新形勢下愛兵問題研究

目錄/提綱：……
一、提高思想認識，明確新形勢下愛護士兵的重要意義
（一）愛兵是新形勢下繼承和發(fā)揚我軍優(yōu)良傳統(tǒng)的緊迫課題
（二）愛兵是新形勢下保持人民軍隊性質(zhì)宗旨的內(nèi)在要求
（三）愛兵是新形勢下增強部隊凝聚力和戰(zhàn)斗力的重要源泉
（四）愛兵是新形勢下保持部隊高度穩(wěn)定和統(tǒng)一的必要條件
二、抵制消極影響，走出新形勢下愛護士兵的認識誤區(qū)
（一）抵制“過時論”的消極影響
（二）抵制“妨礙論”的消極影響
（三）抵制市場經(jīng)濟的消極影響
（四）抵制封建殘余思想的消極影響
（五）抵制西方資產(chǎn)階級帶兵之道的消極影響
三、繼承優(yōu)良傳統(tǒng)，把握新形勢下愛護士兵的基本要素
（一）政治上關(guān)心
（二）做人上引導
（三）人格上尊重
（四）工作上幫助
（五）學習上支持
（六）生活上體貼
（七）權(quán)益上維護
四、提高干部素質(zhì)，打牢新形勢下愛護士兵的情感基礎(chǔ)
（一）矯正干部識兵的思想方法
（二）強化干部愛兵的政治意識
（三）幫助干部掌握知兵藝術(shù)
（四）防止把愛兵的感情庸俗化
……

　　內(nèi)容提要：本文從新形勢下我軍思想政治建設(shè)的宏觀角度，揭示了愛兵問題的重要意義；分析了新形勢下愛兵面臨的五個方面的消極影響和認識誤區(qū)；從戰(zhàn)斗力標準和軍隊精神文明建設(shè)培養(yǎng)“四有”新人的目標出發(fā)，提出了新形勢下愛兵的基本要素；針對新形勢下基層干部隊伍出現(xiàn)的新情況、新問題對愛兵的影響，指出要注意提高基層干部的素質(zhì)和強化基層干部的愛兵之情。
　　軍委_主席在1994年底的軍委擴大會議上指出，近些年來，在愛護士兵方面，我們強調(diào)得不夠，抓得不緊，以致這方面的工作有所放松和削弱。一些基層單位，出現(xiàn)打罵士兵、官兵關(guān)系不好的現(xiàn)象，并不是偶然的。新形勢下，愛護士兵的教育和工作極為重要，只能加強和改進，而絕不可以忽視和削弱。據(jù)此，從理論和實際的結(jié)合上，進一步深入研究和探討新形勢下愛兵的特點和規(guī)律，是軍隊思想政治建設(shè)面臨的一項重大而緊迫的課題，也是軍隊政治工作者義不容辭的責任。
　　一、提高思想認識，明確新形勢下愛護士兵的重要意義
　�。ㄒ唬⿶郾切滦蝿菹吕^承和發(fā)揚我軍優(yōu)良傳統(tǒng)的緊迫課題
　　我黨從領(lǐng)導創(chuàng)建新型人民軍隊開始，就非常重視愛兵工作，并在長期革命斗爭實踐中形成了愛兵的優(yōu)良傳統(tǒng)。但也應(yīng)看到新形勢下我軍愛護士兵的優(yōu)良傳統(tǒng)遇到了前所未有的嚴峻挑戰(zhàn)：一是腐朽思想文化的挑戰(zhàn)。新形勢下，社會思想文化發(fā)生重大、積極變化的同時，資本主義的腐朽思想文化影響乘機而
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，決定了官兵關(guān)系，只能是同志關(guān)系、階級兄弟關(guān)系。需要指出的是，我軍官兵在職務(wù)分工上的區(qū)別，并不意味著人格上有高低貴賤之分。
　　（三）愛兵是新形勢下增強部隊凝聚力和戰(zhàn)斗力的重要源泉
　　首先，干部愛護士兵才能使士兵感受到革命大家庭的溫暖。干部在給予士兵熾熱之愛的過程中，客觀上使自己樹立了一個親切和高尚的形象，在士兵的心靈上留下不可磨滅的印象，使他們不僅愿意接受干部講的道理，而且容易產(chǎn)生模仿意愿，學會用愛心去對待干部、戰(zhàn)友和軍隊。并使每個士兵都感受到集體的溫暖，從而產(chǎn)生集體榮譽感和自豪感。其次，干部愛護士兵才能充分調(diào)動士兵的訓練熱情和工作積極性。我軍的建設(shè)，如果離開廣大士兵的理解、支持和參與，就必然會成為少數(shù)人的空忙。然而，士兵的工作積極性，并不是自然而然產(chǎn)生的，只有愛護士兵，才能充分調(diào)動起來。
　�。ㄋ模⿶郾切滦蝿菹卤３植筷牳叨确�(wěn)定和統(tǒng)一的必要條件
