實(shí)施“青工技能振興計(jì)劃”爭當(dāng)青年崗位能手活動意見

目錄/提綱：……
一、指導(dǎo)思想
二、活動的目的意義
三、基本目標(biāo)
四、主要措施
（二）開展青工拜師學(xué)技活動
（三）開展青工技能比武活動
（四）繼續(xù)做好青工“五小”創(chuàng)新競賽活動
五、評比表彰
六、活動要求
（一）提高認(rèn)識，擴(kuò)大宣傳
（二）科學(xué)規(guī)劃，狠抓落實(shí)
（三）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任
……

　　關(guān)于實(shí)施“青工技能振興計(jì)劃”爭當(dāng)青年崗位能手的活動意見
　　為全面提高我礦青工隊(duì)伍整體素質(zhì)，深化集團(tuán)公司“三創(chuàng)一爭”主題活動，促進(jìn)青工崗位學(xué)習(xí)、崗位成才、崗位奉獻(xiàn)，為推進(jìn)企業(yè)跨越式發(fā)展奠定雄厚的人才基礎(chǔ)，根據(jù)上級團(tuán)組織《關(guān)于實(shí)施“青工技能振興計(jì)劃”的意見》要求，為認(rèn)真貫徹落實(shí)集團(tuán)公司黨委、集團(tuán)公司《關(guān)于開展職工技能大賽活動的意見》文件精神，經(jīng)礦團(tuán)委研究，報(bào)礦黨委同意，在全礦青工中廣泛實(shí)施“青工技能振興計(jì)劃”、爭當(dāng)青年崗位能手活動。具體意見如下：
　　一、指導(dǎo)思想
　　以_理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十六大、十六屆四中、五中全會會議精神，充分發(fā)揮共青團(tuán)的組織優(yōu)勢和教育優(yōu)勢，以企業(yè)改革發(fā)展為中心，以“青工技能振興計(jì)劃”為統(tǒng)攬，以培養(yǎng)一批技術(shù)技能型、知識技能型、復(fù)合技能型青年人才為目標(biāo)，以提高青年技術(shù)工人的職業(yè)道德修養(yǎng)、就業(yè)能力、技術(shù)能力、創(chuàng)新能力和知識產(chǎn)權(quán)意識為重點(diǎn)，以組織青工技能培
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訓(xùn)。技能培訓(xùn)是加強(qiáng)青年技術(shù)工人技術(shù)能力和創(chuàng)新能力建設(shè)的基礎(chǔ)環(huán)節(jié)。各單位要從實(shí)際需要出發(fā)，制定分階段、分層次、切實(shí)有效的培訓(xùn)計(jì)劃，增強(qiáng)培訓(xùn)工作的針對性和實(shí)用性，根據(jù)不同培訓(xùn)對象和內(nèi)容，采取個(gè)人自學(xué)與集中學(xué)習(xí)相結(jié)合、理論學(xué)習(xí)與實(shí)踐學(xué)習(xí)相結(jié)合等方式，多層次、多渠道、多形式地開展培訓(xùn)工作，提高培訓(xùn)的效率，使青年技術(shù)工人不僅能夠?qū)W到本崗位的知識，能夠掌握靈活解決生產(chǎn)技術(shù)、工藝方面實(shí)際問題以及進(jìn)行發(fā)明創(chuàng)新的實(shí)際本領(lǐng)，而且能夠提高青年技術(shù)工人的職業(yè)道德修養(yǎng)，愛崗敬業(yè)、誠實(shí)守信，增強(qiáng)崗位責(zé)任意識，樹立良好的職業(yè)形象，弘揚(yáng)高度職業(yè)文明，為青年技能人才成長創(chuàng)造條件，為企業(yè)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。
　�。ǘ╅_展青工拜師學(xué)技活動。要積極幫助青工落實(shí)“一帶一”、“一帶二”師徒關(guān)系，特別是剛剛分配參加工作的團(tuán)員青年，要通過召開“拜師大會”，舉行拜師儀式，簽訂師徒合同，具體確定“學(xué)技”、“授藝”的方法和內(nèi)容，通過制訂學(xué)習(xí)計(jì)劃、發(fā)放輔導(dǎo)材料等形式，使其盡快地掌握操作技能，更好地為企業(yè)改革發(fā)展服務(wù)。
