公司黨總支部書(shū)記抓基層黨建工作述職報(bào)告

目錄/提綱：……
一、主要做法和成效
（一）持續(xù)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織
（二）全面落實(shí)從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，為企業(yè)健康發(fā)展提供強(qiáng)有力政治保障
一是嚴(yán)格履行黨內(nèi)政治制度，注重夯實(shí)基礎(chǔ)工作
二是強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，鍥而不舍推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)
五是加強(qiáng)廉政教育
（三）加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，落實(shí)國(guó)企黨建質(zhì)量年活動(dòng)
（四）深化三項(xiàng)制度改革，營(yíng)造良好的干事創(chuàng)業(yè)氛圍
（五）做好加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的相關(guān)工作
（六）堅(jiān)持以問(wèn)題為導(dǎo)向，積極加強(qiáng)整改落實(shí)
二、存在的問(wèn)題及原因
（一）存在的問(wèn)題
1、對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想學(xué)深悟透還需要下功夫
2、黨建工作形式不豐富
3、黨員教育質(zhì)量有待提高
（二）原因分析
1、政治理論學(xué)深悟透不夠深入
2、創(chuàng)新意識(shí)需要加強(qiáng)
3、黨員黨性教育還需加強(qiáng)
三、下一步工作思路和措施
四是精心謀劃，積極部署，組織落實(shí)好黨總支換屆選舉工作
（二）堅(jiān)持黨管人才原則，著力構(gòu)建促進(jìn)公司高質(zhì)量發(fā)展的人才培養(yǎng)體系
（三）堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化基層黨組織建設(shè)，打造堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘
（四）加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，全面落實(shí)從嚴(yán)治黨主體責(zé)任
……
公司黨總支部書(shū)記抓基層黨建工作述職報(bào)告

**建設(shè)在集團(tuán)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想,認(rèn)真貫徹落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記“三個(gè)著力”重要要求,鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果,堅(jiān)決肅清**惡劣影響,增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。較好的完成了**年各項(xiàng)黨建工作。按照集團(tuán)黨委《關(guān)于做好**年度黨組織書(shū)記抓基層黨建工作述職評(píng)議考核的通知》要求，我認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)通知精神，圍繞抓黨建和促改革發(fā)展兩個(gè)方面，認(rèn)真撰寫(xiě)專題述職報(bào)告�，F(xiàn)匯報(bào)如下：
一、主要做法和成效
**年在集團(tuán)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我認(rèn)真履行抓基層黨建工作第一責(zé)任人職責(zé)，組織推動(dòng)黨總支落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，較好的完成了黨的建設(shè)各項(xiàng)工作任務(wù)，為持續(xù)做好企業(yè)的改革發(fā)展提供了強(qiáng)有力的思想和組織保證。
（一）持續(xù)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織。
**年堅(jiān)持學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，組織中心組理論學(xué)習(xí)，共學(xué)習(xí)11次。發(fā)揮黨總支理論學(xué)習(xí)中心組旗艦作用。深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書(shū)記在“不忘初心、牢記使命”主題教育總
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，注重夯實(shí)基礎(chǔ)工作。在涉及“三重一大”、“四資一項(xiàng)目”決策程序，嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制原則，綜合運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”尤其是第一種形態(tài),做到防微杜漸，嚴(yán)在平時(shí)全年召開(kāi)黨總支會(huì)議 38 次。二是強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，鍥而不舍推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)。堅(jiān)持不懈抓好八項(xiàng)規(guī)定及《新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》的學(xué)習(xí)貫徹，持之以恒的糾正“四風(fēng)”及隱形變異問(wèn)題反彈回潮；黨總支層層簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書(shū)》，構(gòu)建了橫向到邊、縱向到底、覆蓋完整、責(zé)任落實(shí)的責(zé)任體系；落實(shí)黨員領(lǐng)導(dǎo)人員黨建工作聯(lián)系點(diǎn)制度，加強(qiáng)和改進(jìn)調(diào)研方式，統(tǒng)籌規(guī)范督查檢查；三是傳達(dá)學(xué)習(xí)集團(tuán)黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)**同志在集團(tuán)警示教育大會(huì)暨開(kāi)展“以案三促”警示教育大會(huì)上的講話精神，通過(guò)觀看《廓清迷霧再起航》、《政治掮客—蘇洪波》警示教育片及集團(tuán)典型案例通報(bào)等資料，不斷夯實(shí)思想認(rèn)識(shí)基礎(chǔ)，提升警示教育成果。