縣勞動和社會保障局2007年優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境工作計劃

　　縣勞動和社會保障局2007年優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境工作計劃
　　為切實貫徹縣委十屆二次全委（擴大）會議、全縣創(chuàng)業(yè)大會、政治文明與精神文明建設大會精神，特制訂2007年優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境工作計劃。
　　一、指導思想
　　以_理論和“三個代表”重要思想為指導，圍繞縣委、縣政府的年度工作部署和要求，解放思想、團結拼搏、勵精圖進，進一步轉(zhuǎn)變觀念、轉(zhuǎn)變職能、轉(zhuǎn)變作風，為發(fā)展服務、為基層服務、為人民群眾服務，努力建設讓人民滿意的服務型機關。
　　二、工作目標
　　（一）、全面建設讓人民滿意的服務型機關
　　全局機關和機關工作人員的全部責任和追求就是為人民謀利益，辦事情、想問題、作決策，首先要考慮全縣改革和發(fā)展的大局，考慮人民群眾的切身利益和長遠利益。認真學習和運用“三個代表”重要思想，破除阻礙加快改革、加快開放、加快發(fā)展、加快富民的思想障礙；刻苦學習各種新鮮知識，開闊眼界、
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記或?qū)徟戤�。其它事項，在法律法�?guī)規(guī)定的期限內(nèi)辦理結束。
　�。�4）、特事特辦，急事先辦。只要有預約，或遇特殊情況需及時辦理事項，不分節(jié)假日和其它休息時間，保證即行辦理，盡力讓用人單位、職工和外來投資經(jīng)營者滿意。
　�。�5）、所有收費項目，依據(jù)和標準公示，如查實超過財政物價部門審定標準收取有關費用的，要嚴肅處理，并責成責任人按超收部分加倍返還給交費人，同時當面賠禮道歉。
　　2、勞動就業(yè)
　　（1）、為求職登記的勞動者免費提供用工信息。登記管理期間，提供各類招聘招用信息不少于兩條，對特別困難的求職勞動者減或免收職業(yè)介紹服務費。
　�。�2）、面向廣大城鄉(xiāng)勞動者，適應市場競爭就業(yè)需要，大力開展職業(yè)技能培訓。年內(nèi)培訓人數(shù)不少于2000人，對特別困難的城鎮(zhèn)失業(yè)人員、下崗職工及農(nóng)村勞動者，免收培訓費，并保證培訓合格后介紹就業(yè)率達90%以上。
　�。�3）、縣境內(nèi)外用人單位申請或委托招用職工，保證積極提供幫助和支持，服務到位，并在規(guī)定時間內(nèi)審批或招收完畢。申請舉辦職業(yè)介紹機構，凡條件具備符合規(guī)定的，三日內(nèi)復核、評估、審批結束。
　　（4）、企業(yè)招用城鎮(zhèn)失業(yè)人員、下崗職工，或城鎮(zhèn)勞動者自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)，凡本部門按規(guī)定可給予的有關優(yōu)惠政策和資金支持，保證全部兌現(xiàn)，不折不扣。
　　3、社會保險
　�。�1）、推進社會保險擴面。通過行政、法律、y論監(jiān)督手段，年內(nèi)各類保險共新增參保人數(shù)不少于6000人。用人單位、勞動者申請參保，只要符合規(guī)定，資料齊全當場登記辦理完畢。
　　（2）、努力兌現(xiàn)社會保險待遇。凡參加社會保險，并按規(guī)定履行社會保險繳費義務的單位及其職工、在職工生病、工傷、失業(yè)、退休（職）、女工生育、符合規(guī)定的，及時按標準支付各類保險金。把企業(yè)離退休人員養(yǎng)老金按時足額發(fā)放作為重中之重抓實抓好，要千方百計，想方設法配合財政、地稅部門，多層次、多渠道籌措資金，努力克服各種困難確保企業(yè)離退休人員生活。繼續(xù)做好企業(yè)特困_的解困工作，從縣情出發(fā)，多頭并舉，動員全社會關愛，幫助所有特困職工渡過難關。
　�。�3）、加強社會保險基金使用管理。完善基金支付辦法，健全保險費發(fā)放臺帳，定期檢查基金運行情況指導各保險費發(fā)放點不斷提高服務質(zhì)量。自覺接受財政、審計、紀檢監(jiān)察等部門的檢查和監(jiān)督，做到不挪用、不錯用一分錢，確�；鸢踩\行。
　　4、勞動執(zhí)法
　�。�1）、舉報的勞動監(jiān)察案件，立案率100%。一般案件30日內(nèi)結案，特殊案件經(jīng)批準延期的60日結案，對署名舉報的案件，處理結果告知舉報人。
　�。�2）、申請?zhí)幚淼膭趧訝幾h案件，自收到申訴之日起7日內(nèi)作出是否受理決定，并告知當事人。告知受理的一般爭議案件，從告知之日起60日內(nèi)結案，特殊復雜的爭議案件60日內(nèi)不能結案的，經(jīng)批準延期的時間不超過30日。當年受理案件結案率達90%以上。
　�。�3）、加強執(zhí)法人員隊伍建設。所有執(zhí)法人員都必須是本部門在崗在編的工作人員，都要經(jīng)過專業(yè)培訓，并經(jīng)考核合格后才能上崗。執(zhí)法時要著裝整齊，先亮證后執(zhí)法，并嚴格依照程序進行。所有處罰，都要告知當事人在法律規(guī)定的時限內(nèi)有行使聽證、復議或申訴權利。凡濫用職權、越權執(zhí)法、執(zhí)法不公而有意侵害當事人權利被舉報的執(zhí)法人員，一經(jīng)查實即待崗，并視情追究行政或法 ……（未完，全文共3461字，當前僅顯示1748字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣勞動和社會保障局2007年優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境工作計劃》）