“五用”激活隊伍 長效鑄造品牌

目錄/提綱：……
一、用正確思想引導教育人
二是強化紀律作風教育
三是創(chuàng)造公平競爭氛圍
二、用模范表率作用帶動人
一是加強廉潔自律建設(shè)
二是發(fā)揮領(lǐng)導表率作用
三是加強自身建設(shè)
四是加強民主集中制建設(shè)
五是發(fā)揮先鋒模范作用
三、用長效機制管理人
一是制定考核、考評標準
二是實行公開、公正、公平的考核考評制度
三是落實激勵機制
四是建立民警八小時內(nèi)思想政治工作管理機制和八小時外的預警機制
四、用關(guān)心、愛護感召人
五、用文化建設(shè)哺育人
二是完善了警察文化建設(shè)各項考核標準，定期進行考核、考試
……

　　“五用”激活隊伍長效鑄造品牌
　　——廈門站派出所與時俱進強化思想政治工作打造追逃品牌
　　甘洋和
　　近年來，廈門站派出所以“三個代表”重要思想為指針，緊緊圍繞公安中心工作，堅持與時俱進，充分發(fā)揮公安思想政治工作的有效作用，“五用”激活了隊伍，長效鑄造了追逃品牌。1999年以來，破獲各類刑事an件1201起，抓獲各類犯罪嫌疑人1125名，查緝公安部網(wǎng)上逃犯578名，名列全國、全路前茅，實現(xiàn)了民警隊伍連續(xù)17年無違法違紀。派出所先后被授予全國公安優(yōu)秀基層單位、全國公安一級派出所、全路人民滿意派出所、福建省人民滿意科所隊等榮譽稱號。全所有21人先后榮立個人一、二、三等功，占了全所民警總數(shù)的70.9％,其中一等功8人、二等功6人、三等功7人；有2名民警被評為全國、全路優(yōu)秀人民警察；有8名民警、10人次榮獲全路“追逃能手”稱號，促進了各項公安保衛(wèi)工作的開展，踐行中嘗到了甜頭。
　　一、用正確思想引導教育人。該所針對地處改革開放前沿的廈門經(jīng)濟特區(qū)特殊位置，民警思想活躍，部分民警曾出現(xiàn)過不安心公安工作的苗頭，所黨支部
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身的刻苦攻讀都取得了大專文憑，兩名所領(lǐng)導在局、處組織的崗位練兵比賽中分別獲第一、三名，從而帶動全所民警積極參加大專以上學歷教育。四是加強民主集中制建設(shè)。堅持分工負責，團結(jié)協(xié)作，相互支持，嚴格制度，加強溝通，統(tǒng)一思想，有效地發(fā)揮領(lǐng)導班子的整體功能，形成和諧團結(jié)、有凝聚力、戰(zhàn)斗力的領(lǐng)導集體。五是發(fā)揮先鋒模范作用。原所指導員何水泉同志年屆59歲，今年7月份就要退休，但他不顧高血壓等病纏身，仍然堅持在廣場一線崗位，繼續(xù)為黨和人民的事業(yè)做貢獻。老黨員陳開筱兒子病危住院，仍堅守在巡線的崗位上，兒子去世后，他一處理完后事就上崗了�！白诽訕吮眳琴O安、卓草建同志把成績當作新起點，始終勤奮奉獻在查堵追逃一線，分別以查獲網(wǎng)上逃犯46名和44名，榮立個人一等功二次，先后被授予全國、全路優(yōu)秀人民警察和全路“追逃能手”稱號，并被選拔到所隊領(lǐng)導崗位任職，為全所樹立了榜樣。
