組織部長主題教育專題民主生活會個人對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、上年度民主生活會整改措施落實情況
二、存在的問題
（一）學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想方面
一是學(xué)習(xí)不夠全面系統(tǒng)
二是學(xué)用轉(zhuǎn)化不充分
（二）維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)方面
一是絕對忠誠的政治素養(yǎng)還要繼續(xù)深化
二是主線意識還不夠鮮明
（三）踐行宗旨、服務(wù)人民方面
一是宗旨意識樹的不夠牢
二是聯(lián)系群眾還不夠緊密
（四）求真務(wù)實、狠抓落實方面
一是樹立和踐行正確政績觀還有差距
二是推動工作落實上還有差距
（五）以身作則、廉潔自律方面
一是勇于自我革命還不夠到位
二是廉潔自律的責(zé)任壓力傳導(dǎo)不夠持續(xù)
三是對黨政機關(guān)“過緊日子”的弦繃的不夠緊
（六）履行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任方面
一是“嚴(yán)管”的責(zé)任意識還不夠強
二是從嚴(yán)治黨政治責(zé)任還需加強
（七）反面典型案例對照剖析
一是對破壞草原林地違規(guī)違法行為造成的影響估計不足
二是在考核鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門工作和識別、了解干部過程中，未建立相應(yīng)的評價機制和導(dǎo)向
（八）個人有關(guān)事項說明
三、存在問題的原因剖析
（一）政治站位不夠高
（二）黨性錘煉不夠深
（三）宗旨意識不夠強
（四）自律要求不夠嚴(yán)
四、下一步整改措施
（一）強化黨的意識，堅定理想信念
（二）勇于實干擔(dān)當(dāng)，提升組織效能
（三）恪守為民職責(zé)，真心服務(wù)群眾
（四）守好廉潔自律，做好先鋒模范
……
組織部長主題教育專題民主生活會個人對照檢查材料

按照主題教育專題民主生活會要求，現(xiàn)將個人對照檢查情況報告如下。
一、上年度民主生活會整改措施落實情況
針對上年度民主生活會中查擺出的六個方面12個問題，已全部完成整改，并持續(xù)堅持鞏固深化。
二、存在的問題
（一）學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想方面。一是學(xué)習(xí)不夠全面系統(tǒng)。對黨的創(chuàng)新理論學(xué)習(xí)重視程度不夠，對自身理論要義、內(nèi)涵素養(yǎng)認(rèn)識不足，沒有很好地制訂學(xué)習(xí)計劃，存在急用急學(xué)、現(xiàn)用現(xiàn)學(xué)的傾向。比如，參與讀書班學(xué)習(xí)，往往是被動跟學(xué)，安排什么題材就學(xué)習(xí)什么內(nèi)容，更多注重內(nèi)容學(xué)到、課時完成，系統(tǒng)、主動、創(chuàng)新學(xué)的意識不強。二是學(xué)用轉(zhuǎn)化不充分。沒有徹底地把新思想的科學(xué)立場、觀點、方法，內(nèi)化為與時俱進(jìn)的思維理念、轉(zhuǎn)化為符合時代要求的思路辦法。比如，對新時代黨的組織路線學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)嚴(yán)實，結(jié)合**縣干部隊伍建設(shè)實際開展的對策性研究不深不透，在人才“引育管用”上沒有形成系統(tǒng)梯次結(jié)構(gòu)，年輕干部后備力量不充沛。
（二）維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)方面。一是絕對忠誠的政治素養(yǎng)還要
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觀還有差距。在向上級報告工作中，有“多報喜少報憂”的傾向。比如，在查擺“新形象工程”等問題中，深入剖析、深入檢視做得不夠徹底。通過再一次深入學(xué)習(xí)、把準(zhǔn)吃透上級精神后，統(tǒng)籌分析全縣情況，向縣委提出了決策建議。這件事折射出在樹立和踐行正確政績觀方面還要進(jìn)一步轉(zhuǎn)變思想、端正態(tài)度。二是推動工作落實上還有差距。在任縣委辦公室主任期間，制定形成了“一表三清單”的督辦工作機制，但堅持落實的不夠好。有些任務(wù)形成“工單”后就轉(zhuǎn)部門或鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦理，缺乏深入跟進(jìn)、持續(xù)問效的韌勁。比如，在督辦城區(qū)個別尾留征拆項目中，向拆遷辦下發(fā)了事項督辦單，但沒有持續(xù)跟進(jìn)進(jìn)展情況。
