后備干部要經(jīng)受住組織考驗(yàn)

目錄/提綱：……
一、后備干部隊(duì)伍的優(yōu)勢(shì)和存在的問題
（一）少數(shù)后備干部的政治理論素質(zhì)與高舉偉大旗幟的要求不相適應(yīng)
二、樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀
（一）要正確認(rèn)識(shí)自己
（二）要力戒浮躁之氣
（三）要一如既往地開拓進(jìn)取
三、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，全面提高自身素質(zhì)和執(zhí)政能力
（一）在實(shí)踐中加強(qiáng)學(xué)習(xí)
二是保證黨的政策的連續(xù)性
（二）圍繞核心，牢記宗旨
……

　　經(jīng)受住組織考驗(yàn)，做一名合格的后備干部
　　近日，認(rèn)真研讀了中央組織部《后備干部要經(jīng)受住組織考驗(yàn)》一文，頗受震動(dòng)。文章緊密聯(lián)系現(xiàn)在后備干部的思想和工作實(shí)際，站在立黨為公、執(zhí)政為民的高度，用辯證唯物主義的觀點(diǎn)全面分析了后備干部的特點(diǎn)、優(yōu)勢(shì)和存在的不足，鮮明指出和深刻分析了一些后備干部身上暴露出來的思想認(rèn)識(shí)問題，并提出了解決這些問題的具體要求，具有很強(qiáng)調(diào)思想性、針對(duì)性和指導(dǎo)性。
　　社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的發(fā)展，把一大批德才兼?zhèn)�、年富力�?qiáng)、銳意進(jìn)取的中青年干部推上各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位。一大批年輕優(yōu)秀、發(fā)展?jié)摿Υ蟮母刹筷懤m(xù)進(jìn)入了各級(jí)后備干部名單。成為后備干部是黨組織的信任，也是新的考驗(yàn)。投身改革開放和社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的偉大實(shí)踐，使國(guó)家繁榮富強(qiáng)，人民富裕幸福，實(shí)現(xiàn)中華民族的偉大復(fù)興，是新時(shí)期廣大黨員干部特別是后備干部義不容辭的責(zé)任。任重必然道遠(yuǎn)，光榮與艱巨向來相伴而存。在團(tuán)結(jié)奮斗、再展宏圖的征程中，隨時(shí)都會(huì)遇到各種新情況、新課題以至新困難。在這種情況下，怎樣才能有所作為、有所創(chuàng)新、有所貢獻(xiàn)？對(duì)于這個(gè)問題、每個(gè)后備干部都不能不進(jìn)行認(rèn)真地思考
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義、享樂主義思想比較嚴(yán)重，講排場(chǎng)，比闊氣；有的干部作風(fēng)漂浮，弄虛作假，喜歡做表面文章，搞花架子，爭(zhēng)名逐利，甚至不擇手段；有的精神不振，事業(yè)心和責(zé)任感不強(qiáng)；有的廉潔自律不夠。
　　二、樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀
　　有的同志覺得自己是組織上確定的重點(diǎn)培養(yǎng)選拔的后備干部，已經(jīng)有一條腿邁進(jìn)了提升的門檻，不管今后怎么樣，最終總會(huì)得到選拔重用。于是在工作中不思進(jìn)取，更談不上奮力拼搏，一心等著組織上的選拔任命。還有的同志進(jìn)入后備干部隊(duì)伍后，自己覺得業(yè)務(wù)能力、知識(shí)結(jié)構(gòu)高人一等，用不著像其他干部那樣繼續(xù)學(xué)習(xí)、“充電”，無形中產(chǎn)生了一種優(yōu)越感。學(xué)習(xí)上滿足現(xiàn)狀，自我感覺良好，不再重視能力素質(zhì)的磨練和提高。_同志多次強(qiáng)調(diào)：“樹立正確的世界觀和人生觀，無論過去、現(xiàn)在和將來，對(duì)于每一個(gè)黨員和干部來說，都是重要的問題�！睕]有牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，沒有解決好權(quán)力觀、地位觀、利益觀的問題，對(duì)于任何黨員干部都是危險(xiǎn)的。
