縣委非公委書記2022年抓基層黨建工作述職報告

目錄/提綱：……
一、履職情況
（一）聚焦主題主線，著力強化政治建設
一是以政治學習統(tǒng)領發(fā)展
二是以責任機制傳導壓力
三是以黨建工作引領導向
（二）抓實兩個覆蓋，著力夯實黨建基礎
一是創(chuàng)新試點項目
二是開展人才調(diào)研
三是加強滬蘇浙交流合作
（三）提煉經(jīng)驗成效,著力打造特色品牌
一是持續(xù)優(yōu)化智慧黨建云平臺
二是豐富開展“金點子助企”活動
三是注重信息宣傳
二、存在問題及原因剖析
（一）工作認識還有待加強
一是工作重視不夠
二是有效融合不夠
三是統(tǒng)籌結合不夠
（二）工作力量還有待加強
一是力量配備不夠
二是理念創(chuàng)新不夠
三是難點破解不夠
（三）工作保障還有待加強
一是經(jīng)費保障不夠完善
二是人力保障不夠完善
三是時間保障不夠完善
三、下步打算
（一）強化黨建引領，推動示范抓帶動
一是實施“一鎮(zhèn)一點”計劃
二是樹立先進典型
（二）凝聚工作合力，強化重點抓推進
一是深化幫扶舉措
二是抓好“兩個覆蓋”
（三）聚焦服務保障，優(yōu)化環(huán)境抓落實
一是突出隊伍建設
二是加大政策支持
……
縣委非公委書記2022年抓基層黨建工作述職報告

按照縣委要求，現(xiàn)將本人2022年履行第一責任人職責，抓基層黨建工作報告如下。
一、履職情況
（一）聚焦主題主線，著力強化政治建設。一是以政治學習統(tǒng)領發(fā)展。積極引導非公企業(yè)和社會組織黨員全面深刻領悟黨的二十大精神，著力提升非公企業(yè)出資人隊伍黨務水平和政治意識，舉辦非公經(jīng)濟和社會組織黨的二十大精神培訓會，組織縣鎮(zhèn)兩級召開各類宣講會20場次，開展培訓14班次，覆蓋800余人。二是以責任機制傳導壓力。堅持黨建工作與業(yè)務工作一起謀劃、一起部署、一起落實、一起檢查，研究制定《**縣委非公經(jīng)濟和社會組織工委2022年工作要點》，從5個方面細化制定19條工作舉措，明確重大工作、重要事項，壓緊壓實基層黨建任務落實。三是以黨建工作引領導向。組織召開2022年縣委非公工委擴大會議暨貫
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化智慧黨建云平臺。將“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”新模式融入黨建管理，在**經(jīng)濟開發(fā)區(qū)試點搭建“智慧黨建云平臺”項目，利用手機、電腦兩大載體，拓展黨建工作渠道，探索以信息化、網(wǎng)絡化方法保障和推進各項黨建工作開展新模式。二是豐富開展“金點子助企”活動。圍繞推進企業(yè)技術革新、企業(yè)文化等生產(chǎn)經(jīng)營管理各項工作，以非公企業(yè)黨組織為單位開展“我為企業(yè)獻一策”金點子征集活動，作為助推企業(yè)發(fā)展“紅色引擎”的“金點子”已推廣到實際生產(chǎn)，實現(xiàn)為非公企業(yè)降本增效1787萬元。三是注重信息宣傳。及時總結提煉非公黨建工作中好的經(jīng)驗做法，對非公企業(yè)和社會組織黨建工作重要新聞、先進典型事跡案例加強宣傳。2022年全年，各媒體共報道我縣非公黨建工作信息54篇，其中，2篇被人民網(wǎng)等權威主流媒體報道。
二、存在問題及原因剖析
（一）工作認識還有待加強。一是工作重視不夠。部分非公企業(yè)組織負責人認為黨建工作會影響企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、增加企業(yè)運營成本，對經(jīng)濟工作思考多，管得多，出場多，對黨建工作謀劃少，抓得少，露面少，沒有真正重視黨建工作。二是有效融合不夠。部分非公企業(yè)組織負責人沒有真正把黨建作為推動生產(chǎn)經(jīng)營的有效方法，以高質量黨建引領高質量發(fā)展方面做得不夠。我縣小微企業(yè)中黨員示范崗和黨員示范戶作用發(fā)揮不明顯，黨建引領作用有待增強。三是統(tǒng)籌結合不夠。沒有充分調(diào)動非公企業(yè)和社會組織黨組織參與城鄉(xiāng)基層治理、服務鄉(xiāng)村振興等中心工作中積極性，雖然也開展了很多活動，但是與社會建設、經(jīng)濟建設、社會管理服務創(chuàng)新等聯(lián)系還是不夠緊密，黨建引領作用，黨的組織優(yōu)勢發(fā)揮有待增強。
（二）工作力量還有待加強。一是力量配備不夠。非公企業(yè)黨建涉及經(jīng)濟、項目等多個維度，對工作人員業(yè)務水平要求較高，但專職專業(yè)從事非公黨建工作人員相對缺乏，這就導致黨建工作開展難以從企業(yè)發(fā)展、黨組織使命、黨員群眾需求出發(fā)，難免會使黨務工作流于形式、效果不佳、影響力弱。二是理念創(chuàng)新不夠。部分黨組織書記缺少黨務工作經(jīng)驗，對新形勢下非公黨建工作研究得不夠深入，導致在抓黨建工作時習慣用舊思維、老辦法，缺乏創(chuàng)新開展黨建工作的動力和條件。三是難點破解不夠。在打造精品黨建品牌上存在短板，部分黨建品牌和實際工作沒有完全融合，黨建品牌發(fā)揮作用受限，非公黨建示范帶、商圈樓宇黨建示范點輻射帶動作用仍需進一步加強。
（三）工作保障還有待加強。一是經(jīng)費保障不夠完善。非公組織黨建經(jīng)費和活動場地建設投入大多是企業(yè)承擔，激勵保障方面還存在不足。二是人力保障不夠完善。部分非公企業(yè)及社會組織規(guī)模較小，服務能力不強，對黨建黨務工作者的培養(yǎng)、使用、選拔、分配等方面缺少必要的激勵保障機制，在建立黨務工作者職業(yè)化機制探索上，還存在一定困難。三是時間保障不夠完善。大多數(shù)企業(yè)黨支部書記都是由企業(yè)負責人兼任，因日常工作繁忙，壓力大、精力不足，抓黨建工作投入精力不夠，被動接受任務多，調(diào)研黨務工作新情況、新問題少。
認真反思存在的問題，主要原因有以下幾個方面：一是非公企業(yè)和社會組織量大面廣、發(fā)展迅猛，情況錯 ……（未完，全文共3188字，當前僅顯示1611字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣委非公委書記2022年抓基層黨建工作述職報告》）