轉變干部作風演講稿

目錄/提綱：……
一、轉變干部作風的重要意義
二、轉變干部作風的指導思想
三、轉變干部作風的主要措施
（一）杜絕不良作風，確保政令暢通，嚴禁我行我素
（二）樹立實效作風，維護人民利益，防止脫離群眾
（三）堅持服務作風，增強服務意識，克服推諉塞責
（四）加強廉政作風，恪守勤政廉潔，力戒辦事不公
四、轉變干部作風的要求
（一）提高辦事效率，堅持求真務實
（二）嚴肅工作紀律，制止“走讀”現(xiàn)象
（三）倡導文明生活，狠剎賭博歪風
（四）保持超常發(fā)展，反對裹足不前
一要務，一心一意謀發(fā)展，不斷推動經(jīng)濟發(fā)展
五、突出五個轉變，真心實意地為人民群眾服務，密切干群關系
（一）注重引導，由強制型向說服型轉變
（二）依法行政，由盲從型向規(guī)范型轉變
（三）是強化服務，由領導型向服務型轉變
（四）公正廉明，由封閉型向公開型轉變
（五）優(yōu)化環(huán)境，由壓抑型向寬松型轉變
……

　　轉變干部作風演講稿--轉變干部作風密切干群關系
　　當前，干部中存在的以權謀私、作風不過硬、經(jīng)濟上不廉潔等現(xiàn)象，是人民群眾最關注、議論最多的話題，也是導致干群關系緊張的關鍵問題。如何改善干群關系，是擺在我們面前的一項重要任務。實踐證明，只有以“三個代表”重要思想為指導，以解決“三農”問題為中心，以貫徹十六屆四中全會“決定”為目標，切實轉變干部作風，創(chuàng)造一個團結戰(zhàn)斗、作風過硬、關心群眾的領導班子，創(chuàng)造一支高素質的干部隊伍，才能密切干群關系。
　　一、轉變干部作風的重要意義
　　干部作風直接影響黨群干群關系，關系著黨的凝聚力、號召力、戰(zhàn)斗力，關系著經(jīng)濟社會發(fā)展的成敗。全面貫徹“三個代表”重要思想，加強黨的執(zhí)政能力建設，干部的作風是關鍵。從總體上看，我們干部的作風是好的，干部思發(fā)展、謀發(fā)展、抓發(fā)展的氛圍濃厚。但是，部分
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　　三、轉變干部作風的主要措施
　　轉變干部作風，以著重解決部分干部所表現(xiàn)的“懶散、浮燥、簡單、不公、不廉”等突出問題，建立轉變干部作風的長效機制為主要內容。
　�。ㄒ唬┒沤^不良作風，確保政令暢通，嚴禁我行我素
　　黨員和干部要牢記確保政令暢通的政治紀律。決不允許出現(xiàn)陽奉陰違，搞當面一套、背后一套的“兩面派”行為，絕不允許搞上有政策，下有對策。嚴肅查處編造、傳播政治謠言及丑化黨和政府形象的人和事；嚴肅查處對上級安排的工作頂著不辦或不及時辦理的單位和個人。著力培養(yǎng)高度的政治敏銳性、堅強的政治紀律性，堅決反對有令不行、有禁不止的不良作風，大力倡導“嚴守紀律、顧全大局、無私奉獻”的“少云精神”，確保中央、市委、縣委決策得以堅定不移的貫徹執(zhí)行，確保政策上下一致不走調。
　�。ǘ淞嵭ё黠L，維護人民利益，防止脫離群眾
　　要牢固樹立“群眾利益無小事”的思想，牢記“實現(xiàn)人民的愿望、滿足人民的需要、維護人民的利益”這個對干部的根本要求。在工作中，把群眾的呼聲當作第一信號，把群眾的需要當作第一選擇，把群眾的利益當作第一考慮。在決策上，把人民群眾擁護不擁護、贊成不贊成、高興不高興、答應不答應作為衡量利弊得失的根本標準。增強工作透明度，積極為群眾解決熱點難點問題。要特別關心和幫助特殊困難_，如特困戶、受災群眾、下崗職工等。涉及群眾利益的大事，通過召開群眾會，充分征求群眾意見，真正做到“權為民所用，情為民所系，利為民所謀”。堅決反對高高在上，唯我唯大，脫離群眾的不良作風。
　�。ㄈ﹫猿址⻊兆黠L，增強服務意識，克服推諉塞責
　　要牢固樹立服務意識，開展“為經(jīng)濟建設服務，為市場主體服務，為基層服務，為群眾服務”的“四服務”活動。大力推行依法行政、政（村）務公開�？朔普喅镀ぁⅰ伴T難進、臉難看、話難聽、事難辦”的不良作風，切實消除不給好處不辦事，給了好處亂辦事的現(xiàn)象；切實做到微笑服務、主動服務、優(yōu)質服務。
　�。ㄋ模┘訌娏黠L， 恪守勤政廉潔，力戒辦事不公
　　勤政廉潔是反映干部作風好壞的標準之一。堅持深入開展反腐敗斗爭，從源頭制止腐�。粓猿稚钊胄酗L評議，糾正行業(yè)不正之風。堅決反對個人主義、享樂主義；堅決反
　　對優(yōu)親重友，厚此薄彼；堅決反對吃拿卡要、公款大吃大喝。大力倡導艱苦奮斗，勤政廉潔的作風，努力克服得過且過無所謂，貪占便宜不廉潔的行為。堅持恪守做人本分，做到公正辦事、清白為人。
　　四、轉變干部作風的要求
　�。ㄒ唬┨岣咿k事效率，堅持求真務實
　　干部要加強學習，增強業(yè)務技能。努力克服急功近利、浮躁傲慢、敷衍拖拉的不良作風，大力倡導雷厲風行、平易近人、慎重細致的辦事作風。 力戒形式主義，反對官僚主義和_主義。發(fā)揚腳踏實地、埋頭苦干、求真務實的作風。對弄虛作假者批評不含糊，曝光不留情，處理不手軟。
　�。ǘ﹪烂C工作紀律，制止“走讀”現(xiàn)象
　　自覺遵守工作紀律，嚴厲查處違反工作紀律的行為。認真執(zhí)行治理“走讀”的各項規(guī)定，健全領導干部值班制度，有效制止“走讀”行為。 ……（未完，全文共3238字，當前僅顯示1635字，請閱讀下面提示信息。收藏《轉變干部作風演講稿》）