教育人事制度改革工作實(shí)施方案

目錄/提綱：……
一、機(jī)構(gòu)設(shè)置及教職工編制標(biāo)準(zhǔn)
（一）內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)及領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)
（二）教職工編制
二、校長(zhǎng)的聘任
（一）競(jìng)聘職位
（二）競(jìng)聘的基本條件和要求
（三）聘任的基本程序
（四）聘后管理
（五）學(xué)校其它領(lǐng)導(dǎo)成員的聘任
（六）農(nóng)村基層小學(xué)校長(zhǎng)的聘任
三、教職工聘任
（一）教職工聘任范圍
（二）聘任原則及程序
（三）解聘及不解聘
（四）落聘人員的安排及待遇
（五）拒聘與離職進(jìn)修
四、實(shí)行校內(nèi)結(jié)構(gòu)工資制
五、首次聘任的時(shí)間安排
六、監(jiān)督和仲裁
……

　　根據(jù)市委、市政府《關(guān)于深化教育改革全面推進(jìn)素質(zhì)教育的意見(jiàn)》（市委發(fā)【】號(hào)）、中共張家川縣委、縣政府《印發(fā)〈關(guān)于深化教育改革全面推進(jìn)素質(zhì)教育的意見(jiàn)〉的通知》（張發(fā)字【】號(hào)）和市教育局、市人事局《關(guān)于做好全市中小學(xué)教職工聘任工作的安排意見(jiàn)》（天教局發(fā)【】號(hào)）的精神，我縣將全面推開(kāi)教育人事制度改革工作，為了積極穩(wěn)妥地搞好此項(xiàng)工作，特制定本實(shí)施方案。
　　一、機(jī)構(gòu)設(shè)置及教職工編制標(biāo)準(zhǔn)
　�。ㄒ唬﹥�(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)及領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)
　�、蓖耆袑W(xué)、職教中心各設(shè)校長(zhǎng)、書(shū)記一人，一中、二中設(shè)副校長(zhǎng)人，三中、四中設(shè)副校長(zhǎng)人，職教中心設(shè)副主任人；職能機(jī)構(gòu)設(shè)教導(dǎo)處、總務(wù)處，各設(shè)主任人，一中、二中設(shè)辦公室主任和政教主任各人。
　�、财胀ǔ踔校ê街校┰O(shè)校長(zhǎng)人、副校長(zhǎng)人，張川鎮(zhèn)中、龍山鎮(zhèn)中設(shè)副校長(zhǎng)人；職能機(jī)構(gòu)設(shè)教導(dǎo)處、總務(wù)處，各設(shè)主任人；張川鎮(zhèn)中、龍山鎮(zhèn)中設(shè)辦公室主任和政教主任各人。
　�、持行男W(xué)設(shè)校長(zhǎng)人、副校長(zhǎng)人，新建小學(xué)設(shè)副校長(zhǎng)人；職能機(jī)構(gòu)設(shè)教導(dǎo)處、總務(wù)處，各設(shè)主任人；新建小學(xué)、龍山西小設(shè)政教主任各人。
　
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略716字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
理能力。
　�、赐耆袑W(xué)、職教中心校長(zhǎng)一般要有本科以上學(xué)歷；初級(jí)中學(xué)校長(zhǎng)應(yīng)有大專以上學(xué)歷；小學(xué)校長(zhǎng)一般要有中師以上學(xué)歷；幼兒園園長(zhǎng)要有幼師以上學(xué)歷。
　　⒌完全中學(xué)、職教中心校長(zhǎng)要具有中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)；學(xué)區(qū)、獨(dú)立初中、局直小學(xué)的校長(zhǎng)、幼兒園園長(zhǎng)應(yīng)具有助理級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)。
　　⒍身體健康，能勝任工作，年齡原則上在歲以下，競(jìng)聘同一崗位人員中，對(duì)工作能力強(qiáng)、成績(jī)突出者年齡可放寬到歲以下，現(xiàn)任校長(zhǎng)可以適當(dāng)放寬到歲以下。
　�、吠凰鶎W(xué)校任期滿兩屆以上的現(xiàn)任校長(zhǎng)，如參加競(jìng)聘，要進(jìn)行交流。
　　（三）聘任的基本程序
　�、惫悸毼�。競(jìng)聘職位為全縣各類學(xué)校校長(zhǎng)、幼兒園園長(zhǎng)，具體崗位數(shù)由教育行政部門(mén)報(bào)縣委批準(zhǔn)后向全縣公布。
　　⒉個(gè)人申請(qǐng)。凡符合聘任條件欲競(jìng)爭(zhēng)擬聘中心小學(xué)以上學(xué)校校長(zhǎng)崗位的人員在規(guī)定時(shí)限內(nèi)遞交書(shū)面競(jìng)爭(zhēng)擬聘崗位申請(qǐng)?zhí)顚?xiě)報(bào)名表。
　　⒊資格審查。由縣教育人事制度改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)應(yīng)聘人員的資格、條件進(jìn)行審查。
