您的位置:新文秘網(wǎng)>>季度半年/創(chuàng)建活動/年終總結(jié)/工作總結(jié)/個人總結(jié)/>>正文

結(jié)構(gòu)件分廠上半年生產(chǎn)經(jīng)營活動總結(jié)

發(fā)表時間:2006/7/1 16:58:48
目錄/提綱:……
三、在提高廠子的經(jīng)濟效益方面
四是加強員工技能多樣化培訓(xùn),保證質(zhì)量提高工效
五是組織技術(shù)大比武,提高職工學(xué)技術(shù)、練本領(lǐng)的積極性
六是合理編制工藝,減少工藝加工浪費
四、在安全管理方面
五、在質(zhì)量管理方面
六、在勞動紀律管理方面,廠制定了勞動紀律考核細則和請假登記制度
七、今后工作打算:
……

  一.廠經(jīng)濟效益完成情況:
  1-5月份廠帳面收入291.94萬元,成本支出272.83,創(chuàng)造利潤19.11萬元;實際1-5月份預(yù)計收入781.04萬元,成本759.43萬元,利潤21.61萬元。
  二.廠在生產(chǎn)組織和生產(chǎn)協(xié)調(diào)方面
  我們廠只從成立以來,在公司領(lǐng)導(dǎo)和機關(guān)各部門的積極扶持下,我們廠的綜合實力得到了顯著提高。隨著人員的增加、生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)模的不斷擴大和鉆機生產(chǎn)需求量的增多,我們廠的工作量極其飽滿。我們的經(jīng)營模式上去了,但生產(chǎn)組織不好,也很難實現(xiàn)規(guī)模發(fā)展。在這種情況下,如何抓好生產(chǎn)組織、如何有效利用現(xiàn)有的人力資源,是擺在我們面前的一個頭等大事。也是我們亟待解決的問題,我們的具體做法是:
 。1)合理劃分生產(chǎn)工段,變車間統(tǒng)一管理為工段長具體負責。
  隨著人員的增加,車間的籠
……(新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略563字,正式會員可完整閱讀)…… 
果,也有失敗的教訓(xùn),如在蘇丹項目---斜支架、立支架的生產(chǎn)過程中,我們沒有對該項目引起重視,工序銜接不好,在組織時出現(xiàn)誤工現(xiàn)象,造成工期延長。
  三、在提高廠子的經(jīng)濟效益方面
  企業(yè)最終考核經(jīng)營好壞的關(guān)鍵就是效益,沒有好的效益,企業(yè)就沒有發(fā)展,針對我們廠生產(chǎn)的具體實際情況,人員的增加給我們廠帶來了生機、帶來了活力,但由于人員技術(shù)結(jié)構(gòu)參差不齊,出現(xiàn)了創(chuàng)造效益的能力與人員增加數(shù)量比例失調(diào),另外鉚焊預(yù)制行業(yè)本身就利潤低,再加上原材料大幅度漲價,每個產(chǎn)品去掉材料費、外委加工費、工人的工資和廠內(nèi)一些固定費用,其利潤率只在2%---3%。在這種情況下我們是如何在提高效益方面做文章的呢?
  一是調(diào)動職工積極性,充分利用有效的工作時間,提高勞動效率,以達到在單位時間內(nèi)創(chuàng)造更多的經(jīng)濟效益。
  二是通過合理調(diào)配有限的人力資源,制定嚴格的人員技能考核機制,來促進職工技能的提高,以達到提高每個人創(chuàng)造效益的能力。
  三是加強工藝管理、嚴格工序控制,在組織生產(chǎn)時,為了減少單件產(chǎn)品的制造成本,我們在生產(chǎn)過程中,在下料工序做文章,按生產(chǎn)項目,把工件列成明細,再按工序明細表在型材下料過程中,把同規(guī)格的工件合在一起進行下料,堅持先大件后小件的原則進行合理下料;在板材下料工程中,堅持在微機上進行排料,以減少材料浪費,提高材料利用率。
  四是加強員工技能多樣化培訓(xùn),保證質(zhì)量提高工效。
  今年開始,廠分3批對在崗焊工進行了二氧化碳焊接強化培訓(xùn),廠在這幾次培訓(xùn)中雖耗費了一些材料和資金,但收到了很好的效果。培訓(xùn)后,廠首先在井架生產(chǎn)輔助工段強制使用,通過培訓(xùn)和實際應(yīng)用,使90%的在崗焊工掌握了其操作要領(lǐng),并且通過焊評檢測,現(xiàn)已在井架和底座生產(chǎn)中廣泛應(yīng)用,該技術(shù)的推廣應(yīng)用減少清渣、打磨的輔助生產(chǎn)時間,提高工效近1倍。
  五是組織技術(shù)大比武,提高職工學(xué)技術(shù)、練本領(lǐng)的積極性。
  廠組織的2006年度主要工種技術(shù)大比武,得到了全廠職工的積極響應(yīng),尤其是鉚工、焊工兩大技術(shù)工種,他們在業(yè)余時間進行練習(xí),有很多技能底子薄的年輕人,通過自己刻苦訓(xùn)練,在實際技能上提高非?,如:在公司比賽中取得較好成績的焊工張繼偉、王軍、王勇、鉚工宋偉等一批新秀。這也是創(chuàng)造效益的最寶貴的人力資源。
  六是合理編制工藝,減少工藝加工浪費。
  我們廠組建后技術(shù)力量薄弱,難以勝任生產(chǎn)的發(fā)展,為此,我們加速技術(shù)人員的成才速度,送車間下班組進行工藝驗證,使其工藝不斷完善,在保證質(zhì)量的前提下,編制合理的工藝流程,減少工序周轉(zhuǎn)和人力資源,是降低單件產(chǎn)品成本的途徑之一。
  七是實行廠內(nèi)作息時間,提高工作效率,我們廠地處市區(qū)邊緣,大部分職工都是通勤,為相對延長工作時間,采取了全廠中午在廠內(nèi)吃工作餐的辦法,這樣上午下班時間不變,下午1點正式開始工作,凈增加工作時間1小時,而且還減少了下班前和上班后的兩次準備時間近1小時,同時職工還得到了充分的休息。
  四、 ……(未完,全文共3132字,當前僅顯示1582字,請閱讀下面提示信息。收藏《結(jié)構(gòu)件分廠上半年生產(chǎn)經(jīng)營活動總結(jié)》