街道黨工委書記在“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動推進(jìn)會上的講話

目錄/提綱：……
一、以“思想破冰”為引領(lǐng)，破除作風(fēng)頑疾
一是打破“守舊”思維，樹立創(chuàng)新意識
二是摒棄“躺平”心態(tài)，激發(fā)奮進(jìn)動力
三是克服“畏難”情緒，增強(qiáng)擔(dān)當(dāng)精神
二、以“實(shí)干篤行”為導(dǎo)向，提升工作效能
一是變“被動服務(wù)”為“主動服務(wù)”，打造“貼心式”服務(wù)品牌
二是變“各自為戰(zhàn)”為“協(xié)同作戰(zhàn)”，構(gòu)建“聯(lián)動式”工作格局
三是變“短期突擊”為“長效管理”，織密“制度式”保障網(wǎng)絡(luò)
三、以“學(xué)習(xí)提升”為支撐，增強(qiáng)履職本領(lǐng)
一是強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，筑牢思想根基
二是加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提升專業(yè)能力
三是注重實(shí)踐鍛煉，積累工作經(jīng)驗(yàn)
四、以“監(jiān)督考核”為保障，嚴(yán)肅工作紀(jì)律
一是完善監(jiān)督機(jī)制，強(qiáng)化日常監(jiān)督
二是嚴(yán)格考核評價，強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用
三是嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)問責(zé)，強(qiáng)化警示震懾
五、以“民生福祉”為根本，展現(xiàn)作風(fēng)轉(zhuǎn)變成效
一是聚焦民生實(shí)事，解決群眾“急難愁盼”問題
二是優(yōu)化公共服務(wù)，提升群眾滿意度
三是加強(qiáng)社區(qū)治理，構(gòu)建和諧社區(qū)
……
街道黨工委書記在“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動推進(jìn)會上的講話

同志們：
今天，我們在這里召開“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動推進(jìn)會，主要目的是深入貫徹落實(shí)上級關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的各項(xiàng)要求，總結(jié)前期工作，分析存在問題，對下一階段活動進(jìn)行再部署、再動員、再推進(jìn)，以作風(fēng)的大轉(zhuǎn)變推動街道各項(xiàng)事業(yè)的大發(fā)展。剛才，**同志通報了“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動前期開展情況，**同志對下一階段工作進(jìn)行了詳細(xì)安排，我都同意，請大家認(rèn)真抓好落實(shí)。下面，我再強(qiáng)調(diào)五個方面意見。
一、以“思想破冰”為引領(lǐng)，破除作風(fēng)頑疾。一是打破“守舊”思維，樹立創(chuàng)新意識。我們不能總是抱著過去的老經(jīng)驗(yàn)、老辦法不放，在面對新問題、新挑戰(zhàn)時，要敢于突破傳統(tǒng)思維定式，勇于探索新的工作方式方法。比如，在社區(qū)治理方面，不能因循守舊、思維僵化，局限于傳統(tǒng)的管理模式，要積極借鑒先進(jìn)地區(qū)的經(jīng)驗(yàn)，引入信息化、智能化手段，打造智慧社區(qū)，提升社區(qū)治理效能。鼓勵大家在工作中大膽創(chuàng)新，只要是有利于街道發(fā)展、有利于服務(wù)群眾的想法和做法，都可以積極嘗試，不要怕犯錯，要在創(chuàng)新中不斷積累經(jīng)驗(yàn)，推
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戰(zhàn)”為“協(xié)同作戰(zhàn)”，構(gòu)建“聯(lián)動式”工作格局。街道工作涉及多個部門和領(lǐng)域，需要各部門之間密切配合、協(xié)同作戰(zhàn)。但目前，還存在一些部門之間溝通不暢、協(xié)作不力的問題，影響了工作效率和效果。我們要建立健全部門協(xié)同工作機(jī)制，明確各部門的職責(zé)分工，加強(qiáng)信息共享和溝通協(xié)調(diào)。對于一些重點(diǎn)工作和項(xiàng)目，成立工作專班，由街道領(lǐng)導(dǎo)牽頭，相關(guān)部門共同參與，形成工作合力。比如，在推進(jìn)城市環(huán)境綜合整治工作中，城管、環(huán)衛(wèi)、社區(qū)等部門要聯(lián)合行動，共同解決亂搭亂建、環(huán)境衛(wèi)生等問題，確保整治工作取得實(shí)效。三是變“短期突擊”為“長效管理”，織密“制度式”保障網(wǎng)絡(luò)。作風(fēng)建設(shè)和工作落實(shí)不能僅僅依靠短期的突擊行動，必須建立長效管理機(jī)制，用制度來保障工作的持續(xù)推進(jìn)和落實(shí)。進(jìn)一步完善街道各項(xiàng)工作制度，如考勤制度、績效考核制度、工作流程制度等，明確工作標(biāo)準(zhǔn)和要求，規(guī)范干部的行為。加強(qiáng)對制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，定期對制度執(zhí)行情況進(jìn)行評估和調(diào)整，確保制度的科學(xué)性和有效性。對于違反制度的行為，要嚴(yán)肅追究責(zé)任，維護(hù)制度的權(quán)威性，以制度的剛性約束推動街道工作的規(guī)范化、常態(tài)化開展。
