企業(yè)社會責(zé)任的中西比較及啟示

目錄/提綱：……
（一）企業(yè)對社會責(zé)任認識到位
（二）政府積極推動企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任
（三）社會責(zé)任審計監(jiān)督企業(yè)社會責(zé)任行為
（一）企業(yè)的社會責(zé)任意識較淡薄
（二）政府對企業(yè)社會責(zé)任督導(dǎo)不力
（三）社會責(zé)任審計不完善
（一）企業(yè)要強化主動承擔(dān)社會責(zé)任的意識
（二）政府要積極引導(dǎo)企業(yè)
（三）社會要形成完善的企業(yè)責(zé)任監(jiān)督體系
……

　　摘要：本文對中西方企業(yè)的社會責(zé)任履行現(xiàn)狀進行了比較分析，并指出我國企業(yè)社會責(zé)任的改善需要企業(yè)強化意識、政府積極引導(dǎo)和社會y論監(jiān)督共同作用來完成。
　　關(guān)鍵詞：企業(yè)社會責(zé)任
　　在經(jīng)濟全球化的推動下，企業(yè)社會責(zé)任日益成為世界關(guān)注的焦點。中國企業(yè)作為全球經(jīng)濟的參與者和西方企業(yè)在履行社會責(zé)任的過程中存在很大差距。本文通過對中西方企業(yè)的社會責(zé)任進行比較，從中發(fā)掘并借鑒企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任的有益經(jīng)驗。
　　企業(yè)社會責(zé)任的內(nèi)涵
　　關(guān)于企業(yè)社會責(zé)任的內(nèi)涵，學(xué)術(shù)界尚無統(tǒng)一界定。美國佐治亞大學(xué)教授carroll認為，企業(yè)社會責(zé)任乃社會寄希望于企業(yè)履行之義務(wù)；社會不僅要求企業(yè)實現(xiàn)其經(jīng)濟上的使命，而且期望其能夠尊法度、重倫理、行公益，因此，完整的企業(yè)社會責(zé)任乃企業(yè)經(jīng)濟責(zé)任、法律責(zé)任、倫理責(zé)任和自主決定的慈善責(zé)任之和。
　　遵照carroll的觀點，企業(yè)社會責(zé)任就是企業(yè)對自己的股東和股東以外的企業(yè)利益相關(guān)者的義務(wù)。企業(yè)的利益相關(guān)者是指與企業(yè)有著各種社會聯(lián)系的_和個人，包括企業(yè)的債權(quán)人、雇員、消費者、供應(yīng)商等交易伙伴，也包括政府部門、本地居民、當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)等壓力集團。在現(xiàn)代競爭的市場環(huán)境下，企業(yè)的經(jīng)營環(huán)境已經(jīng)從傳統(tǒng)的
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調(diào)整政府在經(jīng)濟、貿(mào)易和其他政策方面的社會責(zé)任。日本和德國也對公司法作了部分修改，以突出對相關(guān)利益者的保護。此外，西方各國在政府的推動下還成立了旨在推行企業(yè)社會責(zé)任的組織，比較有影響的有美國社會責(zé)任商會（bsr）、英國的道德貿(mào)易促進會（eti）、日本的良好企業(yè)公民委員會（cbcc）等。各國政府組成的國際組織則進一步推動了企業(yè)社會責(zé)任標準的形成，包括aa1000（英國）、sa8000（美國）、csm2000（德國）等。
　　（三）社會責(zé)任審計監(jiān)督企業(yè)社會責(zé)任行為
　　社會責(zé)任審計是評價與報告那些在傳統(tǒng)的企業(yè)財務(wù)報告中沒有涉及方面的企業(yè)成果及影響，目的是為了全面的了解企業(yè)社會責(zé)任的履行情況，監(jiān)督企業(yè)各方面的工作，保護各企業(yè)相關(guān)者的利益。美國是企業(yè)社會責(zé)任審計的發(fā)源地，美國的政府機構(gòu)如聯(lián)邦貿(mào)易委員會、環(huán)境保護局和消費者權(quán)益保護協(xié)會等社會公共利益監(jiān)督機構(gòu)均要求企業(yè)提供某一方面的社會責(zé)任履行情況的報告。在英國，從20世紀70年代末到80年代中期，大型公司的年報平均近半頁包含的是自愿披露的社會和環(huán)境信息。20世紀90年代這種信息已增至4頁，具有特定規(guī)模的公司被迫報告有關(guān)他們的慈善捐贈情況等具有社會性質(zhì)的信息并提供有關(guān)職員條件和就業(yè)實踐的可靠信息。法國的社會責(zé)任審計報告是世界上最完整也是最有特色的，1977年政府就以正式法令規(guī)定企業(yè)必須編報“社會責(zé)任負債表”，用貨幣金額揭示企業(yè)履行社會責(zé)任的情況。在德國，除了要求企業(yè)編制“社會資產(chǎn)負債表”以外，還要說明對社會責(zé)任目標的實現(xiàn)程度。
