副縣長2025年民主生活會“四個帶頭”個人對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、參加黨紀學(xué)習(xí)教育以及學(xué)習(xí)黨的二十屆三中全會精神情況
一是黨紀學(xué)習(xí)入腦入心
二是三中全會精神融會貫通
三是學(xué)以致用推動落實
二、存在的問題
（一）帶頭嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，維護黨的團結(jié)統(tǒng)一方面
一是政治敏銳性還需進一步提高
二是對黨的政治紀律和政治規(guī)矩的學(xué)習(xí)還不夠深入系統(tǒng)
三是在執(zhí)行黨的政治紀律和政治規(guī)矩方面還存在打折扣的情況
（二）帶頭增強黨性，嚴守紀律，砥礪作風(fēng)方面
一是黨性修養(yǎng)還需不斷加強
二是紀律意識還不夠強
三是工作作風(fēng)還不夠扎實
（三）帶頭在遵規(guī)守紀，清正廉潔前提下勇于擔(dān)責(zé)，敢于創(chuàng)新方面
一是擔(dān)當(dāng)精神還不夠足
二是創(chuàng)新意識還不夠強
三是政績觀念還有偏差
（四）帶頭履行全面從嚴治黨政治責(zé)任方面
一是對全面從嚴治黨的認識還不夠深刻
二是履行“一崗雙責(zé)”還不夠到位
三是對黨員干部的日常教育管理還不夠嚴格
三、產(chǎn)生問題的原因分析
（一）理論武裝不系統(tǒng)
（二）宗旨意識不牢固
（三）作風(fēng)建設(shè)不夠扎實
（四）紀律建設(shè)不夠嚴格
四、今后努力方向和整改措施
（一）強化理論學(xué)習(xí)，做到政治堅定、對黨絕對忠誠
（二）提高宗旨意識，做到重心下移、聯(lián)系群眾
（三）轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，做到求真務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)
（四）堅持嚴于律己，做到嚴格要求、自身過硬
……
副縣長2025年民主生活會“四個帶頭”個人對照檢查材料

按照《通知》要求，會前，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十屆三中、三中全會精神，全面領(lǐng)悟黨章、《條例》等黨內(nèi)法規(guī)，圍繞本次民主生活會主題，聚焦黨紀學(xué)習(xí)教育目標要求，對照“四個帶頭”方面檢視分析自身差距和不足，制定整改措施�，F(xiàn)將個人對照檢查情況報告如下。

一、參加黨紀學(xué)習(xí)教育以及學(xué)習(xí)黨的二十屆三中全會精神情況

始終將黨紀學(xué)習(xí)教育和三中全會精神的領(lǐng)悟視為“修身之本”和“履職之要”。在學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想這一首要政治任務(wù)上，我力求深學(xué)細悟，扎實推進。一是黨紀學(xué)習(xí)入腦入心。堅持以黨紀法規(guī)為“指南針”，每日抽出專門時間研讀黨章黨規(guī)，逐章逐節(jié)剖析內(nèi)涵，將紀律要求內(nèi)化于心、外化于行。共參加黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)**次，撰寫學(xué)習(xí)心得**篇。通過參加黨紀專題培訓(xùn)與講座，進一步深化了對重點難點問題的認知。與此同時，我主動對標黨章黨紀，及時糾正偏差，確保每一步都嚴守紀律“紅線”二是三中全會精神融會貫通。通過認真研讀全會公報、學(xué)習(xí)系列重要講話精神，并積極參加線上線下的研討活動，與其他黨員干部共同探討如何將全會精神轉(zhuǎn)化為工作行動。將全會精神作為思考發(fā)展戰(zhàn)略與改革方向的“航標”，在創(chuàng)新管理、優(yōu)化服務(wù)效能方面力求破題，推動工作更上一層樓。三是學(xué)以致用推動落實。學(xué)
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略917字，正式會員可完整閱讀）……　
責(zé)任未能全覆蓋、全過程。二是紀律意識還不夠強。對一些紀律規(guī)定的執(zhí)行還存在僥幸心理，比如在遵守工作紀律方面，有時會出現(xiàn)遲到早退的現(xiàn)象；在遵守廉潔紀律方面，雖然能夠做到廉潔從政，但在一些細節(jié)上還不夠嚴謹，存在接受超標準接待的情況。三是工作作風(fēng)還不夠扎實。在工作中，有時存在急于求成、心態(tài)浮躁的問題，對一些工作的落實不夠到位，存在重部署輕落實的情況。比如下基層調(diào)研時，往往關(guān)注“面上問題”，對實際矛盾的發(fā)現(xiàn)和解決不夠深入；在督促檢查重點工作時，存在重安排輕執(zhí)行的現(xiàn)象，導(dǎo)致推進力度不夠、成效不佳。工作作風(fēng)的浮于表面，削弱了服務(wù)群眾的“真抓實干”能力。

