加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)提高企業(yè)管理水平

說起企業(yè)文化，許多人片面地認(rèn)為只是娛樂、文藝、體育等等。其實(shí)，它不僅僅包括這些，它是在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中逐步培養(yǎng)起來的被普遍認(rèn)同的企業(yè)價(jià)值觀、企業(yè)精神，以及由此形成的企業(yè)文化。
　　在公司日前舉行的一次企業(yè)文化建設(shè)專題講座上，各職能部門針對企業(yè)文化建設(shè)在企業(yè)發(fā)展中的作用和重要性展開了激烈的討論，并紛紛發(fā)表了各自的看法。并著重
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化將是企業(yè)發(fā)展的推動(dòng)力，是一種新型的生產(chǎn)力，因此科技人把塑造企業(yè)文化作為當(dāng)務(wù)之急，“萬龍耕心”工程旋即應(yīng)運(yùn)而生。（“萬龍”指科龍多人的員工隊(duì)伍，昭示了科龍雄大的實(shí)力和豐富的人力資源；“耕心”指把企業(yè)文化的種子散播在每位員工的心田，讓它開花結(jié)果，發(fā)展壯大。）此項(xiàng)工程為科龍的企業(yè)文化注入了新的活力，為下世紀(jì)的再創(chuàng)輝煌打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
　　再看海爾的企業(yè)文化。誕生于實(shí)踐和競爭中的海爾文化，代表著中國企業(yè)管理的最高水平，它是中國企業(yè)管理的旗艦。海爾總裁張瑞敏先生把海爾文化形象地詮釋為“海爾是海”。他說，要把所有的海爾人凝聚在一起，才能迸發(fā)出海一樣的力量，這就要靠一種精神，一種“敬業(yè)報(bào)國、追求卓越”的企業(yè)精神。同心干，不論你我；比惟文憑。把許多不思議和不可能都在我們手中變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)和可能，那么海爾巨浪就能沖過一切障礙，滾滾向前。
　　看來，企業(yè)文化給企業(yè)創(chuàng)造的價(jià)值是巨大的。企業(yè)沒有共同的價(jià)值觀就是一盤散沙，企業(yè)沒有正確的價(jià)值觀就不可能創(chuàng)造出巨大的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。這不能不讓我們深思��！其實(shí)，先科也有先科的企業(yè)文化，只是還要加大企業(yè)文化建設(shè)的力度，不能誤認(rèn)為不定期舉辦球賽或是其它活動(dòng)就行了，我們要通過大力弘揚(yáng)傳統(tǒng)的企業(yè)文化，大力宣傳和灌輸“開拓、創(chuàng)新、和諧、效益”的企業(yè)精神和“辦一流企業(yè)、上一流水平、創(chuàng)一流效益、作一流貢獻(xiàn)”的 ……（未完，全文共1153字，當(dāng)前僅顯示733字，請閱讀下面提示信息。收藏《加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)提高企業(yè)管理水平》）