在村（社區(qū)）組織換屆工作總結(jié)會上的講話提綱

目錄/提綱：……
一是形成了齊心合力抓換屆的工作格局
二是走出了全面推行實現(xiàn)“一肩挑”的可靠路徑
三是實現(xiàn)了干事與換屆兩手抓兩促進的融合氛圍
四是營造了風(fēng)清氣正的良好生態(tài)
一是個別鎮(zhèn)街黨（工）委履行換屆主體責(zé)任不夠到位
二是選情掌握不夠及時全面
三是信訪數(shù)量偏多干擾換屆秩序
四是選舉組織細節(jié)上還有漏洞
一是及時做好換屆工作總結(jié)
二是全面開展村社干部培訓(xùn)
三是強化村社干部教育管理
四是抓好“五星”系列提檔升級
五是系統(tǒng)優(yōu)化基層治理體系
六是有序做好換屆后續(xù)工作
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在村（社區(qū)）組織換屆工作總結(jié)會上的講話提綱

同志們：
此次村社組織換屆，是在我區(qū)發(fā)展的重要時期開展的一次換屆，適逢全面推行書記主任“一肩挑”、任期“3改5”、“三類人員”清理平復(fù)、疫情防控常態(tài)化、行政村撤并新村融合等“五期疊加”的新形勢，同時，我們還存在村社類型多樣、拆選同期、近三分之一村人戶分離等特殊情況，面臨的形勢、承擔(dān)的任務(wù)，都具有復(fù)雜性。我們不折不扣落實省委、市委、區(qū)委部署要求，突出強化黨的領(lǐng)導(dǎo)，牢牢把握程序環(huán)節(jié)，創(chuàng)新突破方法路徑，堅決守住紀律底線，較好地實現(xiàn)了“五好兩確�！睋Q屆目標。剛才，**副區(qū)長向大家傳達了省、市村（社區(qū)）組織換屆工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議精神。下面，我講3個方面問題。
第一，充分肯定換屆工作取得的成績
自7月14日**街道率先展開試點，到10月9日全面鋪開，各鎮(zhèn)街各有關(guān)部門堅持把村社換屆作為一項重要政治任務(wù)，主動擔(dān)當(dāng)、統(tǒng)籌聯(lián)動、穩(wěn)扎穩(wěn)打，做了大量扎實有效的工作。期間，省委組織部3次赴我區(qū)調(diào)研
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“1+4”工作機制，統(tǒng)籌推進換屆工作；4個區(qū)級指導(dǎo)組開展常態(tài)化指導(dǎo)督導(dǎo)；領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位特別是區(qū)民政局、區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、區(qū)信訪局、區(qū)公安分局等部門根據(jù)各自職能主動擔(dān)當(dāng)作為；各鎮(zhèn)街均建立了村社換屆責(zé)任清單、任務(wù)清單，黨（工）委書記逐村社研判分析選情、排摸重點人選、蹲點一線全程指導(dǎo)；鎮(zhèn)街班子成員和聯(lián)村干部組建“一對一”聯(lián)系每個村社的換屆選舉指導(dǎo)小組，全員發(fā)動、分片包干、掛圖作戰(zhàn)。全區(qū)形成了一級帶動一級、層層擔(dān)當(dāng)負責(zé)的責(zé)任體系和一體貫通、協(xié)同發(fā)力的工作格局。
二是走出了全面推行實現(xiàn)“一肩挑”的可靠路徑。從一開始就亮明“四過硬、五不能、六不宜”資格條件，在認真做好后備引育的基礎(chǔ)上加強源頭把控、注重過程調(diào)配，真正把靠得住、重實干、能擔(dān)當(dāng)、有口碑的優(yōu)秀人才選進班子。打造資格聯(lián)審“云”平臺，實施“多輪審”“隨時審”組織意圖人選2000余人次，及時調(diào)整不符合要求人選24人，堅決把不符合條件的人擋在門外。推行云端“一件事”改革助力村（社區(qū)）組織換屆工作高質(zhì)量開局的做法得到市委改革辦肯定。推行“亮”身份、“述”初心、“問”規(guī)劃、“評”民意辦法，組織候選人（自薦人）開展競選活動，作出 “四項承諾”，讓候選人（自薦人）明白要“干什么事”，讓選民清楚要選“什么樣的人”來做事。全面實現(xiàn)村社主職干部“一肩挑”，村社書記主任在黨組織和村（居）委會換屆中，一次性選舉成功率分別達到**%、**%，平均得票率分別為**%、**%。
三是實現(xiàn)了干事與換屆兩手抓兩促進的融合氛圍。牢固樹立“干中換、換中干”導(dǎo)向，把村社換屆融入事業(yè)全局來謀劃，此次換屆，在外優(yōu)秀人才回引、退伍軍人、有經(jīng)商創(chuàng)業(yè)辦企業(yè)經(jīng)歷、農(nóng)業(yè)大戶專業(yè)戶等人員選入班子占40.2%，調(diào)整面比較大，成分比較新，沖勁也更強。組織換屆完成后，開展“第一訪、第一課、第一諾”“開門一件事”賽比爭先百日競賽活動，大力推動新任村社班子以時不我待的緊迫感，迅速進入工作狀態(tài)，迅速進入“五星”創(chuàng)建，為群眾辦理實事700余件，以實干擔(dān)當(dāng)贏得群眾滿意信任，**街道**社區(qū)老舊小區(qū)改造工程入選全省“開門一件事”最佳案例。集中兩天時間，組織全區(qū)新一屆村社黨組織書記（主任）培訓(xùn)班，區(qū)委書記等6位區(qū)領(lǐng)導(dǎo)授履職“第一課”，推動新任村社干部“上馬干、馬上干”。
四是營造了風(fēng)清氣正的良好生態(tài)。從一開始就定下從嚴從實的工作基調(diào)，廣泛宣傳換屆政策，傳導(dǎo)“十嚴禁十不準”紀律要求，營造從嚴氛圍。設(shè)立公布換屆信訪舉報專線，暢通信訪舉報渠道，建立快查快辦機制，確保群眾意見上得來、流轉(zhuǎn)順、處理快。嚴厲打擊干擾換屆選舉的違紀違法行為，公安部門對所有重點村（社區(qū)）現(xiàn)場走訪，進行法制談話84人，治安行政警告**人，治安拘留**人，刑事ju留**人，形成強有力的震懾。社會面未發(fā)生影響穩(wěn)定的重大負能量事件，換屆全程平穩(wěn)有序、平靜安靜。
以上這些成績的取得，是各鎮(zhèn)街各部門共同努力的結(jié)果，凝結(jié)著在座各位同志的智慧汗水，在此向大家表示感謝！
第二，客觀看待換屆中的問題教訓(xùn)
一是個別鎮(zhèn)街黨（工）委履行換屆主體責(zé)任不夠到位。個別鎮(zhèn)街黨（工）委對選情分析研判不夠透徹，應(yīng)對措施不夠有效，全過程把控不夠有力，一些深層次的隱患和問題發(fā)現(xiàn)不夠及時。如：**街道在村（居）委會換屆選舉中，有**個村社組織另行選舉（其中主任崗位另行選舉的**個村社，副主任和委員崗位另行選舉的**個村社），占街道村社總數(shù)的**%，超過全區(qū)平均數(shù)**%。
二是選情掌握不夠及時全面。雖然經(jīng)過多輪研判分 ……（未完，全文共5283字，當(dāng)前僅顯示1855字，請閱讀下面提示信息。收藏《在村（社區(qū)）組織換屆工作總結(jié)會上的講話提綱》）