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黨性剖析材料(集團(tuán)公司老總版)

發(fā)表時(shí)間:2006/3/4 14:07:10


  自三月份以來(lái),我公司集團(tuán)開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)以來(lái),我按規(guī)定認(rèn)真學(xué)習(xí)了有關(guān)文件,參加了相關(guān)活動(dòng)和小組討論,我圍繞三個(gè)代表思想和對(duì)鄭培民以及抗擊非典一線優(yōu)秀共產(chǎn)黨員先進(jìn)事跡的學(xué)習(xí),并且聽取廣大干部職工對(duì)集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)班子和本人的意見和建議后,深受教育,收獲很大使我更加堅(jiān)定了理想信念。明確了宗旨觀念,提高了組織紀(jì)律性,加強(qiáng)了對(duì)思想作風(fēng)和工作作風(fēng)的認(rèn)識(shí)。
  九二年以來(lái)我的工作經(jīng)歷是:九二年九月到九四年八月任沈陽(yáng)工程處處長(zhǎng);九四年八月到九九年二月任沈陽(yáng)分局副分局長(zhǎng),黨委常委,主管分的建設(shè)系統(tǒng)工作,并兼任沈陽(yáng)工程總公司總經(jīng)理;九九年二月任沈陽(yáng)鐵路工程建設(shè)集團(tuán)有限公司總經(jīng)理,F(xiàn)將我在這階段工作中存在黨性黨風(fēng)方面的問(wèn)題,自我剖析如下:
  一、存在的主要問(wèn)題
 、崩碚搶W(xué)習(xí)的自覺性較差,運(yùn)用理論去指導(dǎo)實(shí)際工作不夠。
  一是自覺主動(dòng)抽時(shí)間學(xué)習(xí)不夠。除參加領(lǐng)導(dǎo)班子中心組統(tǒng)一安排的學(xué)習(xí)和參加部、局黨校短期集中學(xué)習(xí)外,平時(shí)自己很少能自覺主動(dòng)地抽出時(shí)間學(xué)習(xí)。
  二是學(xué)習(xí)的深度不足。沒有象抓行政和生產(chǎn)工作那樣下功夫,學(xué)習(xí)中集中通讀文章、聽輔導(dǎo)報(bào)告,看報(bào)紙和錄像較多,認(rèn)真坐下來(lái)研究原著少,特別聯(lián)系思想和工作實(shí)際寫體會(huì)性的心得筆記少。
  三是運(yùn)
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不完善。預(yù)防措施和經(jīng)常性的動(dòng)態(tài)審計(jì)和監(jiān)察工作還不到位。
  五是抓企業(yè)深層次的勞動(dòng)人事制度改革滯后。尤其是干部能上能下做的不夠好,對(duì)不稱職和造成虧損的領(lǐng)導(dǎo)干部懲處力度不夠。
  六是在對(duì)外開發(fā)工作中,對(duì)鐵道部、鐵路局、各分局的市場(chǎng)開發(fā)力度抓的還不強(qiáng),親自出馬做的還不夠。
  七是抓集團(tuán)公司科技工作還存在差距。尤其是新裝備、新技術(shù)、新工藝、成果,優(yōu)質(zhì)工程、合理化建議成果和企業(yè)創(chuàng)優(yōu)等方面的工作還較弱。
  八是抓合法經(jīng)營(yíng)還不到位。集團(tuán)公司所屬單位對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下的外部關(guān)系協(xié)調(diào)還很不適應(yīng),依法納稅繳費(fèi)的意識(shí)不強(qiáng),經(jīng)濟(jì)糾紛,查稅糾紛時(shí)有發(fā)生,給企業(yè)造成了一定的損失。
  九是抓集團(tuán)公司建立現(xiàn)代企業(yè)制度后,企業(yè)內(nèi)部各項(xiàng)改革完善工作還存在差距。
  ⒋密切聯(lián)系群眾,全心全意依靠職工群眾辦企業(yè)做的還不夠好。
  一是深入基層調(diào)查研究做的不夠。經(jīng)常性或利用例會(huì)形式與基層溝通情況做的不太好。
  二是依靠職工群眾辦企業(yè)做的不到位。充分發(fā)動(dòng)群眾,充分相信群眾,多聽取群眾建議和意見,依靠職工群眾民主管理企業(yè),充分發(fā)動(dòng)職工群眾參政議政還存在一定差距。職代會(huì)作用發(fā)揮不突出。
  三是密切聯(lián)系職工、干部做的不足。不能經(jīng)常性的開展談心活動(dòng),尤其與基層領(lǐng)導(dǎo)談心交流感情做的還不到位,關(guān)心大家的學(xué)習(xí)生活做的也不夠。
  四是政務(wù)公開方面僅是開始試點(diǎn)工作。還未能建立起規(guī)范的制度辦法,所以落實(shí)的也不太好,接受群眾的監(jiān)督也不夠。
  ⒌工作作風(fēng)還不夠扎實(shí)。
