您的位置:新文秘網(wǎng)>>稅務(wù)/年終總結(jié)/計(jì)劃規(guī)劃/>>正文

市地稅分局二○○六年度工作思路

發(fā)表時(shí)間:2006/3/14 13:46:04
目錄/提綱:……
一、一個(gè)中心
(一)大力組織收入,嚴(yán)格依法征收
(二)強(qiáng)化稅源監(jiān)控,加強(qiáng)稅收管理
(三)加強(qiáng)基礎(chǔ)管理,提高征管質(zhì)量
(四)強(qiáng)化稅務(wù)檢查,加大執(zhí)法力度
二、兩個(gè)措施
(一)理順征管體系,深化征管_改革
(二)加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè),加快信息化建設(shè)步伐
三、三個(gè)意識(shí)
(一)增強(qiáng)學(xué)習(xí)意識(shí),創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)
(二)增強(qiáng)廉潔意識(shí),建立廉政型機(jī)關(guān)
(三)增強(qiáng)服務(wù)意識(shí),建立服務(wù)型機(jī)關(guān)
四、四個(gè)目標(biāo)
(一)組織收入實(shí)現(xiàn)各級(jí)稅收任務(wù)全面完成
(二)征管格局實(shí)現(xiàn)嚴(yán)密、科學(xué)、規(guī)范化
(三)稅收征管努力實(shí)現(xiàn)精細(xì)化
(四)隊(duì)伍管理實(shí)現(xiàn)和諧化
五、五個(gè)原則
(一)依法治稅原則
(二)精簡(jiǎn)高效原則
(三)以人為本原則
(四)穩(wěn)中求進(jìn)原則
(五)整體協(xié)調(diào)原則
……

