打造中國企業(yè)文化建設的“金鑰匙”

目前，我國經(jīng)濟的持續(xù)快速的增長的趨勢，常常令一些世界經(jīng)濟觀察家們大為感嘆。特別是加入世貿(mào)組織后，進一步加快了融入全球經(jīng)濟的步伐，已經(jīng)成為世界經(jīng)濟體系中不可或缺的重要組成部分。面對新形勢、新環(huán)境，我國企業(yè)和企業(yè)家在與對手較量或合作的平臺上如何以新的理念新的戰(zhàn)略打造出具有國際競爭力的企業(yè)旗艦？如何擔負起推動經(jīng)濟、社會和文化協(xié)調發(fā)展的歷史使命、以新的姿態(tài)新的角色展示新的精神風貌呢？加強培育和發(fā)展符合先進企業(yè)文化前進方向、具有時代特征和各具特色的企業(yè)文化是我國企業(yè)通向成功大門的一串“金鑰匙”。
　　從國資委監(jiān)管的中央國有企業(yè)的企業(yè)文化建設狀況看，總的來說發(fā)展很不平衡，有的企業(yè)起步早，但仍需不斷深化；有的企業(yè)雖有所認識，但尚未付諸行動。在企業(yè)文化建設的實踐中，有的企業(yè)上面熱、下面冷，缺乏足夠的認識；
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接”，極大地激發(fā)了廣大員工的積極性和創(chuàng)造力�？梢�，企業(yè)經(jīng)營管理者應當強調企業(yè)文化建設的主體是人，人是最重要的關鍵因素。正如全球第一大人力資源公司惠悅公司總裁兼總執(zhí)行長約翰·海勒說，越來越多的跨國企業(yè)將發(fā)展重心移向中國，并迅速實現(xiàn)企業(yè)人才本地化，這一過程中，“最重要的不是金錢，而是企業(yè)文化。”因此，要堅持“以人為本”和“能本主義”，實現(xiàn)人性、靈性和理性的有機融合。
　　要注重創(chuàng)造寬松、優(yōu)美的工作和文化環(huán)境來凝聚人，更加關注人的個性的張揚和能量的充分釋放來激勵人，重視員工自我價值的實現(xiàn)和人的全面發(fā)展，其中最重要的是改革收入分配制度并建立有效的激勵約束機制。允許和鼓勵資本、技術等生產(chǎn)要素參與分配，建立產(chǎn)權激勵制度，最大限度地調動人才、特別是科技創(chuàng)業(yè)人員與管理人員的積極性，加緊建立高級管理人員的激勵機制。我們看到，在人才競爭日益激烈的今天，企業(yè)高級管理人員是國內外專業(yè)“獵頭”公司主要爭奪的對象。在這種情況下，要加強對人力資源的引進、開發(fā)和培養(yǎng)，重視人才的繼續(xù)教育形成一種終身學習培訓的循環(huán)機制，培養(yǎng)不斷創(chuàng)新進取的人才。要繼續(xù)抓緊改革原有的人事制度，建立科學的人才評價體系和用人制度，形成人力資源市場化配置機制，營造一個有利于人才競爭與流動的制度環(huán)境，使企業(yè)文化資本化等要素共同參與企業(yè)文化建設的工作。
　　第二把“萬能鑰匙”：誠信是金。企業(yè)文化建設是市場經(jīng)濟的靈魂，信用是企業(yè)文化的集中體現(xiàn)。目前，信用缺失是我國企業(yè)普遍存在的一個突出問題，國家、企業(yè)和消費者都深受其害。我們知道，市場經(jīng)濟是信用經(jīng)濟，缺乏誠信的市場經(jīng)濟必然是病態(tài)的。因此，必須建立信用文化。同時，信用是最廣泛、最基本、最普遍的制度環(huán)境，大力整頓和規(guī)范市場經(jīng)濟秩序就成為了市場經(jīng)濟健康發(fā)展的必然。
　　現(xiàn)代企業(yè)不僅是市場主體，也是維護信用的主體。在成熟的市場經(jīng)濟條件下，誠信就是企業(yè)的資本、企業(yè)的財富、企業(yè)的競爭力，企業(yè)精神的第一要義。如山東三聯(lián)集團把“走大道不走小道，走正道不走歪道”作為企業(yè)經(jīng)營倫理。杭州胡慶余堂的企業(yè)精神就是“戒欺”兩個字。實踐表明，誠信是企業(yè)求生存、謀發(fā)展的關鍵因素，是社會和經(jīng)濟發(fā)展的助推器。企業(yè)經(jīng)營管理者要把誠實守信_到企業(yè)經(jīng)營的各個環(huán)節(jié)，深入到企業(yè)文化的核心層。再如北京雙鶴藥業(yè)視“誠信”為企業(yè)的生命之源，他們的“求真、求實、求精、求美”的企業(yè)精神和“科學、優(yōu)質、真誠、高效”的經(jīng)營理念，匯集成“以最優(yōu)質的產(chǎn)品取信于民，以最優(yōu)良的服務方便于民，以最合理的價格造福于民，以最好的信譽取悅于民”的經(jīng)營方針。這些以“誠信”為核心的企業(yè)精神、經(jīng)營理念、經(jīng)營方針不斷推動著這家新興企業(yè)的各項事業(yè)蓬勃發(fā)展。
　　企業(yè)自律與社會對企業(yè)的他律是建設企業(yè)信用文化、塑造企業(yè)誠信形象的根本途徑。社會對企業(yè)誠信的他律，有賴于政府和中介組織努力營造公開、公平、公正、誠信的市場環(huán)境，激勵、褒揚城市守信的企業(yè)，抨擊、鞭撻各種 ……（未完，全文共3078字，當前僅顯示1554字，請閱讀下面提示信息。收藏《打造中國企業(yè)文化建設的“金鑰匙”》）