2024年度專題民主生活會(huì)組織生活會(huì)聚焦“四個(gè)帶頭”對(duì)照檢查材料（共13篇5.3萬字）

目錄/提綱：……
一、存在的主要問題
（一）在帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一方面
（二）在帶頭增強(qiáng)黨性、嚴(yán)守紀(jì)律、砥礪作風(fēng)方面
（三）帶頭在遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔前提下勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新方面
（四）帶頭履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面
二、個(gè)人需要說明的事項(xiàng)
三、存在問題的原因分析
（一）政治站位不夠高
（二）宗旨意識(shí)不夠強(qiáng)
（三）能力本領(lǐng)不夠高
（四）紀(jì)律作風(fēng)不夠優(yōu)
四、下一步整改方向及措施
（一）加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，提高政治素養(yǎng)
（二）增強(qiáng)宗旨意識(shí)，提升服務(wù)質(zhì)量
（三）提升能力素質(zhì)，勇于擔(dān)當(dāng)創(chuàng)新
（四）嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)
一、對(duì)照“四個(gè)方面”查擺的問題
（一）帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一方面
（二）帶頭增強(qiáng)黨性、嚴(yán)守紀(jì)律、砥礪作風(fēng)方面
（三）帶頭在遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔前提下勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新方面
（四）帶頭履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面
二、對(duì)照反面典型案例查擺的問題
三、原因剖析
（一）思想認(rèn)識(shí)存在偏差
（二）政治站位不夠高
（三）黨性修養(yǎng)不夠自覺
（四）工作作風(fēng)不夠扎實(shí)
（五）自我約束有所放松
四、整改措施
（一）加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)
（二）強(qiáng)化黨性修養(yǎng)
（三）改進(jìn)工作作風(fēng)
（四）壓實(shí)主體責(zé)任
一、存在的主要問題
（一）帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一方面
（二）帶頭增強(qiáng)黨性、嚴(yán)守紀(jì)律、砥礪作風(fēng)……
2024年度專題民主生活會(huì)組織生活會(huì)聚焦“四個(gè)帶頭”對(duì)照檢查材料（共13篇5.3萬字）

市直部門某領(lǐng)導(dǎo)干部2024年度專題民主生活會(huì)、組織生活會(huì)對(duì)照檢查材料（四個(gè)帶頭）

根據(jù)市委《關(guān)于召開2024年度民主生活會(huì)的通知》有關(guān)要求和局黨組相關(guān)工作部署，我緊緊圍繞本次民主生活會(huì)主題，結(jié)合自身實(shí)際情況，認(rèn)真對(duì)照“四個(gè)帶頭”，全面深入查擺了自身存在的突出問題，認(rèn)真分析了問題產(chǎn)生的原因，逐項(xiàng)明確了下一步整改措施。按照會(huì)議安排，現(xiàn)將個(gè)人對(duì)照檢查情況匯報(bào)如下。
一、存在的主要問題
（一）在帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一方面。一是政治鑒別力不足：面對(duì)網(wǎng)絡(luò)上一些隱晦的錯(cuò)誤政治觀點(diǎn)和_思想，如某些別有用心的人對(duì)國家政策的歪曲解讀，我未能及時(shí)準(zhǔn)確地識(shí)別其本質(zhì)危害，沒有充分認(rèn)識(shí)到這些信息可能對(duì)黨員群眾思想造成的誤導(dǎo)，缺乏應(yīng)有的警惕性和政治鑒別力，沒有積極主動(dòng)地去澄清和糾正。二是工作落實(shí)存在搞變通現(xiàn)象：在落實(shí)上級(jí)關(guān)于推進(jìn)數(shù)字化辦公的決策部署時(shí)，只是簡單地傳達(dá)了文件要求，沒有根據(jù)單位實(shí)際情況制定具體的實(shí)施步驟和配套措施，導(dǎo)致部分部門在推進(jìn)過程中出現(xiàn)盲目跟風(fēng)、操作不規(guī)范等問題，沒有達(dá)到預(yù)期的效果，沒有真正將政策與單位工作實(shí)際緊密結(jié)合起來。三是黨內(nèi)政治生活不嚴(yán)肅：在開展主題黨日活動(dòng)等黨內(nèi)政治生活中，有時(shí)存在形式化的問題。對(duì)于活動(dòng)中提出的問題和建議，沒有深入探討和研究，只是表面上記錄下來，沒有真正去落實(shí)和整改，使得黨內(nèi)政治生活的嚴(yán)肅性和實(shí)效性打了折扣。
（二）在帶頭增強(qiáng)黨性、嚴(yán)守紀(jì)律、砥礪作風(fēng)方面。一是黨性錘煉不足：雖然能夠參加黨組織的集中學(xué)習(xí)，但在個(gè)人自學(xué)方面缺乏主動(dòng)性和計(jì)劃性，對(duì)黨的歷史、黨的優(yōu)良傳統(tǒng)等學(xué)習(xí)不夠深入，導(dǎo)致在面對(duì)一些復(fù)雜問題時(shí)，不能很好地從黨性的高度去分析和解決，黨性修養(yǎng)有待進(jìn)一步提高。二是紀(jì)律要求不嚴(yán)格：在遵守會(huì)議紀(jì)律方面，有時(shí)會(huì)因?yàn)楣ぷ髅Χ霈F(xiàn)遲到幾分鐘的情況，沒有充分認(rèn)識(shí)到會(huì)議紀(jì)律的重要性。在廉潔紀(jì)律方面，雖然沒有出現(xiàn)違規(guī)行為，但在一些商務(wù)接待中，對(duì)于禮品贈(zèng)送的界限把握不夠嚴(yán)格，存在一定的風(fēng)險(xiǎn)隱患。三是工作作風(fēng)漂�。涸谧珜戫�(xiàng)目報(bào)告時(shí)，有時(shí)為了趕進(jìn)度，對(duì)項(xiàng)目的數(shù)據(jù)和實(shí)際情況核實(shí)不夠細(xì)致，導(dǎo)致報(bào)告中出現(xiàn)一些數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確、分析不深入的問題。在與同事合作時(shí)，有時(shí)會(huì)因?yàn)闇贤ú粫扯a(chǎn)生一些誤解和矛盾，影響工作效率和團(tuán)隊(duì)氛圍。
