區(qū)人民政府黨組班子6個帶頭民主生活會對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、存在的主要問題
（一）在帶頭深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面
一是深邃內涵理解不夠透徹
二是實踐要求把握不夠系統(tǒng)
三是精神實質領會不夠全面
（二）在帶頭用習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂方面
一是理論學習質效需進一步提升
二是理想信念信仰需進一步淬煉
三是_態(tài)工作需進一步加強
（三）在帶頭堅持和加強黨的全面領導方面
一是對務實和務虛的辯證把握不夠
二是對形式主義的整治力度不夠
三是對工作落實的督促指導不夠
（四）在帶頭堅持以人民為中心的發(fā)展思想，推動改革發(fā)展穩(wěn)定方面
一是宗旨意識有所淡化
二是工作銳氣有所鈍化
三是請示報告有所弱化
（五）在帶頭發(fā)揚斗爭精神，防范化解風險挑戰(zhàn)方面
一是改革創(chuàng)新的意識和本領不足
二是直面問題的勇氣和決心不夠
三是攻堅克難的主動性和積極性不強
（六）在帶頭落實全面從嚴治黨政治責任方面
一是在履行“一崗雙責”上壓力傳導不夠
二是在自覺防微杜漸上示范引領不夠
三是在增強紀律意識上向基層延伸不夠
二、存在問題的主要原因
（一）學懂弄通做實有差距
（二）識變應變求變有差距
（三）發(fā)揚斗爭精神有差距
（四）堅持底線思維有差距
三、今后努力方向和改進措施
（一）提高政治站位，更加堅定理想信念
（二）強化擔當作為，營造干事創(chuàng)業(yè)氛圍 ……
區(qū)人民政府黨組班子6個帶頭民主生活會對照檢查材料

2021年度民主生活會后，區(qū)政府黨組班子針對剖析出的5個方面15條問題，逐項落實牽頭領導、提出整改措施、明確整改時限，所有問題已基本整改到位，部分需要持續(xù)整改的問題，將進一步壓實責任，強化政治擔當，抓好長期整改。
按照市委、區(qū)委要求以及紀委、組織部門統(tǒng)一部署，區(qū)政府黨組班子嚴格落實2023年度民主生活會相關要求，會前做了認真準備，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，原原本本、逐字逐句學習了黨的二十大報告和黨章，學習了習近平總書記在黨的二十屆一中全會上的重要講話精神和習近平總書記對四川工作系列重要指示精神，認真學習了黨中央和省委、市委、區(qū)委有關會議文件精神，增強了開好民主生活會、搞好政治體檢的自覺性。同時，區(qū)政府黨組班子主要負責同志通過不定時交流提醒、談話了解、隨機抽問等方式，督促班子成員深入開展學習，提升學習成效，切實做到學深學透、深化思想
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中國式現代化是前無古人的開創(chuàng)性事業(yè)，需要我們探索創(chuàng)新。在如何立足實際，推動中國式現代化**建設方面，思考謀劃得還不夠。
（二）在帶頭用習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂方面。一是理論學習質效需進一步提升。個別同志學習碎片化、隨意化，學習方式單一，多停留在參加會議學、閱讀文件學的層面，沒有把理論學習作為一種習慣、一種必需、一種責任長期堅持。二是理想信念信仰需進一步淬煉。在應對重大挑戰(zhàn)、抵御重大風險、克服重大阻力、解決重大問題時，還滿足于就事論事、見子打子，沒有從更深層面思考和應對。比如，強化了項目的支撐引領作用，但是對影響項目建設的要素保障等對策不多，導致部分項目推進仍然遲緩。三是_態(tài)工作需進一步加強。個別同志仍然存在松懈麻痹心理，對社會上的不良言論、不良習氣自覺抵制不足，甚至在新媒體、自媒體上傳播敏感信息。
（三）在帶頭堅持和加強黨的全面領導方面。一是對務實和務虛的辯證把握不夠。個別同志在推動具體工作的過程中，有時只考慮了實際需要，沒有真正做到“虛實結合、相輔相成”。比如，在民生工程時，更多的是從解決具體問題出發(fā)，就工程抓工程，沒有結合急難愁盼問題的解決，同步強化惠民利民舉措的宣傳，積極支持群眾對政府工作的支持，導致個別群眾不理解不配合。二是對形式主義的整治力度不夠。個別同志形式主義問題仍然突出，深入基層一線調研不夠經常，以會議貫徹會議、以文件落實文件的問題仍然存在。比如，到基層調研還是習慣于聽匯報、開座談、看資料，走馬觀花、淺嘗輒止，沒有真正達到深入一線發(fā)現問題、解決問題的最終效果。三是對工作落實的督促指導不夠。在工作推進過程中，仍然存在壓力傳導不夠到位的現象，導致一些工作不推不動，甚至推而不動。比如，個別同志平時安排部署多、親自督促少，分管聯系領域黨員干部工作不在狀態(tài)，不作為、慢作為等現象仍有發(fā)生，工作成效不明顯。
（四）在帶頭堅持以人民為中心的發(fā)展思想，推動改革發(fā)展穩(wěn)定方面。一是宗旨意識有所淡化。個別同志政績觀有偏差，忽略了群眾的獲得感和滿意度。比如，在協(xié)調解決“12345”政務服務熱線群眾反映問題時，個別部門（單位）還存在相互推諉、久拖不決的情況。二是工作銳氣有所鈍化。個別同志仍存在“佛系”“躺平”等心態(tài)，在思想上求穩(wěn)怕亂，在工作上按部就班，在成效上得過且過，缺乏“拼”的勁頭、“闖”的精神、“爭”的斗志，導致負責的工作死水一潭、乏善可陳。三是請示報告有所弱化。個別同志在面對緊急情況或處理事項尚處于醞釀階段時，仍存在不報告和報告不及時的現象；還有的同志擔心頻繁請示報告會給上級造成處理問題能力不強的印象，也不愿主動請示報告。
（五）在帶頭發(fā)揚斗爭精神，防范化解風險挑戰(zhàn)方面。一是改革創(chuàng)新的意識和本領不足。個別同志面對新形勢新問題，思路還不夠開闊，舉措還不夠有力。比如，在如何全面主動融入全市戰(zhàn)略部署，助推**高質量發(fā)展方面，還需要進一步深入思考。二是直面問題的勇氣和決心不夠。區(qū)政府黨組班子在推動高質量發(fā)展中，梳理制約**發(fā)展的短板、弱項還不夠，個別單位（部門）遇到問題繞道走、各自為陣、推諉扯皮的情況還時有發(fā)生。比如，在問題過程中，個別部門（單位）不愿擔責、不敢擔責，導致久拖不決，遲遲得不到處理。三是攻堅克難的主動性和積極性不強。個別同志面對**發(fā)展積累下來的歷史遺留問題，第一反應不是如何解決，而是怎樣逃避，甚至是推脫，“新官不理舊賬” ……（未完，全文共5156字，當前僅顯示1810字，請閱讀下面提示信息。收藏《區(qū)人民政府黨組班子6個帶頭民主生活會對照檢查材料》）