公司黨總支部落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任情況匯報(bào)

目錄/提綱：……
一、簡(jiǎn)要介紹本單位概況和落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任總體情況
（一）本單位概況
（二）落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任總體情況
二、存在的問(wèn)題及原因
三、改進(jìn)工作的思路和措施
（一）堅(jiān)持以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，強(qiáng)化政治理論武裝，堅(jiān)定捍衛(wèi)“兩個(gè)確立”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”
（二）牢牢掌握黨對(duì)意識(shí)形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)，強(qiáng)化政治監(jiān)督，開(kāi)展政治談話
（三）樹(shù)立正確選人用人導(dǎo)向，激勵(lì)黨員干部擔(dān)當(dāng)作為
（四）構(gòu)建制度體系，有效規(guī)范運(yùn)行，狠抓貫徹落實(shí)
（五）推進(jìn)黨的組織體系建設(shè)，激勵(lì)黨員干部發(fā)揮先鋒模范作用，以高質(zhì)量黨建工作引領(lǐng)公司高質(zhì)量發(fā)展
（六）鍥而不舍糾“四風(fēng)”樹(shù)新風(fēng)，鞏固深化作風(fēng)建設(shè)，營(yíng)造積極向上的工作氛圍
（七）依托自身經(jīng)驗(yàn)和優(yōu)勢(shì)，積極參與承接北辰活力區(qū)項(xiàng)目基礎(chǔ)設(shè)施投資建設(shè)
（八）持續(xù)抓好安全生產(chǎn)工作，防范化解各類安全風(fēng)險(xiǎn)隱患
（九）強(qiáng)化問(wèn)題導(dǎo)向，堅(jiān)持立行立改，做好監(jiān)督檢查工作
……
公司黨總支部落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任情況匯報(bào)

***公司黨總支在集團(tuán)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)黨的二十大、黨的十九大及十九屆歷次全會(huì)精神，認(rèn)真貫徹習(xí)近平總書(shū)記對(duì)***工作“三個(gè)著力”重要要求和一系列重要指示批示精神，認(rèn)真貫徹落實(shí)市第十二次黨代會(huì)精神，嚴(yán)格落實(shí)集團(tuán)第二次黨代會(huì)確定的目標(biāo)舉措，堅(jiān)持以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，嚴(yán)格落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，堅(jiān)持不懈把全面從嚴(yán)治黨向縱深推進(jìn)。按照集團(tuán)黨委巡察工作的部署安排和工作要求，***公司黨總支堅(jiān)持未巡先改、邊巡邊改、立行立改的要求，全面梳理了公司黨總支工作落實(shí)情況，現(xiàn)將工作落實(shí)情況匯報(bào)如下：
一、簡(jiǎn)要介紹本單位概況和落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任總體情況
（一）本單位概況
***公司成立于**年**月，注冊(cè)資本**億元人民幣，是***公司全資子公司。是集團(tuán)所屬?gòu)氖禄A(chǔ)設(shè)施投資建設(shè)運(yùn)營(yíng)產(chǎn)業(yè)的唯一一家專業(yè)性公司。經(jīng)過(guò)近**年的砥礪發(fā)展，公司已經(jīng)形成涵蓋基礎(chǔ)設(shè)施投資、項(xiàng)目管理、市政總承包、招標(biāo)代理、造價(jià)咨詢、污水處理等板塊的產(chǎn)業(yè)鏈條，并積極開(kāi)展合同能源管理及清潔能源投資建設(shè)運(yùn)營(yíng)管理類業(yè)務(wù)探索，呈現(xiàn)出以投資為主體帶動(dòng)，項(xiàng)目管理為傳統(tǒng)優(yōu)勢(shì)，其他業(yè)務(wù)鏈條競(jìng)相發(fā)展的格局。
（二）落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任總體情況
一是堅(jiān)持把政治建設(shè)擺在首位，建立健全“
