在公開選聘縣醫(yī)院副院長會議上的講話

目錄/提綱：……
二、周密安排，規(guī)范操作，認真細致地做好公開選聘的各項工作
一是宣傳發(fā)動
二是組織報名
三是資格審查
四是民主推薦
五是組織面試
六是組織考察
七是黨委票決
八是組織審批
一是要嚴格堅持選聘標準
二是要廣泛進行宣傳發(fā)動
三是要充分行使民主權力
三、加強領導，精心組織，確保公開選聘工作取得圓滿成功
……

　　同志們：
　　為了認真貫徹落實黨的十六屆五中全會精神，進一步深化我縣衛(wèi)生系統(tǒng)干部人事制度改革，努力建設適應基本現(xiàn)代化醫(yī)院要求的高素質衛(wèi)生管理干部隊伍，經(jīng)局黨委研究，并報縣委組織部批準，決定公開選聘名縣醫(yī)院副院長。今天會議的主要目的就是進行動員部署，公開、公平、公正地做好選聘工作。下面，我根據(jù)研究的精神，講三點意見。
　　認清形勢，提高認識，積極參與公開選聘工作
　　公開選項聘工作，是我們進一步拓寬選人用人視野的一項重要舉措，是進一步優(yōu)化領導班子結構，增強領導班子整體功能的客觀需要，是整體推進我縣衛(wèi)生系統(tǒng)干部人事制度改革的一項具體行動，是實現(xiàn)我縣衛(wèi)生事業(yè)跨越發(fā)展的一項關鍵措施。其目的是為了更好地把堅持黨管干部原則和充分走群眾路線原則更加緊密地結合起來，充分體現(xiàn)公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，在更大的范圍發(fā)現(xiàn)人才，依靠廣大干部群眾評判人才，在競爭中選拔人才，形成富有生機與活力的選人用人機制，促進優(yōu)秀管理人才脫穎而出，激勵廣大醫(yī)務人員奮發(fā)進取，增強衛(wèi)生管理者的責任意識，提高衛(wèi)生管理水平，加快推進衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展。我們一定要從加快衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的全局，從推進基本現(xiàn)代化醫(yī)院建設的高
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公開選聘副院長還是第一次，也是我縣衛(wèi)生系統(tǒng)干部人事制度改革的進一步深化，必將對全縣衛(wèi)生系統(tǒng)新一輪人事分配改革產(chǎn)生積極的推動作用。
　�、彻_選聘是強化干部宗旨意識、責任意識和競爭意識，激發(fā)干部隊伍內在活力的根本途徑。通過公開、公平的競爭，強化醫(yī)院管理隊伍的宗旨意識、責任意識和競爭意識，激發(fā)干部隊伍內在活力，是構建和諧衛(wèi)生、加快衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的根本保證。干部工作要做到四個“注重”，即注重看干部的思想政治素質，注重看干部的工作作風，注重看干部的實際政績，注重看干部的群眾公認程度，把德才兼?zhèn)�、實績明顯、群眾公認的高素質人才充實到醫(yī)院管理隊伍中來。推進干部公開選聘工作，引入競爭機制，勢必選出干部的危機感，聘出干部的責任感，形成“關系再多不如分數(shù)多，靠山再硬不如工作實績硬，任何人說好不如群眾公認好”的良好氛圍。通過公開選聘樹立以公認識人才、憑實績用干部、不拘一格選用人才的鮮明導向，會給醫(yī)院管理者的思想觀念、作風建設等帶來一次較大沖擊，必將激發(fā)干部隊伍內在活力和動力，增強干部的事業(yè)心和責任感，促使廣大干部把時間和精力更多地放在工作上、學習上、自身素質提高上，踏踏實實地抓工作，一心一意謀發(fā)展。
　　二、周密安排，規(guī)范操作，認真細致地做好公開選聘的各項工作
　　這次公開選聘縣醫(yī)院副院長工作，既是縣醫(yī)院的一件大事，也是我縣衛(wèi)生系統(tǒng)的一件大事，職工關注度高，社會影響大。我們一定要周密安排、規(guī)范操作，認真細致地做好公開選聘的各項工作。
　　這次公開選聘縣醫(yī)院副院長分八個步驟進行：一是宣傳發(fā)動。今天召開公開選聘工作動員會議，印發(fā)公開選聘公告，對公開選聘工作進行全面動員部署。二是組織報名。月－日，以個人自愿選擇相應職位報名為主，如果個人報名不足規(guī)定比例時，由組織推薦報名。三是資格審查。對報名者對照條件進行資格審查，并向社會公示。四是民主推薦。召開民主推薦會議，對通過公示的報名人員進行民主推薦，確定面試人選。五是組織面試。由縣委組織部和縣衛(wèi)生局聯(lián)合組織面試，確定考察人選。六是組織考察。深入了解考察對象的民意、基本素質和組織管理能力。七是黨委票決�？h衛(wèi)生局黨委票決提出建議人選。八是組織審批。報縣委組織部研究決定任用人選。為保證選聘工作的有序進行，必須強調三點：
　　一是要嚴格堅持選聘標準。堅持標準是選出優(yōu)秀人才的前提和保證。要堅持德才兼?zhèn)湓瓌t，客觀公正選干部；堅持群眾路線，尊重公論選干部；堅持優(yōu)化結構，科學組合選干部；堅持用人導向，注重實績選干部。在具體工作中，要嚴格按照選聘條件把好關：⑴在縣醫(yī)院臨床一線從事醫(yī)療業(yè)務工作，思想政治素質好，業(yè)務能力較強，醫(yī)德醫(yī)風好；⑵年齡在周歲以下（年元月日后出生）；⑶具有本科學歷、副高級以上技術職稱；⑷現(xiàn)任一級科室正職、連續(xù)年以上，或者現(xiàn)任一級科室副職或二級科室正職連續(xù)年以上。四個條件必須同時具備，缺一不可。
　　二是要廣泛進行宣傳發(fā)動。公開選聘工作不僅是選拔方式的改革，而且也是一次觀念上的革命。思想發(fā)動工作做得如何，對搞好公開選聘工作至關重要。各科室都要召開會議，傳達今天動員會議的主要精神，將公開選聘工作的意義、具體步驟和工作進程傳達到每一個職工，增強干部職工的認同感和群眾的參與感，營造良好的輿論氛圍。要做好針對性的思想政治工作，有的同志對參加公開選聘思想上有顧慮，怕被人誤解，怕考不上給自己帶來負面影響，怕別人說自己“想當官”不愿參與競爭。要通過思想發(fā)動使大家懂得，一個干部敢于參加公開選聘說明他功底扎實，競爭意識強；說明他勇挑重擔，事業(yè)心強；說明他積極響應組織號召，勇于接受組織的挑選，黨性觀念強。要把參與競爭，看著是促進學習，提高自身素質和能力的過程，是鍛煉提高自己、展示自身才華的過程，是找準自己存在的差距和不足，明確今后努力方向的過程。要加強思想引導，使大家充分認識到，敢于競爭，是一個干部必備的素質；參與競爭，是一個干部提高素質的極好機遇；正確看待競爭的結果，是一個干部成熟的表現(xiàn)。不論在參與選聘中是否被聘用，對促進干部本人的健康成長是一件十分有益的事。要引導干部端正思想態(tài)度，消除思想顧慮，以良好的精神狀態(tài)和實際行動接受黨組織 ……（未完，全文共4354字，當前僅顯示2199字，請閱讀下面提示信息。收藏《在公開選聘縣醫(yī)院副院長會議上的講話》）