局黨支部書記2022年度組織生活會對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、存在的主要問題
（一）在政治信仰方面
（二）在黨員意識方面
（三）在理論學(xué)習(xí)方面
（四）在能力本領(lǐng)方面
（五）在作用發(fā)揮方面
（六）在紀(jì)律作風(fēng)方面
二、產(chǎn)生問題的原因剖析
（一）政治理論武裝不到位
（二）宗旨意識樹立不牢固
（三）履職盡責(zé)動力不充足
（四）紀(jì)律規(guī)章執(zhí)行不嚴(yán)格
三、整改措施及今后努力的方向
（一）加強(qiáng)理論武裝，提高履職能力
（二）樹牢宗旨意識，厚植為民情懷
（三）發(fā)揚斗爭精神，勇于擔(dān)當(dāng)作為
（四）嚴(yán)格要求自我，保持清正廉潔
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局黨支部書記2022年度組織生活會對照檢查材料

按照縣委組織部《關(guān)于召開2022年度基層黨組織組織生活會和開展民主評議黨員的通知》要求，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨的二十大報告和黨章、習(xí)近平總書記在黨的二十屆一中全會上的重要講話精神等內(nèi)容，為開好組織生活會打牢了思想基礎(chǔ)。在此基礎(chǔ)上，通過開展談心談話等方式,虛心聽取了大家的意見建議,深入進(jìn)行了黨性分析,深刻剖析了問題根源,逐一明確了整改方向，現(xiàn)做對照檢查如下：
一、存在的主要問題
（一）在政治信仰方面。能夠帶頭深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”，始終在政治上、思想上、行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，但是政治自覺性和敏銳度還不夠高，政治意識還沒有真正內(nèi)化于心、外化于行，對“兩個確立”中蘊(yùn)含的科學(xué)內(nèi)涵、闡釋的深刻道理，學(xué)習(xí)思考的還不夠透徹，沒有完全做到融會貫通，落實“兩個維護(hù)”的自覺性、主動性，積極性還需持續(xù)提升。政治信仰與理想信念和初心使命融入不夠，日常學(xué)習(xí)和工作還沒有完全用政
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解的舉措方法還不多、履職能力有限，對工作安排要求的多，調(diào)查研究、檢查落實和跟蹤督辦的少，在大多數(shù)情況下還是停留在會議安排、部署要求、聽取匯報上，從而導(dǎo)致有些工作落實不徹底。
（五）在作用發(fā)揮方面。能夠立足本職崗位，認(rèn)真做好各項工作，但作為抓黨建工作第一責(zé)任人，作用發(fā)揮還不充分，對基層黨建工作缺少前瞻性統(tǒng)籌謀劃，在如何通過抓好黨建引領(lǐng)推動中心工作發(fā)展方面考慮不夠，沒有真正將黨建工作與生態(tài)環(huán)境保護(hù)工作有機(jī)融合起來，重視中心工作忽視黨建工作的片面認(rèn)識依然存在。在工作中多以完成規(guī)定動作和上級安排布置的工作任務(wù)為主，自選動作不多，工作方法思路不夠創(chuàng)新，影響了工作效果。支部“三會一課”、主題黨日等制度落實還不夠規(guī)范，黨組織活動形式比較單一等問題依然存在，需要不斷規(guī)范完善。
