目錄/提綱:……
一、分析當(dāng)前基層消防隊伍思政教育存在的主要問題
(一)不重實效
二是缺乏有效的激勵機制和監(jiān)督機制,使得政工干部在思政教育上缺乏積極性和責(zé)任感
(二)形式主義
(三)不帶真情實感
(四)提出問題卻不提解決方法
(五)現(xiàn)實主義泛濫,精神內(nèi)核空虛
二、解決基層消防隊伍思政教育問題的方法
(一)增強實效性,教育工作以小事小情為出發(fā)點
(二)摒棄形式主義,開展貼近實際的教育工作
(三)鑒定自身理想信念,教育工作中投入真情實感
(四)正確闡述問題難點,給出問題合理解決方法
(五)充實精神內(nèi)核,抓準指戰(zhàn)員人生成長中的痛點
三、結(jié)論
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全市基層消防救援隊伍思想政治教育工作情況報告
2024年5月,習(xí)近平總書記對學(xué)校思政課建設(shè)工作作出重要指示,強調(diào)新時代思政課建設(shè)要有新氣象新作為。這一指示不僅適用于廣大高校,其同樣對基層消防隊伍的思政教育具有深遠的指導(dǎo)意義。當(dāng)前,消防隊伍改革已進入深水區(qū),各種思潮不斷涌現(xiàn),如何做好當(dāng)前隊伍的思政工作更是面臨著前所未有的挑戰(zhàn)。
思想政治工作是我們隊伍的生命線,它像紐帶一樣,將我們隊伍的每個成員緊密團結(jié)在一起,確保我們行動一致、目標清晰。特別是在基層,思想政治教育工作不僅承載著隊伍學(xué)習(xí)的重任,更是連接理論與實踐、理想與現(xiàn)實的“最后一公里”。在這一關(guān)鍵環(huán)節(jié)中,基層思想政治工作隊伍的作用至關(guān)重要,他們不僅是推進基層思想政治建設(shè)的核心力量,更是貫徹落實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的實踐者。加強基層思想政治工作隊伍建設(shè)不僅關(guān)乎隊伍整體思政水平的提升,更是增強隊伍凝聚力和戰(zhàn)斗力的關(guān)鍵所在。一個思想穩(wěn)定、信念堅定的隊伍,在面對復(fù)雜環(huán)境和艱巨任務(wù)時,才能夠展現(xiàn)出更加頑強的戰(zhàn)斗精神和更加高效的執(zhí)行力。深入分析基層消防隊伍在思政教育方面存在的問題,并尋求有效的解決方法,對于保持隊伍思想穩(wěn)定、提升戰(zhàn)斗力具有重要意義。
一、分析當(dāng)前基層消防隊伍思政教育存在的主要問題
(一)不重實效
在基層消
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缺乏真情實感,這使得他們的教育內(nèi)容顯得空洞乏味,很難觸動隊員的心靈,更難以引起他們的共鳴。這種情況不僅影響了思政教育的效果,還可能讓隊員對教育內(nèi)容產(chǎn)生抵觸情緒。更令人憂慮的是,有些教育者本身對自己授課的內(nèi)容持虛無主義態(tài)度。他們可能并不相信,也不真正理解授課內(nèi)容中弘揚的革命犧牲精神等崇高品格。這種態(tài)度在傳授過程中無疑會透露出來,對隊員產(chǎn)生潛移默化的負面影響。這些政工干部在授課時,往往只是機械地灌輸理論知識,沒有將理論與實際相結(jié)合,更沒有考慮到隊員的情感需求和接受方式。這種缺乏情感投入和理論聯(lián)系實際的教育方式,不僅無法達到預(yù)期的教育效果,還可能適得其反,讓隊員對教育內(nèi)容產(chǎn)生懷疑甚至反感。實際上,這也是近些年來教育工作中不斷出現(xiàn)“高級黑”“低級紅”現(xiàn)象的一個重要原因。
造成這一問題的原因主要在于政工干部自身素質(zhì)和能力的不夠,極個別同志還可能是自身黨性修養(yǎng)就存在不足。一些政工干部缺乏必要的情感表達能力和溝通技巧,無法將真情實感融入到思政教育中。同時,部分政工干部對指戰(zhàn)員的思想動態(tài)和需求了解不夠深入,導(dǎo)致教育內(nèi)容與實際脫節(jié),難以引起隊員情感上的共鳴。
(四)提出問題卻不提解決方法
