市醫(yī)療保障局黨組書(shū)記2022年度抓基層黨建工作述職報(bào)告

目錄/提綱：……
一、主要做法及成效
（一）增強(qiáng)政治意識(shí)，提高政治能力
（二）聚焦醫(yī)保工作，服務(wù)中心大局
一是深入推進(jìn)全民參保計(jì)劃
二是不斷優(yōu)化待遇保障機(jī)制
三是全力做好疫情防控保障
（三）細(xì)化工作舉措，抓實(shí)黨建工作
一是加強(qiáng)黨支部規(guī)范化建設(shè)
二是多樣化開(kāi)展組織生活
（四）強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，狠抓工作落實(shí)
一是落實(shí)主體責(zé)任
二是強(qiáng)化z-教工作教育和管理
三、存在的問(wèn)題及原因分析
1、黨建工作力度有待提高
2、黨建制度落實(shí)不夠到位
3、黨風(fēng)廉政建設(shè)工作重視不夠
三是監(jiān)督管理不夠到位
三、下一步工作打算
（一）堅(jiān)定不移落實(shí)全面從嚴(yán)治黨
（二）持續(xù)夯實(shí)風(fēng)險(xiǎn)防范化解體系
……
市醫(yī)療保障局黨組書(shū)記2022年度抓基層黨建工作述職報(bào)告

一、主要做法及成效
（一）增強(qiáng)政治意識(shí)，提高政治能力。我始終堅(jiān)持以黨建工作為首責(zé)主業(yè)，帶頭落實(shí)雙重組織生活，全年共組織召開(kāi)中心組學(xué)習(xí)10次、支委會(huì)議11次、黨員大會(huì)11次、黨日活動(dòng)11次，落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部講黨課4次，黨史專(zhuān)題學(xué)習(xí)會(huì)2次，帶領(lǐng)黨員同志參觀**元帥陳列館接受紅色教育、領(lǐng)導(dǎo)班子到幫扶村開(kāi)展宣講3次。帶頭落實(shí)“我為群眾辦實(shí)事”，深入基層，慰問(wèn)貧困黨員、困難群眾；舉辦二十大知識(shí)及醫(yī)保政策宣講活動(dòng)，廣泛宣傳黨的二十大精神和醫(yī)保政策知識(shí)；開(kāi)展廉政談話(huà)4次，推動(dòng)黨建責(zé)任有效落實(shí)。
（二）聚焦醫(yī)保工作，服務(wù)中心大局。一是深入推進(jìn)全民參保計(jì)劃。2022年我市基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保人數(shù)共計(jì)308160人，其中城鎮(zhèn)
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干部“關(guān)鍵少數(shù)”的“關(guān)鍵作用”。二是強(qiáng)化z-教工作教育和管理。強(qiáng)化正面教育，堅(jiān)持把馬克思主義z-教觀等納入每月的中心組學(xué)習(xí)內(nèi)容，設(shè)立專(zhuān)門(mén)的理論學(xué)習(xí)板塊，展示學(xué)習(xí)成果。做好自我教育，使黨員學(xué)習(xí)由組織引導(dǎo)轉(zhuǎn)為自覺(jué)行為，自覺(jué)抵御_z-教思想_。
上年度述職評(píng)議考核整改清單落實(shí)情況和巡視巡察反饋中涉及基層黨建工作問(wèn)題整改情況：上年度存在黨支部開(kāi)展活動(dòng)效果不明顯、組織活動(dòng)不經(jīng)常，督查落實(shí)不夠，履職盡責(zé)不力的問(wèn)題，均已進(jìn)行整改。一方面制定了相關(guān)主題教育活動(dòng)學(xué)習(xí)計(jì)劃，開(kāi)展了4次學(xué)習(xí)活動(dòng)。同時(shí)完善局黨組議事規(guī)則，每月召開(kāi)黨組或黨組擴(kuò)大會(huì)議專(zhuān)題討論黨務(wù)、政務(wù)工作安排，并進(jìn)行督辦。另一方面嚴(yán)格落實(shí) “三會(huì)一課”、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭講黨課等組織生活制度，推動(dòng)黨內(nèi)政治生活常態(tài)化、規(guī)范化，進(jìn)一步規(guī)范組織建設(shè)，加強(qiáng)了黨員干部黨風(fēng)廉政警示教育。無(wú)巡視巡察反饋中涉及基層黨建工作問(wèn)題。