（三）帶頭在遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔前提下勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新方面。一是擔(dān)當(dāng)精神有欠缺：在負(fù)責(zé)一項(xiàng)重要項(xiàng)目時(shí)，遇到了資金短缺和技術(shù)難題等困難，沒有主動(dòng)積極地去爭取資源和協(xié)調(diào)各方力量解決問題，而是等待領(lǐng)導(dǎo)指示和其他部門的支援，導(dǎo)致項(xiàng)目進(jìn)度延遲，沒有充分發(fā)揮自己的主觀能動(dòng)性和擔(dān)當(dāng)精神。二是創(chuàng)新動(dòng)力不足：在日常工作中，習(xí)慣于沿用傳統(tǒng)的工作模式和方法，對(duì)于新的管理理念和技術(shù)手段接受較慢。例如，在單位推行新的項(xiàng)目管理軟件時(shí)，沒有積極主動(dòng)地去學(xué)習(xí)和應(yīng)用，仍然依賴以往的人工管理方式，導(dǎo)致工作效率和管理水平提升緩慢。三是工作標(biāo)準(zhǔn)不高：在完成一些常規(guī)工作任務(wù)時(shí)，滿足于基本完成，缺乏精益求精的態(tài)度。如在文件排版和校對(duì)工作中，只是簡單地檢查了一遍，沒有從更高的標(biāo)準(zhǔn)去要求，導(dǎo)致文件中偶爾會(huì)出現(xiàn)一些錯(cuò)別字和格式不規(guī)范的問題。
（四）帶頭履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面。一是落實(shí)管黨治黨責(zé)任不力。在從嚴(yán)治黨方面，我存在落實(shí)管黨治黨責(zé)任不力的問題。例如，在黨風(fēng)廉政建設(shè)上，我過于注重制度建設(shè)而忽略了對(duì)制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，導(dǎo)致一些制度形同虛設(shè)。又如，在黨內(nèi)政治生活上，我有時(shí)存在不嚴(yán)肅、不認(rèn)真的問題，有時(shí)會(huì)以工作忙為由缺席，而沒有認(rèn)真履行黨員義務(wù)和職責(zé)。二是黨風(fēng)廉政建設(shè)不深入：雖然按照要求開展了廉政教育活動(dòng)，但對(duì)分管領(lǐng)域的廉政建設(shè)工作關(guān)注不夠，沒有將風(fēng)險(xiǎn)防控與業(yè)務(wù)工作有機(jī)結(jié)合起來。在與下屬談心談話時(shí)，對(duì)廉政方面的問題提及較少，沒有及時(shí)了解他們的思想動(dòng)態(tài)和廉潔自律情況。同時(shí)，廉政教育形式較為單一，主要以傳達(dá)文件和觀看警示教育片為主，缺乏互動(dòng)性和針對(duì)性，導(dǎo)致部分干部對(duì)廉政教育的重視程度不夠，沒有真正入腦入心。三是監(jiān)督管理不到位：在部門內(nèi)部制度執(zhí)行監(jiān)督方面，沒有建立有效的監(jiān)督機(jī)制，對(duì)于一些違反工作紀(jì)律的行為，沒有及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正，導(dǎo)致制度執(zhí)行存在寬松軟的問題，影響了工作的規(guī)范性和嚴(yán)肅性。
二、個(gè)人需要說明的事項(xiàng)
本人及家屬不存在違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)、利用職權(quán)謀取私利等情況。2024年度，沒有收到任何群眾反映、巡察反饋、審計(jì)反饋問題，也未接受過組織約談函詢、組織處理、誡勉談話、黨紀(jì)政務(wù)處分和問責(zé)，說明的事項(xiàng)報(bào)告信息真實(shí)完整。
三、存在問題的原因分析
（一）政治站位不夠高。對(duì)理論學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識(shí)不足，沒有將學(xué)習(xí)作為提升政治素養(yǎng)和工作能力的重要手段，存在敷衍了事的心態(tài)。學(xué)習(xí)方法不夠科學(xué)，缺乏系統(tǒng)性和深入性，沒有做到學(xué)思用貫通、知信行統(tǒng)一，導(dǎo)致對(duì)黨的創(chuàng)新理論理解不深不透，無法有效地指導(dǎo)實(shí)踐。
（二）宗旨意識(shí)不夠強(qiáng)。在工作中逐漸淡化了以人民為中心的發(fā)展思想，沒有真正把群眾利益放在首位，缺乏主動(dòng)服務(wù)群眾的意識(shí)和行動(dòng)。與群眾的聯(lián)系不夠緊密，沒有深入了解群眾的需求和訴求，導(dǎo)致在工作中出現(xiàn)了一些脫離實(shí)際的情況。
（三）能力本領(lǐng)不夠高。面對(duì)新時(shí)代工作的新要求和新挑戰(zhàn)，自身的知識(shí)儲(chǔ)備和能力水平存在不足，沒有及時(shí)更新知識(shí)結(jié)構(gòu)，提升業(yè)務(wù)能力。缺乏學(xué)習(xí)的主動(dòng)性和積極性，對(duì)新知識(shí)、新技術(shù)、新方法的學(xué)習(xí)缺乏熱情和動(dòng)力，習(xí)慣于用老經(jīng)驗(yàn)、老辦法解決問題，導(dǎo)致工作效率和質(zhì)量不高。
（四）紀(jì)律作風(fēng)不夠優(yōu)。隨著工作時(shí)間的推移，對(duì)自己的要求有所放松，紀(jì)律意識(shí)和規(guī)矩意識(shí)有所淡薄。缺乏自我約束和自我監(jiān)督的意識(shí)，沒有時(shí)刻以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，在工作和生活中出現(xiàn)了一些紀(jì)律松弛、作風(fēng)散漫的問題。
四、下一步整改方向及措施
（一）加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，提高政治素養(yǎng)。深入學(xué)習(xí)黨的二十屆三中全會(huì)精神和習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，制定詳細(xì)的學(xué)習(xí)計(jì)劃，每天安排至少一小時(shí)的學(xué)習(xí)時(shí)間，每月撰寫一篇學(xué)習(xí)心得，確保學(xué)深悟透、融會(huì)貫通。積極參加各類政治學(xué)習(xí)培訓(xùn)和研討活動(dòng)，與其他黨員干部交流學(xué)習(xí)體會(huì)，共同提高政治理論水平。利用業(yè)余時(shí)間通過網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，關(guān)注時(shí)事政治和黨的最新政策法規(guī)，拓寬政治視野。注重將政治理論學(xué)習(xí)與實(shí)際工作相結(jié)合，從某角度分析和解決工作中遇到的問題，不斷提高敏銳性和鑒別力。
（二）增強(qiáng)宗旨意識(shí)，提升服務(wù)質(zhì)量。主動(dòng)深入基層、深入群眾，每月至少開展一次調(diào)研活動(dòng)，了解群眾的實(shí)際需求和困難，及時(shí)為群眾辦實(shí)事、解難題，切實(shí)維護(hù)群眾的利益。在工作中樹立“群眾利益無小事”的觀念，對(duì)群眾反映的問題及時(shí)回應(yīng)，做到事事有回音、件件有著落。不斷優(yōu)化服務(wù)流程，提高服務(wù)效率，為群眾提供更加便捷、高效、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。加強(qiáng)與同事之間的溝通協(xié)作，建立良好的工作關(guān)系，共同為實(shí)現(xiàn)單位的發(fā)展目標(biāo)努力奮斗。積極傾聽同事的意見和建議，不斷改進(jìn)自己的工作方法和工作作風(fēng)。
（三）提升能力素質(zhì)，勇于擔(dān)當(dāng)創(chuàng)新。制定個(gè)人能力提升計(jì)劃
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略4507字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
