街道機(jī)關(guān)黨支部2024年度組織生活會(huì)“四個(gè)帶頭”對(duì)照檢查材料

目錄/提綱：……
一、存在的問題
（一）帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一方面
一是政治紀(jì)律意識(shí)淡薄
二是活動(dòng)組織流于形式
三是理論與實(shí)踐脫節(jié)
（二）帶頭增強(qiáng)黨性、嚴(yán)守紀(jì)律、砥礪作風(fēng)方面
一是黨性根基不夠堅(jiān)實(shí)，思想防線存漏洞
二是制度執(zhí)行存在偏差，約束機(jī)制不完善
三是監(jiān)督力度存在短板，監(jiān)管體系有盲區(qū)
（三）帶頭在遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔前提下勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新方面
一是創(chuàng)新意識(shí)不足
二是擔(dān)當(dāng)精神欠缺
三是工作作風(fēng)不實(shí)
（四）帶頭履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面
一是理論與行動(dòng)的脫節(jié)
二是認(rèn)識(shí)與實(shí)踐的落差
二、存在問題原因剖析
（一）理論武裝存在“溫差”
（二）黨性淬煉存在“溫差”
（三）宗旨踐行存在“溫差”
三、努力方向和整改措施
（一）精研理論，筑牢思想根基
（二）錘煉黨性，勇當(dāng)先鋒表率
（三）革新作風(fēng)，厚植為民情懷
……
街道機(jī)關(guān)黨支部2024年度組織生活會(huì)“四個(gè)帶頭”對(duì)照檢查材料

在深入研習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的過程中，我代表街道機(jī)關(guān)支部秉持著自我革新、自我提升的態(tài)度，對(duì)機(jī)關(guān)支部干部自身思想、工作和生活的方方面面進(jìn)行了深度審視。對(duì)照“四個(gè)帶頭”的高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，展開全面的自我剖析，力求精準(zhǔn)找出存在的問題與不足，進(jìn)而明確努力方向，制定切實(shí)可行的改進(jìn)措施，實(shí)現(xiàn)思想境界與工作能力的雙重躍升�，F(xiàn)將**街道機(jī)關(guān)支部對(duì)照檢查材料匯報(bào)如下：
一、存在的問題
（一）帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一方面。一是政治紀(jì)律意識(shí)淡薄。街道機(jī)關(guān)支部部分黨員干部沒有充分認(rèn)識(shí)到嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩對(duì)于維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一的極端重要性，在思想深處將政治理論學(xué)習(xí)當(dāng)作一種“包袱負(fù)擔(dān)”。對(duì)待學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想主題教育，缺乏應(yīng)有的政治敏銳性和責(zé)任感，沒有將其視為提升政治素養(yǎng)、強(qiáng)化紀(jì)律意識(shí)的關(guān)鍵契機(jī)。在學(xué)習(xí)過程中，敷衍了事，僅僅停留在表面，沒有真正深入領(lǐng)會(huì)其中蘊(yùn)含的政治紀(jì)律要求，對(duì)黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的內(nèi)涵理解浮于表面，導(dǎo)致在實(shí)際工作中，難以從政治高度去思考和解決問題，無法將黨的紀(jì)律要求切實(shí)轉(zhuǎn)化為行動(dòng)自覺。二是活動(dòng)組織流于形式。在黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育活動(dòng)組織過程
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略838字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
”的制度建設(shè)，然而在實(shí)際工作中，街道機(jī)關(guān)支部制度執(zhí)行不到位的問題較為突出。街道機(jī)關(guān)支部個(gè)別干部出現(xiàn)“慵懶散漫”等現(xiàn)象，反映出制度籠子不夠緊實(shí)，“警戒線”劃定不夠清晰。在以建章立制為抓手，一體推進(jìn)不敢腐、不能腐、不想腐的_機(jī)制建設(shè)上，存在_不夠完善、系統(tǒng)謀劃不夠周全的情況。機(jī)關(guān)支部對(duì)制度的重視程度不夠，沒有常態(tài)化自設(shè)“高壓線”，在制度執(zhí)行過程中，存在打折扣、搞變通的現(xiàn)象，未能真管真嚴(yán)、敢管敢嚴(yán)、長(zhǎng)管長(zhǎng)嚴(yán)，導(dǎo)致制度的約束作用未能充分發(fā)揮，腐敗問題仍有滋生的空間。三是監(jiān)督力度存在短板，監(jiān)管體系有盲區(qū)。在“刮骨療毒、標(biāo)本兼治”的監(jiān)督管理方面，存在明顯不足。對(duì)干部的監(jiān)督存在缺位現(xiàn)象，尤其是對(duì)干部“八小時(shí)之外”的監(jiān)督存在盲區(qū)，未能有效關(guān)注干部的社交圈、生活圈，容易出現(xiàn)“燈下黑”的問題。對(duì)干部日常工作中的苗頭性、傾向性問題發(fā)現(xiàn)不及時(shí)，糾正不果斷，未能始終繃緊從嚴(yán)從緊這根弦，壓力傳導(dǎo)不夠到位，螺絲擰緊力度不足。在將黨內(nèi)監(jiān)督和民主監(jiān)督、群眾監(jiān)督、y論監(jiān)督等有機(jī)結(jié)合方面，存在形式大于內(nèi)容的情況，未能真正凝聚監(jiān)督合力，導(dǎo)致黨風(fēng)廉政建設(shè)的“銅墻鐵壁”存在漏洞，無法有效遏制腐敗現(xiàn)象的發(fā)生，對(duì)干部的紀(jì)律戒尺未能充分發(fā)揮警示作用。