  一是工作作風(fēng)有時(shí)急燥。有時(shí)發(fā)脾氣容易影響下級(jí)的工作情緒。
  二是在抓工作上抓的過(guò)細(xì)。生怕出差,事必躬親,不利調(diào)動(dòng)副職和部門的工作積極性和效率,自己也太累。
  三是作為行政班長(zhǎng),起帶頭作用,抓好班子的團(tuán)結(jié)不夠。需進(jìn)一步寬容待人,推功攬過(guò),相互溝通,發(fā)揮好班子的合力作用。
  四是處理干部上,寬容有余,嚴(yán)厲不足。執(zhí)行紀(jì)律不嚴(yán)格,總是考慮工程的干部干了一輩子太辛苦,拉家?guī)Э诓蝗菀,將心比心不忍心,所以處理起?lái)心太軟,能保護(hù)就保護(hù)一下,造成能紀(jì)不法,能罰不紀(jì)。
  五是還存在形式主義的問(wèn)題。辦法和制度在理論上講很好,但執(zhí)行起來(lái)形式上很繁鎖,與實(shí)際工作有脫節(jié)的地方。
 、对黨風(fēng)廉政建設(shè)和責(zé)任制的落實(shí)上還存在一些問(wèn)題。
  一是對(duì)自己要求還不嚴(yán),存在吃請(qǐng)或請(qǐng)吃的問(wèn)題。主要是存在對(duì)外開發(fā)和公關(guān)聯(lián)絡(luò)方面,為了企業(yè)攬活生存,有用公款超標(biāo)準(zhǔn)、超范圍宴請(qǐng)方方面面客人的問(wèn)題。
  二是抓教育不夠,廉政責(zé)任制落實(shí)不到位。年以來(lái)集團(tuán)公司管內(nèi)有少數(shù)黨員干部受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分;尤其是近兩年有名正科級(jí)以上黨員干部因違紀(jì)受到各種處分,造成很不好的影響。
  三是下基層有吃請(qǐng)。集團(tuán)公司內(nèi)部,機(jī)關(guān)下基層檢查工作,接待沒有固定標(biāo)準(zhǔn),吃請(qǐng)現(xiàn)象經(jīng)常發(fā)生,給基層造成負(fù)擔(dān),有意見,也助長(zhǎng)了不正之風(fēng)。
  四是對(duì)兩級(jí)班子領(lǐng)導(dǎo)的小車司機(jī)管教不嚴(yán)。有特殊化的問(wèn)題,容易造成職工對(duì)領(lǐng)導(dǎo)有意見,影響領(lǐng)導(dǎo)在干群中的形象。
  五是對(duì)非生產(chǎn)用車和購(gòu)房把關(guān)不嚴(yán)。全集團(tuán)公司上下多年來(lái)購(gòu)置非生產(chǎn)公務(wù)小車和購(gòu)置住房嚴(yán)格把關(guān)不夠,造成職工群眾有意見。
  六是項(xiàng)目管理有漏洞。集團(tuán)公司多年來(lái)在項(xiàng)目管理中,在對(duì)外工程分包、民工工費(fèi)結(jié)算、物資采購(gòu)、設(shè)備租賃、資金撥付等管理環(huán)節(jié)上還存在漏洞和違紀(jì)問(wèn)題。
  七是集團(tuán)公司廉政建設(shè)方面的約束、監(jiān)督機(jī)制還不完善,查處力度不大。
  按照中共中央紀(jì)委、中共中央組織部《關(guān)于在三講教育中要對(duì)照廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定進(jìn)行自查自糾的通知》精神,自己檢查沒有到風(fēng)景名勝去開過(guò)會(huì);沒有公款出國(guó)、出境旅游;沒有重大事項(xiàng)不報(bào)告的;沒有家屬?gòu)氖陆?jīng)商活動(dòng);沒有用公款裝修住房;沒有利用職務(wù)之便拉關(guān)系走后門。
 、纷ズ寐毠さ纳罡@不夠。
  一是由于督促監(jiān)督不力,措施不堅(jiān)決,有的單位繳納職工養(yǎng)老保險(xiǎn)等方面存在問(wèn)題,尤其是集體職工這方面問(wèn)題較為突出。
  二是關(guān)心離、退休干部職工還不夠,缺乏投入。特別對(duì)家在川陜等地的干部職工家庭,我們走訪慰問(wèn)很少,送溫暖、關(guān)心疾勞困難方面較差。
  三是每年為職工辦幾件實(shí)事好事做的還不夠。對(duì)生產(chǎn)一線職工兩點(diǎn)建設(shè)投入較少,豐富文化娛樂(lè)活動(dòng)開展的不夠活躍。
  四是集團(tuán)公司由于管理_的變化,多年沒有修建職工住宅,造成在解決和改善職工住房上存在一定問(wèn)題。
  另外,由于缺乏政z-m感性和政治鑒別力,對(duì)出現(xiàn)的**功問(wèn)題重視不夠,教育工作和指導(dǎo)幫助不 ……(未完,全文共6724字,當(dāng)前僅顯示2361字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《黨性剖析材料(集團(tuán)公司老總版)》
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