局黨總支黨員分類目標管理實施意見

　　**局黨總支黨員分類目標管理實施意見
　　為適應(yīng)市場經(jīng)濟條件下黨員隊伍的結(jié)構(gòu)變化，增強對各類黨員教育管理的針對性和有效性，根據(jù)*號文件精神，結(jié)合建設(shè)系統(tǒng)實際，特制定**系統(tǒng)黨員目標管理考核實施意見：
　　一、指導(dǎo)思想
　　按照“三個代表”重要思想和黨章要求，以全面提高黨員隊伍整體素質(zhì)，充分體現(xiàn)黨員隊伍先進性為目標，通過對不同類型黨員的目標管理考核，加大對黨員的教育管理力度，形成模范黨員保先進、爭新榮譽，普通黨員
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　　4、注意自身形象，品行優(yōu)良，生活作風(fēng)正派。帶頭遵紀守法，遵守社會公德和職業(yè)道德，不吃、拿、卡、要等。
　　5、堅持原則，實事求是，處事公正，敢說真話、實話，勇于同不良風(fēng)氣作斗爭，艱苦樸素，廉潔奉公。
　�。ǘ┢髽I(yè)黨員
　　1、牢記黨的宗旨，堅定信念，自覺加強黨性鍛煉，不參加賭博，不搞封建迷信活動，不參加非法組織和組織參與集體上訪，婚喪喜事不大操大辦。
　　2、能按時自覺參加組織活動，交納黨費，學(xué)習(xí)政治理論
　　3、遵紀守法，遵守廠紀廠規(guī)，愛崗敬業(yè)，做好本職工作，認真完成支部交給的各項任務(wù)，在單位遇到急、難、險等重大事件時能發(fā)揮先鋒模范作用。
　　4、堅持原則，弘揚正氣，敢于同歪風(fēng)邪氣作斗爭；遵守社會公德，生活作風(fēng)正派。
　　5、團結(jié)和帶領(lǐng)職工辦好企業(yè)，及時聽取、反映職工的合理意見和要求，維護職工的合法權(quán)益和企業(yè)的正確決策，協(xié)調(diào)勞資矛盾，為企業(yè)正常性的生產(chǎn)經(jīng)營創(chuàng)造良好環(huán)境。
　　四、管理考核辦法
　　1、各支部根據(jù)不同類型黨員的目標管理教育要求，結(jié)合一年一次的黨員民主評議，在年底對黨員進行一次全面考評。考核程序如下：
　　自我測評打分。每位黨員根據(jù)目標考核內(nèi)容先對自己進行小結(jié)，作出客觀的自我評定打分。
　　定性互評。由支部黨員相互進行民主測評，并吸收黨外群眾參與評議。
　　支部審核打分。支部根據(jù)黨員目標管理考核辦法和日常掌握的情況，在集體討論基礎(chǔ)上對黨員進行綜合評定打分。
　　結(jié)果匯總。根據(jù)自評、互評、支部審核打分以及黨員隊伍出口管理意見要求，分別按規(guī)定程序作出優(yōu)秀、合格、不合格黨員的決定。
　　落實整改措施。針對考評出來的檔次，對優(yōu)秀黨員要進行表彰獎勵，表彰應(yīng)堅持精神激勵為主、物質(zhì)獎勵為輔原則。對不合格黨員，應(yīng) ……（未完，全文共1496字，當前僅顯示951字，請閱讀下面提示信息。收藏《局黨總支黨員分類目標管理實施意見》）