您的位置:新文秘網(wǎng)>>和諧/>>正文

努力提高構(gòu)建和諧礦區(qū)的能力

發(fā)表時間:2006/8/13 15:44:08
目錄/提綱:……
一、充分認(rèn)識構(gòu)建和諧礦區(qū)的意義
(一)構(gòu)建和諧礦區(qū)是企業(yè)深化改革的必須要求
(二)構(gòu)建和諧礦區(qū)是推進(jìn)企業(yè)文明創(chuàng)建的必然要求
一是民主政治建設(shè)與經(jīng)濟(jì)發(fā)展的關(guān)系
二是發(fā)展與穩(wěn)定的關(guān)系
三是效率與公平的關(guān)系
二、不斷提高企業(yè)黨組織處理矛盾的能力
一要努力提高協(xié)調(diào)礦區(qū)各階層利益的能力
一是要調(diào)動一切積極因素,統(tǒng)籌兼顧,增強(qiáng)全礦區(qū)的創(chuàng)造活力
三是要特別關(guān)心待崗和困難職工的生活,切實解決他們的實際困難
二要努力提高解決職工群眾反映問題的能力
三要努力提高處理突發(fā)事件的能力
……

  努力提高構(gòu)建和諧礦區(qū)的能力
  黨的十六屆四中全會明確地把“構(gòu)建社會主義和諧社會”確立為黨執(zhí)政能力的重要方面。加快企業(yè)發(fā)展,維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定,構(gòu)建和諧礦區(qū),是企業(yè)黨組織肩負(fù)的重要責(zé)任,也是對企業(yè)黨組織領(lǐng)導(dǎo)能力的考驗。
  一、充分認(rèn)識構(gòu)建和諧礦區(qū)的意義
  黨的十六屆四中全會《決定》指出:“堅持最廣泛最充分地調(diào)動一切積極因素,不斷提高構(gòu)建社會主義和諧社會的能力”。這對于我們企業(yè)整合各種力量,協(xié)調(diào)各方面的利益關(guān)系,減少各種矛盾,維護(hù)礦區(qū)穩(wěn)定,推動加快發(fā)展具有十分重要的意義。
  (一)構(gòu)建和諧礦區(qū)是企業(yè)深化改革的必須要求
  目前,企業(yè)的改革發(fā)展正處于關(guān)鍵時期,改革在廣度和
……(新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略469字,正式會員可完整閱讀)…… 
活水平的不斷提高,而職工生活水平的提高則必須依賴企業(yè)的發(fā)展。_同志曾經(jīng)指出:“世界上一些國家發(fā)生的問題,從根本上說,都是因為經(jīng)濟(jì)上不去,沒有飯吃,沒有衣穿,工資增長被通貨膨脹抵消,生活水平下降,長期過緊日子。這不僅是經(jīng)濟(jì)問題,實際上是政治問題。我們必須牢固樹立發(fā)展是硬道理、穩(wěn)定也是更硬道理的理念,發(fā)展是政績、穩(wěn)定也是政績的政績觀,正確處理好改革的力度、發(fā)展的速度和廣大職工群眾可承受的程度關(guān)系,努力營造礦區(qū)團(tuán)結(jié)和諧的氛圍。
  三是效率與公平的關(guān)系。企業(yè)的生存與發(fā)展必須講究效率和效益,因為沒有效率就沒有效益,沒有效益企業(yè)也就難以生存與發(fā)展。如企業(yè)在制訂內(nèi)部分配政策時,首先是按定額完成的情況決定分配,也就是按工作效率決定分配。同時,還要兼顧公開。如果只注重效率分配,而不兼顧公平,同樣會挫傷職工的積極性。
  二、不斷提高企業(yè)黨組織處理矛盾的能力
  在企業(yè)改革改制不斷深化的過程中,新矛盾新問題會大量產(chǎn)生,而這些矛盾和問題將直接涉及到一些職工的切身利益,如果處理不好就會導(dǎo)致矛盾激化。因此,如何提高企業(yè)黨組織駕馭和處理矛盾的能力,就成為企業(yè)黨組織工作的難點和重點,就成為構(gòu)建和諧礦區(qū)的重點。
  一要努力提高協(xié)調(diào)礦區(qū)各階層利益的能力。在社會主義市場經(jīng)濟(jì)新形勢下,企業(yè)內(nèi)部各階層人員之間的利益關(guān)系出現(xiàn)一些新情況新問題,也帶來了一些影響礦區(qū)和諧的矛盾。如何正確處理各種利益關(guān)系,是企業(yè)黨組織需要協(xié)調(diào)的一項重要工作。為此,一是要調(diào)動一切積極因素,統(tǒng)籌兼顧,增強(qiáng)全礦區(qū)的創(chuàng)造活力。二是要教育引導(dǎo)廣大職工正確處理個人利益和集體利益、局部利益和整體利益、當(dāng)前利益和長遠(yuǎn)利益的關(guān)系,增強(qiáng)主人翁意識和企業(yè)責(zé)任感。三是要特別關(guān)心待崗和困難職工的生活,切實解決他們的實際困難。
  二要努力提高解決職工群眾反映問題的能力。隨著企業(yè)各項改革工作的不斷深入,使許多深層次矛盾逐步顯露出來,諸如機(jī)關(guān)精簡、崗位競爭、外出創(chuàng)業(yè)、改革改制以及職工生活等方面的問題。對職工群眾反映的問題要積極進(jìn)行疏導(dǎo)。特別是要加強(qiáng)信訪工作,暢通信訪渠道,變被動接受來信來訪,消極應(yīng)付來信來訪為自覺主動深入群眾、傾聽群眾呼聲凝聚人心,理順情緒、化解矛盾。
  三要努力提高處理突發(fā)事件的能力。一個時期以來,由于各種原因引起的_事件在一些企業(yè)時有發(fā)生,這些問題已嚴(yán)重影響了礦區(qū)的安定和社會的穩(wěn)定。如果讓那些群眾關(guān)注的問題一而再、再而三地發(fā)生,不僅會嚴(yán)重影響企業(yè)黨組織的威信 ……(未完,全文共2073字,當(dāng)前僅顯示1318字,請閱讀下面提示信息。收藏《努力提高構(gòu)建和諧礦區(qū)的能力》
文章搜索
相關(guān)文章