策和**工作安排時(shí)，有時(shí)因?qū)φ呃斫獠煌笍�，或受傳統(tǒng)思維定式影響，存在打折扣、搞變通現(xiàn)象。在推動(dòng)我縣一項(xiàng)關(guān)于優(yōu)化營商環(huán)境的政策落實(shí)過程中，由于對(duì)部分條款解讀不到位，在向企業(yè)宣傳和協(xié)助辦理相關(guān)事項(xiàng)時(shí)，未能完全按照政策初衷執(zhí)行，導(dǎo)致部分企業(yè)對(duì)政策獲得感不強(qiáng)。
（二）帶頭增強(qiáng)黨性、嚴(yán)守紀(jì)律、砥礪作風(fēng)方面
黨性修養(yǎng)不夠持續(xù)：隨著工作時(shí)間增長，黨性鍛煉的自覺性有所降低，面對(duì)復(fù)雜工作和個(gè)人利益沖突時(shí)，容易產(chǎn)生思想波動(dòng)。在參與***重點(diǎn)項(xiàng)目協(xié)調(diào)工作時(shí)，因涉及多部門利益協(xié)調(diào)，工作推進(jìn)艱難，個(gè)人產(chǎn)生了畏難情緒，甚至出現(xiàn)過將個(gè)人得失置于工作大局之上的想法，未能充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。
紀(jì)律執(zhí)行存在松懈：雖然熟知各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定，但在實(shí)際執(zhí)行中，偶爾會(huì)出現(xiàn)違反工作紀(jì)律的情況。如在上班期間，因工作壓力大，偶爾會(huì)利用工作間隙瀏覽與工作無關(guān)的網(wǎng)頁，放松自我要求。在參加一些會(huì)議時(shí)，有時(shí)會(huì)因注意力不集中，出現(xiàn)開小差、與他人交頭接耳的現(xiàn)象，影響會(huì)議秩序和自身形象。
工作作風(fēng)不夠扎實(shí)：在處理辦公室日常事務(wù)時(shí)，存在重形式、輕實(shí)效的問題。撰寫文件或匯報(bào)材料時(shí)，有時(shí)為了追求速度，未深入基層調(diào)研，數(shù)據(jù)和案例支撐不足，導(dǎo)致內(nèi)容空洞、針對(duì)性不強(qiáng)。在服務(wù)基層和群眾時(shí)，主動(dòng)服務(wù)意識(shí)欠缺，對(duì)基層單位和群眾反映的問題，有時(shí)未能及時(shí)跟進(jìn)解決，存在推諉拖延現(xiàn)象，影響了政府辦的服務(wù)質(zhì)量和形象。
（三）帶頭在遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔前提下勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新方面
擔(dān)當(dāng)意識(shí)有所弱化：面對(duì)***辦日益繁重且復(fù)雜的工作任務(wù)，尤其是在處理一些涉及多部門協(xié)調(diào)、矛盾較為集中的問題時(shí)，存在畏難情緒，不敢主動(dòng)擔(dān)當(dāng)。在協(xié)調(diào)推進(jìn)我縣老舊小區(qū)改造項(xiàng)目中，因涉及居民利益訴求多、施工難度大等問題，在遇到部門之間相互推諉責(zé)任時(shí)，我未能積極主動(dòng)地承擔(dān)起牽頭協(xié)調(diào)職責(zé)，導(dǎo)致項(xiàng)目進(jìn)度一度受阻。
創(chuàng)新能力亟待提升：習(xí)慣于遵循傳統(tǒng)的工作模式和方法，對(duì)新的工作理念、技術(shù)和方法接受應(yīng)用較慢。在辦公室信息化建設(shè)方面，未能積極探索利用大數(shù)據(jù)、人工智能等新技術(shù)提升辦公效率和服務(wù)水平，仍依賴傳統(tǒng)的人工統(tǒng)計(jì)、文件傳遞方式，導(dǎo)致工作效率不高，難以適應(yīng)新時(shí)代政務(wù)工作的快速發(fā)展需求。
廉潔自律細(xì)節(jié)把控不嚴(yán)：雖然能夠嚴(yán)格遵守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，但在一些細(xì)節(jié)方面還需加強(qiáng)。在參加一些公務(wù)活動(dòng)時(shí)，對(duì)一些超標(biāo)準(zhǔn)接待的輕微違規(guī)行為，未能堅(jiān)決抵制，存在“隨大流”的思想。在使用辦公資源時(shí)，偶爾存在浪費(fèi)現(xiàn)象，如紙張雙面打印落實(shí)不到位、下班后未及時(shí)關(guān)閉電器設(shè)備等。
（四）帶頭履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面。
組織紀(jì)律觀念淡�。涸趨⒓狱h組織活動(dòng)時(shí)，有時(shí)因個(gè)人原因，未能提前請(qǐng)假，存在無故缺席的情況。對(duì)黨組織安排的一些臨時(shí)性任務(wù)，有時(shí)會(huì)以工作忙為由，消極對(duì)待，缺乏應(yīng)有的組織紀(jì)律性。在支部組織的一次志愿服務(wù)活動(dòng)中，我因覺得活動(dòng)時(shí)間與個(gè)人安排沖突，未向組織說明情況就擅自缺席，影響了活動(dòng)的整體效果。
工作紀(jì)律執(zhí)行不嚴(yán)：在日常工作中，存在工作時(shí)間不專注、效率低下的問題。有時(shí)會(huì)因?yàn)樘幚韨€(gè)人瑣事，導(dǎo)致工作任務(wù)積壓，不能按時(shí)完成。在文件收發(fā)、傳閱工作中，因粗心大意，出現(xiàn)過文件傳遞不及時(shí)、丟失重要文件的情況，給工作帶來了較大影響。
生活作風(fēng)存在不足：在業(yè)余生活中，缺乏積極健康的興趣愛好，過多地將時(shí)間花費(fèi)在娛樂休閑上，如沉迷于刷手機(jī)短視頻、玩網(wǎng)絡(luò)游戲等，忽視了自我提升和學(xué)習(xí)充電。在與朋友交往中，有時(shí)會(huì)參與一些不必要的聚餐活動(dòng)，存在鋪張浪費(fèi)現(xiàn)象，未能樹立良好的黨員形象。
二、問題產(chǎn)生的原因分析
（一）理論學(xué)習(xí)重視不夠
對(duì)理論學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識(shí)不足，沒有將理論學(xué)習(xí)作為提升黨性修養(yǎng)、增強(qiáng)工作能力的重要途徑。學(xué)習(xí)態(tài)度不夠端正，存在功利主義思想，往往是為了完成學(xué)習(xí)任務(wù)而學(xué)，缺乏系統(tǒng)性、主動(dòng)性和深入性。在學(xué)習(xí)過程中，未能真正做到學(xué)思用貫通、知信行統(tǒng)一，導(dǎo)致對(duì)黨的創(chuàng)新理論理解不深不透，無法有效指導(dǎo)實(shí)踐工作。
（二）黨性修養(yǎng)鍛煉不夠
隨著工作經(jīng)歷的增加，逐漸放松了對(duì)黨性修養(yǎng)的鍛煉，自我要求有所降低。在面對(duì)各種誘惑和挑戰(zhàn)時(shí)，缺乏堅(jiān)定的理想信念和頑強(qiáng)的意志品質(zhì)，容易動(dòng)搖初心。在工作和生活中，沒有時(shí)刻以黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，缺乏對(duì)黨的事業(yè)的高度責(zé)任感和使命感，導(dǎo)致黨性修養(yǎng)出現(xiàn)滑坡。
（三）宗旨意識(shí)樹立不牢
