在村（社區(qū)）組織換屆工作總結(jié)會(huì)上的講話提綱

目錄/提綱：……
一是形成了齊心合力抓換屆的工作格局
二是走出了全面推行實(shí)現(xiàn)“一肩挑”的可靠路徑
三是實(shí)現(xiàn)了干事與換屆兩手抓兩促進(jìn)的融合氛圍
四是營(yíng)造了風(fēng)清氣正的良好生態(tài)
一是個(gè)別鎮(zhèn)街黨（工）委履行換屆主體責(zé)任不夠到位
二是選情掌握不夠及時(shí)全面
三是信訪數(shù)量偏多干擾換屆秩序
四是選舉組織細(xì)節(jié)上還有漏洞
一是及時(shí)做好換屆工作總結(jié)
二是全面開(kāi)展村社干部培訓(xùn)
三是強(qiáng)化村社干部教育管理
四是抓好“五星”系列提檔升級(jí)
五是系統(tǒng)優(yōu)化基層治理體系
六是有序做好換屆后續(xù)工作
……
在村（社區(qū)）組織換屆工作總結(jié)會(huì)上的講話提綱

同志們：
此次村社組織換屆，是在我區(qū)發(fā)展的重要時(shí)期開(kāi)展的一次換屆，適逢全面推行書(shū)記主任“一肩挑”、任期“3改5”、“三類(lèi)人員”清理平復(fù)、疫情防控常態(tài)化、行政村撤并新村融合等“五期疊加”的新形勢(shì)，同時(shí)，我們還存在村社類(lèi)型多樣、拆選同期、近三分之一村人戶分離等特殊情況，面臨的形勢(shì)、承擔(dān)的任務(wù)，都具有復(fù)雜性。我們不折不扣落實(shí)省委、市委、區(qū)委部署要求，突出強(qiáng)化黨的領(lǐng)導(dǎo)，牢牢把握程序環(huán)節(jié)，創(chuàng)新突破方法路徑，堅(jiān)決守住紀(jì)律底線，較好地實(shí)現(xiàn)了“五好兩確�！睋Q屆目標(biāo)。剛才，**副區(qū)長(zhǎng)向大家傳達(dá)了省、市村（社區(qū)）組織換屆工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議精神。下面，我講3個(gè)方面問(wèn)題。
第一，充分肯定換屆工作取得的成績(jī)
自7月14日**街道率先展開(kāi)試點(diǎn)，到10月9日全面鋪開(kāi)，各鎮(zhèn)街各有關(guān)部門(mén)堅(jiān)持把村社換屆作為一項(xiàng)重要政治任務(wù)，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)、統(tǒng)籌聯(lián)動(dòng)、穩(wěn)扎穩(wěn)打，做了大量扎實(shí)有效的工作。期間，省委組織部3次赴我區(qū)調(diào)研
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“1+4”工作機(jī)制，統(tǒng)籌推進(jìn)換屆工作；4個(gè)區(qū)級(jí)指導(dǎo)組開(kāi)展常態(tài)化指導(dǎo)督導(dǎo)；領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位特別是區(qū)民政局、區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、區(qū)信訪局、區(qū)公安分局等部門(mén)根據(jù)各自職能主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為；各鎮(zhèn)街均建立了村社換屆責(zé)任清單、任務(wù)清單，黨（工）委書(shū)記逐村社研判分析選情、排摸重點(diǎn)人選、蹲點(diǎn)一線全程指導(dǎo)；鎮(zhèn)街班子成員和聯(lián)村干部組建“一對(duì)一”聯(lián)系每個(gè)村社的換屆選舉指導(dǎo)小組，全員發(fā)動(dòng)、分片包干、掛圖作戰(zhàn)。全區(qū)形成了一級(jí)帶動(dòng)一級(jí)、層層擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)的責(zé)任體系和一體貫通、協(xié)同發(fā)力的工作格局。
