村集體發(fā)展勞務(wù)經(jīng)濟(jì)系列典型經(jīng)驗材料

目錄/提綱：……
一、強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，做大做強(qiáng)勞務(wù)經(jīng)濟(jì)
二、注重異地開發(fā)，干部帶頭搞產(chǎn)業(yè)，引導(dǎo)農(nóng)民外出搞勞務(wù)
三、靠能人引帶和發(fā)展基地輸出富余勞動力
四、強(qiáng)化管理，鞏固輸出成果
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發(fā)展勞務(wù)經(jīng)濟(jì)加快致富步伐
　　
　　**村是全縣有名的澇區(qū)之一，人多地少（人均占有耕地5.2畝，且絕大多數(shù)為旱田），十年九澇，集體經(jīng)濟(jì)脆弱，百姓不富裕。針對實際情況村里把發(fā)展勞務(wù)經(jīng)濟(jì)作為加快致富步伐的出發(fā)點和落腳點抓住不放，在鄉(xiāng)黨委、鄉(xiāng)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在有關(guān)部門的大力支持下，經(jīng)村兩委班子的共同努力，村里勞務(wù)經(jīng)濟(jì)一年一個新臺階，2004年實現(xiàn)歷史性突破，在全鄉(xiāng)名列前茅，受到了縣委和鄉(xiāng)黨委的表彰和獎勵，支部書記**個人還獲得了鄉(xiāng)“勞務(wù)輸出先進(jìn)工作者”榮譽稱號。2005年再創(chuàng)歷史新高，全村轉(zhuǎn)移勞動力1372人，占勞動力總數(shù)的71.2％，占富余勞動力的107％，創(chuàng)收547萬元，人均創(chuàng)收3988元，拉動人均增收1480元，占人均總收入的63.2％，并實現(xiàn)了用工單位、勞務(wù)人員和家屬的“三滿意”。勞務(wù)輸出步入良性循環(huán)的發(fā)展軌道。連續(xù)兩年被縣委、縣政府評為全縣勞務(wù)輸出工作先進(jìn)村。
　　——發(fā)展勞務(wù)經(jīng)濟(jì)就要領(lǐng)導(dǎo)重視，敢擔(dān)風(fēng)險
　　村里始終把抓好勞務(wù)輸出作為義不容辭的責(zé)任和神圣使命，貫穿于經(jīng)濟(jì)工作實際，給予高度重視，切實擺上位置，村兩委班子一如即往地真抓實管，并實行目標(biāo)管理責(zé)任制，從而改變了過去群眾對班子的不信任、干群關(guān)系緊張的被動局面，呈現(xiàn)出了群眾主動找村里給聯(lián)系活計的良好勢頭，這在過去是從來沒有的。
　　剛開始時干部群眾滿足現(xiàn)狀，因循守舊，怕?lián)L(fēng)險等現(xiàn)象普遍存在。面對這些不利因素，支部書記及時組織村兩委班子成員，深入到屯多次召開群眾座談會，搞好算帳對比，并請打工典型現(xiàn)身說法，以打工的典型事例讓人們看到致富的希望，覺得有前途、有奔頭，教育廣大干部和群眾解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，提高認(rèn)識，體會到眼下唯有發(fā)展勞務(wù)經(jīng)濟(jì)才是最快
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感動農(nóng)民工。同時，還派人為農(nóng)民工免費訂外出車票，免費派車把農(nóng)民工送到附近車站，僅此一項村里每年無償墊付費用2000余元，累計墊付資金10000余元。二是實施了“暖人心工程”。其一，幫助農(nóng)民轉(zhuǎn)讓土地、助耕或代耕。村里每年幫農(nóng)民轉(zhuǎn)移耕地1200余畝，實現(xiàn)了“一戶走出去，兩戶有奔頭”的目標(biāo)。