　　軍隊的穩(wěn)定對國家的穩(wěn)定和安全有著舉足輕重的作用。保持部隊的穩(wěn)定，首先要保證軍心的穩(wěn)定，而軍心的穩(wěn)定基礎(chǔ)在士兵。在新形勢下，士兵的民主意識、平等觀念和自尊自愛意識明顯增強。他們敢為自己的權(quán)益據(jù)理力爭，對工作的講評、獎勵等社會評價很重視，影響思想波動的因素增多；同時，人們的生活節(jié)奏加快，各種信息傳播迅速，士兵思想變化也隨之加快。干部如果不能與戰(zhàn)士打成一片，不及時深入地了解士兵，就難以準確把握士兵的思想脈搏，就容易淡漠官兵感情，產(chǎn)生思想隔閡，就難以處理好官兵關(guān)系上出現(xiàn)的新情況新問題，做到防患于未然。干部愛護、關(guān)心士兵，同士兵建立深厚的友誼和親密的感情，干部講的道理就容易為士兵所接受，干部下達的命令就容易為士兵所堅決服從，即便是相互之間有了矛盾也容易消除。大家心齊氣順，團結(jié)一致，部隊穩(wěn)定就有了堅實基礎(chǔ)。
　　二、抵制消極影響，走出新形勢下愛護士兵的認識誤區(qū)
　�。ㄒ唬┑种啤斑^時論”的消極影響
　　有人認為，戰(zhàn)爭年代物質(zhì)異常菲薄，戰(zhàn)斗又極其頻繁，愛護士兵是“逼”出來的�，F(xiàn)在盡管國家窮、軍費少，但和戰(zhàn)爭年代相比已有天壤之別，沒有必要再象戰(zhàn)爭年代那樣愛護士兵。這是一種唯條件論的錯誤觀點。應(yīng)當看到，愛護士兵不是受制于特定物質(zhì)生活條件的一時的權(quán)宜之計，而是我軍必須長期堅持的一個重要的建軍原則，是根本大計，不能因物質(zhì)生活條件的變化而改變。那種把對士兵的關(guān)心和體貼當作是對物質(zhì)條件艱苦的一種彌補手段的看法，是極其片面的。愛護士兵不只是為了使士兵在艱苦的環(huán)境中能夠士氣高昂、英勇作戰(zhàn)。從根本上講，是為著實現(xiàn)黨的革命大目標的。在戰(zhàn)爭年代，正是由“_三座大山、建立新中國”這個共同的目標，把廣大官兵緊緊地團結(jié)在一起的。今天，我們強調(diào)愛護士兵就是為了建設(shè)有中國特色社會主義。正是為著這一宏偉的事業(yè)，全軍指戰(zhàn)員團結(jié)如鋼，組成了一個堅強的戰(zhàn)斗集體。
　�。ǘ┑种啤胺恋K論”的消極影響。
　　有人認為，軍隊是一個具有高度組織紀律性和嚴格指揮關(guān)系的特殊社會組織，如果過分強調(diào)愛護士兵，就會影響嚴格管理，影響軍隊的正規(guī)化建設(shè)。這是一種很片面的認識。我軍的正規(guī)化建設(shè)不是孤立進行的，它與革命化、現(xiàn)代化建設(shè)緊密聯(lián)系在一起；沒有革命化、現(xiàn)代化建設(shè)，特別是革命化建設(shè)，也就沒有真正的正規(guī)化建設(shè)。而強調(diào)愛護士兵，恰恰是我軍革命化建設(shè)中的一個極其重要的方面。否則，不僅搞不好正規(guī)化建設(shè)，而且還會把正規(guī)化建設(shè)引向邪路。盡管在正規(guī)化建設(shè)中，我們需要在官兵之間、上下級之間保持一定的“等級”和“規(guī)矩”，以便使部隊更有組織性和紀律性，更加集中和統(tǒng)一。但必須明確，保持一定的“等級”和“規(guī)矩”，一方面并不意味著官兵之間、上下級之間政治上的不平等；另一方面，也只有使官兵之間、上下級之間心心相印，互相理解，互相支持，才能充分發(fā)揮一定的等級和規(guī)矩的作用，才能使官兵之間、上下級之間自覺地維護正常的關(guān)系，正確處理領(lǐng)導者與被領(lǐng)導者之間的矛盾。因此，強調(diào)愛護士兵與加強正規(guī)化建設(shè)是辯證統(tǒng)一的。_早在1944年就指出：“如果沒有一種民主生活、民主關(guān)系，這種軍隊是不能統(tǒng)一作戰(zhàn)的�！保ā禵軍事文選》第248頁，軍事科學院編，戰(zhàn)士出版社出1981年12月第1版。）還有些基層干部認為，與士兵過分親密妨礙干部威信的樹立，甚至認為士兵越畏懼干部，干部的威信就越高。由于信奉“親近無威信”，一些基層帶兵人就有意擺架子，“裝神秘”，疏遠士兵。其實，這是對“威信”的一種曲解。威信是指個體具備的一種使人感到值得尊重而信服的精神感召力，而不是讓別人感到害怕。管理心理學認為，領(lǐng)導者的影響力，由兩方面組成：一方面是職權(quán)影響力，另一方面是人格影響力，二者相比之下，人格影響力則是長久的，深遠的。
　�。ㄈ┑种剖袌鼋�(jīng)濟的消極影響
　　市場經(jīng)濟的發(fā)展，促進了人們思想觀念的更新，“君子不言利”的觀念已基本被摒棄，人們開始理直氣壯地談?wù)撐镔|(zhì)利益，追求個人價值的實現(xiàn)。但同時也帶來了一個問題， ……（未完，全文共10888字，當前僅顯示2590字，請閱讀下面提示信息。收藏《新形勢下愛兵問題研究》）