工商局長在局效能建設講評會上的講話

目錄/提綱：……
一、前階段工作的簡要回顧
二、效能建設中存在的問題
二是有能力，但不負責任
三、下一階段效能建設工作要求
（一）統(tǒng)一思想、深化認識、確保效能建設的自覺性
（二）找準問題，突出重點，確保效能建設的針對性
（三）結(jié)合實際、真抓實干，確保效能建設的有效性
四是全局上下要齊抓共管，形成合力
（四）加強領導，科學安排，確保效能建設的連續(xù)性
（五）標本兼治，重在治本，確保效能建設的長期性
……

　　同志們：
　　按照市工商局的統(tǒng)一部署，分局決定今天召開效能建設講評會，主要是對前一階段的效能建設情況做一個簡單講評，并對下一階段效能建設工作作一部署下面我代表局黨委講三點意見。
　　一、前階段工作的簡要回顧
　　今年以來，分局根據(jù)上級有關部署，開展了機關作風教育整頓活動和“兩建一創(chuàng)”活動。在活動中，一把手親自負責，成立領導小組，制訂實施方案和計劃安排表，召開座談會，開展對照檢查；并把效能建設與“競爭上崗、雙向選擇”、撰寫“任期規(guī)劃”、創(chuàng)新服務舉措等正在開展的工作緊密結(jié)合起來，通過扎實抓好當前工作促進了效能建設的開展。
　　通過這些活動，在一定程度上轉(zhuǎn)變了工商職能，規(guī)范了執(zhí)法行為，優(yōu)化了干部隊伍，提高了行政能力和辦事效率，強化了服務意識、效能意識、廉潔意識，改進了工作作風。
　　二、效能建設中存在的問題
　　應該說前段時間效能建設取得了一定的成效，但也必須清醒的看到我們隊伍里還存在著許多亟待
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習不夠，但也就到覺得不夠，接下來就沒有了，規(guī)定的每周要有半天學習，有多少是確保了的，或者說在學習的時候是用了心的。二是有能力，但不負責任。做一天和尚撞一天鐘，不求有功，但求無過，工作疲沓，在接待時態(tài)度冷漠生硬、解答咨詢不清楚、不到位、不耐心，辦事推委拖拉，工作程序不規(guī)范。
　�。ㄋ模┰诩o律上對自身的形象還不夠注重，紀律作風不嚴、上班遲到早退、中途離崗、著裝隨便、上班時間聊空天等情況仍不同程度的存在，影響了工商干部隊伍的整體形象。
　　這些問題雖然只是局部甚至個別現(xiàn)象，但都要引起我們足夠的警覺，任其發(fā)展，后果不堪設想。分析這些問題存在的主要原因主要是：
　�、彼枷胝J識不到位，滿足于現(xiàn)狀。特別是近幾年的滿意單位評比，我局在參評單位中名次比較靠前，在行風建設和多次的明查暗訪中，肯定的多，批評的少，認為“差不多了”的模糊認識有所抬頭，放松了對自己的要求，滿足于現(xiàn)狀，缺乏不進則退、少進也是退的意識，這是問題存在的重要因素。
　�、矠槊穹⻊盏淖谥歼�不夠牢固。這些年，我們在行風效能建設中強調(diào)最多的是增強服務觀念，改進服務質(zhì)量，提高辦事效率。但現(xiàn)在群眾意見最多的還是這些老問題�？梢娙罕娪^念、服務意識淡薄，沒有擺正服務宗旨位置，這是問題存在的基本因素。
　�、嘲醇壺撠煹囊庾R沒有樹立。分局在作風建設、效能建設的責任制是明確的，我也在多次會議上強調(diào)要一級抓一級，一級對一級負責，但從目前情況看，科所長按級負責的責任意識不強，怕得罪人做老好人的思想較為普遍。有的科、所長對科所干部工作中的問題，看到了也不去糾正、提醒，即使批評提醒也是做表面文章，草草了事，睜只眼閉只眼，放任自流，認為多一事不如少一事、批評多得罪人多，信奉單位干部不出大問題，不碰高壓線就行，其他問題過得去就可以了。這是問題存在的根本因素。
　　三、下一階段效能建設工作要求
　　下一階段，全局要按照鄭宇民局長提出的“以求真務實為指針，以社會化、專業(yè)化、系統(tǒng)化為目標指向”的效能建設要求，進一步強化效能建設，切實解決我們隊伍中存在的問題，提高行政能力和工作效率、工作質(zhì)量和服務水平，全面推進隊伍的思想政治建設、能力素質(zhì)建設、業(yè)務建設更上新臺階。
　�。ㄒ唬┙y(tǒng)一思想、深化認識、確保效能建設的自覺性。廣大干部職工要進一步統(tǒng)一思想，充分認識到開展效能建設是貫徹落實“三個代表”重要思想的根本要求，是大力弘揚執(zhí)政為民、求真務實精神的必然要求，是促進工商業(yè)務建設、實現(xiàn)工商職能到位的重要保證，因此要把效能建設擺到統(tǒng)攬全局的中心位置上，通過學習討論、廣泛宣傳、深入發(fā)動，使效能的思想入腦入心，促執(zhí)法為民、文明執(zhí)法成為全體干部的自覺意識，變“要我做”為“我要做”的自覺行動，高標準、嚴要求，扎扎實實地完成各項建設工作。
　　（二）找準問題，突出重點，確保效能建設的針對性。效能建設是一項系統(tǒng)性的工程，也是一項長期而艱苦的任務，不可能一蹴而就，如果想通過一二次活動，就要求解決作風效能建設方面存在的全部問題，是難以做到的，但是找準、抓住存在的幾個突出問題，并切實加以解決，則是必須做到的，經(jīng)過努力也是可以做到的。因此，各科所要根據(jù)市局前期布置的“十查”內(nèi)容，結(jié)合“六項禁令”“二十條規(guī)定”等，重新認真查找存在的問題，并認真分析問題產(chǎn)生和存在的原因，有針對性地制定整改措施，分階段扎實整改。要始終堅持邊學邊改、邊查邊改、邊改邊建原則，把解決效能建設的突出問 ……（未完，全文共3604字，當前僅顯示1820字，請閱讀下面提示信息。收藏《工商局長在局效能建設講評會上的講話》）