政府工作責任追究制度

目錄/提綱：……
一、責任追究的原則
二、責任追究的范圍
三、責任追究的內(nèi)容
四、責任追究的措施
五、工作程序：
六、安排與使用：
七、本制度自xxxx年x月x日起執(zhí)行
……

　　為進一步強化工作責任，提高辦事效率，按照“求實、務(wù)實、抓落實”的要求，制定本工作責任追究制度
　　一、責任追究的原則
　　誰負責的工作誰落實并承擔相應(yīng)責任。
　　一級抓一級，一級帶一級，一級向一級負責，層層抓落實。
　　二、責任追究的范圍
　　各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各部門的副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部

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　6、因工作不力，群眾意見大，造成上訪或出現(xiàn)其他嚴重問題的。
　　四、責任追究的措施
　　1、責令整改。工作中出現(xiàn)的問題沒有及時解決，落實工作不到位，由上級分管領(lǐng)導(dǎo)提出整改意見。
　　2、誡勉談話。凡思想、工作、生活、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)均存在一定問題，連續(xù)兩年未完成年度工作目標，群眾反映較大者，由組織上進行誡勉談話。
　　3、黃牌警告。連續(xù)兩次以上不服從上級分管領(lǐng)導(dǎo)的批評指正：工作中對政策把握不準，又不能科學(xué)、民主決策，造成較大工作失誤的，要在干部大會上通報批評，給予黃牌警告。
　　4、調(diào)整工作崗位。對各項工作落實不力，在各個業(yè)務(wù)部門考核中排名最后的單位領(lǐng)導(dǎo)要堅決調(diào)整其工作崗位。
　　5、降職、免職或責令辭職。工作能力差或者主觀上不努力造成嚴重經(jīng)濟損失的單位領(lǐng)導(dǎo)，要視情況采取降職、免職或責令辭職的懲罰措施。
　　五、工作程序：
　　1、各項工作的落實都要和年終的考核相掛鉤，落實以上措施，一般應(yīng)該遵循下列程序。
　　2、對領(lǐng)導(dǎo)干部的工作實績進行全面考核評價，依據(jù)考核結(jié)果確定追究責任對象。
　　3、聽取被追究對象的申辯
　　4、需要調(diào)整的干部報縣委常委會討論后，按法律程序和有關(guān)規(guī)定辦理手續(xù)。
　　5、由主管領(lǐng)導(dǎo)和組織、紀檢部 ……（未完，全文共1067字，當前僅顯示678字，請閱讀下面提示信息。收藏《政府工作責任追究制度》）