研究秘書在決策過程中的作用問題,重要的是應當根據新時期秘書工作的實踐,對這個問題進行一些具體的分析,幫助秘書工作者正確把握自己在決策過程中的行為。
我國已確立了建立社會主義市場經濟_的改革方向。為了適應新的形勢,領導職能要轉換,領導方法、領導作風也要隨之改進。我們研究秘書在決策過
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顯著的特點,就是開放性。在現(xiàn)代化的社會中,決策再不應是某個權威人物的靈機一動,再不應是少數(shù)幾個人策劃于密室,而是一個開放的過程,是一個有著許多人參與的過程。近些年,黨中央的許多重要文件,都在較大的范圍內征求過意見,上海市的住房制度改革方案,提交全體市民討論。既然形勢已經發(fā)展到這樣的程度,我們就不應再把參與決策看成是一個神秘不可接觸的字眼,看成是一種高不可及的行為。這是一個大前提。在這樣的意義上,講秘書參與決策過程,我們認為是無可非議的。當然,對參與的性質、方式、程度及作用,要進行具體分析。就其廣義來說,有三種性質的參與:
其一,行使民主權利。秘書除了秘書人身份之外,還具有一些原有的政治身份:公民、黨員、一定的干部級別、一定的技術職稱,等等。這些身份都具有在一定程度上參與決策的權利,并不因其是秘書而喪失。
其二,提供職業(yè)服務。秘書為領導服務,這是天職。在決策過程中,秘書應當充分發(fā)揮其參謀助手的作用。狹義上來說,秘書在決策過程中的作用,指的就是以秘書的身份所進行的活動。
其三,施加非職務影響。非職務的影響力,是構成領導權威的一個因素。同樣,秘書也具有一定的非職務影響力。如何正確地發(fā)揮這種影響 ……(未完,全文共1037字,當前僅顯示659字,請閱讀下面提示信息。
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