區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部績(jī)效考核實(shí)施細(xì)則

目錄/提綱：……
（一）雨湖區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的中長(zhǎng)期規(guī)劃和雨湖區(qū)全面建設(shè)小康社會(huì)實(shí)施綱要
（二）雨湖區(qū)黨代會(huì)工作報(bào)告，區(qū)委全會(huì)和區(qū)委經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神
（三）雨湖區(qū)政府工作報(bào)告，國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展計(jì)劃報(bào)告、財(cái)政預(yù)決算報(bào)告
（四）中央和省、市、區(qū)各級(jí)黨委政府的決策部署要求
（五）湘潭市對(duì)我區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子績(jī)效考核所下達(dá)的工作目標(biāo)任務(wù)
（六）各單位機(jī)構(gòu)改革“三定”方案確定的主要工作職責(zé)
（一）黨組（黨委）研究提出本單位工作目標(biāo)建議方案
（二）分系統(tǒng)歸口初審
（三）區(qū)績(jī)效考核領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核
（四）區(qū)委、區(qū)政府分管領(lǐng)導(dǎo)審核
（五）區(qū)績(jī)效考核領(lǐng)導(dǎo)小組審核
（六）區(qū)委、區(qū)政府審定
（三）定性指標(biāo)，指難以用數(shù)值，需要依據(jù)進(jìn)度、質(zhì)量、標(biāo)準(zhǔn)或要求進(jìn)行評(píng)估的指標(biāo)
（一）因工作失職失誤或違法亂紀(jì)，造成重大經(jīng)濟(jì)損失或惡劣影響的
（二）被區(qū)委、區(qū)政府以上機(jī)關(guān)書(shū)面通報(bào)批評(píng)的
（三）嚴(yán)重弄虛作假、工作目標(biāo)完成情況嚴(yán)重失實(shí)的
（一）單位自查，并將有關(guān)統(tǒng)計(jì)指標(biāo)報(bào)計(jì)劃統(tǒng)計(jì)物價(jià)局及相關(guān)部門審核認(rèn)定
（二）區(qū)政府審定有關(guān)統(tǒng)計(jì)指標(biāo)
（三）計(jì)劃生育、綜治維穩(wěn)工作，以主管部門的考核結(jié)果作為績(jī)效考核的重要參考依據(jù)
（四）考核組考核并提出各單位工作目標(biāo)項(xiàng)目的考核檔次
（一）計(jì)劃生育工作在市綜合考核中定為二類單位的
（五）部門或地方工作被市委、市政府以上領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)書(shū)面通報(bào)批評(píng)的
（七）嚴(yán)重弄虛作假，工作目標(biāo)完成情況……

　　區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部績(jī)效考核實(shí)施細(xì)則
　　第一章總則
　　第一條為做好黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部績(jī)效考核工作，根據(jù)《雨湖區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部績(jī)效考核辦法（試行）》有關(guān)規(guī)定，制定本實(shí)施細(xì)則。
　　第二條本細(xì)則適用于對(duì)區(qū)管領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的考核。
　　第二章工作目標(biāo)考核
　　第三條確定工作目標(biāo)的依據(jù)
　�。ㄒ唬┯旰䥇^(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的中長(zhǎng)期規(guī)劃和雨湖區(qū)全面建設(shè)小康社會(huì)實(shí)施綱要。
　�。ǘ┯旰䥇^(qū)黨代會(huì)工作報(bào)告，區(qū)委全會(huì)和區(qū)委經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神。
　　（三）雨湖區(qū)政府工作報(bào)告，國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展計(jì)劃報(bào)告、財(cái)政預(yù)決算報(bào)告。
　�。ㄋ模┲醒牒褪�、市、區(qū)各級(jí)黨委政府的決策部署要求。