（三）帶頭在遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔前提下勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新方面。一是創(chuàng)新意識(shí)不足。在機(jī)關(guān)支部工作中，部分干部缺乏自主創(chuàng)新的積極性和主動(dòng)性。面對(duì)日新月異的時(shí)代發(fā)展和層出不窮的新問題，如拆除違建、人居環(huán)境整治等重大攻堅(jiān)項(xiàng)目，仍習(xí)慣于依賴傳統(tǒng)的“老思維”，難以走出“舒適圈”。沒有充分認(rèn)識(shí)到創(chuàng)新是引領(lǐng)發(fā)展的第一動(dòng)力，在工作方法上墨守成規(guī)，不敢大膽嘗試新舉措。比如，在處理一些復(fù)雜的群眾問題時(shí)，未能及時(shí)緊跟時(shí)代步伐，創(chuàng)新工作思路，導(dǎo)致問題解決效率低下，無法有效提升群眾滿意度，這在一定程度上也影響了機(jī)關(guān)支部工作的推進(jìn)和落實(shí)，與保障國(guó)j-a全和人民幸福的使命要求存在差距。二是擔(dān)當(dāng)精神欠缺。 在面對(duì)難題頑疾和急難險(xiǎn)重任務(wù)時(shí)，機(jī)關(guān)支部黨員缺乏攻堅(jiān)克難的勇氣和擔(dān)當(dāng)�！扒トf擊還堅(jiān)勁，任爾東西南北風(fēng)”的精神未能貫徹落實(shí)到工作的各個(gè)環(huán)節(jié)和流程中。一些干部在遇到民生糾紛、艱巨的項(xiàng)目推進(jìn)等“硬骨頭”時(shí)，存在躲開、繞開、推脫的現(xiàn)象。沒有充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，缺乏舍我其誰的氣魄，未能以真抓實(shí)干的態(tài)度切實(shí)履職盡責(zé)。這種行為不僅影響了工作的順利開展，也損害了黨員干部在群眾心中的形象，無法真正成為新時(shí)代的“真金勁草”，在新時(shí)代長(zhǎng)征路上掉隊(duì)。三是工作作風(fēng)不實(shí)。在機(jī)關(guān)支部工作作中，部分干部存在工作作風(fēng)不實(shí)的問題，缺乏追求卓越的品質(zhì)。一方面，在學(xué)習(xí)上不夠積極主動(dòng)，存在本領(lǐng)恐慌卻不努力克服，對(duì)新思想、新技能的學(xué)習(xí)缺乏堅(jiān)持不懈的精神，導(dǎo)致在工作中無法適應(yīng)新的要求。另一方面，在實(shí)際工作中，形式主義嚴(yán)重，走村入戶、深入調(diào)研往往流于形式，沒有真正傾聽群眾_、摸透工作得失，也未能找準(zhǔn)破題策略。在工作落實(shí)上，只說不做或說多做少，把大量精力浪費(fèi)在表面功夫上，而不是放在干實(shí)事上，無法將工作做到極致，難以把幸福帶進(jìn)群眾心中，背離了基層干部為人民服務(wù)的宗旨 。
（四）帶頭履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面。一是理論與行動(dòng)的脫節(jié)。雖深知黨的政治建設(shè)的根本性地位，但在將政治信仰、政治忠誠(chéng)深度融入日常工作與生活實(shí)踐時(shí)，出現(xiàn)了明顯的斷層。面對(duì)復(fù)雜多變的工作環(huán)境和多元的思潮沖擊，政治敏銳性和鑒別力不足，偶爾會(huì)被一些錯(cuò)誤言論干擾，未能迅速、堅(jiān)決地予以駁斥。在貫徹黨中央重大決策部署時(shí)，有時(shí)存在理解不深、執(zhí)行不到位的情況，僅僅滿足于完成任務(wù)，而非高質(zhì)量、創(chuàng)造性地落實(shí)，距離從堅(jiān)決貫徹中深刻體現(xiàn)“兩個(gè)維護(hù)”還有較大差距。在防止和糾正“低級(jí)紅”“高級(jí)黑”現(xiàn)象上，缺乏主動(dòng)作為的意識(shí)和有效手段，未能充分發(fā)揮黨員在維護(hù)良好政治生態(tài)中的引領(lǐng)作用。黨內(nèi)政治生活中，斗爭(zhēng)精神不足，批評(píng)與自我批評(píng)往往流于形式，未能真正觸及問題核心，導(dǎo)致黨內(nèi)政治生活的政治性、時(shí)代性、原則性、戰(zhàn)斗性大打折扣。二是認(rèn)識(shí)與實(shí)踐的落差。在實(shí)際行動(dòng)中，理想信念的堅(jiān)守出現(xiàn)了松動(dòng)。在面對(duì)工作中的困難與挫折時(shí)，容易產(chǎn)生畏難情緒，“革命理想高于天”的崇高追求被暫時(shí)擱置，缺乏為黨和人民事業(yè)不懈奮斗的持久動(dòng)力。在學(xué)習(xí)黨的先進(jìn)理論時(shí)，多停留在表面理解，未能深入思考如何將其轉(zhuǎn)化為解決實(shí)際問題的有力武器，無法有效用堅(jiān)定的理想信念滋養(yǎng)初心使命。在聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾方面，主動(dòng)作為不夠，沒有真正做到與人民同呼吸、共命運(yùn)、心連心，距離 ……（未完，全文共5107字，當(dāng)前僅顯示2354字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《街道機(jī)關(guān)黨支部2024年度組織生活會(huì)“四個(gè)帶頭”對(duì)照檢查材料》）