　　我國企業(yè)履行社會責(zé)任現(xiàn)狀
　�。ㄒ唬┢髽I(yè)的社會責(zé)任意識較淡薄
　　在計劃經(jīng)濟時代，我國“企業(yè)辦社會”的現(xiàn)象很普遍，隨著市場經(jīng)濟_改革的不斷深入，企業(yè)逐步成為了獨立的法人，本應(yīng)屬于社會的職能從企業(yè)中分離出去，企業(yè)的責(zé)任相對有所減少。然而經(jīng)濟全球化時代對企業(yè)又提出了新的要求——“社會責(zé)任”，這種要求和前面的企業(yè)責(zé)任有很大的不同。社會責(zé)任是受政府、社會公眾、公司職工等的委托，對消費者、職工、社區(qū)居民等所承擔(dān)的義務(wù)，而且這種義務(wù)不僅需要從法律上強制，更需要企業(yè)道德水平和社會意識的加強。近期由中國企業(yè)社會責(zé)任發(fā)展中心對中國1500家企業(yè)進行的調(diào)查表明，8%的受訪企業(yè)設(shè)有社會責(zé)任部，8%設(shè)有可持續(xù)發(fā)展部，16%設(shè)有環(huán)境管理部，37%設(shè)有公共關(guān)系部。數(shù)據(jù)表明，我國大部分企業(yè)還沒有設(shè)置專門的企業(yè)社會責(zé)任管理機構(gòu)，也就是還沒有把企業(yè)社會責(zé)任作為企業(yè)的專門一項工作對待。當(dāng)前我國企業(yè)最突出的問題表現(xiàn)在：企業(yè)無視自己在社會保障方面的作用；較少考慮社會就業(yè)問題；較少考慮環(huán)境保護；向消費者提供不合格產(chǎn)品或服務(wù)；缺乏誠信和公平競爭意識等。
　�。ǘ┱畬ζ髽I(yè)社會責(zé)任督導(dǎo)不力
　　由于企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任的根本原因在于調(diào)節(jié)企業(yè)和社會的關(guān)系，政府擔(dān)當(dāng)著社會公眾利益代表和公共管理結(jié)構(gòu)的角色，因此，政府應(yīng)該約束和監(jiān)督企業(yè)的社會行為使之履行社會責(zé)任。如今我國政府已經(jīng)出臺了相關(guān)強制性責(zé)任的法律，如稅收征收管理法、勞動法、環(huán)境保護法等。但是社會實際中，很多企業(yè)都沒有很好地貫徹執(zhí)行。比如《中華人民共和國勞動法》已經(jīng)頒布12年了，然而在許多企業(yè)中，不簽訂勞動合同、不繳納養(yǎng)老保險、超時勞動等有損勞工權(quán)益的現(xiàn)象屢見不鮮，這已成為我國社會責(zé)任的主要問題。不僅給外界造成負面影響削弱了我國出口產(chǎn)品的國際競爭力，更重要的是體現(xiàn)了政府在對企業(yè)實行社會責(zé)任監(jiān)督上存在著問題。目前為止，我國還未成立正式的企業(yè)社會責(zé)任組織，沒有頒布國際上承認的社會責(zé)任標準，我國外貿(mào)出口企業(yè)不得不接受跨國公司要求的社會責(zé)任標準的審核。面對社會責(zé)任審核，我國企業(yè)不僅要交納高昂的審核費用和中斷正常的生產(chǎn)經(jīng)營活動，而且不同跨國公司的審核范圍和標準不統(tǒng)一互不認可，企業(yè)還要經(jīng)受多輪的社會責(zé)任審核。
　　（三）社會責(zé)任審計不完善
　　受西方國家的影響，我國自20世紀80年代后期開始，國家統(tǒng)計局和國家環(huán)保局就要求企業(yè)面向國家編制報送關(guān)于企業(yè)環(huán)境基本情況的統(tǒng)計報表，是我國最早的關(guān)于企業(yè)社會責(zé)任的信息披露。然而遺憾的是，這些信息的使用對象只是國家，并未完全對外公開。從我國現(xiàn)有的法律法規(guī)來看，現(xiàn)有的關(guān)于社會責(zé)任的法規(guī)仍以環(huán)境管理法規(guī)為主，而且沒有制定關(guān)于社會責(zé)任信息 ……（未完，全文共4481字，當(dāng)前僅顯示2263字，請閱讀下面提示信息。收藏《企業(yè)社會責(zé)任的中西比較及啟示》）