淺談國有企業(yè)戰(zhàn)略研究創(chuàng)新點

目錄/提綱：……
（一）推進可持續(xù)人才建設(shè)，提升公司競爭力
一是完善人才引進機制，為公司發(fā)展提供人才儲備
二是完善人才培養(yǎng)機制，全面提員工的高業(yè)務(wù)水平與綜合素質(zhì)
三是完善競爭獎勵機制，科學(xué)合理使用人才
（二）強化黨建引領(lǐng)，提升高質(zhì)量發(fā)展軟實力
一是全面從嚴治黨，加強戰(zhàn)略引領(lǐng)
二是加強組織建設(shè)，激發(fā)黨建活力
三是加強思想建黨，推進學(xué)習(xí)教育常態(tài)化
四是發(fā)揮黨員先鋒模范作用
五是加強作風(fēng)建設(shè)，構(gòu)建廉潔生態(tài)
六是抓好精神文明建設(shè)，增強企業(yè)的凝聚力和向心力
（三）創(chuàng)新法務(wù)管理機制，加強法律風(fēng)險防范能力
一是“開源”
二是“節(jié)流”
……
淺談國有企業(yè)戰(zhàn)略研究創(chuàng)新點

（一）推進可持續(xù)人才建設(shè)，提升公司競爭力
功以才成，業(yè)由才廣。人才的培養(yǎng)、引進、使用是一個有機載體。培養(yǎng)人才是基礎(chǔ)，引進人才是重點，用好人才是關(guān)鍵。必須把人才發(fā)展切實體現(xiàn)到重要政策、重大舉措、重大工程和具體工作部署中，確立人才引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展的戰(zhàn)略地位。一是完善人才引進機制，為公司發(fā)展提供人才儲備。要針對需求，及早編制計劃，拓寬柔性引進機制，通過外部人才市場、內(nèi)資源整合等多種渠道，積極引導(dǎo)各類人才有序流動，不斷完善人才集聚機制，產(chǎn)生“鯰魚效應(yīng)”。二是完善人才培養(yǎng)機制，全面提員工的高業(yè)務(wù)水平與綜合素質(zhì)。（1）充分利用現(xiàn)有線上線下
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經(jīng)營的協(xié)同工作的機制，形成齊抓共管的局面，切實做到黨建工作與企業(yè)發(fā)展兩手抓，兩手都要硬。一是全面從嚴治黨，加強戰(zhàn)略引領(lǐng)。把黨的建設(shè)工作放在企業(yè)改革發(fā)展的戰(zhàn)略高度，納入公司中長期戰(zhàn)略布局。以集體討論、民主決策為準則，最大限度地發(fā)揮黨委的領(lǐng)導(dǎo)核心作用。二是加強組織建設(shè)，激發(fā)黨建活力。結(jié)合項目建設(shè)的實際，對基層黨組織進行“建立、調(diào)整、撤消”，做到“哪里有工程項目，哪里就有黨組織”，確保組織全覆蓋、黨建無盲區(qū)。三是加強思想建黨，推進學(xué)習(xí)教育常態(tài)化。落實各級黨組織學(xué)理論、學(xué)管理、學(xué)制度、學(xué)法規(guī)，參與研判行業(yè)形勢，參與探索公司未來發(fā)展。四是發(fā)揮黨員先鋒模范作用。各級黨組織結(jié)合自身特點，黨員應(yīng)帶頭組織開展“項目黨課”“項目夜校”“我來講圖紙”等學(xué)習(xí)活動，將理論知識水平和工作業(yè)務(wù)能力同步提升。五是加強作風(fēng)建設(shè)，構(gòu)建廉潔生態(tài)。每半年要專題研究一次黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，劃分黨風(fēng)廉政責(zé)任區(qū)、逐級簽訂責(zé)任書，開展監(jiān)督檢查和廉政約談，督促各級領(lǐng)導(dǎo)干部認真落實“一崗雙責(zé)”，落實黨風(fēng)廉政約談制度，準確運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，嚴格開展執(zhí)紀審查工作。做好巡視檢查整改工作。營造出風(fēng)清氣正的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。六是抓好精神文明建設(shè)，增強企業(yè)的凝聚力和向心力。繼續(xù)加強黨建主題教育活動，統(tǒng)一員工思想認識，聚精會神謀發(fā)展；發(fā)揮群團組織的作用，圍繞施工主戰(zhàn)場，引導(dǎo)員工立足崗位建功立業(yè)；關(guān)心員工文化生活，進一步增強員工的歸屬感；堅持貫徹黨的群眾路線，依法維護員工權(quán)益，更好的團結(jié)廣大職工，增強推進企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的軟實力。
（三）創(chuàng)新法務(wù)管理機制，加強法律風(fēng)險防范能力
隨著中國經(jīng)濟進入“供給側(cè)改革”的新時代，國企內(nèi)部要素的配置將成為企業(yè)再次騰飛的助力器，國企內(nèi)規(guī)范的治理將逐漸成為企業(yè)的另一種核心競爭力。為企業(yè)中心服務(wù)，推動依法治企，助力企業(yè)發(fā)展。一是“開源”。法律的基礎(chǔ)作用應(yīng)該是保障功能，但如果能夠最大化利用和激發(fā)法律的潛在動能，就能在某種程度上實現(xiàn)“開源”的目標，為企業(yè)創(chuàng)造實實在在的效應(yīng)。如針對“BOT+EPC”模式合同簽訂難的問題，提出了“事前、事中”程序規(guī)范建議書，要求在事前的招標環(huán)節(jié)推行報價制，在事中的施工圖編制出臺后的環(huán)節(jié)，限定時間編制單價，雙方確認后簽訂合同，避免邊干邊談、合同遲遲不能簽訂及由此而產(chǎn)生的投資、經(jīng)營、廉潔等方面的風(fēng)險�！癇OT+EPC”項目承包模 ……（未完，全文共1981字，當前僅顯示1259字，請閱讀下面提示信息。收藏《淺談國有企業(yè)戰(zhàn)略研究創(chuàng)新點》）