制約婦女工作發(fā)展的原因探討

　　隨著社會(huì)的進(jìn)步，形勢(shì)的發(fā)展，婦女工作的領(lǐng)域不斷拓寬，內(nèi)容不斷增加，如何緊跟時(shí)代步伐，使婦女工作在創(chuàng)新中求發(fā)展，在發(fā)展中求特色，開(kāi)創(chuàng)婦女工作中新局面，近日，我們**鄉(xiāng)婦聯(lián)組織專(zhuān)門(mén)力量，深入全鄉(xiāng)**個(gè)行政村和鄉(xiāng)直部門(mén)，針對(duì)婦女中存在的問(wèn)題進(jìn)行了廣泛深入的調(diào)查了解，找準(zhǔn)了問(wèn)題，摸清了癥結(jié)。
　　一、婦女干部整體素質(zhì)偏低
　　1、文化素質(zhì)較低、知識(shí)面較窄，知識(shí)結(jié)構(gòu)不合理，不適應(yīng)婦女工作社會(huì)需求。大部分婦女干部只注重埋頭苦干，不注重調(diào)查研究，缺乏創(chuàng)新意識(shí)和動(dòng)力，缺乏整體觀念，不能把婦女工作放到整個(gè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的大局中去思考、去定位。
　　當(dāng)今社會(huì)是一個(gè)知識(shí)經(jīng)濟(jì)的時(shí)代，新事物層出不窮，新知識(shí)日新月異，不學(xué)習(xí)就要落后，廣大婦女
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由于受傳統(tǒng)思想的長(zhǎng)期影響和束縛，有些婦女干部因循守舊，安于現(xiàn)狀，缺乏開(kāi)拓創(chuàng)新精神，依附性較強(qiáng)，缺乏競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)。競(jìng)爭(zhēng)成為這個(gè)日益發(fā)展的時(shí)代的一大特點(diǎn)。我們面臨的不僅是地位的競(jìng)爭(zhēng)，也面臨著能力和水平的競(jìng)爭(zhēng)，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的競(jìng)爭(zhēng)，是人才的競(jìng)爭(zhēng)，是不分性別的競(jìng)爭(zhēng)。每個(gè)婦女干部都要有一種追求事業(yè)成功的強(qiáng)烈愿望，有一種高昂的參與感和責(zé)任感，不依賴(lài)、不逃避，全力釋放自己的能量，發(fā)揮自己的潛能，施展自己的才華，為婦女解放事業(yè)，為社會(huì)改革和經(jīng)濟(jì)的發(fā)展奮斗、拼搏，贏得社會(huì)的承認(rèn)，實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值，在這個(gè)充滿競(jìng)爭(zhēng)的社會(huì)中立于不敗之地。
　　二、婦女工作的局限性
　　1、經(jīng)濟(jì)實(shí)力弱，社會(huì)形象低。長(zhǎng)期以來(lái)，婦女工作一直靠數(shù)額較少的財(cái)政撥款，經(jīng)費(fèi)較少甚至沒(méi)有經(jīng)費(fèi)，開(kāi)展活動(dòng)靠多方籌資、社會(huì)贊助，影響了婦聯(lián)及婦女干部的社會(huì)地位和形象。我們既沒(méi)有黨政部門(mén)的權(quán)威，也沒(méi)有經(jīng)濟(jì)部門(mén)的吸引力，就如同一個(gè)沒(méi)有經(jīng)濟(jì)地位的婦女，依賴(lài)于他人過(guò)日子一樣，沒(méi)有經(jīng)濟(jì)地位，就沒(méi)有社會(huì)地位。不論是搞培訓(xùn)、競(jìng)賽，還是開(kāi)展活動(dòng)，表彰獎(jiǎng)勵(lì)，都需要資金，缺乏經(jīng)濟(jì)實(shí)力，是制約婦女工作的重要原因。新形勢(shì)下，婦女工作面臨著許多新問(wèn)題、新情況需要解決，更需要雄厚的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)作后盾。
　　“婦女在各界，各界有婦女”，婦女工作是社會(huì)工作的一部分，婦女工作的群眾性、社會(huì)性特點(diǎn)，決定了婦女工作的工作形式，必須依靠群眾的力量，取得各部門(mén)的支持和協(xié)作。千方百計(jì)增強(qiáng)自身實(shí)力，把婦女工作變成一項(xiàng)富有吸引力，富有活力的工作。
　　2、基層組織建設(shè)薄弱，農(nóng)村婦女社會(huì)參與程度較差。
　　舊的傳統(tǒng)觀念是影響農(nóng)村婦女社會(huì)參與的根源，長(zhǎng)期以來(lái)以男性為主體的封建思想，使中國(guó)的女性深受其害，男尊女卑，男強(qiáng)女弱，男主外女主內(nèi)的封建思想成為群眾的社會(huì)習(xí)俗。因此，性別偏見(jiàn)是農(nóng)村婦女社會(huì)參與的主要障礙。
　　（1）婦女進(jìn)村委情況比例偏低�！洞逦瘯�(huì)組織法》第九條“村民委員會(huì)成員中，婦女應(yīng)當(dāng)有適當(dāng)?shù)拿~，”我們縣關(guān)于上屆村委會(huì)選舉工作意見(jiàn)中也規(guī)定“村委會(huì)成員中，要有一名女同志”，但由于宣傳不夠，沒(méi)有采取有效的方法，致使許多干部群眾根本不知道這些規(guī)定。就拿我們**鄉(xiāng)來(lái)說(shuō)，**個(gè)行政村，婦女進(jìn)村委的只有*個(gè)，占總數(shù)的28%。就當(dāng)前狀況來(lái)說(shuō)，男勞力大多外出打工，而婦女就成了家庭的頂梁柱，我們應(yīng)充分利用這一特點(diǎn)，為她們選出帶頭人。我們要積極爭(zhēng)取領(lǐng)導(dǎo)重視和支持，協(xié)助黨委政府搞好基層組織建設(shè)，選配好婦代會(huì)干部，真正選拔那些有文化、有技術(shù)、懂經(jīng)營(yíng)、會(huì)管理、能帶領(lǐng)婦女勤勞致富的優(yōu)秀婦女擔(dān)任農(nóng)村婦代會(huì)主任，使她們成為帶領(lǐng)廣大農(nóng)村婦女勤勞致富的領(lǐng)頭人。
　�。�2 ……（未完，全文共2202字，當(dāng)前僅顯示1400字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《制約婦女工作發(fā)展的原因探討》）