公司第二次代表大會(huì)的隆重召開。這次大會(huì)是在公司迎來組建十周年，制定“十四五”規(guī)劃，法人化落地的關(guān)鍵時(shí)期召開的一次十分重要的會(huì)議。在此，我謹(jǐn)代表公司黨委向各位代表、同志們致以親切的問候！向全體黨員致以崇高的敬意！
這次大會(huì)的主題是：高舉習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想偉大旗幟，深入貫徹黨的十九大、十九屆二中、三中、四中全會(huì)精神，緊緊圍繞高質(zhì)量黨建引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展目標(biāo)，堅(jiān)持“品質(zhì)提升、規(guī)模提速”發(fā)展主題，統(tǒng)籌推進(jìn)“穩(wěn)增長(zhǎng)、保存量、調(diào)結(jié)構(gòu)、提品質(zhì)、增福祉”五大發(fā)展策略，傳承和弘揚(yáng)“礪進(jìn)·共贏”文化精神，為“十四五”期間實(shí)現(xiàn)“再造一個(gè)**”的宏偉目標(biāo)而努力奮斗。
這次大會(huì)的主要任務(wù)是：總結(jié)公司第一屆委員會(huì)成立以來的主要工作；認(rèn)真分析面臨的形勢(shì)與任務(wù)，統(tǒng)籌謀劃未來五年公司黨的建設(shè)以及高質(zhì)量發(fā)展藍(lán)圖；選舉產(chǎn)生中共**公司第二屆委員會(huì)和紀(jì)律檢查委員會(huì)。
現(xiàn)在，我代表中共**公司第一屆委員會(huì)向大會(huì)作工作報(bào)告，請(qǐng)各位代表予以審議。
第一部分 過去五年的主要工作
過去五年，在集團(tuán)黨組、局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，公司黨委堅(jiān)持發(fā)揮“把方
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略896字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
設(shè)年”專項(xiàng)活動(dòng)，廉潔宣教全方位推進(jìn)，作風(fēng)建設(shè)得以加強(qiáng)。
——過去五年是銳意進(jìn)取的五年，公司品質(zhì)發(fā)展邁上新臺(tái)階
一是規(guī)模效益大幅躍升。**年到2019年，公司報(bào)局口徑合同額從*億元增長(zhǎng)至*億元，產(chǎn)值從*億元增長(zhǎng)至*億元，利潤(rùn)總額從*萬元增長(zhǎng)至*億元，三大指標(biāo)分別增長(zhǎng)*%、*%、*%。二是營(yíng)銷品質(zhì)持續(xù)向好。傳統(tǒng)訂單獲取能力不斷增強(qiáng)，2019年傳統(tǒng)市場(chǎng)訂單貢獻(xiàn)度超過*%；公投項(xiàng)目合同額占比*%；大項(xiàng)目個(gè)數(shù)占比*%；戰(zhàn)略客戶訂單貢獻(xiàn)度穩(wěn)定在*%左右。三是結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型穩(wěn)步推進(jìn)。設(shè)立基礎(chǔ)設(shè)施分公司，業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型與管理升級(jí)協(xié)同并進(jìn)�；A(chǔ)設(shè)施業(yè)務(wù)產(chǎn)值逐年增長(zhǎng)，***、***項(xiàng)目更是創(chuàng)造了連續(xù)*個(gè)月產(chǎn)值超億元的記錄。
——過去五年是深耕細(xì)作的五年，公司治理能力實(shí)現(xiàn)新突破
一是決策體系逐步規(guī)范。積極落實(shí)局模擬董事會(huì)制度要求，制定符合公司實(shí)際的議事規(guī)則及權(quán)限清單；全面施行“黨政一肩挑”領(lǐng)導(dǎo)_，堅(jiān)持黨委決策程序前置，形成規(guī)范有序、權(quán)責(zé)清晰的運(yùn)行機(jī)制。二是分支建設(shè)提速提質(zhì)。積極貫徹落實(shí)局三級(jí)體系建設(shè)，*家分公司形成競(jìng)相發(fā)展格局，完成了以**為核心市場(chǎng)，**為重點(diǎn)市場(chǎng)，輻射**等區(qū)域的經(jīng)營(yíng)布局；先后*次進(jìn)行深度授權(quán)及調(diào)整優(yōu)化，分公司權(quán)責(zé)體系更為清晰，實(shí)體化運(yùn)營(yíng)加速推進(jìn)。三是管理升級(jí)縱深推進(jìn)。持續(xù)推進(jìn)瘦身健體，優(yōu)化兩級(jí)總部架構(gòu)，完成定編定崗；持續(xù)優(yōu)化項(xiàng)目_機(jī)制，從資源配置、總承包管理、精益建造、質(zhì)量治理等方面強(qiáng)化優(yōu)質(zhì)履約，現(xiàn)場(chǎng)帶動(dòng)市場(chǎng)成效顯著。四是專項(xiàng)治理克難攻堅(jiān)。認(rèn)真落實(shí)局專項(xiàng)工作計(jì)劃，持續(xù)開展負(fù)向現(xiàn)金流項(xiàng)目治理、三消滅、低效無效資產(chǎn)清理等工作，強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)化解，加快訴訟清收，多項(xiàng)歷史遺留問題逐步銷項(xiàng)降級(jí)。