　　三、用長效機制管理人。該所根據(jù)處民警素質(zhì)考核管理規(guī)定，結(jié)合該所的實際工作情況，建立了長效管理機制，用制度管人，把有效的思想政治工作結(jié)合到長效管理機制中，發(fā)揮出有效的作用。一是制定考核、考評標準。所黨支部通過召開民警大會、警組會，廣泛征求意見，集思廣益，科學制定了民警紀律作風和公安工作等八個方面118條的考評標準，從領(lǐng)導要我干轉(zhuǎn)變?yōu)樽约盒枰佑透�，變壓力為動力，為隊伍建設(shè)打下了堅實的基礎(chǔ)。二是實行公開、公正、公平的考核考評制度。所里實行民主管理，成立了業(yè)務(wù)、紀律、警風領(lǐng)導檢查小組，建立了由民警選舉產(chǎn)生的文體、紀律作風、警風，法制、生活等五個民警管理小組，做到領(lǐng)導檢查和民警參與管理相結(jié)合，堅持日檢查、月考評、年考核制度，發(fā)揮領(lǐng)導檢查和民警自我管理的有效作用，營造公開競賽，公平競爭，公正考核考評的氛圍，取得了明顯成效。2004年，實現(xiàn)了全所民警執(zhí)法、紀律作風等方面的零投訴，多次受到上級檢查組和旅客群眾的好評。三是落實激勵機制。打破吃大鍋飯的被動局面，堅持“誰貢獻大，誰受益多”的原則，充分調(diào)動了全所民警的積極性、主動性，充分挖掘民警的內(nèi)在潛力。每日公布民警的工作業(yè)績和查堵戰(zhàn)果，每月公布民警的考核分數(shù)，每年統(tǒng)計民警的考核分和考評分，把民警的成績貢獻作為評先、提干、提職的依據(jù)，實行精神鼓勵和物質(zhì)獎勵結(jié)合，在全所營造了你追我趕的氛圍。四是建立民警八小時內(nèi)思想政治工作管理機制和八小時外的預警機制。堅持了抓學習、抓工作、抓作風、抓執(zhí)法、抓檢查的“五抓”和黨員包民警、黨小組包所在警組黨員民警、警組包民警、分管領(lǐng)導包分管警組、所長、指導員分工包現(xiàn)場警組和后勤警組的“五包”管理機制，消除民警思想上政治工作是指導員的事的模糊認識，形成人人都關(guān)心思想政治工作，人人都參與思想政治工作，人人都做思想政治工作的氛圍，使思想政治工作融入到民警的日常工作中、生活中。同時，堅持八小時外的預警機制。建立民警八小時外書面思想匯報，警長檢查掌握督促，所領(lǐng)導家訪掌握，定期思想分析掌握，家屬積極配合，強化八小時外的思想政治工作的有效性，使思想政治工作煥發(fā)出新的活力和生機。
　　四、用關(guān)心、愛護感召人。該所黨支部把關(guān)心人、理解人、尊重人，愛護人融合在有效的思想政治工作中，使無形的思想工作發(fā)揮出有形的效果。第一，對特殊貢獻的民警給予優(yōu)厚待遇。全國、全路優(yōu)秀人民警察吳貽安、卓草建為打擊犯罪、維護治安做出突出貢獻，所里及時給他倆提報解決副科級，激勵他們不斷攀新，2003年又雙雙走上所隊領(lǐng)導崗位。隨后，又有三名做出突出貢獻的民警被提任副主任科員，激勵民警奮發(fā)向上，奮勇爭先，有力地促進隊伍建設(shè)和公安工作。第二，把思想政治工作融入到轉(zhuǎn)化后進民警的工作中去。對后進民警采用教育、幫助、理解、愛護、關(guān)心、引導、鼓勵的方法，用真情去換取信任，增強后進民警的信心。三項教育期間，民警陳錦國因考評、考核列末位被分離培訓，所黨支部多次進行家訪，做通其家屬的思想，共同幫助他。并幫助他解決 ……（未完，全文共4110字，當前僅顯示2076字，請閱讀下面提示信息。收藏《“五用”激活隊伍 長效鑄造品牌》）