民主生活會個人對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、存在的主要問題
（二）在帶頭用習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂
（四）在帶頭堅持以人民為中心的發(fā)展思想,推動改革發(fā)展穩(wěn)定
（六）在帶頭落實全面從嚴治黨政治責任
（七）在落實意識形態(tài)工作責任制、全面從嚴治黨“兩個責任”和“一崗雙責”要求方面存在的問題
二、產(chǎn)生上述問題的原因剖析
三、整改方向與措施
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民主生活會個人對照檢查材料

通過全面準確學習領(lǐng)會黨的二十大精神實質(zhì)和豐富內(nèi)涵，切實把思想和行動統(tǒng)一到二十大精神上來，進一步增強全面從嚴治黨的政治責任感和使命感。通過召開座談會廣泛征求意見，與其他班子成員、黨員談心談話，現(xiàn)就自身在7個方面存在的問題及整改措施作如下剖析。
一、存在的主要問題
（一）在帶頭深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，嚴明政治紀律和政治規(guī)矩，提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致方面存在的問題。
一是政治監(jiān)督落實不全面。雖能做到自己全面同黨中央保持高度一致，深刻領(lǐng)悟“兩個確立”，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，但沒有把握政治監(jiān)督全覆蓋的要求，對監(jiān)督單位領(lǐng)導干部職工“兩個確立”情況開展的監(jiān)督檢查不夠，未能做到及時深入了解，導致個別領(lǐng)導干部職工對“兩個確立”理解把握的深度和廣度還不夠，將政治理論學用貫通表現(xiàn)不足，在開展工作時未能及時同落實黨中央、省委、市委各項決策部署完全貫
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作的指導作用。比如，對巡察指出“派駐紀檢組開展監(jiān)督以參加會議和談心談話為主”的短板、弱項，就暴露出在監(jiān)督執(zhí)紀上還存在許多慣性思維和傳統(tǒng)思維。
三是黨性錘煉還不到位。思想“緊箍咒”戴的不牢，沒能時刻站到黨性、理想、信念的高度嚴格要求自己，對工作標準要求不夠嚴格。比如，對新時代如何更好地加強思想政治修養(yǎng)，就缺乏深入思考；一些文字材料沒有仔細把關(guān)出現(xiàn)錯別字。
（三）在帶頭堅持和加強黨的全面領(lǐng)導，認真貫徹民主集中制，創(chuàng)新和改進領(lǐng)導方式，增強黨組織政治功能和組織功能，不折不扣把黨中央決策部署和習近平總書記關(guān)于本地區(qū)本部門本單位的重要指示批示精神貫徹落實好,把各領(lǐng)域廣大群眾組織凝聚好，夯實黨執(zhí)政的根基方面存在的問題。
一是貫徹中央和省、市決策部署不夠深入。雖能夠不折不扣執(zhí)行中央和省、市的決策部署，但有時對上級政策的理解還不夠深、落實還不夠快，特別是在如何把各項決策部署轉(zhuǎn)化為推動紀檢監(jiān)察工作高質(zhì)量發(fā)展的實際行動和務(wù)實舉措方面，還未能充分發(fā)揮好帶頭示范作用。
二是執(zhí)行組織紀律不夠嚴格。對監(jiān)督單位的黨員干部執(zhí)行組織紀律方面的管理、教育和監(jiān)督還不夠剛性有力，對干部職工的思想狀況了解還不夠深入、不夠全面。比如，巡察指出監(jiān)督單位“政治生活不嚴肅，民主生活會不扎實，基層組織生活會、民主評議黨員制度‘形同虛設(shè)’”等問題上，開展的有效監(jiān)督舉措少，執(zhí)紀不夠嚴。
三是觀大勢謀大局有欠缺。對于上級安排部署的工作雖能保質(zhì)保量完成，但想問題、作決策習慣于從監(jiān)督角度考慮，著力于發(fā)現(xiàn)問題，處理問題，把工作融入發(fā)展大局的意識還不夠，充分運用監(jiān)督舉措推動駐在單位工作高質(zhì)量發(fā)展還不夠。
（四）在帶頭堅持以人民為中心的發(fā)展思想,推動改革發(fā)展穩(wěn)定。完整準確全面貫徹新發(fā)展理念，統(tǒng)籌推進“五位一體”總體布局、協(xié)調(diào)推進“四個全面”戰(zhàn)略布局，緊緊抓住解決不平衡不充分的發(fā)展問題，補短板、強弱項、固底板、揚優(yōu)勢，推動經(jīng)濟社會持續(xù)健康發(fā)展，在發(fā)展中保障和改善民生，聚焦解決人民群眾急難愁盼問題。讓人民群眾看到學習貫徹黨的二十大精神的實際成效方面存在的問題。
一是服務(wù)群眾不夠到位。在解決群眾實際困難中，習慣性把事情僅當成工作，雖能嚴于監(jiān)督執(zhí)紀，但密切聯(lián)系群眾的方式方法不夠接地氣，沒能完全站在群眾角度體察民情、思考群眾需求，與群眾的期盼還有差距，沒能全面做到一切為了群眾、一切依靠群眾。比如，在接待來訪群眾時有時缺乏耐心和細心，特別是對一些疑難重復的老信訪戶，在設(shè)身處地為群眾解決實際困難方面方法不多、舉措不夠。
二是解決問題發(fā)力不夠。在推動監(jiān)督單位二級機構(gòu)配齊配強紀檢監(jiān)察干部、強化業(yè)務(wù)培訓、搭建能力鍛煉和選拔提升平臺方面措施不多，與分管的領(lǐng)導同志交心交流少，對基層紀檢監(jiān)察工作的關(guān)注、指導不夠。比如，對巡察發(fā)現(xiàn)“市食藥所、市產(chǎn)檢所紀檢組組長未配備到位”的問題，前期推進不夠有力，致使2個單位缺乏有效監(jiān)督。
三是沉底調(diào)研不夠全面。深入基層一線調(diào)研效果不明顯，沒有真正撲下身子，走進群眾身邊，對群眾急難愁盼情況掌握不全面，在實際工作中看問題、想辦法、作決策沒有做到完全為基層同志考慮。比如，在日常工作中去基層調(diào)研多是帶著問題去，點對點、事對事，沒有深入聆聽了解基層同志最盼、最急、最怨、最難的問題。
（五）在帶頭發(fā)揚斗爭精神，防范化解風險挑戰(zhàn)，增強憂患意識，堅持底線思維，主動識變應(yīng)變求變，敢于擔當、積極作為，知難而進、迎難而上，統(tǒng)籌發(fā)展和安全，全力戰(zhàn)勝前進道路上各種困難和挑戰(zhàn)，依靠頑強斗爭打開事業(yè)發(fā)展新天地方面存在的問題。
一是思想思路不夠解放。主動識變應(yīng)變求變能力不足，面對千頭萬緒的工作和越來越高的工作標準，時而也有“等靠拖”的僵化思想和“習慣跟跑”的路徑依賴，有時認為風險大、障礙多、阻力強，就不敢“換道超車”，導致一些工作遲遲打不開局面，一些瓶頸問題遲遲沒有突破。比如，對如何進一步加強清廉單位建設(shè)的思考不夠，對于一些干部職工存在的作風頑瘴痼疾監(jiān)督方法不多。
二是斗爭意識不夠強烈。在工作上斗爭精神有所淡化，堅持原則有所放松，對一些苗頭性 ……（未完，全文共6132字，當前僅顯示2153字，請閱讀下面提示信息。收藏《民主生活會個人對照檢查材料》）