三、存在的問(wèn)題及原因分析
1.黨建工作力度有待提高。履行黨建第一責(zé)任人職責(zé)還不夠到位，雖然定期組織召開(kāi)了黨建工作專(zhuān)題會(huì)議，但對(duì)黨建工作統(tǒng)籌推動(dòng)的力度仍然不足，層層傳遞黨建責(zé)任壓力不夠。有一些股室負(fù)責(zé)人抓黨建責(zé)任意識(shí)還不夠強(qiáng)，存在著重業(yè)務(wù)、輕黨建的傾向，基層黨組織基礎(chǔ)薄弱問(wèn)題解決不徹底，在平時(shí)工作中重部署，輕落實(shí)，跟蹤問(wèn)效力度不夠，缺乏一以貫之、常抓不懈的工作韌勁。
2.黨建制度落實(shí)不夠到位。貫徹執(zhí)行“三會(huì)一課”、黨員學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)等多項(xiàng)黨建制度不夠到位，基層黨組織建設(shè)不完善，出現(xiàn)黨內(nèi)政治生活不嚴(yán)肅、“三會(huì)一課”開(kāi)展不規(guī)范、基層黨建工作缺失等問(wèn)題。有的黨務(wù)干部理論學(xué)習(xí)不夠多，業(yè)務(wù)水平偏低，黨建工作質(zhì)量不夠高，基層黨組織規(guī)范化建設(shè)水平不高。
3.黨風(fēng)廉政建設(shè)工作重視不夠。對(duì)重點(diǎn)部門(mén)關(guān)鍵環(huán)節(jié)的廉政風(fēng)險(xiǎn)防控不到位，內(nèi)控制度機(jī)制不夠完善，缺乏有效監(jiān)管，存在廉政風(fēng)險(xiǎn)。如待遇保障股審核報(bào)銷(xiāo)環(huán)節(jié)未建立健全風(fēng)險(xiǎn)防控制度，易出現(xiàn)審核把關(guān)不嚴(yán)的風(fēng)險(xiǎn)；監(jiān)督管理股對(duì)違反醫(yī)保協(xié)議條款行為處罰及執(zhí)行未建立健全內(nèi)控制度，易出現(xiàn)基金流失的風(fēng)險(xiǎn)。
產(chǎn)生以上問(wèn)題的主要原因是：一是工作存在惰性，沒(méi)有積極開(kāi)動(dòng)腦筋、靈活機(jī)動(dòng)地解決困難，基層黨建的創(chuàng)新意識(shí)不夠突出，沒(méi)能靜下心來(lái)思考黨建工作的新思路、新方法。二是黨內(nèi)組織生活缺少創(chuàng)新，學(xué)習(xí)黨建新理論、新知識(shí)不經(jīng)常、不深入、不系統(tǒng)，推動(dòng)醫(yī)保工作與加強(qiáng)基層黨建工作融合得不夠，理論聯(lián)系實(shí)際，創(chuàng)造性開(kāi)展工作能力有待于進(jìn)一步加強(qiáng)。三是監(jiān)督管理不夠到位。平時(shí)解決基層實(shí)際問(wèn)題還不夠多，對(duì)基層黨建工作督導(dǎo)檢查不夠到位、盯得不夠緊、要求不夠嚴(yán)，導(dǎo)致黨支部的部分組織生活流于形式，基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用發(fā)揮得不夠突出。
三、下一步工作打算
（一）堅(jiān)定不移落實(shí)全面從嚴(yán)治黨。局班子要切實(shí)履行黨風(fēng)廉政建 ……（未完，全文共2337字，當(dāng)前僅顯示1486字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《市醫(yī)療保障局黨組書(shū)記2022年度抓基層黨建工作述職報(bào)告》）