醫(yī)院護(hù)理部三年發(fā)展規(guī)劃

護(hù)理部三年發(fā)展規(guī)劃
　　
　　一、指導(dǎo)思想
　　以醫(yī)院總體發(fā)展目標(biāo)為方向，圍繞以病人為中心，提高護(hù)理服務(wù)質(zhì)量，在未來三年內(nèi)，從護(hù)理部實(shí)際情況出發(fā)，建設(shè)和發(fā)展
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發(fā)展與建設(shè)，結(jié)合醫(yī)院人事制度改革要求，調(diào)整和優(yōu)化護(hù)理人力資源結(jié)構(gòu)，提高整體學(xué)歷水平。計(jì)劃每年選送20~30名優(yōu)秀護(hù)士參加學(xué)歷培養(yǎng)，同時(shí)，做好新聘護(hù)士學(xué)歷要求規(guī)劃，至2008年使護(hù)理隊(duì)伍大專及以上學(xué)歷人員能夠達(dá)到50%。
　　3、加強(qiáng)護(hù)理人才儲備，繼續(xù)實(shí)施護(hù)理管理骨干、護(hù)理帶教骨干培養(yǎng)制度，三年內(nèi)預(yù)期培養(yǎng)和儲備護(hù)理管理人才10~15名，護(hù)理帶教人才15~20名，（每年3~5名），以不斷充實(shí)加強(qiáng)護(hù)理管理隊(duì)伍和護(hù)理帶教隊(duì)伍，使護(hù)理管理隊(duì)伍和護(hù)理帶教隊(duì)伍得以有續(xù)的建設(shè)和發(fā)展。
　　4、加強(qiáng)�？颇芰Φ呐囵B(yǎng)和發(fā)展，預(yù)期三年內(nèi)，每年根據(jù)醫(yī)院�？瓢l(fā)展需要選送3~5名護(hù)理骨干 ……（未完，全文共575字，當(dāng)前僅顯示366字，請閱讀下面提示信息。收藏《醫(yī)院護(hù)理部三年發(fā)展規(guī)劃》）