　�。ㄎ澹┫嫣妒袑�(duì)我區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子績(jī)效考核所下達(dá)的工作目標(biāo)任務(wù)。
　�。└鲉挝粰C(jī)構(gòu)改革“三定”方案確定的主要工作職責(zé)。
　　第四條工作目標(biāo)的內(nèi)容
　�。ㄒ唬┼l(xiāng)、鎮(zhèn)、街道的工作目標(biāo)主要根據(jù)各鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、街道與區(qū)委、區(qū)政府簽訂的目標(biāo)責(zé)任書(shū)確定，其內(nèi)容包括經(jīng)濟(jì)工作、黨務(wù)工作、計(jì)劃生育工作、社會(huì)治安綜合治理工作和其他社會(huì)事務(wù)工作。經(jīng)濟(jì)工作包括財(cái)政稅收工作、招商引資工作、農(nóng)業(yè)工作、企業(yè)工作、小城鎮(zhèn)建設(shè)等。黨務(wù)工作包括紀(jì)檢工作、辦公室工作、組織工作、宣傳工作，統(tǒng)戰(zhàn)工作、武裝工作和自身建設(shè)等。
　　（二）區(qū)直單
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略872字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
、指標(biāo)以及省、市、區(qū)實(shí)事指標(biāo)考核不在此列）：
　　優(yōu)秀：超額完成考核目標(biāo)值以上（≥）；
　　良好：超額完成考核目標(biāo)值以上（≤良好＜）；
　　合格：完成考核目標(biāo)值以上（≤合格＜）；
　　基本合格：完成考核目標(biāo)值以上（≤基本合格＜）；
　　不合格：完成考核目標(biāo)值以下。
　　對(duì)各單位稅收指標(biāo)，指標(biāo)以及國(guó)家、省、市、區(qū)實(shí)事的考核：完成目標(biāo)任務(wù)的，直接定為優(yōu)秀檔次；未完成目標(biāo)任務(wù)的，按基本合格、不合格標(biāo)準(zhǔn)確定考核檔次。
　　第十二條質(zhì)量指標(biāo)或定性指標(biāo)按以下標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)估確定考核檔次：
　　優(yōu)秀：該項(xiàng)工作目標(biāo)的進(jìn)度、質(zhì)量、標(biāo)準(zhǔn)完成很好，產(chǎn)生了重大的經(jīng)濟(jì)效益或很好的社會(huì)效益，并具備下列條件之一：⒈所考核的工作指標(biāo)，區(qū)直單位在全市五個(gè)縣市區(qū)當(dāng)中排名第一，鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、街道在全區(qū)排名在前二名（含第二名）；⒉與區(qū)委、區(qū)政府的中心工作關(guān)聯(lián)非常緊密，工作有重大創(chuàng)新和突破；⒊所考核的工作指標(biāo)顯著超過(guò)本系統(tǒng)、本部門的近三年最高水平；⒋該項(xiàng)工作獲省主管部門或市委、市人大、市政府、市政協(xié)以上通報(bào)表彰獎(jiǎng)勵(lì)或正式推廣經(jīng)驗(yàn)。
　　良好：該項(xiàng)工作目標(biāo)的進(jìn)度、質(zhì)量、標(biāo)準(zhǔn)完成較好，產(chǎn)生了較大的經(jīng)濟(jì)效益或較好的社會(huì)效益，并具備下列條件之一：⒈所考核的工作指標(biāo)，區(qū)直單位在全市五個(gè)縣市區(qū)當(dāng)中排名第二，鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、街道在全區(qū)排名三至五名；⒉所考核的工作指標(biāo)與區(qū)委、區(qū)政府的中心工作關(guān)聯(lián)比較緊密，工作有較大創(chuàng)新和突破；⒊所考核的工作指標(biāo)超過(guò)本系統(tǒng)、本部門的近三年最高水平；⒋該項(xiàng)工作獲市主管部門或區(qū)委區(qū)政府通報(bào)表彰獎(jiǎng)勵(lì)或正式推廣經(jīng)驗(yàn)。
　　合格：完成了工作目標(biāo)或該項(xiàng)工作目標(biāo)的進(jìn)度、質(zhì)量、標(biāo)準(zhǔn)達(dá)到區(qū)委、區(qū)政府的要求，并具備下列條件之一：⒈所考核的工作指標(biāo)，區(qū)直單位在全市五個(gè)縣市區(qū)當(dāng)中排名第三，鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、街道在全區(qū)排名六至十二名；⒉所考核的工作指標(biāo)與區(qū)委、區(qū)政府的中心工作有一定的關(guān)聯(lián)度，工作有所創(chuàng)新，產(chǎn)生了一定的經(jīng)濟(jì)效益或社會(huì)效益。⒊所考核的工作指標(biāo)達(dá)到或超過(guò)本系統(tǒng)、本部門近三年平均水平。
