黨外后備干部隊(duì)伍建設(shè)意見

目錄/提綱：……
一、指導(dǎo)思想和原則
二是堅(jiān)持備用結(jié)合，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理的原則三是服從工作大局，統(tǒng)一調(diào)配使用的原則
二、建立黨外后備干部的職務(wù)范圍
三、條件、數(shù)量和結(jié)構(gòu)
四、選拔
五、培養(yǎng)
六、管理和使用
七、組織領(lǐng)導(dǎo)
……
　　加強(qiáng)黨外后備干部隊(duì)伍建設(shè)，是做好培養(yǎng)選拔黨外干部工作的重要基礎(chǔ)。為認(rèn)真貫徹落實(shí)好中央、省、州黨委關(guān)于培養(yǎng)選拔黨外干部工作的有關(guān)精神，切實(shí)加強(qiáng)我縣黨外后備干部隊(duì)伍建設(shè)，培養(yǎng)造就一支素質(zhì)優(yōu)良、數(shù)量充足、門類齊全、結(jié)構(gòu)合理，能夠擔(dān)當(dāng)起全面建設(shè)小康社會(huì)重任的黨外后備干部隊(duì)伍，結(jié)合我縣黨外干部工作的實(shí)際，特制定本意見。
　　一、指導(dǎo)思想和原則
　　㈠指導(dǎo)思想
　　以_理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹黨的十六大和十六屆四中全會(huì)精神，著眼于堅(jiān)持和完善中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的多黨合作和政治協(xié)商制度，堅(jiān)持干部隊(duì)伍“四化”方針和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，解放思想，實(shí)事求是，與時(shí)俱進(jìn)，抓住源頭，打好基礎(chǔ)，完善機(jī)制，培養(yǎng)選拔更多優(yōu)秀的黨外后備干部，為建設(shè)一支素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理、代表性強(qiáng)、與黨密切合作的黨外干部隊(duì)伍作保證，廣泛、充分地調(diào)動(dòng)一切積極因素，為實(shí)現(xiàn)全面建設(shè)小康社
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　　3、副縣級(jí)以上黨外后備干部建議人選，一般應(yīng)具有大學(xué)�？埔陨系膶W(xué)歷，科級(jí)黨外后備干部，應(yīng)具有中專（高中）以上學(xué)歷。
　　4、有基層工作經(jīng)歷�？h處級(jí)黨外后備干部建議人選，還要具備從事基層領(lǐng)導(dǎo)工作的經(jīng)歷。
　　5、身體健康。
　　㈡數(shù)量和結(jié)構(gòu)
　　1、數(shù)量
　　黨外后備干部一般按領(lǐng)導(dǎo)班子職數(shù)正職1:2、副職1:1的數(shù)量確定。
　　2、結(jié)構(gòu)
　�、趴h處級(jí)黨外后備干部建議人選一般應(yīng)以35歲至45歲的黨外干部為主體，35歲以下的干部要有一定的數(shù)量；鄉(xiāng)科級(jí)黨外后備干部一般應(yīng)以30歲至35歲的干部為主體，30歲以下的干部要有一定數(shù)量。
　�、泣h外后備干部中要有一定比例的婦女、少數(shù)民族干部。
　�、屈h外后備干部隊(duì)伍應(yīng)形成合理的專業(yè)和知識(shí)結(jié)構(gòu)。要按照我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的需要，立足當(dāng)前，著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，重點(diǎn)面向黨外干部相對(duì)集中的政府工作部門、學(xué)校、醫(yī)療衛(wèi)生等部門，把那些熟悉農(nóng)村經(jīng)濟(jì)工作和經(jīng)濟(jì)管理、科技、教育、文化、衛(wèi)生等方面的干部選拔進(jìn)黨外后備干部隊(duì)伍中。
　　四、選拔
　�、逭h級(jí)黨外后備干部建議人選，由州委組織部按程序確定；副縣級(jí)黨外后備干部建議人選，由縣委召開民主推薦會(huì)議，依據(jù)民主推薦情況和班子結(jié)構(gòu)要求，在進(jìn)行適當(dāng)了解后，按考察對(duì)象的數(shù)量一般應(yīng)多于后備干部人數(shù)的要求，由縣委常委集體討論后，提出建議人選名單，報(bào)州委組織部考察。
　　㈡正科級(jí)黨外后備干部，由縣委組織部在一定范圍內(nèi)聽取意見的基礎(chǔ)上，提出建議人選名單，報(bào)縣委書記辦公會(huì)議或縣委常委會(huì)議確定。縣屬各部委辦局、人民團(tuán)體黨外正職后備干部人選聽取意見的范圍為縣委、政府分管領(lǐng)導(dǎo)、單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員及干部職工。
　�、绺笨泣h外后備干部，由縣委組織部召開民主推薦會(huì)議，依據(jù)民主推薦情況和班子結(jié)構(gòu)要求，在進(jìn)行適當(dāng)了解后，按考察對(duì)象的數(shù)量一般應(yīng)多于后備干部人數(shù)的要求，集體研究提出建議人選名單，由縣委考察工作組進(jìn)行考察后，根據(jù)考察結(jié)果，經(jīng)縣委組織部部務(wù)會(huì)議研究，報(bào)縣委書記辦公會(huì)議或縣委常委會(huì)議確定。
　　五、培養(yǎng)
　　黨外后備干部確定后，要立足當(dāng)前，著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，確定培養(yǎng)方向，制定培養(yǎng)計(jì)劃，加強(qiáng)對(duì)后備干部的教育培訓(xùn)和管理。按照缺什么補(bǔ)什么、把提高思想政治素質(zhì)擺在首位的原則，有計(jì)劃地加強(qiáng)對(duì)黨外后備干部的理論培訓(xùn)和實(shí)踐鍛煉。具體方法是：
　　㈠學(xué)習(xí)培訓(xùn)
　　要將黨外后備干部隊(duì)伍的教育培訓(xùn)納入全縣干部隊(duì)伍培訓(xùn)的總體規(guī)劃，根據(jù)黨外后備干部的實(shí)際情況，著力加強(qiáng)_理論、“三個(gè)代表”重要思想為重點(diǎn)的政治理論、管理知識(shí)、“三觀”等教育，以及中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的多黨合作和政治協(xié)商制度和黨的路線方針政策等教育，不斷提高他們的思想政治素質(zhì)和工作能力。
　　㈡實(shí)踐鍛煉
　　實(shí)踐鍛煉是干部成長(zhǎng)的重要途徑，要根據(jù)黨外后備干部多數(shù)是熟悉專業(yè)技術(shù)工作，而缺乏行政管理經(jīng)驗(yàn)的的特點(diǎn)，采取上派見習(xí)、下派掛職、交流輪崗、到發(fā)達(dá)地區(qū)跟班學(xué)習(xí)等多種形式，加強(qiáng)對(duì)黨外后備干部的培養(yǎng)鍛煉，以豐富他們的工作閱歷，積累領(lǐng)導(dǎo)工作經(jīng)驗(yàn)和實(shí)際工作能力。主要通過以下形式：
　　1、上掛跟班學(xué)習(xí)
　　要按計(jì)劃、分期分批、有針對(duì)性地選派黨外后備干部到省、州對(duì)口部門跟班學(xué)習(xí)，掌握先進(jìn)的行政管理方法和 ……（未完，全文共3363字，當(dāng)前僅顯示1698字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《黨外后備干部隊(duì)伍建設(shè)意見》）