　�、�演講答辯。由領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)資格審查合格人員進(jìn)行政策水平、有關(guān)知識(shí)、專業(yè)能力、管理才能、應(yīng)變能力等方面的答辯測(cè)試。
　�、得裰鳒y(cè)評(píng)。領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)資格審查合格的應(yīng)聘人員的德、能、勤、績(jī)、廉進(jìn)行民主測(cè)評(píng)。
　�、赌甓瓤己�。將近三年上級(jí)部門(mén)對(duì)應(yīng)聘人員的年度考核結(jié)果折算后計(jì)入總分。
　�、饭汲煽�(jī)。將演講答辯、民主測(cè)評(píng)、年度考核的綜合成績(jī)予以公布。
　�、复_定人選。由縣教育人事制度改革領(lǐng)導(dǎo)小組依據(jù)綜合成績(jī)確定擬聘人選，并向社會(huì)公示。
　�、诡C發(fā)聘書(shū)。按照干部管理權(quán)限，完全中學(xué)、職教中心校長(zhǎng)由縣政府聘任；其它局直中小學(xué)（幼兒園）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)區(qū)（附中、中心小學(xué)）校長(zhǎng)由縣文教體育局聘任，并頒發(fā)聘書(shū)。
　　（四）聘后管理
　　聘期一般為年，實(shí)行任期目標(biāo)責(zé)任制和責(zé)任追究制，任期內(nèi)如出現(xiàn)重大失誤或?yàn)^職行為可解聘，并追究相應(yīng)的責(zé)任。新聘任的校長(zhǎng)任期內(nèi)享受相應(yīng)的級(jí)別待遇，對(duì)原任校長(zhǎng)的職級(jí)待遇予以保留。今后凡校長(zhǎng)崗位出現(xiàn)空缺的一律實(shí)行公開(kāi)選聘。
　　（五）學(xué)校其它領(lǐng)導(dǎo)成員的聘任
　　副校長(zhǎng)、主任及其它領(lǐng)導(dǎo)成員按編制及崗位設(shè)置可按分級(jí)聘任的原則在本縣范圍內(nèi)競(jìng)爭(zhēng)選聘，上崗條件原則上要達(dá)到校長(zhǎng)上崗?fù)葪l件。具體步驟是由校長(zhǎng)提名，經(jīng)學(xué)校黨支部研究，教代會(huì)評(píng)議通過(guò)，按干部管理權(quán)限報(bào)有關(guān)部門(mén)考察、審核同意后，由校長(zhǎng)聘任。無(wú)論聘任與否，原有職級(jí)待遇予以保留。
　　（六）農(nóng)村基層小學(xué)校長(zhǎng)的聘任
　　農(nóng)村基層小學(xué)校長(zhǎng)的聘任，由各學(xué)區(qū)參照本實(shí)施方案提出具體意見(jiàn)，報(bào)縣文教體育局和當(dāng)?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)黨委審核后，由學(xué)區(qū)進(jìn)行聘任，并頒發(fā)聘書(shū)。
　　三、教職工聘任
　　（一）教職工聘任范圍
　　各學(xué)校依據(jù)基本編制數(shù)，原則上確定的崗位實(shí)行聘任，空出的崗位用于接收新教師，但因全縣教職工缺編較大，第一輪聘任城區(qū)學(xué)校確定的崗位，其他學(xué)校確定的崗位。各校優(yōu)先聘任本校教職工（也可在本鄉(xiāng)鎮(zhèn)跨校聘任），原則上教職工由超編學(xué)校向缺編學(xué)校流動(dòng)，聘任順序?yàn)橄瘸菂^(qū)后農(nóng)村，先中學(xué)后小學(xué)，跨鄉(xiāng)鎮(zhèn)（局直學(xué)�？缧＃┢溉涡杞�(jīng)縣教育行政部門(mén)批準(zhǔn)后方可實(shí)施。
　　（二）聘任原則及程序
　　教職工的聘任必須按照崗位公開(kāi)、平等競(jìng)爭(zhēng)、雙向選擇、擇優(yōu)聘任的原則進(jìn)行。其程序是：
　　⒈完全中學(xué)、職教中心、附中、中心小學(xué)、幼兒園以校制定教職工聘任辦法，其他小學(xué)以鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)區(qū)制定教職工聘任辦法，報(bào)經(jīng)縣教育人事制度改革領(lǐng)導(dǎo)小組審批后實(shí)施。
　�、舱匍_(kāi)全體教職工應(yīng)聘動(dòng)員大會(huì)，公布編制數(shù)、崗位設(shè)置數(shù)、各類人員聘任條件，宣布近三年教職工年度考核結(jié)果。
　�、辰搪毠ぴ谝�(guī)定的時(shí)間內(nèi)向聘任學(xué)校上交應(yīng)聘申請(qǐng)（不交申請(qǐng)者視為拒聘）。
　�、唇萄薪M長(zhǎng)、年級(jí)組長(zhǎng)、班主任、專任教師、教輔人員、后勤服務(wù)人員和行政辦公人員，分別由分管副校長(zhǎng)和 ……（未完，全文共5727字，當(dāng)前僅顯示2011字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《教育人事制度改革工作實(shí)施方案》）