（六）在紀(jì)律作風(fēng)方面。能夠自覺遵守中央八項規(guī)定及其實施細(xì)則精神等紀(jì)律作風(fēng)規(guī)定，堅持廉潔自律、嚴(yán)守底線、不踩紅線，但是對當(dāng)前形勢下全面從嚴(yán)治黨的極端重要性和反腐敗斗爭的嚴(yán)峻復(fù)雜形勢認(rèn)識還不夠到位，紀(jì)律規(guī)矩意識沒有完全入腦入心，對廉潔自律準(zhǔn)則、紀(jì)律處分條例、問責(zé)條例等黨內(nèi)紀(jì)律法規(guī)學(xué)習(xí)掌握還不夠細(xì)致，對一些警示教育、案例通報還沒有能夠堅持把自己擺進(jìn)去進(jìn)行深刻反思警醒，自我革命的意識和能力還不強(qiáng)。在工作中有時也存在消極懶散的狀態(tài)，對黨員的監(jiān)督教育管理還有不足的地方，制度執(zhí)行還不夠嚴(yán)格，需要進(jìn)一步加強(qiáng)管理、嚴(yán)格執(zhí)行。
二、產(chǎn)生問題的原因剖析
深入反思存在問題的根源，雖然也有客觀方面的原因，但主要還是由于主觀原因造成，主要有以下幾個方面：
（一）政治理論武裝不到位。雖然能夠按照要求抓好集中學(xué)習(xí)和個人自學(xué)，但學(xué)習(xí)的目標(biāo)不明確，學(xué)習(xí)的意志不堅定，學(xué)習(xí)的主動性和自覺性都有所下降，沒有把理論學(xué)習(xí)放在應(yīng)有位置，多強(qiáng)調(diào)客觀上的工作忙、事務(wù)性工作多，而沒有站在提升個人政治覺悟、堅定理想信念的高度去認(rèn)識理論學(xué)習(xí)的重要性，導(dǎo)致理論學(xué)習(xí)的檔次和維度都處于表面層次，理論學(xué)習(xí)無論從廣度還是深度上都存在較大差距，用理論指導(dǎo)實踐、推動工作的能力還比較有限，自身理論知識與形勢任務(wù)和職務(wù)職責(zé)還不相匹配，需要持續(xù)加強(qiáng)。
（二）宗旨意識樹立不牢固。在思想上、行動上沒有真正樹立起全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識和公仆意識，堅持群眾路線不夠，缺乏權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀的情懷，多是把為人民服務(wù)掛在口頭上，聯(lián)系接觸群眾少了、聽取群眾意見少了、為群眾辦事少了，沒有把群眾是否滿意作為衡量工作成效的最高標(biāo)準(zhǔn)，沒有把奮斗目標(biāo)同群眾的期盼結(jié)合起來，開展調(diào)查研究不夠，聽取群眾意見不多，對群眾訴求掌握不全面，致使有些工作解決還不徹底，群眾還不是十分滿意，歸根結(jié)底，還是由于宗旨意識樹的不牢固造成。
（三）履職盡責(zé)動力不充足。隨著年齡增長和工作環(huán)境條件的變化，隨著工作任務(wù)和壓力的與日俱增，自己的思想也慢慢發(fā)生了變化，干工作的精氣神不如過去那么足了，履職盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)作為的工作動力有所衰減，存在畏難情緒和等靠要思想，自我要求和自我提升有所放松，能力素質(zhì)沒有做到與時俱進(jìn)、緊跟形勢，迎難而上、攻堅克難的勇氣銳氣不足，缺乏釘釘子精神。工作中有好人主義思想，有時有多一事不如少一事的錯誤思想，在工作任務(wù)重、壓力大的時候，也有消極應(yīng)付心理，工作標(biāo)準(zhǔn)要求不高，究其原因，主要是由于缺乏干事創(chuàng)業(yè)的斗志，履職盡責(zé)的動力不足造成。
（四）紀(jì)律規(guī)章執(zhí)行不嚴(yán)格。在執(zhí)行黨的紀(jì)律上能與黨中央和上級組織保持一致，能在大是大非面前堅守原則，但仍存在制度管束執(zhí)行不夠到位等情況，對規(guī)章紀(jì)律的貫徹執(zhí)行還不夠嚴(yán)格，自我約束準(zhǔn)繩系得不牢，降低了自我要求標(biāo)準(zhǔn)，放松了對自己一以貫之的嚴(yán)格要求，對黨員的監(jiān)督教育管理也存在“寬松軟”問題，敢打敢拼、敢闖敢干的精神有所松懈，導(dǎo)致有時也會出現(xiàn) ……（未完，全文共3958字，當(dāng)前僅顯示1999字，請閱讀下面提示信息。收藏《局黨支部書記2022年度組織生活會對照檢查材料》）