工會(huì)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)工作職責(zé)

目錄/提綱：……
（一）勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)職責(zé)：
（二）勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)依法調(diào)解企業(yè)與職工之間發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議：
（三）調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議應(yīng)當(dāng)遵循以下原則：
（五）勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)應(yīng)積極配合當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)做好勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁工作
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　　工會(huì)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)工作職責(zé)
　　（一）勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)職責(zé)：
　　l、調(diào)解本企業(yè)內(nèi)發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議。
　　2、檢查督促爭(zhēng)議雙方
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略117字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　

　　2、因執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工資、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)、勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定發(fā)生的爭(zhēng)議；
　　3、因履行勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議；
　　4、法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)調(diào)解的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議。
　�。ㄈ┱{(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議應(yīng)當(dāng)遵循以下原則：
　　1、當(dāng)事人自愿申請(qǐng)，依據(jù)事實(shí)及時(shí)調(diào)解；
　　2、對(duì)當(dāng)事人在適用法律上一律平等；
　　3、同當(dāng)事人民主協(xié)商；
　　4、尊重當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁和訴訟的權(quán)利。
　�。ㄋ模﹦趧�(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自當(dāng)事人申請(qǐng)調(diào)解之日起三十日內(nèi)結(jié)案，到期末結(jié)案的，視為調(diào)解不成。當(dāng)事人不愿接受調(diào)解的，勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào) ……（未完，全文共514字，當(dāng)前僅顯示326字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《工會(huì)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)工作職責(zé)》）