在基層消防隊伍的思政教育中,一個較為常見的問題是政工干部在教育中會提出問題,但往往沒有給出相應(yīng)的解決方法。這種“只問不答”的教育方式,實際上給受教育的指戰(zhàn)員留下了不少困惑。當(dāng)指戰(zhàn)員們聽到或提出問題后,他們自然會期待得到明確的指導(dǎo)和解決方案,但如果沒有得到相應(yīng)的答案,他們往往會感到迷茫和無助,這不僅影響了思政教育的效果,也可能削弱隊員對政工干部的信任和隊伍的士氣。
造成這一問題的原因主要有兩方面:一是部分政工干部自身缺乏解決問題的能力和經(jīng)驗,無法為隊員提供有效的解決方案;二是部分政工干部對思政教育的認識不足,將其視為一項簡單的任務(wù)來完成,而忽視了為隊員解決實際問題的重要性。
(五)現(xiàn)實主義泛濫,精神內(nèi)核空虛
在當(dāng)前社會背景下,現(xiàn)實主義思潮對基層消防指戰(zhàn)員的思想觀念產(chǎn)生了深刻影響。有些黨政工作者在教育消防指戰(zhàn)員剖析就業(yè)問題和待遇問題時,過于強調(diào)追求物質(zhì)利益和現(xiàn)實利益,而忽視了精神層面的追求和成長。這導(dǎo)致他們認為從事本職工作往往認為只是為了養(yǎng)家糊口,在面對真正的困難和挑戰(zhàn)時缺乏足夠的信念和毅力,一旦有機會這些人就會見縫插針式放松躺平。長期來看過分的強調(diào)實用主義最后都會把人培養(yǎng)成精致的利己主義者,過分的強調(diào)個人的得失對于一支隊伍來說肯定會帶來不利的影響。
造成這一問題的原因在于社會環(huán)境和隊伍文化的影響。在現(xiàn)實社會中,物質(zhì)利益和現(xiàn)實利益往往被過分強調(diào),而精神追求則被相對忽視。同時,一些基層消防隊伍在文化建設(shè)方面也存在不足,無法為基層隊伍提供豐富的精神食糧和成長平臺,進而導(dǎo)致部分指戰(zhàn)員精神空虛,往往也是其做出違法亂紀行為的誘因。
二、解決基層消防隊伍思政教育問題的方法
(一)增強實效性,教育工作以小事小情為出發(fā)點
結(jié)合實際工作需求來開展思政教育,是提升教育質(zhì)量、確保教育內(nèi)容落地生根的關(guān)鍵。作為基層政工干部,我們應(yīng)當(dāng)切實了解指戰(zhàn)員的工作實際狀況與思想動態(tài)變化。這不僅要求我們開展與隊員定期或隨機的溝通交流,掌握他們的真實想法和需求,更需要我們將思政教育的理論知識與實際工作
場景緊密相連。通過這樣的方式,可以確保思政教育不是空中樓閣,而是能夠真正觸及隊員內(nèi)心,引導(dǎo)他們將所學(xué)內(nèi)容轉(zhuǎn)化為日常工作的動力和準則。
同時,建立一套科學(xué)有效的教育效果評估機制也至關(guān)重要。這不僅能幫助我們及時了解教育成效,更能為今后的教育工作提供有力的數(shù)據(jù)支撐和改進方向。我們可以定期通過問卷調(diào)查、面對面座談等方式,主動收集隊員們對于思政教育內(nèi)容、方式以及教育效果的反饋意見。收集到的數(shù)據(jù)和反饋建議應(yīng)當(dāng)定期整理比對,這些寶貴的第一手資料,將成為我們不斷優(yōu)化教育內(nèi)容、創(chuàng)新教學(xué)方法的重要依據(jù)。
(二)摒棄形式主義,開展貼近實際的教育工作
要摒棄形式主義,我們首先要從政工干部自身做起,樹立正確的政績觀。政績不應(yīng)僅僅體現(xiàn)在
匯報材料的厚度、教育活動的數(shù)量或者場面的熱鬧程度上,而應(yīng)真正關(guān)注思政教育的內(nèi)涵和指戰(zhàn)員們的實際成長。我們要深刻認識到,思政教育的最終目的是促進指戰(zhàn)員多層次的全面發(fā)展,提升他們的思想政治素養(yǎng),而非追求華而不實的形式。
同時,應(yīng)該建議上級組織改進考核機制,從注重過程轉(zhuǎn)向注重結(jié)果,從看重形式轉(zhuǎn)向看重實效。當(dāng)今社會人們接觸信息的途徑多種多樣,接觸信息更多的結(jié)果也促使指戰(zhàn)員們對信息的有效性和真實性有著更進一步判斷的能力。因此在考核中,應(yīng)加大對實際教育效果的權(quán)重, ……(未完,全文共5284字,當(dāng)前僅顯示2435字,請閱讀下面提示信息。
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