  *年是“十一·五”計(jì)劃的開局之年,其承前啟后、繼往開來作用十分突出,作為地稅部門,規(guī)劃好**年稅收工作,對(duì)于地方政府實(shí)現(xiàn)“十一·五”計(jì)劃目標(biāo)起好步、開好局,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)稅收的全面協(xié)調(diào)發(fā)展,具有十分重要的特殊意義。為此,分局結(jié)合工作實(shí)際,確立**年工作思路如下:
  以十六屆五中全會(huì)精神為指導(dǎo),按照科學(xué)發(fā)展觀的要求,堅(jiān)持依法治稅,從嚴(yán)治隊(duì),服從服務(wù)于經(jīng)濟(jì)發(fā)展大局,保持地方稅收收入與經(jīng)濟(jì)的協(xié)調(diào)增長(zhǎng);深化稅收征管_改革,建立并不斷完善適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求和經(jīng)濟(jì)全球化需要的科學(xué)征管格局;堅(jiān)持科技加效率,加快稅收信息化建設(shè)步伐,提高稅收管理質(zhì)量和水平;健全完善干部管理機(jī)制,加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè),提高干部隊(duì)伍整體素質(zhì),提升地稅社會(huì)形象,推動(dòng)岳麓地稅事業(yè)向更高水平發(fā)展。根據(jù)這一工作要求,分局**年將圍繞一個(gè)中心,采取兩個(gè)措施,增強(qiáng)三個(gè)意識(shí),實(shí)現(xiàn)四個(gè)目標(biāo),把握五個(gè)原則的思路開展工作。
  一、一個(gè)中心
 。ㄒ唬┐罅M織收入,嚴(yán)格依
……(新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略662字,正式會(huì)員可完整閱讀)…… 
實(shí)部門配合、強(qiáng)化稅源控管的各項(xiàng)工作制度,建立和完善社會(huì)綜合治稅工作的長(zhǎng)效機(jī)制。積極加強(qiáng)與有關(guān)部門的信息交換,重點(diǎn)抓好涉稅信息的采集、整理和反饋、利用,通過對(duì)涉稅信息的分析運(yùn)用,促進(jìn)稅源監(jiān)控水平和征管工作效率的提高。
 。ㄈ┘訌(qiáng)基礎(chǔ)管理,提高征管質(zhì)量
 、睆(qiáng)化稅務(wù)登記管理。嚴(yán)格稅務(wù)登記管理制度,結(jié)合換發(fā)稅務(wù)登記工作,開展一次納稅人戶籍清理,通過戶籍信息的核查和漏征漏管戶的實(shí)地清理,摸清底數(shù),依靠信息化技術(shù)的支持,優(yōu)化辦證工作流程,規(guī)范征管基礎(chǔ)資料采集和共享,健全納稅人戶籍檔案,鞏固稅務(wù)管理基礎(chǔ)工作。
  ⒉加強(qiáng)發(fā)票管理。進(jìn)一步完善發(fā)票管理制度和信息系統(tǒng),強(qiáng)化發(fā)票使用監(jiān)管,從發(fā)票計(jì)劃、入庫(kù)、領(lǐng)購(gòu)、發(fā)售、審核、查詢、銷號(hào)等各環(huán)節(jié),劃分權(quán)限,分級(jí)管理,實(shí)現(xiàn)發(fā)票管理的分級(jí)監(jiān)控,提高發(fā)票管理水平。積極開展發(fā)票集中整治活動(dòng),加大發(fā)票違章處理力度,積極探索“以票管稅和源頭控稅”的新途徑。
  ⒊加強(qiáng)征管質(zhì)量考核,提高征管水平。繼續(xù)加強(qiáng)稅收“八率”考核,把登記率、信息錄入率、申報(bào)率、入庫(kù)率、滯納金加收率、處罰率和納稅服務(wù)滿意率等“八率”指標(biāo)作為衡量一個(gè)單位征管工作水平的主要指標(biāo),納入目標(biāo)責(zé)任考核,并實(shí)行計(jì)算機(jī)自動(dòng)生成考核指標(biāo),自動(dòng)進(jìn)行考核評(píng)價(jià)。
 。ㄋ模⿵(qiáng)化稅務(wù)檢查,加大執(zhí)法力度
 、边M(jìn)一步加大執(zhí)法力度。繼續(xù)開展欠稅清繳活動(dòng),建立欠稅檔案,落實(shí)欠稅公告制度,加大清欠力度。對(duì)拒不履行納稅義務(wù)的納稅戶,依法采取稅收保全和強(qiáng)制執(zhí)行措施,對(duì)欠稅額較大、情節(jié)惡劣、構(gòu)成犯罪的,依法移送司法機(jī)關(guān),嚴(yán)厲打擊偷、逃、欠稅行為。同時(shí)嚴(yán)格規(guī)范減免稅審批及其后續(xù)管理,營(yíng)造公平、公正的稅收環(huán)境。
 、惨(guī)范執(zhí)法行為,提高執(zhí)法水平。認(rèn)真落實(shí)稅收?qǐng)?zhí)法責(zé)任制,層層簽訂稅收?qǐng)?zhí)法責(zé)任書,分解細(xì)化稅收?qǐng)?zhí)法權(quán),落實(shí)執(zhí)法責(zé)任,明確執(zhí)法標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格執(zhí)法程序,強(qiáng)化監(jiān)督制約,嚴(yán)格落實(shí)分局下發(fā)的《稅務(wù)檢查處理(處罰)操作規(guī)程》,促進(jìn)執(zhí)法水平的提高。
  ⒊大力開展稅務(wù)檢查。以房地產(chǎn)、建筑安裝、飲食娛樂等行業(yè)為重點(diǎn),繼續(xù)大力開展整頓和規(guī)范稅收秩序活動(dòng),改善稅收環(huán)境,努力實(shí)現(xiàn)由普遍檢查向行業(yè)檢查、重點(diǎn)檢查的轉(zhuǎn)變和由收入型檢查向執(zhí)法型檢查的轉(zhuǎn)變,加大檢查深度和廣度,大力開展延伸檢查,提高檢查工作質(zhì)量和效率。
  二、兩個(gè)措施
 。ㄒ唬├眄樥鞴荏w系,深化征管_改革
 、卑凑招滦驼鞴苣J剑谡、管、查三大體系下科學(xué)分工,加強(qiáng)對(duì)納稅人的戶籍管理、發(fā)票管理、征收管理和稅務(wù)檢查管理;加強(qiáng)稅源分析、預(yù)測(cè)和監(jiān)控,增強(qiáng)征、管、查工作的針對(duì)性和有效性;進(jìn)一步完善稅收計(jì)劃管理和收入目標(biāo)責(zé)任制,加強(qiáng)對(duì)稅收計(jì)劃進(jìn)度及征、管、查等稅收各個(gè)環(huán)節(jié)的工作質(zhì)量考核;堅(jiān)持依法治稅,強(qiáng)化稅收?qǐng)?zhí)法,確保應(yīng)收盡收。
 、策M(jìn)一步調(diào)整、理順和規(guī)范征、管、查之間的關(guān)系,建立征管資料電子檔案庫(kù),實(shí)現(xiàn)資源共享,加強(qiáng)稅源監(jiān)控;實(shí)行以簡(jiǎn)便、快捷、自助報(bào)稅為特征的現(xiàn)代化辦稅方式,逐步由單一的申報(bào)方式向多樣式的納稅申報(bào)轉(zhuǎn)變,提高電子納稅申報(bào)率;按照《征管法》及其《實(shí)施細(xì)則》的要求,不斷改進(jìn)和加強(qiáng)征管手段,分解、制約稅收?qǐng)?zhí)法權(quán)力,提高稅源監(jiān)控能力;推行納稅評(píng)估和納稅信用機(jī)制,促進(jìn)納稅人依法納稅;深化社會(huì)綜合治稅,實(shí)行專業(yè)管理與社會(huì)化辦稅有機(jī)結(jié)合,提高稅收征管效率和質(zhì)量。
  (二)加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè),加快信息化建設(shè)步伐
 、边M(jìn)一步深化干部人事制度改革,大力推行競(jìng)爭(zhēng)上崗、雙向選擇、能級(jí)管理、責(zé)任制考核、輪崗交流、待崗培訓(xùn) ……(未完,全文共5290字,當(dāng)前僅顯示1857字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《市地稅分局二○○六年度工作思路》
文章搜索
相關(guān)文章