——過去五年是形象提升的五年，公司品牌建設(shè)取得新成效
一是企業(yè)文化創(chuàng)優(yōu)升級(jí)。加強(qiáng)企業(yè)精神文明建設(shè)，**年獲評(píng)“**市文明單位”，躋身全局為數(shù)不多的省級(jí)文明單位行列；深植《**信條》、“**”文化，制作完成公司宣傳片和宣傳冊(cè)，升級(jí)文化載體；持續(xù)推動(dòng)CI創(chuàng)優(yōu)工作，一大批項(xiàng)目被評(píng)為CI示范、金獎(jiǎng)、銀獎(jiǎng)工程。二是品牌宣傳外塑形象。聚焦先進(jìn)人物、品質(zhì)攻堅(jiān)、特色亮點(diǎn)，**、**等多個(gè)項(xiàng)目亮相央視新聞，“徒步十公里趕赴疫情前線”“九寨溝抗洪”等先進(jìn)事跡獲新華社、中新網(wǎng)等高端媒體專題報(bào)道；改版升級(jí)“**小微”、《**之窗》、“**小豆”等宣傳陣地，組建專職通訊員隊(duì)伍，宣傳載體質(zhì)量不斷提升。三是創(chuàng)優(yōu)成效碩果累累。五年間，一大批具有影響力的項(xiàng)目先后榮膺省部級(jí)及以上榮譽(yù)**余項(xiàng)，建功立業(yè)氛圍日趨濃厚。四是社會(huì)責(zé)任彰顯擔(dān)當(dāng)。大力開展“暖微渝你”“藍(lán)寶黔行”“精準(zhǔn)扶貧”“走進(jìn)兒童福利院”“關(guān)愛孤寡老人”等公益活動(dòng)，受到社會(huì)好評(píng)，彰顯了央企責(zé)任擔(dān)當(dāng)。
——過去五年是和諧奮進(jìn)的五年，員工幸福空間得到新拓展
一是員工福祉得以提升。五年來，公司職工隊(duì)伍不斷壯大，由**人擴(kuò)增至**人，職工年平均工資較**年的**萬元增長(zhǎng)**%。2020年推進(jìn)以“淡化職級(jí)、以崗定薪”為核心內(nèi)容的薪酬制度改革，員工薪酬平均增長(zhǎng)**%，將“增福祉”落到了實(shí)處。二是員工關(guān)愛常態(tài)開展。五年來，堅(jiān)持開展“五必送”“四必訪”活動(dòng)，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)走訪慰問困難職工**余人次，發(fā)放幫扶慰問金**萬元，設(shè)立專項(xiàng)幫扶基金，為大病特困職工發(fā)放補(bǔ)助**萬元，牽頭為病危病重職工募捐**余萬元；深入項(xiàng)目開展慰問**多次，覆蓋一線職工**萬人次，發(fā)放防暑降溫用品、御寒保暖物資價(jià)值**萬元。三是群團(tuán)活動(dòng)凝聚人心。成功舉辦公司首屆職工運(yùn)動(dòng)會(huì)；結(jié)合重大節(jié)日組織策劃主題活動(dòng)；堅(jiān)持送文化到項(xiàng)目，連續(xù)舉辦四屆“**好_”，打通文化交流渠道。
成績(jī)來之不易，發(fā)展振奮人心。成績(jī)的取得，得益于集團(tuán)黨組和局黨委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，離不開社會(huì)各界的支持幫助，凝聚著全體黨員和干部的智慧結(jié)晶和無私奉獻(xiàn)，飽含著廣大職工和家屬的辛勤汗水和共同努力！在此，我代表公司黨委，向在座的同志們，向公司全體黨員和廣大干部職工及其家屬，表示崇高的敬意和衷心的感謝！
在肯定成績(jī)、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的同時(shí)，我們更要清醒認(rèn)識(shí)到，當(dāng)前的工作還存在很多不足：一是高端市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力不足，300米以上超高層仍未突破，地標(biāo)性建筑斬獲不多，地產(chǎn)類項(xiàng)目比重偏大。二是三級(jí)機(jī)構(gòu)發(fā)展仍不充分，自主運(yùn)營(yíng)能力有待提升，“頂梁柱”分公司尚未形成，實(shí)體平臺(tái)建設(shè)有待加強(qiáng)。三是基礎(chǔ)管理仍有薄弱環(huán)節(jié)，通過巡視巡察發(fā)現(xiàn)，財(cái)務(wù)資金管理、采購(gòu)管理、商務(wù)_、項(xiàng)目考核等仍有不規(guī)范、不到位的地方，亟待改善。四是風(fēng)險(xiǎn)因素尚未全面出清，歷史遺留問題包袱重、難度大，處理進(jìn)展仍需加快。五是人力資源結(jié)構(gòu)仍然不優(yōu)，“總量略高、結(jié)構(gòu)不優(yōu)”的矛盾較為突出，領(lǐng)軍型人才還需培養(yǎng)。對(duì)于這些問題和不足，我們必須高度重視，采取有效措施切實(shí)加以解決。
同志們， ……（未完，全文共10574字，當(dāng)前僅顯示2515字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《集團(tuán)公司黨代會(huì)工作報(bào)告：堅(jiān)持黨建引領(lǐng) 昂揚(yáng)爭(zhēng)先斗志 聚力高質(zhì)量發(fā)展 為“十四五”實(shí)現(xiàn)再創(chuàng)輝煌而砥礪奮進(jìn)》）