三、以“學(xué)習(xí)提升”為支撐，增強(qiáng)履職本領(lǐng)。一是強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，筑牢思想根基。理論是行動的先導(dǎo)，我們要把學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務(wù)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神，深刻領(lǐng)會其核心要義、精神實(shí)質(zhì)和豐富內(nèi)涵。通過黨工委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)、“三會一課”、主題黨日等活動，組織黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)，不斷提高政治理論水平，增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”。同時，要注重學(xué)以致用，將理論學(xué)習(xí)與街道實(shí)際工作相結(jié)合，用理論指導(dǎo)實(shí)踐，推動工作發(fā)展。二是加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提升專業(yè)能力。街道工作涉及經(jīng)濟(jì)發(fā)展、城市管理、民生保障、社會治理等多個領(lǐng)域，對干部的業(yè)務(wù)能力要求越來越高。我們要根據(jù)工作需要，有針對性地加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提升干部的專業(yè)素養(yǎng)。定期組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)，邀請專家學(xué)者、業(yè)務(wù)骨干進(jìn)行授課，學(xué)習(xí)最新的政策法規(guī)、業(yè)務(wù)知識和工作方法。鼓勵干部自主學(xué)習(xí)，通過參加線上課程、閱讀專業(yè)書籍等方式，不斷拓寬知識面，提高業(yè)務(wù)能力。建立業(yè)務(wù)交流機(jī)制，組織干部之間相互交流工作經(jīng)驗(yàn)和心得，共同提高業(yè)務(wù)水平。三是注重實(shí)踐鍛煉，積累工作經(jīng)驗(yàn)。實(shí)踐出真知，我們要注重在實(shí)踐中鍛煉干部，讓干部在工作一線積累經(jīng)驗(yàn)、增長才干。有計劃地安排年輕干部到重點(diǎn)項(xiàng)目、_、社區(qū)治理等崗位進(jìn)行鍛煉，讓他們在復(fù)雜環(huán)境和艱苦條件下經(jīng)受考驗(yàn)，提升解決實(shí)際問題的能力。建立導(dǎo)師幫帶制度，安排經(jīng)驗(yàn)豐富的老同志與年輕干部結(jié)成幫帶對子，在工作中進(jìn)行傳幫帶，幫助年輕干部盡快成長。干部要積極主動參與實(shí)踐鍛煉，勇于承擔(dān)工作任務(wù)，在實(shí)踐中不斷提升自己的綜合素質(zhì)和工作能力。
四、以“監(jiān)督考核”為保障，嚴(yán)肅工作紀(jì)律。一是完善監(jiān)督機(jī)制，強(qiáng)化日常監(jiān)督。加強(qiáng)對干部工作作風(fēng)和工作紀(jì)律的監(jiān)督檢查，是推動“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動取得實(shí)效的重要保障。我們要完善監(jiān)督機(jī)制，建立全方位、多層次的監(jiān)督體系。街道紀(jì)工委要充分發(fā)揮職能作用，加強(qiáng)對干部日常工作的監(jiān)督檢查，重點(diǎn)檢查干部的出勤情況、工作態(tài)度、工作效率等。通過明察暗訪、隨機(jī)抽查等方式，及時發(fā)現(xiàn)和糾正干部存在的問題。同時，要拓寬監(jiān)督渠道，鼓勵群眾參與監(jiān)督，設(shè)立舉報電話和舉報郵箱，對群眾反映的問題及時進(jìn)行調(diào)查處理，做到件件有回音、事事有著落。二是嚴(yán)格考核評價，強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用。建立科學(xué)合理的考核評價機(jī)制，是激勵干部擔(dān)當(dāng)作為、轉(zhuǎn)變作風(fēng)的重要手段。我們要完善干部考核評價體系，將作風(fēng)建設(shè)和工作業(yè)績作為考核評價的重要內(nèi)容，制定具體的考核指標(biāo)和評價標(biāo)準(zhǔn)，確�？己嗽u價的客觀性和公正性。加強(qiáng)對考核結(jié)果的運(yùn)用，將考核結(jié)果與干部的評先評優(yōu)、晉升晉級、績效獎金等掛鉤，對考核優(yōu) ……（未完，全文共3778字，當(dāng)前僅顯示1990字，請閱讀下面提示信息。收藏《街道黨工委書記在“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動推進(jìn)會上的講話》）