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以及黨建工作水平。2021年，***公司黨總支獲得***市國(guó)資系統(tǒng)“先進(jìn)基層黨組織”榮譽(yù)稱號(hào)。
六是堅(jiān)決落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制，牢牢掌握黨對(duì)意識(shí)形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)，守好陣地、管好隊(duì)伍，切實(shí)做到守土有責(zé)、守土負(fù)責(zé)、守土盡責(zé)。通過(guò)《***通訊》定期刊發(fā)兩級(jí)黨組織主題學(xué)習(xí)宣傳教育實(shí)踐活動(dòng)工作開(kāi)展情況，大力開(kāi)展宣傳，營(yíng)造深厚氛圍。公司官網(wǎng)設(shè)立“深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想”和“學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神專題”專欄。
七是馳而不息正風(fēng)肅紀(jì)，持續(xù)強(qiáng)化廉潔教育，鍥而不舍抓實(shí)作風(fēng)建設(shè)，與領(lǐng)導(dǎo)班子成員、所屬各黨支部、各部門(mén)層層簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書(shū)》，構(gòu)建了橫向到邊、縱向到底、覆蓋完整、責(zé)任落實(shí)的責(zé)任體系。大力開(kāi)展“講擔(dān)當(dāng)促作為抓落實(shí)、持續(xù)深入開(kāi)展治理形式主義官僚主義不擔(dān)當(dāng)不作為問(wèn)題”專項(xiàng)行動(dòng)，營(yíng)造干事創(chuàng)業(yè)、擔(dān)當(dāng)作為的良好氛圍。
二、存在的問(wèn)題及原因
***公司黨總支各項(xiàng)工作任務(wù)成效是在集團(tuán)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下取得的，是公司廣大黨員干部員工共同努力、積極配合的結(jié)果，但我們應(yīng)清醒地看到還存在一些問(wèn)題和不足：
問(wèn)題1：在學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的二十大精神方面理解不夠全面、準(zhǔn)確和深入，理論學(xué)習(xí)的整體性和系統(tǒng)性不夠，集體學(xué)習(xí)多，個(gè)人自學(xué)少，淺層學(xué)習(xí)多、深度分析研判少，理論學(xué)習(xí)與工作實(shí)踐的結(jié)合度不夠。主要表現(xiàn)為對(duì)政治理論把握不牢，用馬克思主義的立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法指導(dǎo)推動(dòng)公司管理、經(jīng)營(yíng)發(fā)展方面的切入點(diǎn)和落腳點(diǎn)融合度不夠。
原因分析：理論學(xué)習(xí)研討交流不深入，對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的二十大精神的學(xué)習(xí)理解不深透，理論學(xué)習(xí)系統(tǒng)性不強(qiáng)，深度廣度把握不夠，主動(dòng)性、自覺(jué)性不強(qiáng)，理論聯(lián)系實(shí)際不夠，沒(méi)有完全融會(huì)貫通。學(xué)習(xí)還帶有實(shí)用主義傾向，存在重業(yè)務(wù)、輕學(xué)習(xí)的思想，沒(méi)有深刻認(rèn)識(shí)到思想建設(shè)需要同業(yè)務(wù)建設(shè)同步推進(jìn)，認(rèn)為抓學(xué)習(xí)不如抓具體工作，抓修養(yǎng)不如抓具體行動(dòng)，導(dǎo)致理論學(xué)習(xí)效果不佳，缺乏深層次研討互動(dòng)和思想交流，運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)踐做得不夠。
問(wèn)題2：抓意識(shí)形態(tài)工作的政治高度不夠，在應(yīng)對(duì)新形勢(shì)新問(wèn)題的能力上存在不足。主要表現(xiàn)為在網(wǎng)絡(luò)新興媒體對(duì)干部員工的思想產(chǎn)生巨大沖擊的背景下，領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員在各自分管部門(mén)、分管工作中存在著yq風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)不強(qiáng)、風(fēng)險(xiǎn)排查不深、風(fēng)險(xiǎn)研判不足的問(wèn)題，不能完全掌握員工的思想動(dòng)態(tài)，個(gè)別員工有時(shí)產(chǎn)生思想波動(dòng)，班子成員運(yùn)用談心談話等方式不夠經(jīng)常，缺乏必要的警惕性和鑒別力。