全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)有所淡化，在工作中沒有真正把群眾利益放在首位，缺乏主動(dòng)服務(wù)群眾的意識(shí)和行動(dòng)。與群眾聯(lián)系不夠緊密，對(duì)群眾的需求和困難了解不深入，沒有真正做到想群眾之所想、急群眾之所急、解群眾之所難。在處理群眾問題時(shí)，缺乏耐心和細(xì)心，工作方法簡單粗暴，導(dǎo)致群眾滿意度不高。
（四）責(zé)任擔(dān)當(dāng)精神缺乏
缺乏對(duì)工作的激情和責(zé)任心，對(duì)工作中的困難和挑戰(zhàn)存在畏難情緒，缺乏攻堅(jiān)克難的勇氣和決心。在工作中習(xí)慣于按部就班，缺乏創(chuàng)新意識(shí)和進(jìn)取精神，對(duì)新情況、新問題研究不夠，不敢嘗試新的工作方法和思路。同時(shí)，對(duì)自身的能力和素質(zhì)缺乏信心，擔(dān)心承擔(dān)責(zé)任后無法完成任務(wù)，從而導(dǎo)致責(zé)任擔(dān)當(dāng)精神逐漸弱化。
三、今后的努力方向和改進(jìn)措施
（一）強(qiáng)化理論武裝，提高政治站位
制定詳細(xì)的學(xué)習(xí)計(jì)劃，堅(jiān)持每天抽出一定時(shí)間深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，認(rèn)真研讀黨的二十大及二十屆三中全會(huì)報(bào)告、黨章黨規(guī)等，深刻領(lǐng)會(huì)其精神實(shí)質(zhì)和豐富內(nèi)涵，不斷提高政治理論水平。
積極參加各類學(xué)習(xí)培訓(xùn)和研討交流活動(dòng)，拓寬學(xué)習(xí)渠道，豐富學(xué)習(xí)形式，增強(qiáng)學(xué)習(xí)效果。注重學(xué)以致用，將理論學(xué)習(xí)與***辦工作實(shí)際緊密結(jié)合，深入思考如何將黨的創(chuàng)新理論運(yùn)用到服務(wù)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、推動(dòng)各項(xiàng)工作落實(shí)中，切實(shí)提高運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)踐的能力。
（二）加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩
時(shí)刻牢記黨員身份，加強(qiáng)黨性鍛煉，自覺遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉潔紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律和生活紀(jì)律。嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神，堅(jiān)決抵制“四風(fēng)”問題，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。
定期開展自我批評(píng)，查找自身在黨性修養(yǎng)方面存在的問題和不足，及時(shí)加以整改。積極參加黨組織的各項(xiàng)活動(dòng)，認(rèn)真履行黨員義務(wù)，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。加強(qiáng)對(duì)黨的紀(jì)律規(guī)定的學(xué)習(xí)，提高紀(jì)律意識(shí)，確保在工作和生活中始終嚴(yán)守紀(jì)律底線。
（三）改進(jìn)工作作風(fēng)，提升服務(wù)水平
樹立正確的政績觀，堅(jiān)持實(shí)事求是，真抓實(shí)干，堅(jiān)決克服形式主義和官僚主義。在工作中注重調(diào)查研究，深入基層、深入群眾，了解實(shí)際情況，掌握第一手資料，為科學(xué)決策提供依據(jù)。提高工作效率和質(zhì)量，對(duì)各項(xiàng)工作任務(wù)要明確責(zé)任、細(xì)化措施、跟蹤問效，確保落到實(shí)處。
增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，主動(dòng)為基層單位和群眾服務(wù)。對(duì)待群眾反映的問題要熱情接待、耐心傾聽、認(rèn)真解決，做到件件有回音、事事有著落。加強(qiáng)與各部門之間的溝通協(xié)調(diào)，形成工作合力，共同推動(dòng)全縣各項(xiàng)工作順利開展。切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)，樹立***辦良好形象。
（四）勇于擔(dān)當(dāng)作為，積極創(chuàng)新進(jìn)取
增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)和擔(dān)當(dāng)精神，面對(duì)工作中的困難和挑戰(zhàn)，要敢于挺身而出，主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任。積極參與***重點(diǎn)工作和重大項(xiàng)目推進(jìn)，充分發(fā)揮辦公室的協(xié)調(diào)服務(wù)作用，為解決問題出謀劃策、貢獻(xiàn)力量。在工作中要勇于創(chuàng)新，敢于突破傳統(tǒng)思維定式，積極探索新的工作方法和途徑，不斷提高工作效率和質(zhì)量。
加強(qiáng)對(duì)新知識(shí)、新技能的學(xué)習(xí)，提高自身綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。關(guān)注行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)，積極學(xué)習(xí)借鑒先進(jìn)地區(qū)的經(jīng)驗(yàn)做法，結(jié)合我縣實(shí)際，提出具有創(chuàng)新性和可操作性的工作建議。同時(shí)，要勇于嘗試新的工作領(lǐng)域和任務(wù)，不斷挑戰(zhàn)自我，提升自身的綜合能力和競爭力。
（五）堅(jiān)持廉潔自律，樹立良好形象
嚴(yán)格遵守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，自覺抵制各種誘惑，做到廉潔從政、廉潔用權(quán)、廉潔修身、廉潔齊家。堅(jiān)決杜絕違規(guī)違紀(jì)行為，保持清正廉潔的政治本色。加強(qiáng)對(duì)身邊工作人員和親屬的教育管理，防止他們利用自己的職務(wù)影響謀取私利。
注重培養(yǎng)健康的生活情趣，保持積極向上的生活態(tài)度。合理安排業(yè)余時(shí)間，加強(qiáng)學(xué)習(xí)和鍛煉，不斷提升自身修養(yǎng)。在與他人交往中，要注重品德修養(yǎng)，做到誠實(shí)守信、團(tuán)結(jié)友愛、樂于助人，樹立良好的黨員形象。
總之，我將以此次組織生活會(huì)為契機(jī)，針對(duì)查擺出的問題，認(rèn)真加以整改，不斷提高自身綜合素質(zhì)和能力水平，努力為***各項(xiàng)工作的順利開展貢獻(xiàn)自己更大的力量。懇請(qǐng)同志們對(duì)我的對(duì)照檢查情況提出批評(píng)意見和建議。


2024年度民主生活會(huì)個(gè)人檢視發(fā)言材料（四個(gè)帶頭）

