公安青年民警管理發(fā)言材料

目錄/提綱：……
一是立足目標(biāo)導(dǎo)向，引領(lǐng)示范作用
二是立足培訓(xùn)引導(dǎo)，助力成長(zhǎng)成才
三是立足制度約束，從嚴(yán)_治警
四是立足平臺(tái)搭建，培育文化育人
一是繼續(xù)發(fā)揮理論優(yōu)勢(shì)，筑牢思想高地
二是繼續(xù)利用考核杠桿，釋放工作激情
三是繼續(xù)完善教育形式，筑牢廉潔底線
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公安青年民警管理發(fā)言材料

今年以來(lái)，我局在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以**為中心，緊緊圍繞全局工作，高質(zhì)量高標(biāo)準(zhǔn)推進(jìn)**工作。現(xiàn)將抓基層、抓青年民警隊(duì)伍管理工作匯報(bào)如下。
一是立足目標(biāo)導(dǎo)向，引領(lǐng)示范作用。做好思想引領(lǐng)，利用學(xué)習(xí)會(huì)、主題黨日等時(shí)機(jī)，大力宣傳黨的政策方針，人民警察職業(yè)道德，幫助青年民警做好人生規(guī)劃，筑牢民警的思想高地。做好榜樣引領(lǐng)。深入推
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訓(xùn)效果。
三是立足制度約束，從嚴(yán)_治警。定好規(guī)章制度，牢固樹(shù)立“從嚴(yán)治警就是最大的從優(yōu)待警”的理念，相繼制定出臺(tái)《公安民警廉政風(fēng)險(xiǎn)提示手冊(cè)》等規(guī)定，劃好紅線，同時(shí)利用好考核棒，做實(shí)績(jī)效考核，量化排名靠后同志，實(shí)行動(dòng)態(tài)預(yù)警。另外不定期要召開(kāi)警情分析會(huì)，剖析原因，尋找對(duì)策。對(duì)家庭條件困難的民警由組織出面排憂解難，最大限度減輕民警的后顧之憂。
四是立足平臺(tái)搭建，培育文化育人。通過(guò)搭建青年講堂，活躍民警思維。今年以來(lái)共舉辦了**期青年講堂，各民警踴躍參與，交流時(shí)事政治、業(yè)務(wù)碰頭，積極做好小小宣傳員。同時(shí)通過(guò)紅色教育基地走訪，培育青年民警的文化素養(yǎng)，通過(guò)與教育、衛(wèi)健等系統(tǒng)緊密合作，開(kāi)展各類社會(huì)公益活動(dòng)，既豐富警營(yíng)文化，又?jǐn)U大社會(huì)交流面。
通過(guò)以上示范引領(lǐng)、培訓(xùn)引導(dǎo)、制度約束、平臺(tái)搭建逐步規(guī)范青年民警的學(xué)習(xí)教育。下一步我們還將從以下三點(diǎn)更進(jìn)一步加強(qiáng)青年民警建設(shè)。
一是繼續(xù)發(fā)揮理論優(yōu)勢(shì)，筑牢思想高地。繼續(xù)發(fā)揮青年民警講堂等平臺(tái)優(yōu)勢(shì)，將當(dāng)前時(shí)事政治相結(jié)合，聯(lián)系工作實(shí)際，以“入警初心”為主題，利用開(kāi)展座談會(huì)、征文等活動(dòng)分享自己學(xué)習(xí)體會(huì)，談身邊事，講身邊人，用接地氣的語(yǔ)言和事例提高民警的責(zé)任心和職業(yè)認(rèn)同感，增強(qiáng)新民警的職業(yè)認(rèn)同感，并引領(lǐng)新民警做好職業(yè)規(guī)劃，筑牢新民警的思想高地。
二是繼續(xù)利用考核杠桿，釋放工作激情。開(kāi)展大討論大調(diào)研活動(dòng)，根據(jù)民警崗位實(shí)際，進(jìn)一步完善、細(xì)化民警的實(shí)績(jī)考評(píng)條款，并堅(jiān)持每月對(duì)民警工作進(jìn)行量化考評(píng)，以數(shù)據(jù)說(shuō)話，公正 ……（未完，全文共1269字，當(dāng)前僅顯示807字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《公安青年民警管理發(fā)言材料》）