原因分析：宗旨意識(shí)樹(shù)得不牢，服務(wù)員工群眾的意識(shí)有待提高。領(lǐng)導(dǎo)班子在深入基層、深入實(shí)際、深入員工群眾中，傾聽(tīng)民意的實(shí)效性、精準(zhǔn)性不夠強(qiáng)，了解不全面，以人民為中心的工作理念樹(shù)立不夠牢固，對(duì)干部員工的思想狀態(tài)了解不深、不透徹，沒(méi)有開(kāi)展有效的談心談話等措施。
問(wèn)題3：在干部選拔任用工作中，存在對(duì)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》學(xué)習(xí)不夠到位、不夠透徹，對(duì)選拔任用的程序上理解不到位，在具體的執(zhí)行落實(shí)上有待加強(qiáng)。主要表現(xiàn)為在選人用人程序中，因?qū)γ裰魍扑]程序理解不夠深，以致于在選拔任用過(guò)程中，造成民主推薦環(huán)節(jié)缺少談話推薦。
原因分析：對(duì)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》學(xué)習(xí)不夠深入、不夠全面、不夠系統(tǒng)，缺乏對(duì)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的深入研究和正確理解，導(dǎo)致對(duì)選拔任用程序的執(zhí)行不夠到位，缺少個(gè)別環(huán)節(jié)，表現(xiàn)出對(duì)制度執(zhí)行的方面不夠規(guī)范。
問(wèn)題4：“三重一大”決策制度延伸不夠具體，對(duì)制度執(zhí)行情況監(jiān)督檢查不夠，貫徹落實(shí)情況監(jiān)督有待加強(qiáng)。主要表現(xiàn)為市場(chǎng)化意識(shí)不夠強(qiáng)，在公司跟蹤招標(biāo)、投標(biāo)項(xiàng)目的信息不及時(shí)、不準(zhǔn)確，責(zé)任落實(shí)不到位，缺乏對(duì)落實(shí)情況的監(jiān)督管理，以至于公司無(wú)法參與到后續(xù)招標(biāo)、投標(biāo)項(xiàng)目的開(kāi)展。對(duì)經(jīng)常性項(xiàng)目費(fèi)用和長(zhǎng)期投資階段性費(fèi)用的支出有關(guān)額度、標(biāo)準(zhǔn)不夠明確，執(zhí)行上缺少具體的標(biāo)準(zhǔn)，導(dǎo)致落實(shí)上不夠精準(zhǔn)、明確。
原因分析：政策宣傳不到位導(dǎo)致對(duì)制度理解不夠透徹，雖然制定了相應(yīng)的規(guī)章制度，但思想認(rèn)識(shí)不到位，責(zé)任擔(dān)當(dāng)、使命意識(shí)不強(qiáng)烈，勇毅前行的動(dòng)力不夠。面對(duì)不斷完善的現(xiàn)代管理制度，面對(duì)新時(shí)期公司各項(xiàng)工作任務(wù)面臨的重點(diǎn)和難點(diǎn)，缺乏深入學(xué)習(xí)、調(diào)研和思考，個(gè)別人員有時(shí)缺少時(shí)不我待的緊迫感和舍我其誰(shuí)的責(zé)任感，干事創(chuàng)業(yè)積極性不高，凝心聚力團(tuán)結(jié)協(xié)作意識(shí)欠缺，研究新辦法、解決新問(wèn)題、推動(dòng)工作任務(wù)創(chuàng)新不到位，攻堅(jiān)克難敢啃硬骨頭、敢涉淺灘的精氣神不足、進(jìn)取心不強(qiáng)，使決策的科學(xué)性、正確性、及時(shí)性得不到保證，制度的執(zhí)行也打了折扣。
問(wèn)題5：落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任的力度有待加強(qiáng)，壓力傳導(dǎo)不到位。主要表現(xiàn)為黨員教育培訓(xùn)學(xué)習(xí)內(nèi)容不夠豐富，組織教育活動(dòng)較少，規(guī)定動(dòng)作能按時(shí)完成，但是創(chuàng)新動(dòng)作較少，對(duì)于黨建工作缺乏深入思考研究，黨建工作與經(jīng)濟(jì)工作深度融合方面缺乏深度的思考研究，缺乏認(rèn)識(shí)理解上的完整 ……（未完，全文共7205字，當(dāng)前僅顯示2530字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《公司黨總支部落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任情況匯報(bào)》）