　�。ㄒ唬┮_認(rèn)識(shí)自己。列入后備干部，是組織上對(duì)這些干部的素質(zhì)和能力的一種肯定。成為后備干部，首要問題是如何正確對(duì)待自己。由被領(lǐng)導(dǎo)者到領(lǐng)導(dǎo)者，由局部負(fù)責(zé)到整體負(fù)責(zé)，由較低層次負(fù)責(zé)到較高層次負(fù)責(zé)，無疑是一個(gè)重要的轉(zhuǎn)變。“昔日之得不足以自矜，今日之成不容以自限”，后備干部一定要一分為二地認(rèn)識(shí)自己，實(shí)事求是地估量自己，正確地對(duì)待自己。成為后備干部，總有長(zhǎng)于人的地方，聽到的多是贊揚(yáng)聲，看到的多是成績(jī)，這也是必然的。問題在于自己不能對(duì)自己過高估量，缺乏自知之明。任何個(gè)人的豐功偉績(jī)?cè)谌嗣翊蟊姷氖聵I(yè)面前也是微不足道的；任何超群卓著的天才，離開了人民大眾這個(gè)肥沃的土壤，都將變得枯槁無輝。沒有黨的正確路線方針政策的指引，沒有黨組織的教育培養(yǎng)，沒有廣大干部群眾的支持，個(gè)人本領(lǐng)再高，也成不了什么大事。事實(shí)上，任何干部的實(shí)際水平和能力決不會(huì)因?yàn)槁殑?wù)的提高而一下子就全面地高起來，必須有一個(gè)逐步適應(yīng)和提高的過程。職務(wù)從來不是衡量一個(gè)人的水平和能力的絕對(duì)標(biāo)準(zhǔn)。水平和能力只能在長(zhǎng)期的學(xué)習(xí)、實(shí)踐中不斷地提高。有自知之明的領(lǐng)導(dǎo)者，一般都感到職務(wù)越高越覺得自己知識(shí)、能力不足，時(shí)刻都能正確對(duì)待自己。后備干部要擔(dān)負(fù)起更為重要的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，還需要多方面的完善和提高，要自覺地克服自身的不足，不斷完善提高自己。這樣，才能不辜負(fù)黨組織的期望，才能使自己更快、更好地成長(zhǎng)起來。
　�。ǘ┮涓≡曛畾狻Ｓ行└刹克枷敫≡�，一列入后備干部名單就等著提拔，在一個(gè)崗位上沒干幾年就急于上調(diào)，看到人家提拔心里就不平衡。_同志強(qiáng)調(diào)，年輕干部要立志做大事，不要立志當(dāng)大官。每一位年輕干部特別是后備干部都要按照這樣的要求不斷加強(qiáng)黨性鍛煉和世界觀改造，始終牢記，我們黨是立黨為公、執(zhí)政為民的，不論黨把我們放在什么位置上，都要身體力行“三個(gè)代表”重要思想，全心全意為人民服務(wù)，做到權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀。一個(gè)干部踏踏實(shí)實(shí)為黨和人民工作，做出了成績(jī)和貢獻(xiàn)，黨和人民自有公論。以_同志為總書記的新一屆中央領(lǐng)導(dǎo)集體反復(fù)強(qiáng)調(diào)樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和正確政績(jī)觀，這不僅對(duì)于全面建設(shè)小康社會(huì)具有根本指導(dǎo)意義，而且為年輕干部的健康成長(zhǎng)指明了正確的方向。我們一定要把樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、正確政績(jī)觀體現(xiàn)到各項(xiàng)工作中去，堅(jiān)持實(shí)事求是，講真話、辦實(shí)事、求實(shí)效，不盲目攀比；堅(jiān)持深入實(shí)際、深入群眾，腳踏實(shí)地、艱苦奮斗，不搞花架子；堅(jiān)持顧全大局、統(tǒng)籌兼顧，立足當(dāng)前、著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，不急功近利，不計(jì)較自己的名譽(yù)、地位、利益。絕對(duì)不能去搞一些勞民傷財(cái)?shù)摹靶蜗蠊こ獭�、“政�?jī)工程”，至于想方設(shè)法投機(jī)鉆營(yíng)，甚至跑官要官等行為，終將經(jīng)受不住組織的考驗(yàn)，被人民否決，被組織淘汰。
　�。ㄈ┮蝗缂韧亻_拓進(jìn)取。成為后備干部，組織和領(lǐng)導(dǎo)的要求更高了，群眾和各方面也更關(guān)注了。面對(duì)這種局面，有的干部產(chǎn)生了緊張、焦慮，甚至惴惴不安的情緒，有的干部產(chǎn)生了某些消極變化，丟掉了以前的銳氣，變得謹(jǐn) ……（未完，全文共5971字，當(dāng)前僅顯示2096字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《后備干部要經(jīng)受住組織考驗(yàn)》）