公司管理人員廉潔自律責(zé)任書

目錄/提綱：……
一、管理責(zé)任：
（五）、各級管理人員必須實事求是，作風(fēng)正派，不得有下列四種行為：
二、責(zé)任目標(biāo)
（一）、分管所屬部門沒有違反黨紀(jì)國法的現(xiàn)象
（二）、分管所屬部門沒有私設(shè)小金庫和違反公司有關(guān)規(guī)定的現(xiàn)象
（三）、分管所屬部門沒有關(guān)于廉潔自律方面的投訴
三、獎罰辦法
（三）、情節(jié)輕微，不夠成政紀(jì)責(zé)任的，給予批評教育
（四）、不適應(yīng)工作要求，又嚴(yán)重影響工作開展的予以調(diào)整工作崗位或免職
（五）、需追究政紀(jì)責(zé)任的，依照有關(guān)規(guī)定給予警告、記過、降級、撤職、開除等處分
（六）、構(gòu)成犯罪的，移送司法機關(guān)處理
四、附則：
（一）、本責(zé)任書適用范圍人員為公司部門負責(zé)人及中層以上領(lǐng)導(dǎo)人員
（二）、本責(zé)任書一式兩份，公司黨委及責(zé)任人各執(zhí)一份
（三）、本責(zé)任書自簽字之日起生效，有效期一年
（四）、本責(zé)任書的各級責(zé)任人，如調(diào)離由其接任人承擔(dān)責(zé)任書中的一切職責(zé)
……

　　
　　為了促進廉政建設(shè)，健全企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督約束機制，促使公司各級管理人員廉政勤政，預(yù)防職務(wù)違紀(jì)違法犯罪，推動反腐倡廉工作的不斷深入，保證公司經(jīng)營健康、穩(wěn)步發(fā)展，特制訂本責(zé)任書：
　　一、管理責(zé)任：
　　（一）、依照黨紀(jì)國法以及公司有關(guān)規(guī)定，公司各級管理人員按對其所轄職能范圍內(nèi)的員工和業(yè)務(wù)的廉政建設(shè)負全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。各部門負責(zé)人為該部門各級管理人員主要責(zé)任人，
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……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略306字，正式會員可完整閱讀）……　
、各級管理人員必須品行端正，遵守社會主義道德，禁止組織參與或支持色情、賭博、吸毒、迷信等活動。
　�。ㄎ澹⒏骷壒芾砣藛T必須實事求是，作風(fēng)正派，不得有下列四種行為：
　　1、違反公司關(guān)于《公司領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律措施》。
　　2、虛報工作成績，瞞報工作問題。
　　3、利用職權(quán)或采取虛假手段，為個人謀取職務(wù)、職稱、榮譽、學(xué)歷、工資和福利待遇。
　　4、實真相或歪曲事實，推卸和逃避責(zé)任。
　�。⒏骷壒芾砣藛T要自覺執(zhí)行和維護組織人事紀(jì)律，堅持民主集中制原則，禁止下列行為：
　　1、推薦、任用有不廉潔行為的人。
　　2、打擊報復(fù)舉報人，控告人。
　　二、責(zé)任目標(biāo)
　　（一）、分管所屬部門沒有違反黨紀(jì)國法的現(xiàn)象。
　�。ǘ�、分管所屬部門沒有私設(shè)小金庫和違反公司有關(guān)規(guī)定的現(xiàn)象。
　�。ㄈ�、分管所屬部門沒有關(guān)于廉潔自律方面的投訴。
　　三、獎罰辦法
　　（一）、達到廉潔自律責(zé)任目標(biāo)的部門，表現(xiàn)突出和成績顯著的按公司有關(guān)規(guī)定給予嘉獎。
　�。ǘ�、沒有達到廉潔自律責(zé)任目標(biāo)的部門，違反有關(guān)規(guī)定的，視其情節(jié)輕重予以處理，部門負責(zé)人應(yīng)對本部們出現(xiàn)的違紀(jì)違法事件負連帶責(zé)任。
　�。ㄈ�、情節(jié)輕微，不夠成政紀(jì)責(zé)任的，給予批評教育。
　�。ㄋ模⒉贿m應(yīng)工作要求，又嚴(yán)重影響工作開展的予以調(diào)整工作崗位或免職。
　　（五）、需追究政紀(jì)責(zé)任的，依照有關(guān)規(guī)定給予警告、記過、降級、撤職、開除等處分。
　�。�、構(gòu)成犯罪的，移送司法機關(guān)處理。
　　四、附則：
　�。ㄒ唬�、本責(zé)任書適用范圍人員為公司部門負 ……（未完，全文共1353字，當(dāng)前僅顯示860字，請閱讀下面提示信息。收藏《公司管理人員廉潔自律責(zé)任書》）