村里成立了26個黨員助耕隊，幫助外出人員解決生產(chǎn)中的實際困難。2005年，**村前期內(nèi)澇嚴(yán)重，給春播帶來實際困難，許多黨員把自己的地先放下，及時幫助沒有勞力的務(wù)工人員家屬排水、搶播，使這些人都把地播在了最佳時期，深受務(wù)工人員歡迎。其二，開通了線車。經(jīng)村里與有關(guān)部門協(xié)調(diào)，開通了到縣城的專用線車，把打工人員的子女送到縣幼兒園接受良好的教育，給群眾辦了一件好事，去了一塊心病。其三，幫助解決生產(chǎn)資金。在“零風(fēng)險”的前提下，村里牽頭幫助農(nóng)民貸款20余萬元，扶持養(yǎng)殖黃牛150頭，規(guī)模耕種土地1000畝。通過這些有效措施，使廣大務(wù)工人員吃上了“定心丸”，解除了后顧之憂，促進(jìn)了勞務(wù)經(jīng)濟(jì)的蓬勃發(fā)展。
　　幾年來，勞務(wù)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，使廣大群眾得到了實惠，綜合素質(zhì)顯著提高，視野開闊了，思想解放了，觀念更新了，在增加收入的同時，學(xué)到了許多新經(jīng)驗，新技術(shù)，變的更加文明了，為建設(shè)和諧社會打下堅實基礎(chǔ)。省、市、縣有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)多次深入我村就勞務(wù)輸出進(jìn)行了專題調(diào)研，給予了充分肯定和一致好評，這為我們加快勞務(wù)輸出步伐注入了生機(jī)和活力，我們將以此為契機(jī)，力爭把勞務(wù)經(jīng)濟(jì)作大作強(qiáng)，為加快小康社會進(jìn)程做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
　　
　　
　　
　　
　　認(rèn)真搞好組織發(fā)動引導(dǎo)農(nóng)民勞務(wù)致富
　　
　　**鄉(xiāng)**村是一個人多地少的村，全村人口2365人，耕地12072畝，人均耕地僅5畝。種地的微薄收入就一般家庭而言，勉強(qiáng)維持溫飽，沒有余錢，更談不上能致富了。對此，村黨支部一班人看在眼里急在心上，怎么辦？支部書記**通過外出考察，反復(fù)琢磨，認(rèn)準(zhǔn)了勞務(wù)經(jīng)濟(jì)這條來錢道。他組織召開了兩委班子會議，認(rèn)真研究組織群眾外出務(wù)工的措施和對策。當(dāng)初班子成員也有很多顧慮，一是擔(dān)心村里搭錢，二是怕掙錢拿不回來，最終落個費力不討好的結(jié)果。針對這些認(rèn)識問題，孟支書思前想后，村里這幾年也有點積累，在勞務(wù)輸出上幫農(nóng)民一把，搭點錢也是值得的，而且只要把工作做到家，不會掙不到錢的。大家統(tǒng)一思想達(dá)成共識之后，黨支部一班人開始一心一意的抓起勞務(wù)輸出工作來。通過村黨支部的宣傳、集中組織輸出、中介輸出、基地吸納、組織企業(yè)對接輸出、“雙帶”輸出等辦法，2005年全村轉(zhuǎn)移勞動力599人，占勞動力總數(shù)58.7%，占富余勞動力的97.8%。全年勞務(wù)收入300萬元，拉動全村人均增收1268元。使一些農(nóng)戶通過勞務(wù)輸出走上了致富的道路。
　　觀念轉(zhuǎn)變天地寬，這個道理講起來容易，但具體落實到農(nóng)民身上就很難了。個別村民寧可在家種地守業(yè)，也不愿意外出受苦遭罪去創(chuàng)業(yè)，尤其是那些貧困戶，本來就窮的要命，但就是不認(rèn)“人挪活，樹挪死”這個理兒，一談外出務(wù)工，總是認(rèn)為“小子出去就惹事，姑娘出去就學(xué)壞”，錢掙不回來不算，整不好人工還得搭進(jìn)去。針對這些阻礙勞動力轉(zhuǎn)移的落后思想，村黨支部每天用廣播反復(fù)宣傳勞務(wù)輸出的重大意義，跟群眾講誰外出打工掙錢了，有啥活適合什么樣的人干，引導(dǎo)村民想出去、真出去。同時，班子成員分頭深入到農(nóng)戶家中，坐在炕頭上與村民嘮家常，用算帳對比的方法，引導(dǎo)廣大群眾轉(zhuǎn)變思想觀念，主動走出去，到外面去闖、去嘗試。