（三）帶頭在遵規(guī)守紀，清正廉潔前提下勇于擔(dān)責(zé)，敢于創(chuàng)新方面。一是擔(dān)當(dāng)精神還不夠足。在面對一些復(fù)雜問題和困難時，有時會存在畏難情緒，缺乏敢于擔(dān)當(dāng)、敢于碰硬的勇氣和決心。在鄉(xiāng)村振興各項工作推進中，面對不斷涌現(xiàn)的新風(fēng)險、新挑戰(zhàn)，對政策的精準把握仍顯不足，用黨的最新理論成果武裝頭腦、指導(dǎo)實踐的力度不夠，導(dǎo)致“敢闖敢試、敢為人先”的勇氣有所欠缺。例如，**鄉(xiāng)鎮(zhèn)成功探索出可復(fù)制、可推廣的創(chuàng)新模式，但這些成功經(jīng)驗并未及時在全縣范圍內(nèi)推廣，利民惠農(nóng)的效果未能最大化。二是創(chuàng)新意識還不夠強。在工作中，習(xí)慣于按部就班，缺乏創(chuàng)新思維和創(chuàng)新舉措，對一些新情況、新問題的研究和解決不夠及時有效。比如在高標準農(nóng)田改造工作中往往只是機械地依照上級指令行事，未能緊密結(jié)合工作實際，探索創(chuàng)新性工作方法；一旦遭遇問題，常常陷入被動等待上級指示的狀態(tài)，自主思考、獨立解決問題的能力有所不足。三是政績觀念還有偏差。在工作中，有時偏重“痕跡管理”而忽視實際成效。比如，在項目建設(shè)中，過分關(guān)注短期內(nèi)可見的成果，對長遠發(fā)展和持續(xù)效益的考量不夠；在考核評價時，傾向于顯性指標的提升，而對內(nèi)涵式發(fā)展的關(guān)注不夠深入。這種“短視化”傾向?qū)е虏糠止ぷ髟谫|(zhì)量提升和效益優(yōu)化方面乏力，難以形成真正的長遠競爭力。

（四）帶頭履行全面從嚴治黨政治責(zé)任方面。一是對全面從嚴治黨的認識還不夠深刻。落實全面從嚴治黨的主體責(zé)任存在短板，對黨風(fēng)廉政建設(shè)以及反腐敗工作的關(guān)鍵意義領(lǐng)悟不深，重視的力度不足，在相關(guān)工作的部署與執(zhí)行上也做得不夠扎實。比如認為黨風(fēng)廉政建設(shè)與自身分管領(lǐng)域關(guān)系不大，甚至滋生麻痹思想。在落實主體責(zé)任時方法單一，僅停留于完成上級布置的任務(wù)，未能積極探索落實全面從嚴治黨責(zé)任的有效路徑，履職盡責(zé)的決心和力度不足。二是履行“一崗雙責(zé)”還不夠到位。在工作中，過于注重業(yè)務(wù)工作，對分管部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作關(guān)注不夠，指導(dǎo)和督促不夠有力，存在壓力傳導(dǎo)層層遞減的現(xiàn)象。比如針對黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，監(jiān)督責(zé)任落實不佳，監(jiān)督過程缺乏勁道，很多關(guān)鍵環(huán)節(jié)、關(guān)鍵問題監(jiān)督得不到位，難以有效保障工作扎實推進。三是對黨員干部的日常教育管理還不夠嚴格。在對黨員干部的教育管理方面，存在重使用輕管理的情況，對一些黨員干部的思想動態(tài)和工作表現(xiàn)了解不夠及時，對一些苗頭性、傾向性問題的發(fā)現(xiàn)和處理不夠及時有效。比如在干部教育培訓(xùn)方面，存在系統(tǒng)謀劃不足的問題，對年輕干部的培養(yǎng)缺乏明確的戰(zhàn)略規(guī)劃。對于干部“八小時以外”行為的監(jiān)督管理未能做到時刻緊盯，對苗頭性問題的提醒和糾偏不夠及時。這種對黨員干部教育管理的松散狀態(tài)，削弱了全面從嚴治黨的執(zhí)行效果。

三、產(chǎn)生問題的原因分析

（一）理論武裝不系統(tǒng)。沒有真正從心底把學(xué)習(xí)當(dāng)成一種思想境界的升華、精神上的不懈追求以及必須擔(dān)當(dāng)?shù)恼呜?zé)任，學(xué)習(xí)中有實用主義傾向，工作用得上的能積極去學(xué)，暫時用不上的就不愿去學(xué)，忽視了政治學(xué)習(xí)的重要性，導(dǎo)致自身的知識結(jié)構(gòu)缺乏系統(tǒng)性和全面性。對加強黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉重視不夠，理論修養(yǎng)的缺失導(dǎo)致理想信念的弱化，在考慮問題中習(xí)慣本位主義、實用主義，站在全局的角度上想問題不夠。

（二）宗旨意識不牢固。經(jīng)常忙于事務(wù)工作，深入基層、深入群眾調(diào)查研究少了，對黨員干部群眾想什么、需要什么了解不夠，導(dǎo)致解決黨員干部群眾關(guān)心的熱點難點問題方法簡單、辦法不多。在實際工作中，總是把完成上級的要求作為工作重心，淡化了為人民服務(wù)的宗旨意識，導(dǎo)致工作中有脫離基層、脫離群眾、脫離實際的現(xiàn)象。

（三）作風(fēng)建設(shè)不夠扎實。面對任務(wù)繁重的工作，注重做好主要領(lǐng)導(dǎo)安排的工作，滿足于做好自己分管的事，主動找工作干、主動挑重擔(dān)的積極性需要進一步提升。未能將群眾滿意度作為工作效能的“第一標尺”，宗旨意識停留在“口號化”階段，全心全意為人民服務(wù)的理念被拋諸腦后�；鶎诱{(diào)研“走形式”，文件會議“堆高樓”，聽匯報、發(fā)指令多于實地解難，導(dǎo)致對群眾疾苦的了解“蜻蜓點水”，解決問題的行動“差之毫厘”。群眾的實際需求未能成為決策核心，最終引發(fā)滿意度下降、矛盾積聚等問題。

（四）紀律建設(shè)不夠嚴格。政治、思想、道德、紀律和能力等方面的修養(yǎng)還需進一步提高，對自己 ……（未完，全文共4886字，當(dāng)前僅顯示2573字，請閱讀下面提示信息。收藏《副縣長2025年民主生活會“四個帶頭”個人對照檢查材料》）