公司黨員2021年度個人工作總結(jié)

目錄/提綱：……
一、主要工作開展情況
（一）履行黨務職責，努力做決策部署的落實者
一是公道正派實施黨建考核
二是身體力行做實重點工作
三是周密考慮開展黨小組工作
（二）履行秘書職責，努力做辦文辦會的推動者
一是推動會議標準化
二是推動文稿規(guī)范化
三是自我寫作高效化
（三）履行b_m職責，努力做b_m工作的堅守者
一是不斷完善b_m體系
二是策劃開展b_m活動
（四）履行團委職責，努力做團青工作的組織者
一是更新團青組織機構(gòu)
二是開展多樣團青活動
（五）履行管理職責，努力做團隊文化的服務者
一是固化部門運轉(zhuǎn)機制
二是協(xié)調(diào)解決成員關(guān)切
（六）履行個人職責，努力做能力提升的加壓者
一是及時跟進學習黨的創(chuàng)新理論
二是本領(lǐng)恐慌補齊自身能力短板
……
公司黨員2021年度個人工作總結(jié)

各位領(lǐng)導：
大家好，按照組織安排，現(xiàn)將我個人今年來各項工作向大家作以匯報，請批評指正。
2021年，我能夠一如既往貫徹落實公司黨委及公司各項決策部署，認真執(zhí)行部門工作安排，堅持秉承“盡最大努力才能干的超出預期”的理念，積極主動適應角色變化，自我加壓提升個人能力，在做好日常業(yè)務工作基礎(chǔ)上，全力以赴配合部門領(lǐng)導，承擔辦公室日常管理工作，在各位前輩的大力支持下，立足自身不同角色，順利完成了各項工作。
一、主要工作開展情況
（一）履行黨務職責，努力做決策部署的落實者
一是公道正派實施黨建考核。主動深入一線，廣泛了解各黨支部黨建工作開展，關(guān)注黨建工作成效，每月、每季度組織開展基層單位、機關(guān)直屬部門的黨建打分考核，全年累計考核金額33萬元，確保了公司黨建工作指揮棒的作用發(fā)揮。二是
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發(fā)文質(zhì)量，提高收文效率。組織策劃公文培訓，為OA管理員購買圖書24冊，舉辦公文知識培訓班，分別從日常公文寫作實戰(zhàn)、寫作技法、日常問題方面解惑答疑，努力提高公司整體公文寫作水平。
三是自我寫作高效化。堅持把功夫下到平時，日常及時整理主要領(lǐng)導講話，分析梳理進行關(guān)鍵詞積累，并通過微信公眾號等網(wǎng)絡媒體、_選集等紙質(zhì)圖書、期刊報紙等圖文報刊，努力提升個人寫作水平，撰寫黨史學習教育專題黨課、及時上報專項工作總結(jié)、主題教育調(diào)研、審計匯報、巡視匯報、公司建黨百年活動等系列大型材料及講話，領(lǐng)導滿意度進一步提升。
（三）履行b_m職責，努力做b_m工作的堅守者
一是不斷完善b_m體系。根據(jù)上級b_m要求變化，結(jié)合公司b_m工作現(xiàn)狀，重新梳理b_m工作流程及內(nèi)容，修訂印發(fā)公司b_m管理制度，規(guī)范b_m文件管理，進一步理順了公司b_m管理工作體系。針對b_m資料銷毀難題，多方聯(lián)系，最終與***服務中心對接成功，在部門人員的幫助支持下，規(guī)范處理公司多年來b_m資料，解決了基層難題，消除了潛在風險，推動公司b_m管理工作上臺階。
二是策劃開展b_m活動。組織開展建黨100周年b_m知識答題，策劃實施b_m月活動，通過食堂電視、即時通群等媒體，廣泛開展b_m兩識教育，首次與**聯(lián)合開展b_m知識培訓，保質(zhì)保量完成**的要求。開展b_m專項檢查，走訪基層單位、直屬機構(gòu)、管理部門，查看b_m管理資料，溝通存在問題，及時與**聯(lián)系解決。不斷強化公司整體b_m責任，筑牢b_m底線，全年未發(fā)生任何失*_m事件。
（四）履行團委職責，努力做團青工作的組織者
一是更新團青組織機構(gòu)。根據(jù)團委人員、各團支部人員變動，及時向團委書記進行匯報溝通，印發(fā)調(diào)整補充公司團委、各團支部班子成員文件。建立團青人員臺賬，并在鐵人先鋒、智慧團建平臺進行系統(tǒng)更新。根據(jù)黨史學習教育等活動安排，組織三次信息錄入。完善活動簽到、請假制度等機制，使公司團青工作制度化、規(guī)范化更加完善。
二是開展多樣團青活動。及時對接**團委，組織團員青年參加**團委會議，組織團員青年集體觀看**團代會，開展“**”主題觀影活動、學習十九屆六中全會精神等主題團日活動，密切團青聯(lián)系，凝聚團青力量，引導廣大團員青年奮進新征程，建功新時代。
（五）履行管理職責，努力做團隊文化的服務者
一是固化部門運轉(zhuǎn)機制。主動配位，及時提醒部門成員梳理總結(jié)工作內(nèi)容，提前安排后續(xù)工作，匯總上報部門領(lǐng)導，作為部門月度分配、年底評優(yōu)的重要依據(jù)，推動內(nèi)部考核更加公平公正。當好助手，適時提醒部門領(lǐng)導處理節(jié)點內(nèi)工作。及時補位，在部門領(lǐng)導外出或不在情況下，能夠第一時間協(xié)調(diào)內(nèi)外部事宜，安排緊急事情，推進重點工作，使辦公室更好發(fā)揮服務職能。
二是協(xié)調(diào)解決成員關(guān)切。發(fā)揮個人電腦維護、軟件使用的優(yōu)勢，解惑答疑，努力成為大家工作問題的解決者。常與部門成員進行溝通交流，想方設(shè)法提供幫助，適時向部門領(lǐng)導提出建議意見，協(xié)調(diào)辦公室學習園地更新調(diào)整，促進小車班司機差旅費改革 ……（未完，全文共2534字，當前僅顯示1611字，請閱讀下面提示信息。收藏《公司黨員2021年度個人工作總結(jié)》）