公司內(nèi)部門面承包經(jīng)營合同

目錄/提綱：……
一、承包期限
二、定編人員：35人
三、承包經(jīng)營原則及方式
四、承包經(jīng)營項目：負(fù)責(zé)收取112個門面租金
五、承包經(jīng)營指標(biāo)及考核
六、乙方經(jīng)營開支及工資、津貼支付
七、財務(wù)管理與承包結(jié)算
八、雙方的權(quán)利和義務(wù)
九、違約責(zé)任
十、其它
……

　　發(fā)包方：**分公司（簡稱甲方）
　　承包方：（簡稱乙方）
　　根椐國家現(xiàn)行政策和市公司關(guān)于轉(zhuǎn)換經(jīng)營機(jī)制方案及市公司三屆一次職代會有關(guān)規(guī)定，公司決定將經(jīng)營門面實行責(zé)任經(jīng)營，并由***為承包責(zé)任人。
　　一、承包期限
　　從2005年1月1日至2005年12月31日。
　　二、定編人員：35人。其中設(shè)經(jīng)理一名(由公司副經(jīng)理***兼任)，主任1人，主管科員2人,科員3人。
　　三、承包經(jīng)營原則及方式。
　　1．承包經(jīng)營原則：確保甲方門面收入指標(biāo)的完成，乙方工資及辦公應(yīng)酬開支等費用自理，其它費
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略406字，正式會員可完整閱讀）……　
合同。
　　六、乙方經(jīng)營開支及工資、津貼支付。
　　1．乙方經(jīng)營性開支即辦公、通訊、易耗品，差旅費、應(yīng)酬費，各類罰款及員工工資、獎金、待業(yè)、輪崗人員生活費、寒暖費、門診藥費等政策性補(bǔ)貼，均由乙方按甲方成本費用控制計劃數(shù)自行支付，甲方不予承擔(dān)。
　　2.乙方員工工資形式及分配：員工工資由甲方確定，乙方自行支付發(fā)放。
　　七、財務(wù)管理與承包結(jié)算。
　　1.財務(wù)結(jié)算由公司財務(wù)實行統(tǒng)一管理，門面收入必須按甲方規(guī)定的承包款上繳甲方財務(wù)，乙方不得私自截流短款。
　　2.乙方可自定二名財務(wù)人員，次月15日前與甲方財務(wù)按考核指標(biāo)結(jié)算一次，并報送基層單位內(nèi)部承包收支月報表及員工收入分配明細(xì)表（工資表）等給甲方財務(wù)，由甲方審批后核發(fā)工資。
　　3.乙方責(zé)任經(jīng)營單位必須按甲方財務(wù)管理制度，建立、健全財務(wù)賬目，并隨時接受甲方財務(wù)的監(jiān)督、檢查和審計。
　　八、雙方的權(quán)利和義務(wù)。
　　甲乙雙方除了履行其權(quán)利和應(yīng)盡的義務(wù)以外，乙方還應(yīng)保證承擔(dān)下列責(zé)任和義務(wù)。
　　1.抓好門面管理，做好衛(wèi)生工作，保證衛(wèi)生設(shè)施齊全，商品擺放有序，門面美觀，各項指標(biāo)創(chuàng)優(yōu)不損車站窗口形象。
　　2.抓好門面不超面積經(jīng)營，如因管理不善，門面超面積經(jīng)營，每發(fā)現(xiàn)一次，罰乙方承包人及在崗人員當(dāng)月工資的5%。
　　3.抓好安全工作，搞好防火、防盜，防止意外事故的發(fā)生。
　　4.抓好門面收入及時上解，杜絕私收、漏收、欠收等情況的發(fā)生。
　　5.乙方員工水電費、衛(wèi)生費、會費、基本養(yǎng)老金及醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金政府有關(guān)部門臨時收費，均由乙方代扣代繳，按月上繳甲方財務(wù)。
　　6.關(guān)心員工生活，嚴(yán)格執(zhí)行公司有關(guān)規(guī)定，按月發(fā)放職工工資，保護(hù)員工合法權(quán)益。
　　7.乙方如有違反上述任意一條，甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行處罰。
　　九、違約責(zé)任。
　　1．乙方不能按時完成承包上交計劃，甲方在每月考核時按每欠1%扣承包責(zé)任人及在崗人員工資1%的比例扣減，扣至150元生活費為止。
　　2.乙方損害甲方利益，侵犯員工正當(dāng)利益造成嚴(yán)重影響及后果或因管理不善，造成重大事故，嚴(yán)重影響企業(yè)聲譽(yù)，甲方有權(quán) ……（未完，全文共1795字，當(dāng)前僅顯示1141字，請閱讀下面提示信息。收藏《公司內(nèi)部門面承包經(jīng)營合同》）