新農(nóng)村建設中農(nóng)村黨員角色定位問題的調查和思考

目錄/提綱：……
二是對無職黨員實施“設崗定責”
三是試行不作為黨員“告誡制度”，完善黨員隊伍的自我純潔機制
一、新農(nóng)村建設對農(nóng)村黨員角色定位的要求
二、農(nóng)村黨員隊伍的角色定位情況及原因分析
一是年齡偏大
二是文化程度偏低
四是外出流動黨員多，共2042人，占14.5％
三是個人因素：自我要求不嚴，理想信念淡化
三、解決角色定位問題的對策
一是實施“農(nóng)村黨員素質提升工程”
二是豐富教育培訓手段
一是加強對流動黨員的管理
……

　　黨員在外的思想狀況、工作表現(xiàn)等情況。二是對無職黨員實施“設崗定責”。通過“定崗強責”，為無職黨員發(fā)揮作用搭建平臺，讓有能力的無職黨員有崗位、有責任、有作為。三是試行不作為黨員“告誡制度”，完善黨員隊伍的自我純潔機制。通過談心談話、結對幫扶等措施，幫助告誡對象提高思想認識，改正缺點錯誤。
　　4、開展主題活動，激發(fā)黨員個性活力
　　結合農(nóng)村黨員的思想實際，以形式多樣的主題實踐活動為平臺，讓農(nóng)村黨員在奉獻社會、領民致富中清晰定位。一是開展以“干部黨員為農(nóng)民群眾辦一事，業(yè)主黨員為貧困家庭解一難，種養(yǎng)大戶黨員為致富群眾授一技，老黨員為村里工作進一言，流動黨員為家鄉(xiāng)發(fā)展獻一策”為內容的“我為黨旗添光彩”的主題實踐活動，引導黨員在強村富民中爭當先鋒。二是開展“共產(chǎn)黨員戶”掛牌活動，在全市13632戶農(nóng)村黨員的家門口掛上了共產(chǎn)黨員戶牌子，要求掛牌黨員戶做到“十帶頭”，增強了黨員的黨性觀念、社會責任
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略638字，正式會員可完整閱讀）……　
數(shù)和年齡段基本呈遞增趨勢。二是文化程度偏低。初中及以下文化9963人，占了絕大多數(shù)。三是無職黨員多，共11858人，占83.9％；四是外出流動黨員多，共2042人，占14.5％。
　　通過調查了解到，我市農(nóng)村黨員角色定位明確的占51.8%，給自己定位模糊的占36.9%，不能給自己進行角色定位的占11.3%，這部分黨員意志消沉、信仰不堅定，往往以自己的利益為中心。有的不僅不發(fā)揮先鋒作用，反而起負面作用。
　　2、當前，影響農(nóng)村黨員角色定位的原因分析
　　影響農(nóng)村黨員角色定位的因素，綜合起來，有以下幾個方面：
　　一是社會因素：一方面，隨著農(nóng)村部分社會成員之間收入差距拉大，受“一切向錢看”和“實惠論”等錯誤思想影響，部分黨員對黨崇高理想的執(zhí)著追求受到?jīng)_擊，思想信念出現(xiàn)了動搖，少數(shù)黨員注重個人得失，對黨的整體利益關心度下降甚至淡漠。另一方面，寬松的政治環(huán)境和多元文化的沖擊，使部分黨員主流意識淡化，思想和行為逐漸和黨員的要求有了差距。
　　二是組織因素：有的農(nóng)村黨組織片面追求農(nóng)村經(jīng)濟建設，平時放松了對黨員的教育管理，忽略了對農(nóng)村黨員的思想教育。有的黨組織一般采取讀讀報紙、念念文件等灌輸式方法，黨員的教育形式比較單一，缺乏互動和交流，效果不夠理想。有的黨組織只注重要求黨員履行義務，卻忽略了保障黨員的民主權利，在關涉村里發(fā)展的大事決策上，很少讓黨員來出謀劃策，平時又忽視了對年紀較大、生活困難黨員的關心照顧，使部分農(nóng)村黨員榮譽感消失，還有個別黨員認為：“現(xiàn)在工作上要帶頭，經(jīng)濟上沒甜頭，黨員沒當頭�！�
　　三是個人因素：
　　自我要求不嚴，理想信念淡化。部分黨員入黨后放松了黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉，自律性很差，思想和行為距離“平常時候看得出來、關鍵時刻站得出來、危難時機豁得出來、利益面前讓得出來”的先進標準越來越遠。
　　解放思想不夠，思想觀念僵化。一些農(nóng)村老黨員不能適應新形勢，看不慣青年黨員的闖勁和拼勁，對當前村里發(fā)展和群眾利益密切相關的問題逐漸采取“事不關己，高高掛起”的態(tài)度。
　　學習意識不強，發(fā)展能力弱化。部分黨員對新知識、新技術了解少，缺少致富本領，經(jīng)濟上的貧困又導致他們心理失衡，不思進取，逐漸喪失了黨員的先鋒意識，導致信仰危機、能力危機。
　　三、解決角色定位問題的對策
　　農(nóng)村黨員角色定位是否明確，關系到能否保持黨員先進性，關系到全面建設小康社會和建設社會主義新農(nóng)村的目標能否實現(xiàn)。我市通過多種途徑增強農(nóng)村黨員的角色意識，努力打造一支和新時期農(nóng)村工作要求相適應的黨員隊伍。
　　1、選優(yōu)配強班子，增強基層黨組織的凝聚力戰(zhàn)斗力
　　抓好農(nóng)村基層黨組織的班子建設，是加強黨員的教育管理，強化黨員角色意識，保持黨員先進性的保證。首先，對現(xiàn)有軟弱渙散的農(nóng)村黨支部，逐一分析原因，加強分類指導，進行集中整頓。其次，以建設社會主義新農(nóng)村為目標，開展以“掌握新技能、健全新制度、樹立新形象、創(chuàng)造新業(yè)績、建設新家園”為主要內容的“五新工程”，提升農(nóng)村基層黨組織和黨員干部的能力素質。第三，扎實開展“雙培”活動，著力把農(nóng)村經(jīng)濟能人、致富能手培育成黨員，把經(jīng)濟能人、致富能手中的黨員培育成村干部，不斷為基層組織建設注入新的活力。
　　2、深化教育培訓，有效提升黨員隊伍整體素質
　　加強理想信念和宗旨教育，樹立先進形象。首先，以先進性教育為 ……（未完，全文共2820字，當前僅顯示1793字，請閱讀下面提示信息。收藏《新農(nóng)村建設中農(nóng)村黨員角色定位問題的調查和思考》）