　　（三）開展青工技能比武活動。結(jié)合職工崗位技能大賽活動有關(guān)內(nèi)容，將月份定為“青工技能活動月”，通過技能比拼、青工技能擂臺賽、青工理論知識競賽等技術(shù)比武活動，深入實(shí)施一人多崗、一人多技的“青工素質(zhì)工程”，切實(shí)提高青工崗位理論知識水平和實(shí)際操作技能。
　�。ㄋ模├^續(xù)做好青工“五小”創(chuàng)新競賽活動。各級團(tuán)組織要繼續(xù)抓好本單位青工“五小”創(chuàng)新成果申報(bào)工作，堅(jiān)持每月定期向礦團(tuán)委申報(bào)制度；各單位每月申報(bào)“五小”創(chuàng)新項(xiàng)目至少項(xiàng)，**年度青工“五小”創(chuàng)新成果要于月日前報(bào)送完成。適時(shí)舉辦青工創(chuàng)新成果展示會、創(chuàng)新成果發(fā)布會，命名表彰等多種形式，大力挖掘青年人力資源，引導(dǎo)青工強(qiáng)化創(chuàng)新意識，提高創(chuàng)新能力，投身創(chuàng)新實(shí)踐，為企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提高和生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)的完成做貢獻(xiàn)。各單位上報(bào)《項(xiàng)目申報(bào)書》時(shí)，須填寫清楚單位、專業(yè)及項(xiàng)目負(fù)責(zé)人姓名，將《項(xiàng)目申報(bào)書》一式兩份，連同電子版原件一并報(bào)送礦團(tuán)委。對青工申報(bào)“五小”創(chuàng)新成果獲獎人員，集團(tuán)公司將按不同獎項(xiàng)給予獎勵(lì)，并評選出優(yōu)秀組織獎（單位）若干。根據(jù)集團(tuán)公司有關(guān)文件規(guī)定，在集團(tuán)公司職工技能大賽活動中，對獲得**年度“五小”創(chuàng)新項(xiàng)目的參賽個(gè)人，每有一個(gè)項(xiàng)目，在個(gè)人技能大賽總成績上加分，最多加分。
　　五、評比表彰
　　礦團(tuán)委將聯(lián)合有關(guān)生產(chǎn)技術(shù)部門共同評選出青工“五小”創(chuàng)新一等獎名、二等獎名、三等獎名，由礦黨委、礦行政聯(lián)合頒發(fā)榮譽(yù)證書和獎金。獎勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)按**號文件有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，獎勵(lì)費(fèi)用從礦科學(xué)技術(shù)進(jìn)步發(fā)展基金和礦優(yōu)秀管理成果獎勵(lì)基金列支。
　　六、活動要求
　　（一）提高認(rèn)識，擴(kuò)大宣傳。實(shí)施“青工技能振興計(jì)劃”、爭當(dāng)青年崗位能手活動是共青團(tuán)組織在市場經(jīng)濟(jì)條件下抓住企業(yè)發(fā)展這個(gè)根本，圍繞企業(yè)中心工作，融入企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、管理過程的一個(gè)切入點(diǎn)，是服務(wù)企業(yè)改革發(fā)展、服務(wù)青年成長成才的有效載體。各級領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門要站在培養(yǎng)企業(yè)發(fā)展后備軍和生力軍的高度，充分認(rèn)識實(shí)施“青工技能振興計(jì)劃”、爭當(dāng)青年崗位能手活動的重要意義，把培養(yǎng)大批青年崗位能手作為推動企業(yè)跨越式發(fā)展的基礎(chǔ)工作，放在突出位置常抓不懈。要大力宣傳技術(shù)工人也是企業(yè)重要人才、也是重要生產(chǎn)力的新觀念，不斷激發(fā)廣大青工參與活動的積極性，形成人人爭當(dāng)能手，個(gè)個(gè)立志成才的生動局面。
　�。ǘ┛茖W(xué)規(guī)劃，狠抓落實(shí)。實(shí)施“青工技能振興計(jì)劃”、爭當(dāng)青年崗位能手活動是一項(xiàng)長期工作，各單 ……（未完，全文共2887字，當(dāng)前僅顯示1835字，請閱讀下面提示信息。收藏《實(shí)施“青工技能振興計(jì)劃”爭當(dāng)青年崗位能手活動意見》）