　　“只要想出去干活，請到村里來”，這是黨支部對群眾做出的承諾。為了進(jìn)一步樹立黨支部在群眾中的良好形象，保證輸出渠道的暢通，村里千方百計的為群眾尋找條件好，錢把握的用工單位。*支書帶頭利用親朋好友的關(guān)系，廣泛搜集勞務(wù)信息，而且對確定的項目，都要親自去考察一番，感覺妥當(dāng)了，再送農(nóng)民出去。比如：去年村委會主任**通過親屬牽線搭橋，與山東龍口隆基集團(tuán)建立了聯(lián)系，支部書記**到該企業(yè)實地考察、談判，定下來后他親自把人送到目的地，一次性輸出38人，每人每月工資1600-1700元，供吃供住，村里還為這38人拿了路費、體檢費總計17000多元。同時，為了樹立三合村輸出人員的信譽，鞏固基地，確保穩(wěn)定輸出，還在選好人、選把握人上作文章。共產(chǎn)黨員**在溫洲鞋業(yè)務(wù)工多年，每年帶出的本村群眾都保持在40人左右，被鄉(xiāng)村譽為信任勞務(wù)大使，深受群眾的歡迎和支部的信賴。另外村黨支部經(jīng)過多方努力，還與**市苗必壯有限公司建立了穩(wěn)定的勞務(wù)輸出關(guān)系。全村每年在苗必壯公司工作的人員有20多人，他們工作兢兢業(yè)業(yè)，得到了公司領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可，樹立了**村人的良好信譽，打造了**的勞務(wù)輸出品牌。村兩委班子成員還積極走出去，千方百計抓勞務(wù)信息，聯(lián)系勞務(wù)市場，建設(shè)勞務(wù)基地。通過努力，目前已在溫洲、大連、哈市、沈陽、山東龍口等地建立了穩(wěn)定的勞務(wù)基地10個，為全村勞動力的規(guī)模輸出和持續(xù)輸出奠定了基礎(chǔ)。
　　為了提高外出務(wù)工人員的綜合素質(zhì)，村黨支部還經(jīng)常邀請縣勞轉(zhuǎn)辦、縣職業(yè)技術(shù)學(xué)校、農(nóng)委、司法等部門到三合村講課，對農(nóng)民進(jìn)行勞動技能、_和法律知識培訓(xùn)。而且縣、鄉(xiāng)的各種專業(yè)技術(shù)和技能培訓(xùn)，村里都免費出車?yán)罕娙⒓�。每批外出�?wù)工人員臨行前，還采取以會代訓(xùn)的方式，進(jìn)行務(wù)工知識、城市生活常識等的引導(dǎo)，實行先培訓(xùn)后上崗，提高了外出打工人員素質(zhì)，贏得了市場。在解決外出勞務(wù)人員的后顧之憂上，村里還專門出臺了三優(yōu)先、五保障的傾斜政策，即：土地優(yōu)先幫助流轉(zhuǎn)，戶口優(yōu)先幫助遷移，身份證優(yōu)先幫助辦理，保證勞務(wù)人員土地經(jīng)營權(quán)不變，保證土地轉(zhuǎn)包收入歸勞務(wù)人員所有，保證“一免兩補”政策兌現(xiàn)到位，保證勞務(wù)人員家庭財產(chǎn)和留守人員生命安全，保證外出勞務(wù)掙到錢，否則由村里承擔(dān)責(zé)任。同時說到做到，千方百計為外出勞務(wù)人員解決實際困難。七組村民許立輝，家中四口人，母親常年有病，結(jié)婚時拉下近兩萬多元的饑荒，為鼓勵他外出務(wù)工，村里為他母親落實了低保政策，幫助他把土地一年一流轉(zhuǎn)，兩口子去年到沈陽打工，一年便還上了所有的外債；六組村民張亞忠，去 ……（未完，全文共17649字，當(dāng)前僅顯示3175字，請閱讀下面提示信息。收藏《村集體發(fā)展勞務(wù)經(jīng)濟(jì)系列典型經(jīng)驗材料》）