評(píng)優(yōu)晉級(jí)制度

　　評(píng)優(yōu)晉級(jí)實(shí)行打分制，凡符合有關(guān)文件規(guī)定者（即入圍者），必須從教師職業(yè)道德、班主任工作、職務(wù)工作、教學(xué)工作、教研工作、榮譽(yù)、教師民主測(cè)評(píng)、職稱考評(píng)組意見八個(gè)方面進(jìn)行考核或考評(píng)打分，不設(shè)基數(shù)，上不封頂，積分多者為推薦人選，并進(jìn)行公示后上報(bào)。具體規(guī)定如下：
　　一、評(píng)審程序
　　1
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作
　　學(xué)年度積分按上下兩期期末班主任考核得分總和的15%計(jì)算。
　　3、職務(wù)工作
　　以學(xué)校期末對(duì)其考核得分按一定比例計(jì)算。
　　4、教學(xué)工作
　�、賹W(xué)年度積分按上下兩期期末考核得分總和的50%計(jì)算。
　�、谌缬猩蟽煽拼谓y(tǒng)考科目者(即語文與數(shù)學(xué),或語文與語文,或數(shù)學(xué)與數(shù)學(xué)),則學(xué)年度積分按上下兩期期末考核得分總和的75%計(jì)算。
　　5、教研工作
　�、俟_課、經(jīng)驗(yàn)交流文章、論文, 獲鎮(zhèn)級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)分別加4、3、2分, 獲縣級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)分別加6、5、4分獲市級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)分別加8、7、6分,以此類推。
　�、冢＜�(jí)公開課,按所得分的10%計(jì)算。
　　6、榮譽(yù)
　�、佾@鎮(zhèn)、縣、市優(yōu)秀教師或優(yōu)秀教育工作者,分別加5分、20分、35分,以公差為15分進(jìn)行類推。
　�、谀甓瓤己双@“優(yōu)”者,每次加5分。
　　7、教師民主測(cè)評(píng)（40分）
　　8、職稱考評(píng)組意見（40分）
　　三、說明事項(xiàng)
　　1、如果晉升“小高”，則“具體考核辦法”中除第5項(xiàng)的第①小項(xiàng)和第6項(xiàng)是任現(xiàn)職以來所具備的條件以外，其余的均僅限當(dāng)年度所具備的條件。且同等條件下,學(xué)歷高者優(yōu)先。
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