四是認(rèn)真落實(shí)“小金庫(kù)”問(wèn)題專項(xiàng)治理工作，開(kāi)展形式主義官僚主義、不作為不擔(dān)當(dāng)問(wèn)題專項(xiàng)整治工作，并形成長(zhǎng)效機(jī)制。五是加強(qiáng)廉政教育。傳達(dá)貫徹落實(shí)市委不作為不擔(dān)當(dāng)警示教育大會(huì)精神，嚴(yán)明“六項(xiàng)紀(jì)律”,嚴(yán)防“七個(gè)有之”，充分利用警示教育資料，加強(qiáng)廉政教育；堅(jiān)決維護(hù)良好政治生態(tài)。六是全面加強(qiáng)_態(tài)工作，嚴(yán)格貫徹中央、市委、市國(guó)資委黨委及集團(tuán)黨委關(guān)于加強(qiáng)_態(tài)工作的部署要求，積極發(fā)揮宣傳思想引導(dǎo)作用，引導(dǎo)正確政治方向、輿論導(dǎo)向和價(jià)值取向，強(qiáng)化網(wǎng)絡(luò)yq_，認(rèn)真查找影響_態(tài)安全的重大風(fēng)險(xiǎn)隱患，不斷鞏固和拓展_態(tài)陣地。七是面對(duì)新冠肺炎疫情，精心謀劃部署,落實(shí)落細(xì)疫情防控各項(xiàng)工作,嚴(yán)格落實(shí)集團(tuán)關(guān)于復(fù)工復(fù)產(chǎn)有關(guān)部署情防控“八個(gè)到位”、安全生產(chǎn)“七個(gè)必須”,細(xì)化措施嚴(yán)格落實(shí),公司各項(xiàng)目陸續(xù)復(fù)工復(fù)產(chǎn)。
（三）加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，落實(shí)國(guó)企黨建質(zhì)量年活動(dòng)
公司黨總支完成換屆選舉工作；因工作需要，撤銷**置業(yè)黨支部，成立**水務(wù)黨支部，調(diào)整交流3名黨支部書(shū)記（含新任職1名），5名支部書(shū)記參加了基層黨支部培訓(xùn)班學(xué)習(xí)。按照集團(tuán)黨委“國(guó)企黨建質(zhì)量年”活動(dòng)方案要求，公司黨總支召開(kāi)專題會(huì)議進(jìn)行研究，結(jié)合公司實(shí)際制定了實(shí)施方案，細(xì)化重點(diǎn)工作，明確政治建設(shè)職能部門(mén)，成立“國(guó)企黨建質(zhì)量年”領(lǐng)導(dǎo)小組，并下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)具體工作的組織實(shí)施。
對(duì)照方案內(nèi)容形成貫徹《條例》的兩級(jí)黨組織任務(wù)清單并指導(dǎo)推動(dòng)所屬各黨支部開(kāi)展自查，為后續(xù)高質(zhì)量開(kāi)展“國(guó)企黨建質(zhì)量年”活動(dòng)奠定了基礎(chǔ)。堅(jiān)持以《條例》為準(zhǔn)繩，不斷提升黨的政治建設(shè)質(zhì)量、思想建設(shè)質(zhì)量、組織建設(shè)質(zhì)量、作風(fēng)建設(shè)質(zhì)量、紀(jì)律建設(shè)質(zhì)量，形成持續(xù)不斷抓國(guó)企黨建的強(qiáng)大合力。所屬各黨支部對(duì)標(biāo)對(duì)表《條例》抓整改，推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化黨建，自查過(guò)程中問(wèn)題25個(gè)，制定整改提升措施24個(gè)，目前已整改完畢，為后期高質(zhì)量開(kāi)展“國(guó)企黨建質(zhì)量年”活動(dòng)奠定了基礎(chǔ)。不斷完善公司“1+3”權(quán)責(zé)表，指導(dǎo)推動(dòng)所屬企業(yè)制定完善“1+3”權(quán)責(zé)表。
（四）深化三項(xiàng)制度改革，營(yíng)造良好的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。
建立現(xiàn)代企業(yè)制度深化國(guó)企改革，按照集團(tuán)黨委的要求大力推進(jìn)“三項(xiàng)制度”改革, 結(jié)合公司實(shí)際，研究制定《**建設(shè)深化三項(xiàng)制度改革實(shí)施方案》，構(gòu)建了市場(chǎng)化的勞動(dòng)人事分配制度。在改革政策出臺(tái)前，公司工會(huì)嚴(yán)格民主管理程序，涉及企業(yè)重大改革和員工切身利益的方案出臺(tái)前提交職代會(huì)討論通過(guò)，優(yōu)化公司組織構(gòu)架建立健全《中層管理人員和員工薪酬管理辦法》、《中層管理人員和員工績(jī)效考核管理辦法》、《富余人員安置實(shí)施方案》等制度,堅(jiān)持能者上、庸者下、劣者汰的選人用人導(dǎo)向，突出實(shí)干實(shí)績(jī)考察考核，注重在選人用人工作中進(jìn)一步凈化政治生態(tài)，著力營(yíng)造風(fēng)清氣正、海晏河清的政治生態(tài)和干事創(chuàng)業(yè)、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)牧己梅諊�。其中，在組織架構(gòu)優(yōu)化調(diào)整和中層管理人員崗位競(jìng)聘中，新任中層管理人員20人，其中提拔3人，競(jìng)聘失敗降職降級(jí)人員共3人。目前公司按集團(tuán)要求面向社會(huì)公開(kāi)選聘職業(yè)經(jīng)理人已經(jīng)到位，總經(jīng)理1名，副總經(jīng)理1名。進(jìn)一步 ……（未完，全文共5903字，當(dāng)前僅顯示2073字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《公司黨總支部書(shū)記抓基層黨建工作述職報(bào)告》）