按照民主生活會(huì)相關(guān)要求，我緊扣會(huì)議主題，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，認(rèn)真對(duì)照黨章黨規(guī)黨紀(jì)，對(duì)照黨中央決策部署和黨內(nèi)要求，結(jié)合自身工作實(shí)際，深刻查擺問題，剖析問題根源，明確整改方向�，F(xiàn)將對(duì)照檢查情況報(bào)告如下：
一、查擺的主要問題
（一）帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一方面。
始終做到旗幟鮮明講政治，堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，但在嚴(yán)格執(zhí)行政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面仍存在差距。一是政治判斷力需進(jìn)一步提升。面對(duì)復(fù)雜形勢和多變局勢，對(duì)“國之大者”理解不夠深入，對(duì)黨中央重大決策部署的精神實(shí)質(zhì)領(lǐng)悟不夠透徹，特別是在貫徹落實(shí)上級(jí)決策時(shí)，有時(shí)局限于文件傳達(dá)，缺乏結(jié)合企業(yè)實(shí)際的深入思考。二是政治執(zhí)行力需進(jìn)一步強(qiáng)化。對(duì)標(biāo)全面從嚴(yán)治黨的高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，在推動(dòng)黨中央決策落地見效方面仍有短板，特別是對(duì)一些涉及企業(yè)改革的重大事項(xiàng)，過多考慮現(xiàn)實(shí)困難，存在一定的觀望心理，缺乏“一抓到底”的韌勁。三是黨內(nèi)政治生活需進(jìn)一步嚴(yán)肅。民主集中制落實(shí)還不夠充分，有時(shí)存在以工作部署代替思想交流的現(xiàn)象，開展批評(píng)與自我批評(píng)還不夠嚴(yán)肅認(rèn)真，導(dǎo)致黨內(nèi)政治生活的“辣味”不足。
（二）帶頭增強(qiáng)黨性、嚴(yán)守紀(jì)律、砥礪作風(fēng)方面。
始終牢記黨的初心使命，時(shí)刻以一名共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，但在黨性修養(yǎng)和紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)方面仍然存在一些不足。一是理論武裝需進(jìn)一步深化。雖然能夠持續(xù)學(xué)習(xí)黨的創(chuàng)新理論，但在“學(xué)懂、弄通、做實(shí)”上仍有差距，特別是在結(jié)合企業(yè)發(fā)展實(shí)踐深化理解方面不夠，對(duì)一些政策文件的研究流于表面，導(dǎo)致理論指導(dǎo)實(shí)踐的深度和廣度不足。二是紀(jì)律意識(shí)需進(jìn)一步強(qiáng)化。對(duì)黨規(guī)黨紀(jì)的學(xué)習(xí)主要停留在集中學(xué)習(xí)和自學(xué)層面，缺乏深入思考和實(shí)踐運(yùn)用，對(duì)企業(yè)內(nèi)部的紀(jì)律執(zhí)行情況監(jiān)督不夠嚴(yán)格，有時(shí)礙于情面，對(duì)一些苗頭性、傾向性問題批評(píng)提醒不夠及時(shí)。三是作風(fēng)建設(shè)需進(jìn)一步加強(qiáng)。雖然能夠堅(jiān)持務(wù)實(shí)擔(dān)當(dāng)，但在深入基層調(diào)研時(shí)，有時(shí)滿足于聽取匯報(bào)，深入一線、直面問題的次數(shù)不夠，導(dǎo)致對(duì)部分職工的實(shí)際需求了解不夠精準(zhǔn)，影響了決策的針對(duì)性和實(shí)效性。
（三）帶頭在遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔前提下勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新方面。
我始終牢記國企的職責(zé)使命，積極推動(dòng)企業(yè)改革創(chuàng)新和高質(zhì)量發(fā)展，但在勇于擔(dān)當(dāng)、敢于創(chuàng)新方面仍有不足。一是推動(dòng)改革的力度仍需加大。面對(duì)企業(yè)深化改革的任務(wù)，存在一定的思想顧慮，擔(dān)心改革力度過大影響企業(yè)穩(wěn)定，導(dǎo)致部分改革舉措推進(jìn)不夠迅速，缺乏刀刃向內(nèi)、自我革命的精神。二是破解難題的辦法仍需優(yōu)化。面對(duì)復(fù)雜市場環(huán)境和競爭壓力，在解決企業(yè)發(fā)展瓶頸問題時(shí)，思維方式仍偏于傳統(tǒng)，創(chuàng)新意識(shí)不夠強(qiáng)，對(duì)標(biāo)先進(jìn)企業(yè)尋找突破口的力度不夠。三是激勵(lì)擔(dān)當(dāng)?shù)臋C(jī)制仍需完善。對(duì)干部隊(duì)伍的管理還存在“求穩(wěn)”心態(tài)，對(duì)一些敢闖敢干的干部激勵(lì)不足，導(dǎo)致部分干部存在“不求有功、但求無過”的思想，影響了企業(yè)的創(chuàng)新活力。
（四）帶頭履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面。
始終把管黨治黨作為首要責(zé)任，但在落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任方面仍然存在一些短板。一是履行“第一責(zé)任人”職責(zé)仍需強(qiáng)化。雖然能夠按照要求抓黨建，但在深層次研究如何將黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理、轉(zhuǎn)化為治理效能方面仍有不足，特別是在推動(dòng)黨建與經(jīng)營深度融合上，缺乏更加具體的舉措。二是壓力傳導(dǎo)機(jī)制仍需完善。對(duì)班子成員和下屬黨組織的監(jiān)督管理仍有薄弱環(huán)節(jié)，特別是在推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)上，壓力傳導(dǎo)還不夠充分，導(dǎo)致部分干部對(duì)紀(jì)律規(guī)矩的敬畏意識(shí)有所弱化。三是廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控仍需加強(qiáng)。雖然嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神，但在企業(yè)招投標(biāo)、物資采購、資金管理等重點(diǎn)領(lǐng)域的監(jiān)督力度仍需進(jìn)一步提升，特別是對(duì)潛在的廉潔風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)研判不夠深入，存在一定的隱患。
二、問題剖析根源
（一）理想信念有所松動(dòng)，黨性修養(yǎng)需再錘煉。自身黨性修養(yǎng)還需進(jìn)一步錘煉，對(duì)新時(shí)代黨的創(chuàng)新理論學(xué)習(xí)仍停留在表面，沒有真正做到入腦入心、學(xué)以致用。面對(duì)新形勢新任務(wù)，政治理論學(xué)習(xí)的主動(dòng)性和自覺性有所減弱，導(dǎo)致理論指導(dǎo)實(shí)踐的能力不足。
