煤礦區(qū)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子整改措施
在保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)中,綜掘二區(qū)班子成員認(rèn)識(shí)明確,思想統(tǒng)一,行動(dòng)自覺,全身心地投入到了此項(xiàng)工作中。先進(jìn)性教育活動(dòng)中,在集團(tuán)公司、礦黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,能夠自覺踐行“三個(gè)代表”重要思想,堅(jiān)決貫徹執(zhí)行上級(jí)的指示,在政治上、思想上、行動(dòng)上與黨中央保持高度一致,認(rèn)真履行職責(zé),團(tuán)結(jié)奮進(jìn),開拓創(chuàng)新,圓滿完成了上級(jí)安排的生產(chǎn)任務(wù)。在班子內(nèi)部形成團(tuán)結(jié)、嚴(yán)肅、活潑的工作氛圍。到目前為止,完成了學(xué)習(xí)
動(dòng)員階段、分析評(píng)議階段所規(guī)定的各項(xiàng)任務(wù),達(dá)到計(jì)劃要求。
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和業(yè)務(wù)能力。
整改情況:
、偻晟瓢嘧永碚搶W(xué)習(xí)制度,將理論學(xué)習(xí)制度相對(duì)固定下來。做到學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)時(shí)間落實(shí),要求對(duì)每次學(xué)習(xí)做好學(xué)習(xí)紀(jì)錄,注重學(xué)習(xí)效果的提高。
②根據(jù)工區(qū)學(xué)習(xí)計(jì)劃和工作實(shí)際做好職工的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)安排,提高職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力,控制我區(qū)
安全生產(chǎn)工作的局面,再樹綜掘二區(qū)的新形象。
、坜D(zhuǎn)變觀念,增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí),多動(dòng)腦筋,多想辦法,尤其是目前工區(qū)存在的一些突出問題和同志們關(guān)心的熱點(diǎn)問題,通過設(shè)置意見箱等形式,建立工區(qū)與職工群眾溝通長(zhǎng)效機(jī)制。用改革的觀點(diǎn)去認(rèn)識(shí)、去研究、去落實(shí)、去解決,逐步化解矛盾,形成一種有信心,有干頭,有奔頭,有靠頭,你追我趕,多做貢獻(xiàn)的精神狀態(tài)和良好生產(chǎn)氛圍,不等不靠,當(dāng)好職工的領(lǐng)頭羊、做好表率。
2、班子在工作安排部署不夠嚴(yán)謹(jǐn)
具體表現(xiàn):主要是在
工作作風(fēng)上不能堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)的精神,沒有緊密結(jié)合工區(qū)的實(shí)際去思考工作,沒有深入實(shí)際調(diào)查研究,工作方法簡(jiǎn)單粗糙,沒有注重對(duì)關(guān)鍵細(xì)節(jié)上的指導(dǎo),缺乏激勵(lì)機(jī)制,職工的工作積極性和創(chuàng)造性沒有充分調(diào)動(dòng)起來。
整改措施:加強(qiáng)管理干部責(zé)任意識(shí)的培養(yǎng),充分調(diào)動(dòng)管理干部的積極性和創(chuàng)造性。
整改情況:
、俟^(qū)每月開展一次集體交心談心活動(dòng),經(jīng)常性開展批評(píng)與自我批評(píng)。班子成員之間勤交換思想,多聽取意見,多交心、多通氣,調(diào)動(dòng)管理者的積極性,發(fā)揮班子的整體作用。
、谠鰪(qiáng)管理干部工作的事業(yè)心和責(zé)任感,完善各項(xiàng)
規(guī)章制度和激勵(lì)機(jī)制,規(guī)范工區(qū)管理干部的行為。
、劢鉀Q干多干少一個(gè)樣,干與不干一個(gè)樣的問題,依法管理,言必行,行必果。
3、謀化大局不夠,缺乏有效的管理手段。
具體表現(xiàn):重點(diǎn)工作不突出,過于的強(qiáng)調(diào)分工負(fù)責(zé)制,工作有相互推諉的現(xiàn)象,以致在工區(qū)管理中存在空檔,給隊(duì)伍帶來不良影響,
整改措施:改進(jìn)工作方法,堅(jiān)決克服和糾正班子在工作上存在的問題,要合理安排時(shí)間,突出安全生產(chǎn)這一工作重點(diǎn)。要調(diào)整管理干部的合理分工,協(xié)調(diào)好各方面的利 ……(未完,全文共1690字,當(dāng)前僅顯示1074字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。
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