建強黨內(nèi)“紀律部隊”的幾點建議

目錄/提綱：……
一、樹立三個意識
二要樹立“靠前”意識
三要樹立“教員”意識
二、認清兩個差距
一是“怕”得罪人
二是發(fā)展受限
一是學(xué)習(xí)不精
二是實踐不夠
三、解決三個問題
一是加強_，解決“位”的問題
二是創(chuàng)新考核辦法，解決“怕”的問題
三是完善培訓(xùn)機制，解決“�！钡膯栴}
……
建強黨內(nèi)“紀律部隊”的幾點建議

習(xí)近平總書記強調(diào)，紀檢機關(guān)就是黨內(nèi)的“紀律部隊”，干的就是監(jiān)督的活、得罪人的活，必須有對黨絕對忠誠的高度自覺和責任擔當。要做到政治強、站位高、謀大局、抓具體，堅守職責定位，強化監(jiān)督、鐵面執(zhí)紀、嚴肅問責。這既是對紀檢隊伍“高看一眼”的關(guān)心關(guān)愛，也是對紀檢機關(guān)“委以重任”的充分信任，更是對紀檢干部“立身做事”的嚴格要求。消防救援隊伍改革轉(zhuǎn)制后，結(jié)合落實“三轉(zhuǎn)”在機構(gòu)設(shè)置上更加明確、職責設(shè)定上更加規(guī)范、隊伍建設(shè)上更加嚴格的各級紀檢隊伍，擔負的黨內(nèi)監(jiān)督職能也隨之越來越重。支隊級紀委作為消防救援隊伍黨內(nèi)監(jiān)督的一級專責機關(guān)，近幾年的建設(shè)發(fā)展有目共睹，監(jiān)督職能發(fā)揮愈發(fā)明顯，執(zhí)紀辦案工作愈發(fā)規(guī)范，紀檢干部能力素質(zhì)較以前也得到了明顯提升。但從支隊級紀委建設(shè)和工作現(xiàn)狀看，受一些主觀因素
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，把監(jiān)督各級從嚴治黨責任落實、各條線重點任務(wù)推進作為重點，督促各級領(lǐng)導(dǎo)干部、職能部門落實好監(jiān)督主責、一崗雙責。要靠前執(zhí)紀問責，發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀、不擔當不作為等問題，特別是需要給予“第一種形態(tài)”甚至紀律處分的行為，要靠前介入，及時提出監(jiān)督建議并跟蹤落實，主動維護紀律嚴肅性、權(quán)威性。同時要發(fā)揮參謀作用，加強對黨風(fēng)廉政、政治生態(tài)、紀律執(zhí)行、線索舉報等方面的分析研判、條線會商，及時報告黨委、提出意見建議、發(fā)布預(yù)警提示。第三要樹立“教員”意識。紀檢干部在監(jiān)督執(zhí)紀問責的同時，要主動承擔起法紀教育職責，堅持用政策引導(dǎo)人、用典型感染人、用案例警示人、用法紀震懾人，協(xié)助黨委大力實施廉潔文化建設(shè)，用好隊伍內(nèi)外資源，定期組織好實施好法律紀律宣貫、警示基地參觀、法院庭審旁聽等活動，建立常態(tài)化警示教育機制，不斷促進提升全體指戰(zhàn)員的紀律意識、自律意識，從根源上降低違紀風(fēng)險。
二、認清兩個差距
隨著改革轉(zhuǎn)制后紀檢工作規(guī)范化建設(shè)的不斷深入，紀檢干部的責任意識、監(jiān)督意識有了較大提升，都能夠自覺擔負起本職工作，總體趨勢是好的，也取得了實實在在的效果。但不可否認在當前紀檢干部隊伍中，履職意愿不夠強、專業(yè)水平不夠高的問題還一定程度存在。
履職意愿不夠強，主要表現(xiàn)在工作主動性不夠，推一推動一動，缺少主動考慮該干什么、主動研究該怎么干；監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)問題浮于表面、不深不細、不究其源，不主動提出意見建議等等。主要原因如下：一是“怕”得罪人。紀檢工作要想干好，必須不怕得罪人。監(jiān)督執(zhí)紀的過程，就是給身邊同志“挑毛病”、“打報告”、“拍板子”，動真碰硬可能會“傷及情面”。當前支隊級紀檢干部在面臨個人年終測評、表彰獎勵、晉職晉級時，需要身邊同志給自己“打分”，這種情況下“怕丟選票”的心理難免會出現(xiàn)。二是發(fā)展受限。支隊級紀委目前只有紀委書記一個編內(nèi)崗位，沒有科長或普通干部編，紀檢干部處于“借用”狀態(tài)，雖然名義上是“專職”，也是經(jīng)過同級黨委研究決定的，但實際上還是紀委“編外人員”。加之紀委沒有書記以外的領(lǐng)導(dǎo)編制崗位，這種“無編”導(dǎo)致“無位”的現(xiàn)狀，勢必導(dǎo)致紀檢干部在本條線很難有晉升機會，在面臨晉升時只能另尋他處，這就造成“培養(yǎng)成熟但留不住”的尷尬局面。
專業(yè)水平不夠高，主要表現(xiàn)在不能充分認清“監(jiān)督的再監(jiān)督”的本質(zhì)，越俎代庖，包辦代替，干了其他職能部門的主責工作，違背了“三轉(zhuǎn)”初衷；不能準確把握“黨內(nèi)政治監(jiān)督”定位，與督察工作區(qū)分不清，偏了主線，丟了重點，工作失位；線索處置、案件審查程序不熟，辦案經(jīng)驗不足，違紀定性不準。主要原因如下：一是學(xué)習(xí)不精。從支隊級紀檢干部現(xiàn)行配備情況看，絕大部分紀檢干部都是“半路出家”，上崗之前沒有經(jīng)過系統(tǒng)學(xué)習(xí)和入門培訓(xùn)，一般都是“拉過來就干”，對紀檢崗位工作缺少必要的客觀認知，上崗以后一般都是延續(xù)原崗位的慣性思維和做法，思想陳舊、知識不專，跟不上形勢需要。平時只注重完成交辦的任務(wù)，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)上不夠經(jīng)常、不夠用心，沒有掌握業(yè)務(wù)關(guān)鍵。 ……（未完，全文共3124字，當前僅顯示1578字，請閱讀下面提示信息。收藏《建強黨內(nèi)“紀律部隊”的幾點建議》）