（二）責(zé)任擔(dān)當(dāng)有所弱化，改革創(chuàng)新需再突破。面對(duì)深化改革、提質(zhì)增效的壓力，有時(shí)存在畏難情緒，缺乏迎難而上的拼勁，導(dǎo)致一些改革任務(wù)推進(jìn)緩慢，創(chuàng)新動(dòng)力不足。對(duì)干部隊(duì)伍的管理激勵(lì)機(jī)制不夠完善，導(dǎo)致部分干部擔(dān)當(dāng)作為的積極性不高。
（三）紀(jì)律意識(shí)有所松懈，作風(fēng)建設(shè)需再夯實(shí)。對(duì)黨規(guī)黨紀(jì)的學(xué)習(xí)還不夠深入，對(duì)一些違反紀(jì)律的苗頭性問題警覺性不高，監(jiān)督管理的力度還需加強(qiáng)。同時(shí)，調(diào)查研究的廣度和深度不夠，導(dǎo)致作風(fēng)建設(shè)的針對(duì)性和實(shí)效性不足。
三、下一步整改措施
（一）強(qiáng)化理論武裝，筑牢政治忠誠根基
堅(jiān)持把政治建設(shè)擺在首位，把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想作為首要政治任務(wù)，持續(xù)深化黨的創(chuàng)新理論學(xué)習(xí)，不斷增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”。一是健全理論學(xué)習(xí)長效機(jī)制。嚴(yán)格落實(shí)黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)制度，推動(dòng)學(xué)習(xí)由集中化向常態(tài)化延伸，由碎片化向系統(tǒng)化深化，確保理論學(xué)習(xí)真正做到學(xué)深悟透、入腦入心。堅(jiān)持讀原著、學(xué)原文、悟原理，不斷提高政治理論素養(yǎng)和思想覺悟，切實(shí)增強(qiáng)政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力。二是加強(qiáng)思想政治教育。結(jié)合企業(yè)特點(diǎn)，采取專題講座、研討交流、案例分析等方式，提升黨員干部理論聯(lián)系實(shí)際的能力，使理論學(xué)習(xí)成為推動(dòng)企業(yè)改革發(fā)展的內(nèi)生動(dòng)力。加強(qiáng)黨性教育和黨史學(xué)習(xí)，提升黨員干部的歷史自覺和文化自信。三是推動(dòng)理論指導(dǎo)實(shí)踐。把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的具體措施，緊密結(jié)合企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設(shè)重點(diǎn)任務(wù)，深化理論學(xué)習(xí)的實(shí)際運(yùn)用，確保黨的創(chuàng)新理論真正落地生根，轉(zhuǎn)化為干事創(chuàng)業(yè)的動(dòng)力。
（二）強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，推動(dòng)改革創(chuàng)新發(fā)展
緊緊圍繞企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展目標(biāo)，堅(jiān)定改革信心，破除慣性思維和路徑依賴，勇于攻堅(jiān)克難，推動(dòng)企業(yè)治理體系和治理能力現(xiàn)代化。一是增強(qiáng)改革的緊迫感和責(zé)任感。面對(duì)市場化改革的深入推進(jìn)，要摒棄“等靠要”思想，主動(dòng)作為，勇于突破_機(jī)制瓶頸，推動(dòng)企業(yè)在市場競爭中占據(jù)有利位置。要深刻認(rèn)識(shí)科技創(chuàng)新在企業(yè)發(fā)展中的核心作用，加大科技研發(fā)投入，推動(dòng)自主創(chuàng)新能力提升，以創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)。二是優(yōu)化改革方案和措施。圍繞國企改革深化提升行動(dòng)，聚焦企業(yè)核心業(yè)務(wù)和重點(diǎn)項(xiàng)目，科學(xué)謀劃改革路徑，推進(jìn)管理機(jī)制創(chuàng)新和運(yùn)營模式優(yōu)化，激發(fā)企業(yè)發(fā)展活力。要加強(qiáng)與先進(jìn)企業(yè)對(duì)標(biāo)學(xué)習(xí)，借鑒優(yōu)秀管理經(jīng)驗(yàn)，提高企業(yè)運(yùn)營效率和市場競爭力。三是完善激勵(lì)機(jī)制，激發(fā)干部擔(dān)當(dāng)作為。要強(qiáng)化績效考核和正向激勵(lì)，對(duì)改革創(chuàng)新有貢獻(xiàn)的干部給予更多成長機(jī)會(huì)，打破“干多干少一個(gè)樣、干好干壞一個(gè)樣”的局面，營造敢擔(dān)當(dāng)、善作為的良好氛圍。
（三）強(qiáng)化紀(jì)律作風(fēng)，營造風(fēng)清氣正環(huán)境
堅(jiān)持嚴(yán)字當(dāng)頭，把紀(jì)律規(guī)矩挺在前面，持續(xù)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，營造風(fēng)清氣正的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。一是嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活。嚴(yán)格落實(shí)民主集中制，認(rèn)真執(zhí)行“三重一大”決策制度，確保決策過程科學(xué)民主。堅(jiān)持和完善談心談話制度，充分運(yùn)用批評(píng)和自我批評(píng)這一“利器”，不斷增強(qiáng)黨內(nèi)政治生活的原則性、戰(zhàn)斗性。要深化黨風(fēng)廉政教育，創(chuàng)新廉潔文化宣傳方式，增強(qiáng)黨員干部的廉潔自律意識(shí)。二是加強(qiáng)日常監(jiān)督管理。充分發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)的作用，強(qiáng)化對(duì)重點(diǎn)領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督，特別是對(duì)工程建設(shè)、物資采購、招投標(biāo)等領(lǐng)域的監(jiān)管，堵塞制度漏洞，防范廉潔風(fēng)險(xiǎn)。完善內(nèi)部審計(jì)和巡察機(jī)制，確保企業(yè)各項(xiàng)管理制度得到有效執(zhí)行。三是改進(jìn)工作作風(fēng)，深入基層調(diào)查研究。領(lǐng)導(dǎo)班子要帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)，深入基層、深入一線，傾聽職工心聲，解決實(shí)際問題。要防止形式主義、官僚主義，力戒“走馬觀花”“表面文章”，確保調(diào)研成果轉(zhuǎn)化為具體可行的改革舉措，以扎實(shí)的工作作風(fēng)贏得職工信任。
（四）強(qiáng)化管黨治黨，壓實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任