　　基本合格：基本完成了工作目標(biāo)或該項(xiàng)工作目標(biāo)的進(jìn)度、質(zhì)量、標(biāo)準(zhǔn)基本達(dá)到區(qū)委、區(qū)政府的要求，并具備下列條件之一：⒈所考核的工作指標(biāo)，區(qū)直單位在全市五個(gè)縣市區(qū)當(dāng)中排名第四，鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、街道在全區(qū)排名第十三；⒉所考核的工作指標(biāo)與區(qū)委、區(qū)政府的中心工作關(guān)聯(lián)度不大，經(jīng)濟(jì)效益或社會(huì)效益一般。⒊所考核的工作指標(biāo)低于本系統(tǒng)、本部門近三年平均水平。
　　不合格：工作目標(biāo)沒(méi)有完成，或雖然基本完成，但經(jīng)濟(jì)效益或社會(huì)效益差，或者具備下列條件之一：⒈所考核的工作指標(biāo)，區(qū)直單位在全市五個(gè)縣市區(qū)當(dāng)中排名第五，鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、街道在全區(qū)排名第十四；⒉所考核的工作指標(biāo)低于全市平均水平；⒊所考核的工作指標(biāo)低于本系統(tǒng)、本部門近三年最低水平。
　　通報(bào)表彰獎(jiǎng)勵(lì)的時(shí)間認(rèn)定從當(dāng)年月日起到第二年元月日止（以正式文件和證書(shū)為依據(jù)）。
　　第十三條有下列情況之一的，涉及到的工作項(xiàng)目直接定為不合格檔次：
　　（一）因工作失職失誤或違法亂紀(jì)，造成重大經(jīng)濟(jì)損失或惡劣影響的；
　�。ǘ┍粎^(qū)委、區(qū)政府以上機(jī)關(guān)書(shū)面通報(bào)批評(píng)的；
　�。ㄈ﹪�(yán)重弄虛作假、工作目標(biāo)完成情況嚴(yán)重失實(shí)的。
　　第十四條工作目標(biāo)考核的基本程序：
　�。ㄒ唬﹩挝蛔圆�，并將有關(guān)統(tǒng)計(jì)指標(biāo)報(bào)計(jì)劃統(tǒng)計(jì)物價(jià)局及相關(guān)部門審核認(rèn)定；
　�。ǘ﹨^(qū)政府審定有關(guān)統(tǒng)計(jì)指標(biāo)；
　　（三）計(jì)劃生育、綜治維穩(wěn)工作，以主管部門的考核結(jié)果作為績(jī)效考核的重要參考依據(jù)。其他部門的考核，由各職能部門派人與績(jī)效考核一并進(jìn)行，各部門不單獨(dú)組織考核；
　�。ㄋ模┛己私M考核并提出各單位工作目標(biāo)項(xiàng)目的考核檔次；
　�。ㄎ澹﹨^(qū)績(jī)效考核領(lǐng)導(dǎo)小組審核考核組考核情況，初步確定各單位工作目標(biāo)項(xiàng)目的考核檔次。
　　第十五條經(jīng)區(qū)績(jī)效考核領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)定后，可納入績(jī)效考核范圍內(nèi)的中心工作或其他工作（每項(xiàng)工作分值設(shè)置不得超過(guò)分），計(jì)入被考核單位工作目標(biāo)考核總得分的計(jì)算公式為*÷其中代表被考核單位工作目標(biāo)基礎(chǔ)分，為被考核單位工作目標(biāo)考核實(shí)際得分，代表若干項(xiàng)中心工作基礎(chǔ)分之和，為若干項(xiàng)中心工作考核實(shí)際得分之和。
　　第十六條對(duì)區(qū)直單位自身建設(shè)考核的主要內(nèi)容及計(jì)分辦法。主要考核領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、機(jī)關(guān)建設(shè)、社會(huì)治安綜合治理等四個(gè)方面的內(nèi)容�？己藢�(shí)行扣分制，即根據(jù)具體扣分標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)四項(xiàng)考核內(nèi)容逐項(xiàng)打分，以每項(xiàng)分值數(shù)扣除應(yīng)扣分?jǐn)?shù)后（每項(xiàng)分值扣分以其固有分值為限，扣完為止），將每項(xiàng)得分相加為單位得分。
　�。ㄒ唬╊I(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)兩院和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展部門為分，紀(jì)委，黨群綜合部門和人大、政協(xié)各委辦，為分，主要考核領(lǐng)導(dǎo)班子政 ……（未完，全文共8969字，當(dāng)前僅顯示2450字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部績(jī)效考核實(shí)施細(xì)則》）