（五）以身作則、廉潔自律方面。一是勇于自我革命還不夠到位。對黨的自我革命和全面從嚴(yán)治黨的辯證關(guān)系認(rèn)識不到位，創(chuàng)新意識、解放思想的進(jìn)取精神樹得還不夠牢。比如，任組織部長以來，盡管深入學(xué)習(xí)了政策規(guī)則，也能夠及時向上級部門請示、向老同志討教，但總感覺組織工作不能容錯，一定程度上固化了思維、束縛了手腳，沒有處理好“守正”與“創(chuàng)新”的關(guān)系。二是廉潔自律的責(zé)任壓力傳導(dǎo)不夠持續(xù)。對分管領(lǐng)域、班子成員的廉政、作風(fēng)、履責(zé)等情況，督促檢查不夠經(jīng)常。比如，日常與干部交流大多局限于業(yè)務(wù)工作，從思想信念、態(tài)度作風(fēng)方面開展的談心談話還很少，沒有真正做到直截了當(dāng)指出問題、嚴(yán)肅認(rèn)真講清利害。三是對黨政機關(guān)“過緊日子”的弦繃的不夠緊。沒有把勤儉節(jié)約、積少成多的意識、行動落實在工作、生活的方方面面。比如，在機關(guān)內(nèi)部能主動帶頭厲行節(jié)約，但是遇到急事、要事時，考慮工作的質(zhì)效，有時會準(zhǔn)備一些資料備份，造成浪費。
（六）履行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任方面。一是“嚴(yán)管”的責(zé)任意識還不夠強。在干部隊伍建設(shè)中，能夠始終把政治紀(jì)律和政治規(guī)矩挺在前面，但在干部管理“嚴(yán)管與厚愛”并重方面做得還不夠到位。比如，針對黨員干部酒駕醉駕數(shù)量居高不下的情況，沒有深入研究，對于一些存在“踩雷”隱患的干部，提醒敲打不夠及時，沒有充分運用組織措施“治未病”。再比如，落實安全生產(chǎn)責(zé)任的“指揮棒”作用發(fā)揮不明顯，考核督促的措施和責(zé)任倒逼沒有落到日常。二是從嚴(yán)治黨政治責(zé)任還需加強。在壓實各級黨組織全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任等方面還有欠缺，沒有真正做到與中心工作一體謀劃、一體推動、一體考核，_態(tài)工作責(zé)任落實得還不夠嚴(yán)實。比如，盡管印發(fā)了基層黨建“責(zé)任清單”，但各鎮(zhèn)、各部門工作進(jìn)度、成效不均衡，折射出我在這方面工作的責(zé)任壓力傳導(dǎo)、盯辦督導(dǎo)關(guān)注不夠、力度不大。部分鎮(zhèn)、部門“一把手”對_態(tài)工作極端重要性認(rèn)識不到位，工作不主動。
（七）反面典型案例對照剖析。關(guān)于林草領(lǐng)域違規(guī)占用林草地的問題。聯(lián)系自身思想、工作實際，對照檢視自身存在2方面問題。一是對破壞草原林地違規(guī)違法行為造成的影響估計不足。認(rèn)為只是行政主管部門的責(zé)任，缺乏主動融入、推動整改的意識；二是在考核鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門工作和識別、了解干部過程中，未建立相應(yīng)的評價機制和導(dǎo)向。
（八）個人有關(guān)事項說明。本人嚴(yán)格落實領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告制度，如實填報《領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告表》，按規(guī)定使用公務(wù)用車和周轉(zhuǎn)宿舍，沒有配備專職秘書、司機；本人及家屬不存在經(jīng)商辦企業(yè)和在企業(yè)入股等情況；夫妻共有兩套房產(chǎn)：面積分別為102平米、98平米，家庭成員在國（境）外沒有房產(chǎn)、投資。上次民主生活會后，沒有群眾反映、巡視巡察和審計反饋、組織約談函詢等問題。
三、存在問題的原因剖析
通過對照檢查、剖析問題，主要有以下原因。
（一）政治站位不夠高。用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂用力不夠，從政治上把大局、看問題、想事情的能力不足，在抓工作中多是從具體問題上考慮，對政治意義、政治要求、政治影響等思考不夠深入，缺乏對新問題的深層思考和整理融合。
（二）黨性錘煉不夠深。學(xué)習(xí)教育有待深化，習(xí)慣于按部就班工作，沒有意識到黨性修養(yǎng)要在理論學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，在實際中去錘煉，在投 ……（未完，全文共4100字，當(dāng)前僅顯示2071字，請閱讀下面提示信息。收藏《組織部長主題教育專題民主生活會個人對照檢查材料》）