全面落實(shí)從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，層層傳導(dǎo)壓力，推動(dòng)管黨治黨責(zé)任落到實(shí)處，確保企業(yè)始終沿著正確的政治方向前進(jìn)。一是嚴(yán)格落實(shí)黨委主體責(zé)任。黨委書記要切實(shí)履行“第一責(zé)任人”職責(zé)，班子成員要履行“一崗雙責(zé)”，強(qiáng)化黨建與生產(chǎn)經(jīng)營的深度融合，把黨建工作貫穿企業(yè)經(jīng)營管理全過程。要深化黨風(fēng)廉政建設(shè)，強(qiáng)化對(duì)權(quán)力運(yùn)行的監(jiān)督和制約，堅(jiān)決整治群眾身邊的腐敗問題，確保企業(yè)政治生態(tài)持續(xù)向好。二是健全責(zé)任落實(shí)機(jī)制。建立黨建責(zé)任清單，明確各級(jí)黨組織和領(lǐng)導(dǎo)干部的具體職責(zé)，強(qiáng)化考核評(píng)價(jià)，確保黨建責(zé)任落實(shí)到位。要把黨風(fēng)廉政建設(shè)納入企業(yè)年度工作考核體系，細(xì)化考核指標(biāo)，強(qiáng)化考核結(jié)果運(yùn)用，真正把黨建工作抓實(shí)抓細(xì)。三是深化廉潔文化建設(shè)。要結(jié)合企業(yè)特點(diǎn)，構(gòu)建廉潔文化體系，充分利用企業(yè)內(nèi)網(wǎng)、宣傳欄、微信公眾號(hào)等平臺(tái)，加強(qiáng)廉潔教育，讓廉潔從業(yè)意識(shí)深入人心。要嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，堅(jiān)決糾治“四風(fēng)”問題，以風(fēng)清氣正的政治生態(tài)保障企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。


2024年度黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)“四個(gè)帶頭”對(duì)照檢查材料

根據(jù)上級(jí)黨委關(guān)于開展民主生活會(huì)的統(tǒng)一部署，以及公司黨委組織部《關(guān)于認(rèn)真開好2024年度基層黨組織組織生活會(huì)和民主生活會(huì)的通知》精神，我緊緊圍繞本次民主生活會(huì)“深刻領(lǐng)悟‘兩個(gè)確立’的決定性意義，自覺用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想凝心鑄魂，帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，帶頭增強(qiáng)黨性、嚴(yán)守紀(jì)律、砥礪作風(fēng)，帶頭在遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔前提下勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新，帶頭履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任”的主題，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，特別是習(xí)近平總書記關(guān)于能源安全和國有企業(yè)黨建的重要論述，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)黨紀(jì)，通過座談交流、書面征集等方式，廣泛聽取黨員和職工群眾的意見建議，深入開展談心談話，結(jié)合個(gè)人思想和電力公司黨支部工作實(shí)際，深刻查擺問題，深挖思想根源，明確整改方向�，F(xiàn)將個(gè)人對(duì)照檢查情況報(bào)告如下：
一、存在問題及具體表現(xiàn)
對(duì)照“四個(gè)帶頭”要求，我認(rèn)真反思自身在思想、政治、作風(fēng)、能力、廉政等方面存在的問題，具體表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：
（一）帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一方面。
一是理論學(xué)習(xí)的“電流”不穩(wěn)，對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想的理解存在“電壓差”。對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想的學(xué)習(xí)，有時(shí)存在實(shí)用主義傾向，側(cè)重于學(xué)習(xí)與電力業(yè)務(wù)直接相關(guān)的政策文件，對(duì)其中蘊(yùn)含的馬克思主義立場、觀點(diǎn)、方法掌握不夠系統(tǒng)深入。例如，在學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于能源安全重要論述后，對(duì)于如何將其與**電力公司安全生產(chǎn)、電網(wǎng)穩(wěn)定運(yùn)行工作深度融合，提出具有戰(zhàn)略性、前瞻性的工作思路方面，思考的深度和廣度還有待提升。二是政治站位的“海拔”不高，未能充分發(fā)揮黨支部在保障電力安全穩(wěn)定供應(yīng)中的“主心骨”作用。能夠自覺維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，但在實(shí)際工作中，政治站位還不夠高，未能充分發(fā)揮黨支部在服務(wù)保障電力安全穩(wěn)定供應(yīng)大局中的領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用，未能將黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢充分轉(zhuǎn)化為推動(dòng)電力事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)能。具體表現(xiàn)為，在思考和謀劃電力公司發(fā)展戰(zhàn)略、安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理等重大問題時(shí)，有時(shí)“見葉不見林”，未能站在黨和國家事業(yè)全局的高度。在應(yīng)對(duì)突發(fā)事件和重大挑戰(zhàn)時(shí)，黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不夠充分，未能有效組織動(dòng)員黨員和職工群眾，攻堅(jiān)克難，化解風(fēng)險(xiǎn)，維護(hù)電力安全穩(wěn)定供應(yīng)大局。三是維護(hù)團(tuán)結(jié)的“粘合劑”作用發(fā)揮不足，批評(píng)與自我批評(píng)的“熔爐”效應(yīng)尚未充分顯現(xiàn)。在班子內(nèi)部溝通協(xié)調(diào)、開展批評(píng)與自我批評(píng)方面，還存在一些薄弱環(huán)節(jié)，未能充分發(fā)揮維護(hù)團(tuán)結(jié)、凝聚力量、促進(jìn)工作的積極作用。具體表現(xiàn)為，在班子會(huì)議上，“好人主義”思想依然存在，批評(píng)與自我批評(píng)的“辣味”不足，未能真正觸及思想、紅臉出汗，未能充分發(fā)揮“紅臉出汗、排毒治病”的效果。
（二）帶頭增強(qiáng)黨性、嚴(yán)守紀(jì)律、砥礪作風(fēng)方面。
