關(guān)于國有企業(yè)民主管理的思考

目錄/提綱：……
一、充分肯定民主管理在企業(yè)制度建設(shè)中的重要性
二、深刻認(rèn)識(shí)民主管理在企業(yè)發(fā)展中的深遠(yuǎn)意義
三、國有企業(yè)民主管理，必須牢固樹立職工主人翁地位
三、國有民主管理、監(jiān)督與企業(yè)自身管理的融合
四、啟示與思考
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關(guān)于國有企業(yè)民主管理的思考

習(xí)近平總書記在黨的二十大報(bào)告中指出：“發(fā)展全過程人民民主，保障人民當(dāng)家作主”“全過程人民民主是社會(huì)主義民主政治的本質(zhì)屬性，是最廣泛、最真實(shí)、最管用的民主。必須堅(jiān)定不移走中國特色社會(huì)主義政治發(fā)展道路，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、人民當(dāng)家作主、依法_有機(jī)統(tǒng)一”。在國有企業(yè)的發(fā)展中，我們應(yīng)如何深刻理解企業(yè)民主管理的必然性和在企業(yè)自主經(jīng)營、自我發(fā)展過程中的重要地位和價(jià)值呢？
一、充分肯定民主管理在企業(yè)制度建設(shè)中的重要性
國有企業(yè)產(chǎn)生之時(shí)便蘊(yùn)含了經(jīng)濟(jì)性和社會(huì)性的雙重屬性，并承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)功能和特殊的社會(huì)功能。
經(jīng)濟(jì)屬性方面�！皣衅髽I(yè)”顧名思義，是我國國有企業(yè)是由國家投資或參與控制的企業(yè)。作為企業(yè)，國有企業(yè)必然具有營利的經(jīng)濟(jì)屬性，是依法自主經(jīng)營、自負(fù)盈虧、獨(dú)立核算的社會(huì)主義商品生產(chǎn)和經(jīng)營單位。因此，國有企業(yè)要承擔(dān)投資、經(jīng)營、決策
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產(chǎn)力要素中最積極最活躍的因素，是推動(dòng)先進(jìn)生產(chǎn)力發(fā)展的基本力量。尊重職工，為職工提供必要的物質(zhì)基礎(chǔ)，使職工的利益得到保障，其就會(huì)與企業(yè)共命運(yùn)、同呼吸，相互依存、共同發(fā)展。
加強(qiáng)職工民主管理是現(xiàn)代企業(yè)制度的重要標(biāo)志。建立現(xiàn)代企業(yè)制度是改革的方向，企業(yè)制度應(yīng)該是能夠調(diào)動(dòng)全體職工積極性的制度，企業(yè)的經(jīng)濟(jì)民主既是企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)正常運(yùn)行的保證，又是企業(yè)建設(shè)的目標(biāo)，民主管理是現(xiàn)代企業(yè)制度的一個(gè)重要標(biāo)志，經(jīng)濟(jì)界提出的“企業(yè)本位論”“職工主體論”、“經(jīng)濟(jì)民主論”，不失為現(xiàn)代企業(yè)制度下職工民主管理的重要指導(dǎo)思想。
社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)離不開民主管理。我國建立的市場經(jīng)濟(jì)是中國特色社會(huì)主義的市場經(jīng)濟(jì)。在市場經(jīng)濟(jì)條件下，職工群眾在企業(yè)中具有主人和勞動(dòng)者雙重身份，從任何一種身份看，職工群眾都應(yīng)有權(quán)對(duì)企業(yè)實(shí)行民主管理。職工群眾的合法權(quán)益不僅僅是勞動(dòng)權(quán)，還有民主權(quán)利和政治權(quán)利。
三、國有企業(yè)民主管理，必須牢固樹立職工主人翁地位
國有企業(yè)民主管理工作，必須建立完善的民主管理制度，讓企業(yè)和職工都習(xí)慣在陽光下干事，在民主監(jiān)督下工作，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，同時(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益、體現(xiàn)職工主人翁意識(shí)。
國有企業(yè)民主管理與職工主人翁意識(shí)的關(guān)系。企業(yè)職工的合法權(quán)益包括經(jīng)濟(jì)權(quán)益、勞動(dòng)權(quán)益和政治權(quán)益，目前，大多數(shù)企業(yè)已經(jīng)意識(shí)到尊重職工勞動(dòng)和經(jīng)濟(jì)利益的重要性，但是卻忽視了職工的政治權(quán)益。國家相關(guān)規(guī)定指明，職工依法享有民主權(quán)利，首先工會(huì)要成為職工群眾有組織地參政議政的民主渠道；另外工會(huì)要做好以職工代表大會(huì)為基本形式的職工民主管理日常工作。使職工積極參與到企業(yè)的民主管理工作當(dāng)中，這也是體現(xiàn)職工主人翁地位的顯著標(biāo)志。
國有企業(yè)開展民主管理活力在于職工。所謂民主管理，即企業(yè)職工根據(jù)國家規(guī)定，通過各種形式和途徑參與企業(yè)管理，實(shí)行民主權(quán)利。企業(yè)開展民主管理，能夠增強(qiáng)職工的凝聚力，提高企業(yè)抵御經(jīng)營發(fā)展風(fēng)險(xiǎn)和克服困難的能力，調(diào)動(dòng)職工工作的主動(dòng)性和積極性，為企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展提高可靠保障。因此，企業(yè)加強(qiáng)民主管理，是維護(hù)職工合法權(quán)益的重要舉措，是促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)定健康發(fā)展的根本途徑。
充分肯定國有企業(yè)民主管理中職工代表大會(huì)的重要作用。職工代表大會(huì)制度是一種以先進(jìn)職工為代表發(fā)表意見的制度，本質(zhì)上就是讓職工發(fā)聲，提供科學(xué)的決策。這樣不僅有助于國有企業(yè)更好發(fā)展，具有明確的方向以及路線，通過加強(qiáng)民主建設(shè)，還能增加國有企業(yè)的人力優(yōu)勢，進(jìn)而不斷的創(chuàng)造出人力價(jià)值，以進(jìn)一步的實(shí)現(xiàn)資源的優(yōu)化配置，促使其企業(yè)積極轉(zhuǎn)型，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)國有企業(yè)的良性發(fā)展。另一方面通過加強(qiáng)民主建設(shè)，能夠保障職工們的根本利益，這就體現(xiàn)了從群眾中來到群眾中去的思想，在滿足職工訴求的同時(shí)，進(jìn)一步提高了他們的忠誠度以及歸屬感，更好的響應(yīng)黨和國家民主建設(shè)政策。
三、國有民主管理、監(jiān)督與企業(yè)自身管理的融合
民主管理是相對(duì)于權(quán)威來說的，管理者在堅(jiān)持民主原則的基礎(chǔ)上，進(jìn)行工人的科學(xué)管理，并傳播管理思想。因此，民主管理是在全體職工參與下的管理，是服務(wù)全體職工的管理。
國有企業(yè)民主管理、監(jiān)督可以提高企業(yè)工作效率。民主監(jiān)督的管理方式為“自下而上”，屬于非權(quán)力管理，其通過提出相應(yīng)的改進(jìn)建議，完 ……（未完，全文共3311字，當(dāng)前僅顯示1673字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《關(guān)于國有企業(yè)民主管理的思考》）