二是走出了全面推行實(shí)現(xiàn)“一肩挑”的可靠路徑。從一開(kāi)始就亮明“四過(guò)硬、五不能、六不宜”資格條件，在認(rèn)真做好后備引育的基礎(chǔ)上加強(qiáng)源頭把控、注重過(guò)程調(diào)配，真正把靠得住、重實(shí)干、能擔(dān)當(dāng)、有口碑的優(yōu)秀人才選進(jìn)班子。打造資格聯(lián)審“云”平臺(tái)，實(shí)施“多輪審”“隨時(shí)審”組織意圖人選2000余人次，及時(shí)調(diào)整不符合要求人選24人，堅(jiān)決把不符合條件的人擋在門(mén)外。推行云端“一件事”改革助力村（社區(qū)）組織換屆工作高質(zhì)量開(kāi)局的做法得到市委改革辦肯定。推行“亮”身份、“述”初心、“問(wèn)”規(guī)劃、“評(píng)”民意辦法，組織候選人（自薦人）開(kāi)展競(jìng)選活動(dòng)，作出 “四項(xiàng)承諾”，讓候選人（自薦人）明白要“干什么事”，讓選民清楚要選“什么樣的人”來(lái)做事。全面實(shí)現(xiàn)村社主職干部“一肩挑”，村社書(shū)記主任在黨組織和村（居）委會(huì)換屆中，一次性選舉成功率分別達(dá)到**%、**%，平均得票率分別為**%、**%。
三是實(shí)現(xiàn)了干事與換屆兩手抓兩促進(jìn)的融合氛圍。牢固樹(shù)立“干中換、換中干”導(dǎo)向，把村社換屆融入事業(yè)全局來(lái)謀劃，此次換屆，在外優(yōu)秀人才回引、退伍軍人、有經(jīng)商創(chuàng)業(yè)辦企業(yè)經(jīng)歷、農(nóng)業(yè)大戶專(zhuān)業(yè)戶等人員選入班子占40.2%，調(diào)整面比較大，成分比較新，沖勁也更強(qiáng)。組織換屆完成后，開(kāi)展“第一訪、第一課、第一諾”“開(kāi)門(mén)一件事”賽比爭(zhēng)先百日競(jìng)賽活動(dòng)，大力推動(dòng)新任村社班子以時(shí)不我待的緊迫感，迅速進(jìn)入工作狀態(tài)，迅速進(jìn)入“五星”創(chuàng)建，為群眾辦理實(shí)事700余件，以實(shí)干擔(dān)當(dāng)贏得群眾滿意信任，**街道**社區(qū)老舊小區(qū)改造工程入選全省“開(kāi)門(mén)一件事”最佳案例。集中兩天時(shí)間，組織全區(qū)新一屆村社黨組織書(shū)記（主任）培訓(xùn)班，區(qū)委書(shū)記等6位區(qū)領(lǐng)導(dǎo)授履職“第一課”，推動(dòng)新任村社干部“上馬干、馬上干”。
四是營(yíng)造了風(fēng)清氣正的良好生態(tài)。從一開(kāi)始就定下從嚴(yán)從實(shí)的工作基調(diào)，廣泛宣傳換屆政策，傳導(dǎo)“十嚴(yán)禁十不準(zhǔn)”紀(jì)律要求，營(yíng)造從嚴(yán)氛圍。設(shè)立公布換屆信訪舉報(bào)專(zhuān)線，暢通信訪舉報(bào)渠道，建立快查快辦機(jī)制，確保群眾意見(jiàn)上得來(lái)、流轉(zhuǎn)順、處理快。嚴(yán)厲打擊干擾換屆選舉的違紀(jì)違法行為，公安部門(mén)對(duì)所有重點(diǎn)村（社區(qū)）現(xiàn)場(chǎng)走訪，進(jìn)行法制談話84人，治安行政警告**人，治安拘留**人，刑事ju留**人，形成強(qiáng)有力的震懾。社會(huì)面未發(fā)生影響穩(wěn)定的重大負(fù)能量事件，換屆全程平穩(wěn)有序、平靜安靜。
以上這些成績(jī)的取得，是各鎮(zhèn)街各部門(mén)共同努力的結(jié)果，凝結(jié)著在座各位同志的智慧汗水，在此向大家表示感謝！
第二，客觀看待換屆中的問(wèn)題教訓(xùn)
一是個(gè)別鎮(zhèn)街黨（工）委履行換屆主體責(zé)任不夠到位。個(gè)別鎮(zhèn)街黨（工）委對(duì)選情分析研判不夠透徹，應(yīng)對(duì)措施不夠有效，全過(guò)程把控不夠有力，一些深層次的隱患和問(wèn)題發(fā)現(xiàn)不夠及時(shí)。如：**街道在村（居）委會(huì)換屆選舉中，有**個(gè)村社組織另行選舉（其中主任崗位另行選舉的**個(gè)村社，副主任和委員崗位另行選舉的**個(gè)村社），占街道村社總數(shù)的**%，超過(guò)全區(qū)平均數(shù)**%。
二是選情掌握不夠及時(shí)全面。雖然經(jīng)過(guò)多輪研判分 ……（未完，全文共5283字，當(dāng)前僅顯示1855字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《在村（社區(qū)）組織換屆工作總結(jié)會(huì)上的講話提綱》）