一是黨性錘煉的“磁場”不強(qiáng)，未能有效激發(fā)黨員職工愛崗敬業(yè)、擔(dān)當(dāng)奉獻(xiàn)的內(nèi)生動(dòng)力。黨性教育的內(nèi)容和形式與電力行業(yè)特點(diǎn)和黨員職工需求結(jié)合不夠緊密，缺乏吸引力和感染力，未能有效引導(dǎo)黨員職工將黨性自覺轉(zhuǎn)化為干事創(chuàng)業(yè)的強(qiáng)大動(dòng)力，例如，在開展黨性教育時(shí)，內(nèi)容形式較為單一，多為集中學(xué)習(xí)、專題講座等傳統(tǒng)方式，缺乏結(jié)合電力行業(yè)特點(diǎn)和黨員職工需求的創(chuàng)新載體和平臺(tái)，導(dǎo)致黨性教育“入腦入心”效果不佳，未能有效激發(fā)黨員職工愛崗敬業(yè)、擔(dān)當(dāng)奉獻(xiàn)的內(nèi)生動(dòng)力。再如，在發(fā)揮黨員先鋒模范作用方面，載體平臺(tái)不夠豐富，激勵(lì)機(jī)制不夠健全，未能充分調(diào)動(dòng)黨員職工立足崗位作貢獻(xiàn)、建功立業(yè)的積極性和主動(dòng)性，黨員先鋒模范作用發(fā)揮不夠明顯。二是紀(jì)律意識(shí)的“紅線”意識(shí)不牢，執(zhí)行規(guī)章制度存在“彈性空間”、“變通操作”現(xiàn)象。能夠自覺遵守黨章黨規(guī)黨紀(jì)，嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神，但在電力安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理等重點(diǎn)領(lǐng)域，有時(shí)紀(jì)律意識(shí)的“紅線”意識(shí)樹得不牢，存在執(zhí)行規(guī)章制度“彈性空間”、“變通操作”的現(xiàn)象，增加了安全生產(chǎn)和廉潔從業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。例如，在公司經(jīng)營管理領(lǐng)域，廉潔從業(yè)風(fēng)險(xiǎn)防控意識(shí)不強(qiáng)，制度執(zhí)行存在“寬松軟”現(xiàn)象。
（三）帶頭在遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔前提下勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新方面。
一是擔(dān)當(dāng)作為的“脊梁”不夠挺拔，面對(duì)風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)存在“避重就輕”、“按部就班”心態(tài)。面對(duì)能源轉(zhuǎn)型、電力市場改革等新形勢新挑戰(zhàn)，雖然能夠積極履行崗位職責(zé)，但在面對(duì)風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)時(shí)，擔(dān)當(dāng)作為的“脊梁”不夠挺拔，存在“避重就輕”、“按部就班”的心態(tài)，缺乏攻堅(jiān)克難、勇往直前的精氣神。二是創(chuàng)新思維的“引擎”不強(qiáng)勁，推動(dòng)電力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展缺乏“新動(dòng)能”、“新引擎”。面對(duì)能源革命和數(shù)字革命的時(shí)代浪潮，創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新能力還不能完全適應(yīng)新形勢新要求，創(chuàng)新意識(shí)不夠強(qiáng)烈，創(chuàng)新思維不夠活躍，習(xí)慣于用傳統(tǒng)思維和方法解決新問題，例如，在推動(dòng)電力科技創(chuàng)新、加快數(shù)字化轉(zhuǎn)型方面，思路不寬、招法不多，缺乏顛覆性創(chuàng)新和引領(lǐng)性創(chuàng)新成果，未能有效培育企業(yè)發(fā)展新動(dòng)能。三是斗爭精神的“刀刃”不夠鋒利，面對(duì)歪風(fēng)邪氣存在“怕得罪人”、“明哲保身”心態(tài)。面對(duì)違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神和損害群眾利益的不正之風(fēng)，有時(shí)缺乏“亮劍”精神，不敢旗幟鮮明地批評(píng)制止，斗爭精神有所弱化，例如，在整治“四風(fēng)”問題、糾治職工群眾身邊的腐敗問題時(shí)，有時(shí)存在“怕得罪人”的思想，批評(píng)教育不夠堅(jiān)決，執(zhí)紀(jì)問責(zé)不夠嚴(yán)格，未能形成強(qiáng)大震懾，有效遏制不正之風(fēng)和腐敗現(xiàn)象滋生蔓延。
（四）帶頭履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面。
一是落實(shí)管黨治黨主體責(zé)任的“責(zé)任鏈條”不夠緊實(shí)，壓力傳導(dǎo)存在“逐級(jí)遞減”現(xiàn)象。對(duì)分管領(lǐng)域和部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作日常監(jiān)督檢查不夠深入，壓力傳導(dǎo)主要停留在會(huì)議部署、文件要求層面，未能有效落實(shí)到具體行動(dòng)和實(shí)際工作中，導(dǎo)致責(zé)任落實(shí)出現(xiàn)“中梗阻”和“衰減效應(yīng)”。二是抓基層黨建工作的“引擎”作用發(fā)揮不夠充分，黨建工作與中心工作融合不夠深入。能夠重視基層黨建工作，推動(dòng)基層黨組織建設(shè)，但在提升基層黨建工作質(zhì)量和實(shí)效方面，內(nèi)生動(dòng)力不足，黨建工作與中心工作融合不夠深入，具體表現(xiàn)為，黨建工作與中心工作結(jié)合不夠緊密，存在“兩張皮”現(xiàn)象，未能有效發(fā)揮黨建引領(lǐng)和保障作用，例如，在推動(dòng)企業(yè)經(jīng)營發(fā)展、提升管理水平、促進(jìn)科技創(chuàng)新等中心工作中，黨建工作的融入程度不高，結(jié)合不夠緊密，未能有效實(shí)現(xiàn)黨建工作與中心工作同頻共振、互促共進(jìn)。再如，在創(chuàng)新基層黨建工作載體和方式方法方面，思路不寬，辦法不多，缺乏有效抓手和載體，導(dǎo)致基層黨建工作活力不足，吸引力不強(qiáng)，未能有效激發(fā)基層黨組織和黨員的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。
二、問題產(chǎn)生原因分析
深入剖析上述問題，根源主要在于以下幾個(gè)方面：
一是理論學(xué)習(xí)“淺嘗輒止”，理想信念“定盤星”不夠穩(wěn)固。對(duì)理論學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識(shí)不足，學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性不強(qiáng)，缺乏深入思考和系統(tǒng)把握，未能真正掌握習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想的精髓要義和實(shí)踐要求，導(dǎo)致理想信念的“定盤星”不夠穩(wěn)固，在復(fù)雜形勢和嚴(yán)峻挑戰(zhàn)面前容易出現(xiàn)思想動(dòng)搖、行動(dòng)遲緩現(xiàn)象。
二是黨性錘煉“浮于表面”，宗旨意識(shí)“指南 ……（未完，全文共53214字，當(dāng)前僅顯示12659字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《2024年度專題民主生活會(huì)組織生活會(huì)聚焦“四個(gè)帶頭”對(duì)照檢查材料（共13篇5.3萬字）》）